2024年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）
按照2024年度民主生活會(huì)有關(guān)要求，會(huì)前，班子集體深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)會(huì)進(jìn)一步。
2024年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）
按照2024年度民主生活會(huì)有關(guān)要求，會(huì)前，班子集體深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)會(huì)進(jìn)一步全面深化改革的重大意義，班子成員和廣大干部進(jìn)行了談心談話，廣泛征求了離退休老干部等各層次、各方面的意見(jiàn)和建議，重點(diǎn)圍繞4個(gè)帶頭方面認(rèn)真查擺問(wèn)題，從思想根源剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確整改措施和努力方向。現(xiàn)將班子對(duì)照查擺情況報(bào)告如下：
一、上年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況
2023年度民主生活會(huì)召開以來(lái)，班子高度重視整改工作，認(rèn)真剖析查擺出的四方面14個(gè)具體問(wèn)題，制定了28項(xiàng)整改措施，并建立整改臺(tái)賬，落實(shí)整改責(zé)任。一年來(lái)，通過(guò)扎實(shí)整改，在政治建設(shè)方面，組織政治理論學(xué)習(xí)共42次，專題研討15次，顯著提升班子成員的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。在作風(fēng)建設(shè)方面，深化“放管服”改革，將行政審批事項(xiàng)平均辦理時(shí)限壓縮35％，群眾滿意度提升顯著。在隊(duì)伍建設(shè)方面，開展崗位練兵45場(chǎng)次，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)15期，干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)明顯增強(qiáng)。在服務(wù)保障方面，健全首問(wèn)負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制，服務(wù)效能進(jìn)一步提高。
二、存在的主要問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是理論學(xué)習(xí)不夠透徹。對(duì)于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)貫徹不夠系統(tǒng)深入，仍存在學(xué)用結(jié)合不緊密的現(xiàn)象。比如，在理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)過(guò)程中，學(xué)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行力欠缺、形式較為單一、缺乏深入研討交流等問(wèn)題依然存在。對(duì)黨的二十屆三中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)仍停留在較為表面的層次，對(duì)全面深化改革的重要論述缺乏深刻理解，未能結(jié)合部門具體實(shí)際謀劃出明確的工作思路。在落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面，存在重視程度不夠、研判深度不足、措施執(zhí)行不到位的問(wèn)題。二是政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)一些苗頭性和傾向性問(wèn)題的敏銳度不高，缺乏及時(shí)的分析判斷。比如，對(duì)于本系統(tǒng)本領(lǐng)域出現(xiàn)的負(fù)面輿情關(guān)注不夠，研判和處置不夠快速。在貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署過(guò)程中，政治風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)見(jiàn)性不強(qiáng)，工作預(yù)案不夠周密完善。在處理部分熱點(diǎn)敏感問(wèn)題時(shí)，采取措施不當(dāng)，導(dǎo)致產(chǎn)生了不良影響。三是政治執(zhí)行力偏差。對(duì)上級(jí)決策部署的貫徹還存在“溫差”，工作推進(jìn)不夠扎實(shí)有效。比如，在推進(jìn)XX政策的過(guò)程中，面臨政策宣傳不充分、措施細(xì)化力度不足、督導(dǎo)檢查不夠及時(shí)的問(wèn)題。在一些重點(diǎn)工作任務(wù)的推進(jìn)中，存在重部署而輕落實(shí)的現(xiàn)象，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢和完成質(zhì)量不高。尤其在涉及民生的一些重點(diǎn)項(xiàng)目中，推動(dòng)力度不夠有力，影響了群眾的獲得感和滿意度。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。理想信念的追求有所淡化，黨性鍛煉不夠頻繁。在推進(jìn)重點(diǎn)工作時(shí)，偶爾表現(xiàn)出等待觀望和畏難情緒。比如，面對(duì)一些復(fù)雜且阻力較大的改革事項(xiàng)時(shí)，缺少攻堅(jiān)克難的勇氣與決心，導(dǎo)致工作推動(dòng)不夠有力。在落實(shí)“放管服”改革任務(wù)中，創(chuàng)新和突破性不足，工作進(jìn)展不如預(yù)期。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員在處理分管領(lǐng)域的問(wèn)題時(shí)，偶爾表現(xiàn)出回避矛盾和推諉責(zé)任的現(xiàn)象。二是作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。調(diào)查研究不深不透，與基層和服務(wù)對(duì)象的聯(lián)系不夠緊密。例如，在開展調(diào)研時(shí)，存在“走馬觀花”現(xiàn)象，對(duì)基層的實(shí)際情況關(guān)注不夠全面。在處理群眾來(lái)信來(lái)訪時(shí)，存在推諉扯皮和效率不高的情況。服務(wù)群眾的意識(shí)薄弱，工作中出現(xiàn)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，導(dǎo)致群眾滿意度偏低。三是守紀(jì)意識(shí)比較欠缺。對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)不夠徹底，“四風(fēng)”問(wèn)題的治理缺乏有效力度。比如，在公務(wù)接待和公車使用等方面，依然存在不規(guī)范的現(xiàn)象。對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的重視程度不夠，導(dǎo)致存在不敢嚴(yán)管、不愿嚴(yán)管的問(wèn)題。有的干部存在上班遲到、早退，以及工作紀(jì)律渙散等現(xiàn)象，然而批評(píng)和教育的及時(shí)性有待提升。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)不足。思維模式相對(duì)固化，欠缺創(chuàng)新意識(shí)，工作中慣于按部就班。比如，在提升城市智慧化管理過(guò)程中，創(chuàng)新舉措較少，工作方式仍顯陳舊。對(duì)于新技術(shù)和新手段的引入應(yīng)用不多，信息化程度較低，服務(wù)效率未達(dá)到理想水平。與先進(jìn)城市相比，信息化服務(wù)效率低了15％。對(duì)先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)和做法學(xué)習(xí)不夠深入，工作中存在因循守舊現(xiàn)象。二是斗爭(zhēng)精神不強(qiáng)。在面對(duì)實(shí)際矛盾時(shí)，存在畏首畏尾的心理，缺乏擔(dān)當(dāng)和作為的勇氣。在推進(jìn)重大工程時(shí)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力亟待提高，部門間協(xié)作有待加強(qiáng)。比如，在推進(jìn)智慧交通項(xiàng)目時(shí)，由于協(xié)調(diào)不力，導(dǎo)致進(jìn)度明顯滯后。對(duì)于一些歷史遺留問(wèn)題，長(zhǎng)時(shí)間未能有效解決。三是工作落實(shí)成效不顯。重點(diǎn)工作的推進(jìn)力不足，有部署但執(zhí)行不力的現(xiàn)象存在。比如，在城市綠化專項(xiàng)整治中，前期調(diào)研深度不夠，措施欠精準(zhǔn)，整治效果平平。對(duì)民生項(xiàng)目推進(jìn)不夠有力，導(dǎo)致群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題未能及時(shí)解決。督查考核機(jī)制尚需完善，跟蹤問(wèn)效力度有限。
