2024年民主生活會個(gè)人對照檢查材料（四個(gè)帶頭）2
按照2024年度民主生活會的相關(guān)要求，會前本人積極投身于個(gè)人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)活動，深入研習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話及指示精神，對黨章、《條例》等黨內(nèi)法。
2024年民主生活會個(gè)人對照檢查材料（四個(gè)帶頭）2
按照2024年度民主生活會的相關(guān)要求，會前本人積極投身于個(gè)人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)活動，深入研習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話及指示精神，對黨章、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)進(jìn)行了認(rèn)真研讀，深刻領(lǐng)會全面深化改革所蘊(yùn)含的重大意義。與此同時(shí)，與班子成員及廣大干部展開了深入的談心談話，全面細(xì)致查擺問題，深度剖析問題根源，進(jìn)一步明確整改具體措施與努力方向。現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。政治敏銳性還不夠高。在履行意識形態(tài)工作責(zé)任制時(shí)，對于網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測與分析不夠及時(shí)、敏銳，對一些負(fù)面言論和不良信息可能引發(fā)的危害認(rèn)識程度不夠深刻，缺乏從政治高度與全局視角進(jìn)行深入思考，進(jìn)而導(dǎo)致在處置此類問題時(shí)，未能做到迅速、有力。比如，在推進(jìn)過程中過度聚焦于具體項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度，而對這些項(xiàng)目背后所蘊(yùn)含的政治意義以及示范引領(lǐng)作用重視程度不足，最終致使整體工作的成效未能達(dá)到預(yù)期的理想狀態(tài)。在對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)深度不足。盡管參與了諸多學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，但尚未達(dá)成系統(tǒng)、深入的學(xué)習(xí)效果，往往僅停留在淺嘗輒止的層面，對諸多內(nèi)容的理解缺乏透徹性。例如，在學(xué)習(xí)二十屆三中全會精神時(shí)，對于全面深化改革中的一些關(guān)鍵論斷未能進(jìn)行深入的剖析與領(lǐng)會，且在實(shí)際工作中，未能有效地將其與鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的具體實(shí)際相結(jié)合，從而在謀劃改革發(fā)展路徑時(shí)缺乏精準(zhǔn)性與針對性。在日常工作的開展過程中，針對一些重大的理論與實(shí)踐問題，缺乏深入、細(xì)致的研究與探索，時(shí)常出現(xiàn)學(xué)用脫節(jié)的狀況。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。紀(jì)律規(guī)矩意識較為薄弱，在執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩時(shí)，存在執(zhí)行不夠嚴(yán)格、標(biāo)準(zhǔn)有所降低的情況。在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的過程中，對于基層存在的“四風(fēng)”問題，未能及時(shí)進(jìn)行有效的糾正與規(guī)范。例如，在對干部八小時(shí)以外的活動管理方面，存在管理寬松、缺乏有效約束的現(xiàn)狀，導(dǎo)致對干部的監(jiān)督管理存在一定的漏洞與不足。黨性修養(yǎng)出現(xiàn)一定程度的弱化現(xiàn)象，政治素養(yǎng)有所下滑，未能始終以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自身，在行為表現(xiàn)上與普通群眾的界限不夠清晰，宗旨觀念逐漸淡化，在深入基層、走訪群眾的過程中，存在走馬觀花、浮于表面的問題，解決基層實(shí)際問題的效果不夠理想。例如，在農(nóng)村人居環(huán)境整治、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作中，存在重部署、輕落實(shí)的不良傾向，對于工作推進(jìn)過程中所遇到的困難與問題，未能及時(shí)采取有效的解決措施。工作作風(fēng)仍需進(jìn)一步改進(jìn)，調(diào)查研究工作不夠深入、扎實(shí)，與基層群眾之間的聯(lián)系不夠緊密，在走訪鄉(xiāng)村的過程中，往往只是簡單地進(jìn)行表面了解，對于農(nóng)田水利、農(nóng)村道路等群眾關(guān)注度較高、反映較為強(qiáng)烈的問題，未能及時(shí)有效地予以解決。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不夠堅(jiān)定，在面對矛盾和問題時(shí)，缺乏迎難而上、攻堅(jiān)克難的勇氣與魄力，時(shí)常出現(xiàn)推諉扯皮、回避問題的不良現(xiàn)象。例如，在推動農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作過程中，對于一些收入薄弱村未能找到有效的解決辦法，致使問題持續(xù)存在、工作推進(jìn)緩慢，其主要原因在于缺乏清晰、明確的發(fā)展思路以及切實(shí)可行的應(yīng)對措施。工作落實(shí)力度不夠，存在重部署、輕落實(shí)，重形式、輕效果的突出問題，工作開展不夠深入、細(xì)致。在人居環(huán)境整治工作中，存在“運(yùn)動式”治理的不良現(xiàn)象，整改工作往往只是浮于表面，未能真正觸及問題的核心與實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致群眾在環(huán)境整治工作中的獲得感不強(qiáng)。在項(xiàng)目建設(shè)過程中，前期的調(diào)研和論證工作不夠充分、科學(xué)，對建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的掌握不夠準(zhǔn)確、嚴(yán)格，使得部分項(xiàng)目在建成投入使用后，未能達(dá)到預(yù)期的使用效果與目標(biāo)。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。從嚴(yán)治黨的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的錯(cuò)誤傾向。例如，在推進(jìn)黨建促鄉(xiāng)村振興工作的過程中，對于軟弱渙散黨組織的整頓與提升工作，力度尚顯不足，導(dǎo)致部分村黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用未能得到充分發(fā)揮，在農(nóng)村基層工作中難以發(fā)揮有效的引領(lǐng)與帶動作用。特別是在村級組織規(guī)范化建設(shè)的推進(jìn)過程中，督促指導(dǎo)的力度不夠，部分村級組織在實(shí)際運(yùn)行過程中不夠規(guī)范、有序，后備干部隊(duì)伍建設(shè)相對薄弱，難以滿足農(nóng)村基層工作長遠(yuǎn)發(fā)展的人才需求。作風(fēng)建設(shè)的力度不夠強(qiáng)勁，對干部作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識不夠深刻、到位，在正風(fēng)肅紀(jì)工作方面，存在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠嚴(yán)格、徹底的問題。例如，對于個(gè)別干部工作紀(jì)律松散、工作效率低下等情況，未能給予足夠的重視與關(guān)注，批評教育工作不夠深入、到位，未能起到有效的警示與糾正作用。在服務(wù)群眾的工作過程中，形式主義的問題依然較為突出，部分便民服務(wù)措施未能得到全面、有效的落實(shí)，導(dǎo)致群眾在辦事過程中仍然面臨諸多不便與困擾。
二、原因分析
