2024年民主生活會（組織生活會）自我批評和相互批評意見
1.理論學(xué)習(xí)尚顯“浮光掠影”
理論學(xué)習(xí)未能做到“深挖細琢”，盡管依托黨組第一議題、理論中心組學(xué)習(xí)等形式開展了多次研學(xué)，但整體質(zhì)量亟待提升。比。
2024年民主生活會（組織生活會）自我批評和相互批評意見
1.理論學(xué)習(xí)尚顯“浮光掠影”
理論學(xué)習(xí)未能做到“深挖細琢”，盡管依托黨組第一議題、理論中心組學(xué)習(xí)等形式開展了多次研學(xué)，但整體質(zhì)量亟待提升。比如，黨的二十屆三中全會召開后，對《決定》中關(guān)于進一步全面深化改革的指導(dǎo)思想、總體要求等關(guān)鍵論述理解不透，學(xué)習(xí)上存在“囫圇吞棗”與“淺嘗輒止”的傾向。在分管部門的學(xué)習(xí)推進中，多局限于“照章宣講”，缺少深度研討，對如何結(jié)合實際推動改革創(chuàng)新缺乏系統(tǒng)思考。
2.調(diào)研基層依舊“浮于表面”
調(diào)查研究中存在“浮光掠影”現(xiàn)象，對基層實際情況的了解不夠透徹。比如，下基層調(diào)研時常止步于聽匯報、看材料，與基層干部群眾的交流缺乏深度。今年x專項工作啟動前，僅走訪兩個基層單位，且每次調(diào)研時間不足2小時，調(diào)研內(nèi)容“蜻蜓點水”，未能全面掌握基層真實困境，致使工作推進過程中問題頻現(xiàn)。
3.改革攻堅缺乏“破釜沉舟”
在面對改革發(fā)展的“硬骨頭”時，未能展現(xiàn)“亮劍”精神，存在等靠要思想，擔(dān)當(dāng)作為不夠有力。比如，推進x重點改革事項時，一遇阻力便“打退堂鼓”，對難題的破解未能主動謀劃。面對群眾反映強烈的x歷史遺留問題，雖然多次組織會議研究，但始終未拿出“落地有聲”的解決方案。
4.工作謀劃偏于“就事論事”
習(xí)慣于在工作謀劃中“就近取材”，對中央精神和上級部署的理解領(lǐng)會深度不足。比如，制定x工作規(guī)劃時，未能充分對標中央要求和省委部署，缺少全局視角與系統(tǒng)性思維。在分管領(lǐng)域的改革攻堅任務(wù)中，研究不夠深入，規(guī)劃工作呈現(xiàn)出“短視化”和“碎片化”的問題。
5.抓落實陷入“議而不決”
在推動工作落實時，存在“決而不行”的現(xiàn)象。比如，對x重點工作的部署僅止于紙面跟進不足，導(dǎo)致工作進展遲緩。今年上半年確定的3項重點改革任務(wù)，到年底仍有2項未取得實質(zhì)性突破。一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)的“卡殼”問題，未能制定有力的推動措施加以解決。
6.創(chuàng)新能力缺乏“破冰之舉”
工作中仍沿用“老路子”“舊辦法”，創(chuàng)新意識不足，開拓精神亟待提升。比如，在分管的x工作中，長期因循守舊，未能根據(jù)新形勢、新要求調(diào)整思路。面對基層提出的新問題、新挑戰(zhàn)，習(xí)慣于“繞道而行”，缺少跳出思維定式尋求新解法的勇氣和魄力。
7.工作落實需補“上緊下松”
抓工作落實時存在“上緊下松”的現(xiàn)象。比如，對上級部署的任務(wù)布置時“高調(diào)開局”，但后續(xù)督促檢查明顯不足，導(dǎo)致部分任務(wù)出現(xiàn)“掛空擋”現(xiàn)象。對于基層單位反映的具體問題，存在“答應(yīng)快、落實慢”的現(xiàn)象，致使群眾怨言漸起。
8.創(chuàng)新思維亟待“破圈開路”
工作中創(chuàng)新意識不足，仍停留在“因循守舊”的狀態(tài)。比如，在推進x領(lǐng)域的改革創(chuàng)新時，缺乏“開天辟地”的開拓思維，工作方法沿用固有模式。對新技術(shù)、新方法的應(yīng)用顯得遲緩，效率提升乏力。今年提出的工作創(chuàng)新舉措明顯少于往年。
9.群眾觀點需固“魚水之情”
聯(lián)系服務(wù)群眾的意識和行動顯得不足。比如，對待群眾來訪時缺乏“換位思考”的耐心，推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生。今年接待的10起群眾來訪中，有3起因工作作風(fēng)問題導(dǎo)致群眾二次投訴。對于合理訴求的處理顯得不夠及時、不夠徹底。
10.政治理論積淀不足“根深葉茂”
對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)貫徹存在“淺學(xué)輕研”的問題。比如，對“兩個確立”的決定性意義未能做到深刻領(lǐng)悟。分管部門組織的專題學(xué)習(xí)研討“流于形式”，缺乏“靶向思維”，未能在理論與實踐的結(jié)合中發(fā)揮指導(dǎo)作用。
11.工作作風(fēng)顯現(xiàn)“快而不細”
工作推進中表現(xiàn)出“急功近利”的傾向，扎實作風(fēng)有待強化。比如，在督導(dǎo)檢查工作時?！膀唑腰c水”，對基層單位匯報工作時隨意打斷，缺乏“耐心聆聽”。今年x項目驗收過程中，因“粗枝大葉”出現(xiàn)多處錯漏，嚴重影響工作質(zhì)量和整體形象。
12.紀律規(guī)矩意識未能“入腦入心”
落實全面從嚴治黨的要求還存在“寬松軟”的問題。比如，對分管部門黨員干部執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的情況缺少“緊盯盯守”，今年就發(fā)生2起公車私用事件。對一些苗頭性、傾向性問題的管控“失之于遲”，批評教育滯后。
13.民主集中制未能“落地生根”
在執(zhí)行民主集中制時，仍存在“程序簡化”的問題。一些重大事項決策未能充分發(fā)揚民主。比如，x重要改革方案起草過程中，意見征求范圍狹窄，未能全面吸收基層建議。有時議題準備倉促便上會討論，導(dǎo)致決策質(zhì)量打折扣，對部分需集體研究的事項還存在“獨斷專行”的情況。
14.黨建推動顯現(xiàn)“上熱下冷”
