黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料合集
（13篇）
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料
根據(jù)《市紀(jì)委機(jī)關(guān)市委組織部關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》部署要。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料合集
（13篇）
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料
根據(jù)《市紀(jì)委機(jī)關(guān)市委組織部關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》部署要求，我按照“四個(gè)帶頭”要求，認(rèn)真對標(biāo)對表黨中央和省市委決策部署，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，廣泛征求意見，深入開展談心談話，認(rèn)真查擺問題，深入剖析根源。作為市政府秘書長，我深感責(zé)任重大。通過深入學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，對照初心使命，圍繞市政府參謀服務(wù)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督查督辦等工作職責(zé)，現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是參謀服務(wù)的政治站位不高。能夠按要求開展各項(xiàng)工作，但對服務(wù)黨委政府決策的重要政治職責(zé)認(rèn)識(shí)不夠深刻。在參與重大事項(xiàng)決策時(shí)，政治敏銳性不夠強(qiáng)，對一些涉及全市改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題研究不夠深入。比如在籌備市政府常務(wù)會(huì)議時(shí)，對一些議題的政治屬性把握不夠準(zhǔn)確，存在重業(yè)務(wù)輕政治的傾向。今年上半年，在審核某重大項(xiàng)目建設(shè)方案時(shí)，對其涉及的意識(shí)形態(tài)和社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)研判不夠充分，導(dǎo)致會(huì)議議題準(zhǔn)備不夠完善。在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策過程中，對上級(jí)精神吃透不夠，參謀建議的前瞻性、針對性不強(qiáng)，一定程度影響了決策的科學(xué)性。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的政治自覺不強(qiáng)。對政府系統(tǒng)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的政治性認(rèn)識(shí)不夠，存在就事論事、單純就辦文辦會(huì)抓落實(shí)的問題。在推動(dòng)重大決策落實(shí)過程中，對政策措施的政治效果研判不夠，重點(diǎn)任務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作中，部門間的協(xié)調(diào)配合不夠順暢，存在政出多門、標(biāo)準(zhǔn)不一的情況。在重大項(xiàng)目協(xié)調(diào)服務(wù)中，對涉及民生和社會(huì)穩(wěn)定的事項(xiàng)關(guān)注不夠，導(dǎo)致個(gè)別項(xiàng)目推進(jìn)緩慢。今年以來，有3個(gè)重點(diǎn)民生項(xiàng)目因前期協(xié)調(diào)不到位，未能按時(shí)開工建設(shè)。三是督查督辦的政治責(zé)任感不足。對督查工作的政治屬性認(rèn)識(shí)不夠深刻，存在重形式輕實(shí)效的問題。在重大決策部署督查落實(shí)中，對一些關(guān)系全局和長遠(yuǎn)發(fā)展的任務(wù)推動(dòng)不夠有力。如在營商環(huán)境優(yōu)化提升工作中，雖然建立了督查通報(bào)制度，但對企業(yè)反映強(qiáng)烈的突出問題解決不夠及時(shí)。在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)督導(dǎo)中，對進(jìn)度滯后的深層次原因分析不夠，一些難點(diǎn)問題久拖不決。今年以來，全市106個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目中，有15個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度明顯滯后，其中5個(gè)是因?yàn)榍捌诙睫k不夠到位造成的。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是公文辦理中的紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)。在文件審核把關(guān)中，對涉及重大政策和敏感問題的文件研究不夠深入，存在審核把關(guān)不夠嚴(yán)格的問題。如在某重要改革文件審核中，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)與上級(jí)政策不一致的問題，造成返工修改。在涉密公文管理方面，對密級(jí)標(biāo)注、傳遞、歸檔等環(huán)節(jié)管理不夠嚴(yán)格，今年在保密檢查中發(fā)現(xiàn)3份公文的密級(jí)標(biāo)注不夠準(zhǔn)確。在會(huì)議紀(jì)要辦理過程中，對一些需要征求相關(guān)部門意見的事項(xiàng)協(xié)調(diào)不夠充分，導(dǎo)致個(gè)別文件出現(xiàn)表述不夠準(zhǔn)確的問題。對公文辦理的時(shí)限要求執(zhí)行不夠嚴(yán)格，一些緊急文件未能及時(shí)辦結(jié)。二是會(huì)議活動(dòng)中的工作紀(jì)律執(zhí)行不到位。在重要會(huì)議組織中，對會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)要求落實(shí)不夠嚴(yán)格。如在市政府常務(wù)會(huì)議組織中，個(gè)別與會(huì)人員存在遲到、玩手機(jī)等現(xiàn)象，但糾正不夠及時(shí)。在政務(wù)信息保密工作中，對會(huì)議材料的保密要求把握不夠嚴(yán)，存在內(nèi)部資料外傳的風(fēng)險(xiǎn)。一些涉及人事安排、項(xiàng)目審批等重要事項(xiàng)的會(huì)議，與會(huì)人員范圍把控不夠嚴(yán)格。在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面，對會(huì)議活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)審核把關(guān)不夠嚴(yán)格，存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍的情況。三是督查問責(zé)中的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督不夠嚴(yán)實(shí)。在督查督辦工作中，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題處理不夠堅(jiān)決，存在以工作問題代替紀(jì)律問題的情況。如在重點(diǎn)工作督查中發(fā)現(xiàn)某單位存在弄虛作假問題，但未能及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。在問責(zé)工作中，對一些打折扣、搞變通的行為查處不夠有力，導(dǎo)致問責(zé)的警示震懾作用未能充分發(fā)揮。在政府系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)督查中，對形式主義、官僚主義問題整治不夠深入，一些頑瘴痼疾還未得到根本解決。對基層反映的文山會(huì)海、督查檢查考核過多過頻等問題，整改落實(shí)不夠到位。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
我能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極發(fā)揮參謀助手作用，但在擔(dān)當(dāng)作為方面還存在以下不足。一是服務(wù)決策的擔(dān)當(dāng)精神不足。在參與重大決策時(shí)，對一些難點(diǎn)問題研究不夠深入，參謀建議缺乏前瞻性和突破性。特別是在涉及改革發(fā)展的重要事項(xiàng)上，存在患得患失、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。如在某重大改革方案起草中，對一些創(chuàng)新性舉措論證不夠充分，建議方案偏于保守。在協(xié)調(diào)解決部門間分歧時(shí)，對一些難度大的問題，存在繞著走、避實(shí)就虛的現(xiàn)象，導(dǎo)致問題久拖不決。二是破解難題的創(chuàng)新不夠。在推進(jìn)政府工作創(chuàng)新方面，對新思路、新方法研究不夠，工作手段和方式比較陳舊。如在政府系統(tǒng)數(shù)字化改革中，對新技術(shù)應(yīng)用不夠深入，一些傳統(tǒng)的辦公方式還未得到根本改變。在優(yōu)化政務(wù)環(huán)境方面，對標(biāo)先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)不夠，創(chuàng)新性舉措不多。對政府工作規(guī)律研究不夠深入，工作推動(dòng)還存在就事論事、頭痛醫(yī)頭的問題。三是履職盡責(zé)的效能不高。在推進(jìn)重點(diǎn)工作中，存在重部署輕落實(shí)、重形式輕實(shí)效的問題。督查檢查中發(fā)現(xiàn)，一些重要會(huì)議部署的任務(wù)推進(jìn)緩慢，跟蹤問效不夠有力。在協(xié)調(diào)解決問題時(shí)，對一些涉及多個(gè)部門的事項(xiàng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，導(dǎo)致工作效率不高。對重點(diǎn)項(xiàng)目、民生實(shí)事等工作的督辦不夠有力，一些任務(wù)完成進(jìn)度滯后。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是黨建工作責(zé)任落實(shí)不夠有力。作為政府辦黨組成員，對機(jī)關(guān)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，指導(dǎo)推動(dòng)不夠有力。在黨建與業(yè)務(wù)工作融合上還不夠緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象。對機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)重視不夠，一些支部組織生活質(zhì)量不高，黨員教育管理比較松散。今年在市委巡察中，發(fā)現(xiàn)部分科室黨建工作存在應(yīng)付了事的問題。二是紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)抓而不實(shí)重形式。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，對廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)研究不夠深入，重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約措施落實(shí)不夠到位。如在政府采購、招標(biāo)投標(biāo)等領(lǐng)域，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不夠全面的問題。在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面，對形式主義、官僚主義問題整治不夠深入，一些問題表面改過實(shí)則反彈。三是干部隊(duì)伍教育管理不夠嚴(yán)格。在機(jī)關(guān)干部管理中，對干部的日常教育監(jiān)督不夠嚴(yán)格，存在重使用輕管理的問題。對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉力度不夠大，缺乏系統(tǒng)性培養(yǎng)計(jì)劃。在選人用人工作中，對干部的政治素質(zhì)、廉潔自律等方面考察不夠全面。對機(jī)關(guān)工作人員特別是涉密崗位人員的管理不夠嚴(yán)格，存在制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格的問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想特別是關(guān)于政府工作的重要論述學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹。作為市政府秘書長，對服務(wù)保障工作的政治性認(rèn)識(shí)不夠，把自己等同于一般事務(wù)性崗位。在工作中，習(xí)慣從具體業(yè)務(wù)角度思考問題，對其中的政治屬性把握不準(zhǔn)。這與自己的學(xué)習(xí)態(tài)度有關(guān)，存在學(xué)用脫節(jié)、學(xué)而不思的問題。同時(shí)從自身成長經(jīng)歷看，長期從事具體事務(wù)性工作，戰(zhàn)略思維和政治思維訓(xùn)練不足，導(dǎo)致參謀服務(wù)的高度和水平有限。
（二）黨性修養(yǎng)存在明顯短板。對照黨的理想信念和宗旨要求，黨性修養(yǎng)還有較大差距。在實(shí)際工作中，時(shí)常忽視領(lǐng)導(dǎo)干部身份，把自己定位為“辦事員”。對《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)不夠深入，紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)不夠牢固。這與自己對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)重視不夠有關(guān)，平時(shí)注重業(yè)務(wù)能力提升而忽視了黨性鍛煉。同時(shí)，從思想根源看，這反映出自己理想信念不夠堅(jiān)定，宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，存在只重形式、不重實(shí)效的問題。特別是在紀(jì)律建設(shè)方面，對“嚴(yán)”的內(nèi)涵理解不夠深刻，導(dǎo)致執(zhí)行不夠嚴(yán)格。
（三）能力素質(zhì)與崗位要求有差距。面對新形勢新任務(wù)，能力素質(zhì)跟不上工作要求。這與自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力儲(chǔ)備有關(guān)，對政府工作規(guī)律認(rèn)識(shí)不夠深入，創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力不足。在實(shí)際工作中，存在安于現(xiàn)狀、因循守舊的問題，對新知識(shí)新技術(shù)的學(xué)習(xí)運(yùn)用不夠。從深層次看，這反映出自己進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，缺乏自我提升的緊迫感和危機(jī)感。同時(shí)，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督查督辦等方面的能力需要進(jìn)一步提升，特別是處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力還有不足。
（四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不夠充分。對秘書長崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)不夠深刻，擔(dān)當(dāng)作為的自覺性不夠強(qiáng)。這與自己的工作思維和工作方法有關(guān)，習(xí)慣于求穩(wěn)怕亂，對一些難點(diǎn)問題缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣。在推動(dòng)工作中，存在等待觀望、推諉扯皮的現(xiàn)象，缺乏主動(dòng)作為的精神。從根本上看，這反映出自己對新發(fā)展階段政府工作的規(guī)律把握不夠，對推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的要求理解不夠深入。同時(shí)，在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，對“一崗雙責(zé)”內(nèi)涵理解不夠，落實(shí)不夠有力。
三、今后的整改措施
（一）在政治理論學(xué)習(xí)上持續(xù)用力。堅(jiān)持每天安排固定時(shí)間學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，特別是總書記關(guān)于政府工作的重要論述。定期參加理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真撰寫心得體會(huì)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)總書記最新重要講話精神。結(jié)合自身崗位實(shí)際，深入開展調(diào)查研究，形成有分量的調(diào)研報(bào)告。在政府系統(tǒng)分管范圍內(nèi)，定期組織學(xué)習(xí)研討，引導(dǎo)干部職工提高政治站位。同時(shí)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作能力，不斷提升參謀服務(wù)水平。
（二）在紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行上從嚴(yán)從實(shí)。帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。對照新修訂的《條例》，深入查找自己在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題，建立問題清單，逐一整改。在公文辦理、會(huì)議組織、督查問責(zé)等工作中，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律要求，做到令行禁止。健全完善內(nèi)部管理制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行，確保各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依。定期開展警示教育，以案為鑒，筑牢拒腐防變思想防線。
（三）在能力素質(zhì)提升上下足功夫。制定個(gè)人能力提升計(jì)劃，有針對性地加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。主動(dòng)向有經(jīng)驗(yàn)的同志請教，虛心學(xué)習(xí)其工作方法。加強(qiáng)政府工作規(guī)律研究，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和服務(wù)保障能力。積極參加各類培訓(xùn)，拓寬視野，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。注重在實(shí)踐中鍛煉提高，勇于接受急難險(xiǎn)重任務(wù)的考驗(yàn)。同時(shí)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，提高綜合素質(zhì)。
（四）在責(zé)任擔(dān)當(dāng)作為上見諸行動(dòng)。牢固樹立“無功便是過”的意識(shí)，以“事不避難、義不逃責(zé)”的擔(dān)當(dāng)精神推動(dòng)工作。在參謀服務(wù)中，深入研究重大問題，提出有價(jià)值的意見建議。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中，主動(dòng)作為，及時(shí)協(xié)調(diào)解決問題，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。在督查督辦中，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，壓實(shí)責(zé)任，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
下一步，我將以此次民主生活會(huì)為新的起點(diǎn)，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，以實(shí)際行動(dòng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，為推動(dòng)政府工作高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料
按照局黨組關(guān)于高質(zhì)量開好2024年度專題民主生活會(huì)的工作部署，我圍繞“四個(gè)帶頭”的重要要求，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真開展對照檢查，深刻剖析問題根源，明確努力方向和整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在的問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論研習(xí)淺嘗輒止，知行合一尚欠火候。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想時(shí)，我往往只是進(jìn)行一般性的瀏覽和傳達(dá)，缺乏深入細(xì)致的鉆研精神和系統(tǒng)全面的思考。在組織市政府相關(guān)部門開展學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，未能有效地引導(dǎo)大家緊密結(jié)合本市的實(shí)際情況，深入探討如何將理論精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為切實(shí)可行的工作舉措。這致使部分干部對政策的理解停留在表面，不夠深入透徹，在實(shí)際落實(shí)過程中容易出現(xiàn)偏差。例如，在推動(dòng)本市產(chǎn)業(yè)升級(jí)政策落地實(shí)施的過程中，由于對創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展理念的領(lǐng)悟不夠深刻，部分項(xiàng)目在資源整合方面存在不足，創(chuàng)新能力未能得到顯著提升，進(jìn)而影響了產(chǎn)業(yè)升級(jí)的整體進(jìn)程。二是政治警覺性待增強(qiáng)，輿情處置不夠高效。身處復(fù)雜多變的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，我對一些可能對本市社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展產(chǎn)生影響的輿情信息敏感度欠佳。就如在某網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上出現(xiàn)了關(guān)于本市重點(diǎn)項(xiàng)目資金使用不當(dāng)?shù)闹{言時(shí)，我未能在第一時(shí)間敏銳察覺并及時(shí)采取有效的澄清措施，導(dǎo)致部分群眾產(chǎn)生誤解，對政府的信任程度受到一定程度的影響。三是“兩個(gè)維護(hù)”踐行有距，決策執(zhí)行不夠堅(jiān)定。在工作推進(jìn)過程中，每當(dāng)遇到困難和阻力時(shí)，我偶爾會(huì)對上級(jí)決策部署的執(zhí)行產(chǎn)生動(dòng)搖。比如在推進(jìn)城市環(huán)境綜合整治工作時(shí)，涉及到部分企業(yè)的搬遷和整改問題，由于企業(yè)的抵觸情緒較為強(qiáng)烈，我在協(xié)調(diào)處理過程中不夠堅(jiān)決果斷，致使整治工作進(jìn)展遲緩，未能達(dá)到預(yù)期的效果。四是錯(cuò)誤思潮抵制不力，本位主義糾治遲緩。當(dāng)個(gè)別部門出現(xiàn)過于強(qiáng)調(diào)自身利益而忽視整體利益的本位主義傾向時(shí)，我未能及時(shí)進(jìn)行強(qiáng)有力的糾正。例如在跨區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目中，個(gè)別部門為了自身利益，在資源調(diào)配和工作配合方面存在拖延現(xiàn)象，影響了項(xiàng)目的順利推進(jìn)，而我對此問題的重視程度和解決力度均顯不足。五是長效學(xué)習(xí)機(jī)制欠完善，學(xué)習(xí)成效難以持久。雖然制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，但在執(zhí)行過程中缺乏系統(tǒng)性和連貫性。學(xué)習(xí)內(nèi)容的針對性不強(qiáng)，與實(shí)際工作的聯(lián)系不夠緊密，學(xué)習(xí)方式方法較為單一，缺乏有效的互動(dòng)和實(shí)踐環(huán)節(jié)。這導(dǎo)致學(xué)習(xí)成果難以轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力，在應(yīng)對新問題和新挑戰(zhàn)時(shí)，創(chuàng)新思維和工作方法不足。例如，在推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，由于對相關(guān)新技術(shù)、新模式的學(xué)習(xí)不夠深入，在制定政策和規(guī)劃時(shí)，未能充分考慮到本市的優(yōu)勢和特色，缺乏前瞻性和可行性。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是參加雙重組織生活和黨日活動(dòng)不夠經(jīng)常，對其重視程度不夠，參加的熱情不高，未能嚴(yán)格要求自己以普通黨員的身份融入組織生活。二是考察評價(jià)機(jī)制不夠科學(xué)，在考察評價(jià)過程中，偏重個(gè)別談話、民主測評、查看資料等方式，對考察對象的敬業(yè)精神、組織能力、決策水平、自身形象等情況雖能總體把握，但在測評要素和指標(biāo)設(shè)置上針對性不強(qiáng)，難以準(zhǔn)確定性定量。三是以上率下嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的力度不夠，班子成員在履行黨員義務(wù)方面未完全達(dá)到“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”，以普通黨員身份參加支部組織生活不主動(dòng)、不經(jīng)常，部分同志開展批評與自我批評缺乏深度和力度，存在以工作指導(dǎo)講話代替講黨課的情況，班子成員之間、與普通黨員之間開展談心談話不夠經(jīng)常。四是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格，黨委班子成員雖能帶頭遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持從嚴(yán)查處違規(guī)行為，但個(gè)別同志仍存在缺席黨小組活動(dòng)和黨員志愿服務(wù)活動(dòng)的情況，部分同志在相互批評時(shí)對非原則性問題未能及時(shí)當(dāng)面指出。
（三）在帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是攻堅(jiān)克難的活力還不足。面對新形勢新壓力，思想不夠解放，開拓進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，工作中忙于應(yīng)付多，主動(dòng)落實(shí)少;研究情況多，解決問題少,缺乏突破創(chuàng)新的措施和思路，缺乏動(dòng)真碰硬、求變求新的勇氣，致使推動(dòng)工作高質(zhì)量發(fā)展的引擎不足，一些領(lǐng)域比較突出的矛盾問題長期得不到解決。二是調(diào)查研究不夠深入。雖然能夠認(rèn)識(shí)到，調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。但作為班長，帶領(lǐng)班子成員身先士卒、做好表率方面存在寬松軟的問題。“能擔(dān)當(dāng)、拼能力、靠實(shí)干”的精神鍛造不夠，調(diào)查研究開展了不少，但部分調(diào)研習(xí)慣以召開座談會(huì)、聽匯報(bào)的方式開展，直接面向基層和消費(fèi)者的調(diào)查研究還不經(jīng)常、不深入，深入基層了解實(shí)情還不夠深入，調(diào)研成果運(yùn)用還存在不足，通過調(diào)研破解群眾關(guān)心的急難愁盼問題還有提升空間。三是服務(wù)群眾不夠主動(dòng)。對以人民為中心的發(fā)展思想體會(huì)領(lǐng)悟不深刻，沒有完全踐行“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，深入群眾的時(shí)間相對較少，對群眾的所思、所想、所盼了解得不夠全面，在問計(jì)于民、切實(shí)幫助基層群眾解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題方面投入精力較少，回應(yīng)群眾期盼還不夠及時(shí)，對群眾反映強(qiáng)烈的困難缺乏有效的解決措施。
（四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是監(jiān)督考核效能不高：對主體責(zé)任監(jiān)督的范圍、力度和方法存在不足，未能將責(zé)任制度的剛性約束覆蓋到黨內(nèi)權(quán)力運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，未充分運(yùn)用黨員監(jiān)督、群眾監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)媒體監(jiān)督等多種形式，導(dǎo)致權(quán)責(zé)監(jiān)控的權(quán)威性和實(shí)效性受損。二是基層堡壘作用弱化：部分基層黨組織在服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定等方面的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，未能有效滿足群眾需求和推動(dòng)工作進(jìn)展。三是新媒體運(yùn)用不足：在信息時(shí)代，未充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等新興媒體開展從嚴(yán)治黨宣傳工作。單位官方網(wǎng)站和社交媒體賬號(hào)上，從嚴(yán)治黨宣傳內(nèi)容更新不及時(shí)、形式單一，多為文字報(bào)道，缺乏生動(dòng)形象的視頻、漫畫等多媒體素材，難以吸引黨員干部和群眾關(guān)注，不利于營造良好輿論氛圍。四是“一崗雙責(zé)”落實(shí)欠佳：作為班子成員，對分管科室監(jiān)管教育力度不足，在真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)方面存在差距。平時(shí)與分管干部交流多為業(yè)務(wù)工作，關(guān)注思想動(dòng)態(tài)少，談心談話、教育提醒針對性不強(qiáng)，對苗頭性、傾向性問題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。
二、問題產(chǎn)生的原因
（一）思想認(rèn)識(shí)不夠深刻。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有真正把學(xué)習(xí)作為一種思想境界、一種精神追求和一種政治責(zé)任，缺乏系統(tǒng)性、主動(dòng)性和深入性。在貫徹上級(jí)決策部署時(shí)，存在本位主義思想，過多考慮本縣的局部利益和短期利益，對上級(jí)政策的理解和把握不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致執(zhí)行不到位。
（二）黨性鍛煉有所放松。隨著工作時(shí)間的增長和工作環(huán)境的變化，部分班子成員的黨性修養(yǎng)有所放松，理想信念不夠堅(jiān)定。在面對各種利益誘惑和復(fù)雜矛盾時(shí)，不能始終堅(jiān)守黨性原則，缺乏對黨的忠誠和對人民的負(fù)責(zé)精神。在黨內(nèi)政治生活中，批評與自我批評的武器運(yùn)用不夠好，沒有真正做到紅臉出汗、排毒治病，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)得不到有效提升。
（三）擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。部分班子成員逐漸形成了求穩(wěn)怕亂的思想，缺乏擔(dān)當(dāng)作為的勇氣和魄力。對工作中出現(xiàn)的新問題、新挑戰(zhàn)，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維方式和工作方法去解決，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。在工作落實(shí)過程中，缺乏一抓到底的決心和毅力，遇到困難和阻力時(shí)，容易產(chǎn)生退縮情緒。
（四）管黨治黨不夠嚴(yán)格。對全面從嚴(yán)治黨的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，沒有真正把全面從嚴(yán)治黨作為首要政治任務(wù)來抓。在落實(shí)主體責(zé)任時(shí)，存在“一手硬、一手軟”的問題，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視程度不夠，責(zé)任落實(shí)不到位。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面，存在好人主義思想，對一些違紀(jì)違法問題查處力度不夠，沒有形成有效的震懾。
三、整改措施和努力方向
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷提高政治理論水平。建立健全學(xué)習(xí)長效機(jī)制，通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討、個(gè)人自學(xué)等多種形式，加強(qiáng)對黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)和理解，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。注重學(xué)以致用，將政治理論學(xué)習(xí)與本縣實(shí)際工作相結(jié)合，找準(zhǔn)理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)，不斷提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。
（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。加強(qiáng)黨性鍛煉，定期開展黨性教育活動(dòng)，引導(dǎo)班子成員堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守黨性原則，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩，自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等制度，認(rèn)真開展批評與自我批評，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
（三）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，勇于創(chuàng)新突破。增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，鼓勵(lì)班子成員在工作中敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，面對困難和挑戰(zhàn)不退縮、不推諉，積極主動(dòng)地解決問題。提高創(chuàng)新能力，加強(qiáng)對新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，更新觀念，積極探索適合本縣發(fā)展的新思路、新方法。加大工作落實(shí)力度，建立健全工作責(zé)任制和考核評價(jià)機(jī)制，對各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，明確責(zé)任主體和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)跟蹤問效，確保工作落到實(shí)處。
（四）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，營造良好政治生態(tài)。強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，縣委常委會(huì)班子要切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同部署、同落實(shí)、同考核。加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，支持紀(jì)委監(jiān)委履行監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違法案件，做到有案必查、有腐必懲，形成強(qiáng)大的震懾力。完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，堵塞制度漏洞，從源頭上預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料
根據(jù)市委關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的相關(guān)要求和局黨組工作部署，我緊扣本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，認(rèn)真對照“四個(gè)帶頭”，全面深入查擺了自身存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，針對問題和原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如下。
一、存在的主要問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。在理論學(xué)習(xí)上，我存在重形式輕內(nèi)容的問題。雖然能夠按時(shí)參加集體學(xué)習(xí)，但個(gè)人自學(xué)時(shí)間不足，對黨的最新理論成果理解不夠深刻。例如，在學(xué)習(xí)黨的三中全會(huì)精神時(shí)，我只是粗略地瀏覽了輔導(dǎo)讀本內(nèi)容，沒有深入研讀和領(lǐng)會(huì)其中的精神實(shí)質(zhì)。二是理想信念有所動(dòng)搖。面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢，我在理想信念上有時(shí)會(huì)出現(xiàn)動(dòng)搖。例如，在看到一些黨員干部違紀(jì)違法的新聞時(shí)，我會(huì)產(chǎn)生“為什么他們會(huì)這樣”的困惑，進(jìn)而對自己的信仰產(chǎn)生一定的懷疑。三是政治敏銳性和鑒別力不強(qiáng)。在政治敏銳性和鑒別力方面，我有時(shí)存在麻痹大意的問題。例如，在社交媒體上，我偶爾會(huì)看到一些涉及政治敏感話題的言論，但我并沒有及時(shí)予以制止或舉報(bào)，而是選擇了視而不見。四是貫徹上級(jí)決策部署存在差距。在貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于生態(tài)環(huán)境保護(hù)的決策部署時(shí)，雖然制定了相關(guān)的政策和措施，但在執(zhí)行過程中，由于對一些地方企業(yè)的利益考量，導(dǎo)致部分環(huán)保要求沒有得到嚴(yán)格落實(shí)。比如，在一些工業(yè)園區(qū)的環(huán)境治理中，對個(gè)別企業(yè)的違規(guī)排放問題，沒有及時(shí)采取有效的監(jiān)管和處罰措施，影響了全市生態(tài)環(huán)境質(zhì)量的提升。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是在錘煉黨性修養(yǎng)方面做得還不夠。黨性修養(yǎng)是一個(gè)長期堅(jiān)持的過程，檢視自己還存在原則性、斗爭精神不強(qiáng)等問題，總是有當(dāng)老好人的思想，并錯(cuò)誤的認(rèn)為，這就是體現(xiàn)了和諧，一團(tuán)和氣的追求過了度，變了味，沒有認(rèn)清思想交鋒后的一致才是真正的團(tuán)結(jié)。二是形式主義、官僚主義問題依然存在。在工作作風(fēng)上，我有時(shí)存在形式主義、官僚主義的問題。例如，在檢查基層工作時(shí)，我過于注重表面現(xiàn)象和形式上的整齊劃一，而忽略了對實(shí)際工作效果的考察和評估。三是深入基層調(diào)研不夠。在深入基層調(diào)研方面，我存在走過場、搞形式的問題。例如，在調(diào)研鄉(xiāng)村振興工作時(shí)，我只是簡單地聽取了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的匯報(bào)，而沒有深入田間地頭了解農(nóng)民群眾的真實(shí)想法和需求。四是服務(wù)群眾意識(shí)不夠強(qiáng)。在服務(wù)群眾方面，我有時(shí)存在推諉扯皮、不作為的問題。例如，在處理群眾信訪問題時(shí)，我有時(shí)會(huì)以“按規(guī)定辦理”為由，將問題推給相關(guān)部門處理，而沒有主動(dòng)為群眾排憂解難。四是民生實(shí)事落實(shí)力度不夠。雖然始終把保障和改善民生放在重要位置，但在一些民生項(xiàng)目推進(jìn)過程中，存在重部署、輕落實(shí)的情況。部分老舊小區(qū)改造項(xiàng)目進(jìn)度滯后，因協(xié)調(diào)溝通不暢、資金撥付不及時(shí)等問題，給居民生活帶來不便；教育、醫(yī)療資源配置不均衡問題依然突出，優(yōu)質(zhì)教育、醫(yī)療資源集中在城區(qū)，農(nóng)村地區(qū)相對匱乏，群眾滿意度有待提升。五是聯(lián)系群眾不夠緊密。日常工作中，深入基層調(diào)研走訪的頻次還不夠多，與群眾面對面交流、心貼心溝通的時(shí)間較少。有時(shí)調(diào)研存在“走馬觀花”現(xiàn)象，了解情況不夠全面深入，不能精準(zhǔn)把握群眾的急難愁盼問題。例如，在農(nóng)村環(huán)境整治工作調(diào)研中，沒有充分聽取群眾對垃圾處理、污水治理等方面的實(shí)際需求，導(dǎo)致部分整治措施針對性不強(qiáng)，效果不佳。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是廉潔自律意識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在廉潔自律方面，我存在放松警惕、自我要求不嚴(yán)的問題。例如，在公務(wù)接待上，我有時(shí)礙于面子會(huì)安裝規(guī)定范圍內(nèi)最好標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招待，過緊日子的意識(shí)還不夠強(qiáng)烈。二是擔(dān)當(dāng)精神存在不足。在擔(dān)當(dāng)作為上，我有時(shí)存在畏難情緒。例如，在面對一些復(fù)雜棘手的問題時(shí)，我有時(shí)會(huì)選擇回避或拖延處理，而不是積極尋求解決方案。三是創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)。在創(chuàng)新意識(shí)方面，我存在墨守成規(guī)、不思進(jìn)取的問題。例如，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)，我過于依賴傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目，而沒有積極探索新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)和發(fā)展模式。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是落實(shí)管黨治黨責(zé)任不力。在從嚴(yán)治黨方面，我存在落實(shí)管黨治黨責(zé)任不力的問題。例如，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，我過于注重制度建設(shè)而忽略了對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，導(dǎo)致一些制度形同虛設(shè)。二是黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。在黨內(nèi)政治生活上，我有時(shí)存在不嚴(yán)肅、不認(rèn)真的問題。例如，在組織生活會(huì)上，我有時(shí)會(huì)以工作忙為由缺席，而沒有認(rèn)真履行黨員義務(wù)和職責(zé)。三是黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分。在推動(dòng)全縣各項(xiàng)工作中，黨建工作與中心工作融合不夠緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象。部分基層黨組織在引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等重點(diǎn)任務(wù)時(shí)，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯，黨員先鋒模范意識(shí)不強(qiáng)。例如，一些農(nóng)村黨支部在發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)時(shí)，缺乏有力的組織協(xié)調(diào)，黨員帶頭示范作用缺失，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，農(nóng)民增收困難。四是對新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深，對一些敏感問題，特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對社會(huì)上一些錯(cuò)誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認(rèn)識(shí)其嚴(yán)重危害性，沒有很好運(yùn)用馬列主義觀點(diǎn)，旗幟鮮明地作堅(jiān)決斗爭、主動(dòng)抵制和果斷制止，存在麻痹思想。五是落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”有差距，認(rèn)為有紀(jì)檢組和機(jī)關(guān)黨委在抓，有主要領(lǐng)導(dǎo)在抓，自己只要敲敲邊鼓就行了，甚至對分管科室個(gè)別同志出現(xiàn)的苗頭性問題還抱有“護(hù)犢子”心態(tài)，不善于運(yùn)用“四種形態(tài)”抓早抓小，失之于寬、失之于軟，以致個(gè)別干部因個(gè)人事項(xiàng)填報(bào)不實(shí)被黨紀(jì)處理。
二、問題原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。在政治理論學(xué)習(xí)上站位不夠高，滿足于一知半解，滿足于黨組會(huì)前置學(xué)習(xí)、中心組專題學(xué)習(xí)、讀書班集中學(xué)習(xí)等組織安排的集中學(xué)習(xí)，自主學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，尤其是對習(xí)近平生態(tài)文明思想缺乏系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，運(yùn)用這一創(chuàng)新理論指導(dǎo)生態(tài)文明建設(shè)存在短板。
（二）宗旨意識(shí)不夠牢固。踐行造福人民是最重要的政績這一正確政績觀還存在不足，黨性原則有所弱化，干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展的勁頭有所松懈。踐行黨的群眾路線不深入、不經(jīng)常，下基層察民情解民憂暖民心活動(dòng)實(shí)效不高，真誠傾聽群眾呼聲、真實(shí)反映群眾愿望、真情關(guān)心群眾疾苦做得不夠，到了基層只注重了解與自己職責(zé)相關(guān)的工作，對群眾反映的其他問題還存在漠不關(guān)心的現(xiàn)象，與群眾談心交流不夠，聽取意見不夠，這些都是宗旨觀念不牢固的典型表現(xiàn)。
（三）擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)勁。在工作中缺乏斗爭精神，存在“老好人”主義，不敢斗爭碰硬、不愿意得罪人，對生態(tài)環(huán)境的新形勢新變化新要求把握不夠，對面臨的問題和差距認(rèn)識(shí)不足，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取的勁頭，導(dǎo)致一些工作進(jìn)度緩慢、質(zhì)效不高。
三、整改措施
（一）強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持不懈地用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，堅(jiān)持以身作則、以上摔下，充分發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)各支部規(guī)范開展“三會(huì)一課”等黨內(nèi)政治生活，推動(dòng)黨員干部強(qiáng)化理論武裝，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”，提高“政治三力”。堅(jiān)持學(xué)以致用，切實(shí)解決學(xué)用“兩張皮”問題，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，強(qiáng)化生態(tài)環(huán)境突出問題治理，推動(dòng)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善。
（二）改進(jìn)工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)。馳而不息轉(zhuǎn)變作風(fēng)，牢固樹立真抓實(shí)干的鮮明導(dǎo)向，把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)持之以恒推進(jìn)下去，持續(xù)治理“低粗差”問題，以反面典型通報(bào)倒逼干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要充分發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，帶領(lǐng)分管干部堅(jiān)持一線工作法，做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線，措施落實(shí)在一線，問題解決在一線，以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅(jiān)持下去，善始善終、善做善成，著力形成高效有序、閉環(huán)運(yùn)行的工作鏈條，切實(shí)為高質(zhì)量發(fā)展大局貢獻(xiàn)力量。
（三）踐行宗旨意識(shí)，強(qiáng)化為民服務(wù)。牢固樹立為民服務(wù)意識(shí)。始終把人民群眾放在心中腦中，切實(shí)把“以人民為中心”落實(shí)到行動(dòng)上，以真情真心對待群眾，服務(wù)群眾，持續(xù)增強(qiáng)廣大群眾的獲得感和幸福感。切實(shí)為群眾辦實(shí)事解難題，深化“四下基層”，常態(tài)化開展下基層察民情解民憂暖民心活動(dòng)，真誠傾聽群眾呼聲、真實(shí)反映群眾愿望、真情關(guān)心群眾疾苦，更好履行為民解難題、為黨分憂的政治責(zé)任，切實(shí)解決人民群眾反映突出的生態(tài)環(huán)境問題，不斷滿足人民群眾對美好生活的向往。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料
按照局黨委2024年度專題民主生活會(huì)實(shí)施方案，我圍繞“四個(gè)帶頭”的重要要求，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真開展對照檢查，深刻剖析問題根源，明確努力方向和整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：
一、上年度民主生活會(huì)及巡察整改專題民主生活會(huì)查擺問題整改情況
在上年度民主生活會(huì)上，我深入剖析自身存在的問題，主要集中在政治理論學(xué)習(xí)深度不足、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度不夠等方面。針對這些問題，我制定了詳細(xì)整改措施，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加大監(jiān)督檢查力度等手段，取得了明顯成效。政治理論學(xué)習(xí)方面，我堅(jiān)持每天抽出固定時(shí)間學(xué)習(xí)黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于財(cái)政工作的重要論述等，參加各類培訓(xùn)班、研討會(huì)，理論水平和政策理解能力顯著提升，能夠更準(zhǔn)確把握政策導(dǎo)向。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面，我加大了對財(cái)政資金使用情況的監(jiān)督檢查力度，采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理并嚴(yán)肅問責(zé)相關(guān)責(zé)任人，有效遏制了違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。
在巡察整改專題民主生活會(huì)上，查擺出的問題包括對干部教育管理不到位、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不夠到位等。我加強(qiáng)了對干部的日常監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正苗頭性、傾向性問題，組織開展了形式多樣的廉政教育活動(dòng)，提高干部廉潔自律意識(shí)。同時(shí)，進(jìn)一步完善了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，對重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行了全面梳理，明確了責(zé)任分工，加強(qiáng)了監(jiān)督檢查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。
截至目前，所有查擺出的問題已全部整改完成，相關(guān)制度機(jī)制得到進(jìn)一步完善，工作作風(fēng)得到明顯改進(jìn)，財(cái)政工作水平和效率得到有效提升。
二、存在的突出問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性有待提高。在面對一些復(fù)雜的政治形勢和敏感問題時(shí)，有時(shí)不能迅速準(zhǔn)確地從政治高度進(jìn)行分析判斷，缺乏敏銳的政治洞察力和預(yù)見性，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和隱患。例如，在處理一些涉及財(cái)政資金分配的敏感問題時(shí)，未能充分考慮到不同利益群體的政治訴求和反應(yīng)，導(dǎo)致在資金分配過程中出現(xiàn)了一些爭議和矛盾，影響了財(cái)政工作的順利開展。二是政治執(zhí)行力不夠堅(jiān)決。在貫徹落實(shí)上級(jí)黨委和政府的決策部署時(shí)，有時(shí)存在一定的畏難情緒和拖延現(xiàn)象，未能做到雷厲風(fēng)行、堅(jiān)決執(zhí)行。例如，在推進(jìn)財(cái)政體制改革的過程中，面對一些改革難度大、涉及利益調(diào)整多的環(huán)節(jié)，未能及時(shí)制定詳細(xì)的實(shí)施方案并迅速組織實(shí)施，導(dǎo)致改革進(jìn)程緩慢，影響了財(cái)政體制改革的整體效果。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠扎實(shí)。在日常工作中，有時(shí)放松了對自己的黨性修養(yǎng)要求，未能時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，導(dǎo)致在面對一些誘惑和挑戰(zhàn)時(shí)，出現(xiàn)了思想上的動(dòng)搖和行為上的偏差。例如，在與一些企業(yè)打交道的過程中，面對企業(yè)送來的禮品和禮金，雖然能夠堅(jiān)決拒絕，但在思想上有時(shí)也會(huì)產(chǎn)生一些雜念，認(rèn)為自己為企業(yè)做了很多工作，收一點(diǎn)禮品也是應(yīng)該的，這種思想上的偏差，嚴(yán)重影響了自身的黨性修養(yǎng)。二是紀(jì)律觀念有所淡化。在遵守黨的紀(jì)律方面，有時(shí)存在一些僥幸心理，認(rèn)為只要不犯大錯(cuò)，一些小的違紀(jì)行為不會(huì)受到太大的影響，導(dǎo)致在日常工作中出現(xiàn)了一些違反紀(jì)律的行為。例如，在參加一些公務(wù)活動(dòng)時(shí)，有時(shí)會(huì)遲到或早退，未能嚴(yán)格遵守活動(dòng)的時(shí)間安排，這種行為不僅影響了公務(wù)活動(dòng)的正常進(jìn)行，也損害了自身的形象。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。在面對一些艱巨的任務(wù)和復(fù)雜的問題時(shí)，有時(shí)存在畏難情緒，不敢大膽地去嘗試和創(chuàng)新，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。例如，在推進(jìn)財(cái)政資金績效管理改革的過程中，面對一些新的管理理念和方法，由于擔(dān)心改革失敗會(huì)影響自己的工作業(yè)績和聲譽(yù)，未能大膽地去嘗試和推廣，導(dǎo)致改革進(jìn)展緩慢，未能充分發(fā)揮財(cái)政資金的使用效益。二是創(chuàng)新能力有待提升。在財(cái)政工作實(shí)踐中，有時(shí)過于依賴傳統(tǒng)的管理方式和方法，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識(shí)，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決一些新出現(xiàn)的問題。例如，在財(cái)政資金的分配和使用過程中，仍然沿用一些傳統(tǒng)的分配模式和使用方式，未能根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢和新要求，創(chuàng)新資金分配和使用的機(jī)制，導(dǎo)致財(cái)政資金的使用效益未能最大化。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不夠到位。在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的過程中，有時(shí)存在重部署、輕落實(shí)的現(xiàn)象，未能將主體責(zé)任層層壓實(shí)到各個(gè)崗位和人員，導(dǎo)致一些工作落實(shí)不到位。例如，在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，雖然制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃和措施，但在實(shí)際工作中，對一些重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查不夠到位，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決一些廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度有待加強(qiáng)。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面，有時(shí)存在失之于寬、失之于軟的問題，對一些違規(guī)違紀(jì)行為的查處不夠嚴(yán)格，未能形成有效的震懾作用。例如，在對財(cái)政資金使用情況的監(jiān)督檢查中，雖然發(fā)現(xiàn)了一些違規(guī)違紀(jì)行為，但在處理相關(guān)責(zé)任人時(shí)，有時(shí)考慮到其工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，未能嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行處理，導(dǎo)致一些違規(guī)違紀(jì)行為得不到有效遏制。
三、問題產(chǎn)生原因分析
（一）理想信念有所淡化。在日常工作和生活中，未能時(shí)刻保持對理想信念的清醒認(rèn)識(shí)和堅(jiān)定信念，受到一些不良思想和風(fēng)氣的影響，導(dǎo)致理想信念有所淡化。例如，在面對一些利益誘惑時(shí)，未能時(shí)刻牢記自己的黨員身份和使命，產(chǎn)生了一些私心雜念，影響了自身的理想信念。
（二）宗旨意識(shí)有所不足。在為人民服務(wù)的過程中，未能時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，未能充分考慮到人民群眾的利益和需求，導(dǎo)致宗旨意識(shí)有所淡薄。例如，在財(cái)政資金的分配和使用過程中，有時(shí)過于注重經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了社會(huì)效益和人民群眾的實(shí)際需求，導(dǎo)致一些民生項(xiàng)目得不到足夠的資金支持。
（三）擔(dān)當(dāng)精神有所缺失。在面對一些艱巨的任務(wù)和復(fù)雜的問題時(shí)，未能充分發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，缺乏迎難而上、攻堅(jiān)克難的勇氣和決心，導(dǎo)致一些工作停滯不前。例如，在推進(jìn)財(cái)政體制改革的過程中，面對一些改革難度大、涉及利益調(diào)整多的環(huán)節(jié)，由于擔(dān)心改革失敗會(huì)影響自己的工作業(yè)績和聲譽(yù)，未能大膽地去嘗試和推進(jìn)，導(dǎo)致改革進(jìn)程緩慢。
（四）從嚴(yán)治黨有所松懈。在全面從嚴(yán)治黨的過程中，未能始終保持清醒的頭腦和堅(jiān)定的態(tài)度，對一些違規(guī)違紀(jì)行為的查處不夠嚴(yán)格，未能形成有效的震懾作用，導(dǎo)致一些不良風(fēng)氣和行為得不到有效遏制。例如，在對黨員干部的監(jiān)督管理中，有時(shí)存在失之于寬、失之于軟的問題，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正一些苗頭性、傾向性問題，導(dǎo)致一些黨員干部的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)有所淡化。
四、整改措施和下步努力方向
（一）鑄就“忠誠之心”，在踐行“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”中勇當(dāng)先鋒。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神以及財(cái)政領(lǐng)域的新政策、新要求，通過參加各種培訓(xùn)班、研討會(huì)等活動(dòng)，不斷提高自己的理論水平和政策理解能力，確保在實(shí)際工作中能夠準(zhǔn)確把握政策導(dǎo)向。二是提高政治敏銳性。在面對復(fù)雜的政治形勢和敏感問題時(shí)，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，從政治高度進(jìn)行分析判斷，提高政治敏銳性和預(yù)見性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和隱患，確保財(cái)政工作的順利開展。
（二）厚植“為民情懷”，在為民服務(wù)、辦實(shí)事中彰顯擔(dān)當(dāng)。一是強(qiáng)化宗旨意識(shí)。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，充分考慮到人民群眾的利益和需求，在財(cái)政資金的分配和使用過程中，優(yōu)先保障民生項(xiàng)目和公共服務(wù)領(lǐng)域的需求，不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。二是加強(qiáng)調(diào)查研究。深入基層、深入群眾，了解真實(shí)情況，掌握第一手資料，為科學(xué)決策提供依據(jù)，同時(shí)，加強(qiáng)與群眾的溝通交流，傾聽群眾的意見和建議，及時(shí)解決群眾反映的問題。
（三）弘揚(yáng)“奮斗精神”，在履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難中展現(xiàn)新作為。一是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神。在面對艱巨的任務(wù)和復(fù)雜的問題時(shí)，要發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，迎難而上、攻堅(jiān)克難，大膽地去嘗試和創(chuàng)新，推動(dòng)財(cái)政工作不斷向前發(fā)展。二是提升創(chuàng)新能力。在財(cái)政工作實(shí)踐中，要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念，提高自己的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決一些新出現(xiàn)的問題，推動(dòng)財(cái)政工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。
（四）堅(jiān)守“廉潔底線”，在從嚴(yán)治黨、永葆本色中取得新成效。一是嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任。切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，將主體責(zé)任層層壓實(shí)到各個(gè)崗位和人員，加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患。二是加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度。嚴(yán)格按照規(guī)定對違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行查處，形成有效的震懾作用，同時(shí)，加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正苗頭性、傾向性問題，確保黨員干部的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)不斷強(qiáng)化。
總之，此次民主生活會(huì)，是一次深刻的自我剖析與反思，讓我更加清晰地認(rèn)識(shí)到自身存在的不足與短板。在今后的工作中，我將秉持堅(jiān)定的信念與決心，全力落實(shí)整改措施，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在政治上，我會(huì)時(shí)刻保持清醒的頭腦，堅(jiān)定“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上與黨中央保持高度一致。在為民服務(wù)上，我將始終把人民群眾的利益放在首位，深入基層、傾聽民聲，用心用情用力解決群眾的急難愁盼問題，讓財(cái)政資金真正惠及民生，提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。在履職盡責(zé)方面，我將不斷增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神，勇于攻堅(jiān)克難，以創(chuàng)新的思維和方法推動(dòng)財(cái)政工作不斷向前發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)財(cái)政力量。同時(shí)，我將堅(jiān)守廉潔底線，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，永葆清正廉潔的政治本色，以實(shí)際行動(dòng)詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠、對事業(yè)的執(zhí)著追求。我深知，前行之路充滿挑戰(zhàn)，但我堅(jiān)信，只要我堅(jiān)持不懈地努力，就一定能夠在財(cái)政紀(jì)檢崗位上創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績，為黨和人民的事業(yè)書寫更加壯麗的篇章。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料
根據(jù)關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知要求，會(huì)前我通過集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，重溫研讀《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、黨章黨規(guī)，力求做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，為自我檢視提供堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。在談心談話、征求意見的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系個(gè)人思想動(dòng)態(tài)及工作實(shí)際情況，認(rèn)真對照“四個(gè)帶頭”重要方面，全面查找自身存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，明確了今后努力方向和具體整改措施，現(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的突出問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是學(xué)習(xí)教育不夠深入。往往只是召開黨委班子會(huì)簡單傳達(dá)上級(jí)會(huì)議文件精神，沒有深入挖掘其內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)教育的內(nèi)容往往比較零散，缺乏系統(tǒng)性和連貫性。特別是平時(shí)忙于事務(wù)性工作，牽扯了大量的精力，靜下心來全面系統(tǒng)、原原本本學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、條例準(zhǔn)則的時(shí)間比較少，黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育不夠全面、系統(tǒng)、深入，紀(jì)律法規(guī)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性、自覺性和針對性。比如，對修訂后的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定的黨的“六項(xiàng)紀(jì)律”的一些新提法、新要求深入鉆研、反復(fù)咀嚼還不足，把握其精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵要義不夠精準(zhǔn)到位。二是融會(huì)貫通還有差距。在深鉆細(xì)研、內(nèi)化于心、外化于行上做的還不夠好，學(xué)習(xí)中滿足于掌握基本觀點(diǎn)、基本內(nèi)容多，聯(lián)系實(shí)際、結(jié)合工作深層次思考少，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的各方面、全過程還有差距。比如，習(xí)慣從xx發(fā)展的角度研究問題、謀劃發(fā)展、作出決定，沒有真正找準(zhǔn)與二十屆xx全會(huì)新部署新要求的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，與本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際結(jié)合不夠緊密，對問題與當(dāng)前政治形勢內(nèi)在聯(lián)系思考得不夠深入，以理論指導(dǎo)實(shí)踐的自覺還有所欠缺。三是指導(dǎo)實(shí)踐不夠充分。能夠自覺把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持用黨的紀(jì)律規(guī)矩規(guī)范自己的言行，但在指導(dǎo)實(shí)踐上還存在不足。比如，雖然堅(jiān)持按照民主集中制原則研究問題、決策問題，但有時(shí)會(huì)前征求意見不充分，聽取班子成員意見不全面，在討論問題時(shí)，個(gè)別班子成員對自己分管的領(lǐng)域關(guān)注多、發(fā)表意見多，對其他領(lǐng)域涉及的問題了解不深入，關(guān)注不夠，發(fā)表意見不多，不利于形成民主決策的氛圍。
（二）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一是“新發(fā)展理念”樹立得還不牢。能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)新發(fā)展理念，不斷在工作中思考和實(shí)踐，但從執(zhí)行效果來看，與要求相比還有差距，部分黨員干部存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，沒有完全跳出傳統(tǒng)觀念的束縛，思維定式的禁錮，老經(jīng)驗(yàn)、老辦法的限制，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、干事動(dòng)力不足。二是群眾觀念樹得還不牢。雖然在工作中能夠廣泛聽取各方面意見，堅(jiān)持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去，但認(rèn)真反思，自己對群眾路線的重要作用認(rèn)識(shí)不清，對人民群眾的偉大力量認(rèn)識(shí)不足，對聯(lián)系群眾魚水關(guān)系認(rèn)識(shí)不透，在推動(dòng)工作過程中，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。三是為民服務(wù)做得還不夠。有時(shí)忙于日常工作，對一些工作的具體情況了解不夠，特別是在工作中還存在憑經(jīng)驗(yàn)決策、拍腦袋決策的問題，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工面對面、心貼心的交流不夠多，對干部職工思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。比如，在基層調(diào)研時(shí)，主要還是通過聽取匯報(bào)、座談交流等方式，真正撲下身子深入基層群眾中了解情況少，對群眾所思所想所盼了解不全面、不深入。
（三）帶頭貫徹執(zhí)行黨中央決策部署，落實(shí)新發(fā)展理念方面。一是落實(shí)上級(jí)決策部署不夠有力。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委、縣委的各項(xiàng)決策部署，結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)，但有時(shí)還存在重安排部署輕跟蹤問效的問題，對一些決策部署和具體工作，僅僅滿足于部署了、要求了，缺乏及時(shí)有效的跟蹤問效，在抓落實(shí)上存在虎頭蛇尾的現(xiàn)象，導(dǎo)致部分決策部署落實(shí)效果不夠理想。比如，對一些工作落實(shí)情況掌握不全面，對一些問題解決不及時(shí)，對一些重點(diǎn)工作督促檢查不夠，對一些工作落實(shí)情況缺乏有效的跟蹤問效，導(dǎo)致工作推進(jìn)落實(shí)效果不夠理想。二是工作統(tǒng)籌謀劃不夠到位。在工作中有時(shí)存在“眉毛胡子一把抓”的現(xiàn)象，對各項(xiàng)工作統(tǒng)籌謀劃不夠，缺乏系統(tǒng)性和前瞻性，特別是在工作中還存在憑經(jīng)驗(yàn)決策、拍腦袋決策的問題，導(dǎo)致工作推進(jìn)落實(shí)效果不夠理想。比如，在工作中有時(shí)存在“眉毛胡子一把抓”的現(xiàn)象，對各項(xiàng)工作統(tǒng)籌謀劃不夠，缺乏系統(tǒng)性和前瞻性，特別是在工作中還存在憑經(jīng)驗(yàn)決策、拍腦袋決策的問題，導(dǎo)致工作推進(jìn)落實(shí)效果不夠理想。三是落實(shí)上級(jí)要求還不到位。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委、縣委的各項(xiàng)決策部署，結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)，但有時(shí)還存在重安排部署輕跟蹤問效的問題，對一些決策部署和具體工作，僅僅滿足于部署了、要求了，缺乏及時(shí)有效的跟蹤問效，在抓落實(shí)上存在虎頭蛇尾的現(xiàn)象，導(dǎo)致部分決策部署落實(shí)效果不夠理想。比如，對一些工作落實(shí)情況掌握不全面，對一些問題解決不及時(shí)，對一些重點(diǎn)工作督促檢查不夠，對一些工作落實(shí)情況缺乏有效的跟蹤問效，導(dǎo)致工作推進(jìn)落實(shí)效果不夠理想。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面。一是履行主體責(zé)任還不到位。能夠認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，帶頭落實(shí)“一崗雙責(zé)”，但在具體工作中，還存在對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不清、把握不準(zhǔn)的問題，有時(shí)還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對黨建工作研究不夠深入，對黨建工作的指導(dǎo)還不夠有力。二是黨內(nèi)政治生活還不夠嚴(yán)肅。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，但在具體工作中，還存在黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅的問題，有時(shí)還存在以工作代替學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對黨員干部的教育管理還不夠嚴(yán)格，對黨員干部的監(jiān)督管理還不夠到位。三是作風(fēng)建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市縣委相關(guān)規(guī)定，帶頭反對“四風(fēng)”，但在具體工作中，還存在對作風(fēng)建設(shè)重視不夠的問題，有時(shí)還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，對一些工作落實(shí)情況掌握不全面，對一些問題解決不及時(shí)，對一些重點(diǎn)工作督促檢查不夠，對一些工作落實(shí)情況缺乏有效的跟蹤問效，導(dǎo)致工作推進(jìn)落實(shí)效果不夠理想。
（五）履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況。一是重視程度不足。沒有充分意識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性，將其視為軟任務(wù)，認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作主要是宣傳部門的事情，與自己的業(yè)務(wù)工作關(guān)聯(lián)不大。例如，在一些基層單位，業(yè)務(wù)工作繁忙時(shí)，意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)和相關(guān)工作就會(huì)被擱置一邊，導(dǎo)致整個(gè)單位對意識(shí)形態(tài)工作的投入精力有限。對于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的新動(dòng)態(tài)、新變化缺乏敏感性。在信息時(shí)代，各種思潮和觀念快速傳播，像網(wǎng)絡(luò)社交媒體上出現(xiàn)的一些帶有錯(cuò)誤傾向的觀點(diǎn)，如歷史虛無主義等，部分黨員干部不能及時(shí)察覺并加以抵制。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
通過認(rèn)真對照檢查，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，主要有以下幾個(gè)方面：
一是理想信念不夠堅(jiān)定。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，但有時(shí)認(rèn)為自己參加工作多年，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達(dá)到了一定的層次和程度，因而對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，沒有把加強(qiáng)黨性鍛煉作為終身必修課，放松了對理想信念再錘煉，沒有及時(shí)補(bǔ)足精神之“鈣”，導(dǎo)致自己在思想上、行動(dòng)上出現(xiàn)了一些偏差。
二是宗旨意識(shí)有所淡化。能夠堅(jiān)持把群眾利益放在首位，堅(jiān)持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去，但隨著職務(wù)的提升，工作環(huán)境的變化，與群眾接觸的機(jī)會(huì)越來越少，與群眾的距離也越來越遠(yuǎn)，對群眾的疾苦了解不深入，對群眾的呼聲了解不全面，對群眾的要求了解不細(xì)致，在工作中有時(shí)還存在“官本位”思想，對群眾的利益考慮不夠，對群眾的訴求回應(yīng)不夠及時(shí)，對群眾的困難解決不夠徹底，導(dǎo)致一些工作沒有真正得到群眾的認(rèn)可和支持。
三是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所弱化。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委、縣委的各項(xiàng)決策部署，結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)，但在具體工作中，還存在對上級(jí)決策部署理解不深、把握不準(zhǔn)的問題，有時(shí)還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，對一些工作落實(shí)情況掌握不全面，對一些問題解決不及時(shí)，對一些重點(diǎn)工作督促檢查不夠，對一些工作落實(shí)情況缺乏有效的跟蹤問效，導(dǎo)致工作推進(jìn)落實(shí)效果不夠理想。
四是紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)有所淡化。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市縣委相關(guān)規(guī)定，帶頭反對“四風(fēng)”，但在具體工作中，還存在對紀(jì)律規(guī)矩認(rèn)識(shí)不清、把握不準(zhǔn)的問題，有時(shí)還存在以工作代替學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對黨員干部的教育管理還不夠嚴(yán)格，對黨員干部的監(jiān)督管理還不夠到位，對一些苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，對一些違反紀(jì)律規(guī)矩的行為處理不嚴(yán)肅，導(dǎo)致一些問題屢禁不止、屢查屢犯。
三、今后努力方向和整改措施
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治站位，增強(qiáng)政治自覺，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是強(qiáng)化宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系群眾。牢固樹立群眾觀念，堅(jiān)持群眾路線，把群眾利益放在首位，把群眾滿意作為第一追求，深入基層、深入群眾，與群眾面對面、心貼心地交流，了解群眾所思所想所盼，聽取群眾意見建議，解決群眾實(shí)際困難，不斷提高群眾的獲得感和幸福感。
三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)。牢固樹立責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，對黨中央和省委、市委、縣委的各項(xiàng)決策部署，結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)，對各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真研究謀劃，精心組織實(shí)施，狠抓工作落實(shí)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。
四是強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩，保持清正廉潔。牢固樹立紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市縣委相關(guān)規(guī)定，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做到慎獨(dú)慎微、自省自律，做到警鐘長鳴、防微杜漸。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2024年民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料
一年來，我堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央決策部署和市委工作要求，推動(dòng)全市教育、衛(wèi)生、文化等各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展取得一定成效。但對照新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，對標(biāo)全面從嚴(yán)治黨要求，自己在“四個(gè)帶頭”方面還存在一些突出問題和不足，必須認(rèn)真加以解決。現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下。
一、存在的突出問題
（一）在帶頭維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)守政治紀(jì)律方面
