XX局黨組書記2024年度民主生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料
根據(jù)2024年度民主生活會(huì)主題，會(huì)前我認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)，積極征求意見建議，認(rèn)真開展談心談話，扎實(shí)開展個(gè)人剖析，現(xiàn)將個(gè)人檢視剖析情況匯報(bào)如下：
一。
XX局黨組書記2024年度民主生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料
根據(jù)2024年度民主生活會(huì)主題，會(huì)前我認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)，積極征求意見建議，認(rèn)真開展談心談話，扎實(shí)開展個(gè)人剖析，現(xiàn)將個(gè)人檢視剖析情況匯報(bào)如下：
一、上次民主生活會(huì)整改情況
2023年主題教育民主生活會(huì)上，我對(duì)照六個(gè)方面查擺具體問題X條，分析存在問題產(chǎn)生的三個(gè)方面原因，有針對(duì)性的提出X條整改措施，現(xiàn)已全部整改完畢并持續(xù)推進(jìn)中。
二、查擺存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治敏銳性有待提高。在日常工作中，雖然我能夠按照要求參加各類政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，但存在學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入的問題。有時(shí)只是滿足于完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，對(duì)一些重要理論和政策的理解停留在表面，未能真正做到學(xué)深悟透、融會(huì)貫通。例如，在處理一些涉及群眾利益與城市管理政策之間的矛盾時(shí)，有時(shí)會(huì)更傾向于從城市管理的常規(guī)角度去思考解決辦法，而沒有及時(shí)從政治立場(chǎng)的高度去審視是否存在對(duì)黨的政策理解不準(zhǔn)確、執(zhí)行不到位的情況，從而影響了問題解決的全面性和有效性。二是在落實(shí)黨內(nèi)政治生活中存在形式主義傾向，黨內(nèi)政治生活是黨組織教育管理黨員和進(jìn)行思想政治斗爭(zhēng)的重要平臺(tái)，但在實(shí)際落實(shí)過程中，我發(fā)現(xiàn)自己存在一定的形式主義問題。比如，在召開民主生活會(huì)時(shí)，雖然能夠按照程序開展批評(píng)與自我批評(píng)，但在批評(píng)內(nèi)容上有時(shí)不夠深刻、具體，存在以工作建議代替批評(píng)意見的情況，沒有真正觸及思想深處的根源。三是對(duì)黨員干部的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育監(jiān)督不夠到位。在實(shí)際工作中，平時(shí)對(duì)干部的工作任務(wù)安排和業(yè)務(wù)指導(dǎo)較多，而在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面的教育提醒較少。對(duì)于一些干部在日常工作中的不當(dāng)言論或行為，雖然能夠及時(shí)糾正，但沒有深入分析其背后的思想根源，也沒有進(jìn)行系統(tǒng)的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠深入，理論聯(lián)系實(shí)際能力有待提升。在日常工作中，有時(shí)會(huì)因事務(wù)繁忙而忽視黨性修養(yǎng)的自我提升，沒有時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，導(dǎo)致在一些細(xì)節(jié)問題上出現(xiàn)黨性意識(shí)淡化的現(xiàn)象，如在處理群眾投訴時(shí)，偶爾會(huì)因工作壓力而出現(xiàn)急躁情緒，沒有充分站在群眾立場(chǎng)和黨性原則的高度去化解矛盾，影響了黨群關(guān)系和城管工作的形象。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格，監(jiān)督落實(shí)存在薄弱環(huán)節(jié)。在嚴(yán)守紀(jì)律方面，我能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，但在實(shí)際工作中仍存在一些問題。例如，在城管執(zhí)法工作中，對(duì)于一些輕微違規(guī)行為的處罰，有時(shí)會(huì)因其他因素而適當(dāng)裁量，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，雖然未違反大的原則，但這種行為已經(jīng)違背了嚴(yán)肅性原則。在考勤紀(jì)律方面，對(duì)個(gè)別干部偶爾的遲到早退現(xiàn)象，沒有嚴(yán)格按照制度進(jìn)行處理，這種做法不僅影響了單位的工作紀(jì)律，也不利于營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，更與黨對(duì)黨員干部的紀(jì)律要求背道而馳。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，攻堅(jiān)克難能力有待增強(qiáng)。在砥礪作風(fēng)方面，我雖然能夠認(rèn)真履行職責(zé)，但在面對(duì)一些復(fù)雜問題時(shí)，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。例如，在開展市容市貌整治行動(dòng)時(shí)，雖然能夠按時(shí)完成任務(wù)，但在后續(xù)的長(zhǎng)效管理上缺乏有效措施，導(dǎo)致一些問題出現(xiàn)反復(fù)，影響了工作的整體質(zhì)量。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是在遵規(guī)守紀(jì)與勇于擔(dān)責(zé)方面存在平衡不足。在日常工作中，我能夠嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，做到廉潔自律，但在面對(duì)一些復(fù)雜問題時(shí)，存在因過度謹(jǐn)慎而不敢擔(dān)責(zé)的情況。一方面，對(duì)一些需要突破常規(guī)的工作任務(wù)，存在畏難情緒。另一方面，在面對(duì)一些棘手的信訪問題時(shí)，存在“避重就輕”的傾向。例如，對(duì)于一些涉及歷史遺留問題的信訪件，由于問題復(fù)雜且涉及多方利益，我有時(shí)會(huì)現(xiàn)交辦給具體業(yè)務(wù)科室，未能第一時(shí)間主動(dòng)站出來(lái)協(xié)調(diào)解決。二是在清正廉潔與敢于創(chuàng)新方面存在思維局限。在清正廉潔的前提下，我能夠做到廉潔奉公，但在創(chuàng)新工作方法和思路方面，存在思維局限性。例如，在城市管理執(zhí)法工作中，雖然近年來(lái)城市環(huán)境和管理對(duì)象發(fā)生了很大變化，但執(zhí)法方式仍以傳統(tǒng)巡查為主，未能主動(dòng)運(yùn)用新技術(shù)手段提升執(zhí)法效率和精準(zhǔn)度。三是在責(zé)任落實(shí)與創(chuàng)新激勵(lì)方面存在機(jī)制不完善。在帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的前提下，我在推動(dòng)責(zé)任落實(shí)和激勵(lì)創(chuàng)新方面還存在機(jī)制不完善的問題。一方面，責(zé)任落實(shí)機(jī)制不夠細(xì)化。在一些重點(diǎn)工作任務(wù)中，雖然明確了責(zé)任分工，但在具體執(zhí)行過程中，存在責(zé)任落實(shí)不到位的情況。另一方面，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制不夠健全。在局內(nèi)，雖然鼓勵(lì)干部提出創(chuàng)新思路和建議，但在實(shí)際工作中，缺乏對(duì)創(chuàng)新成果的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施，導(dǎo)致干部創(chuàng)新積極性不高。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是全面從嚴(yán)治黨方面責(zé)任壓的還不夠?qū)?，黨風(fēng)廉政主題責(zé)任落實(shí)還不夠嚴(yán)，與班子成員及中層干部談心談話還存在不深入、不觸底現(xiàn)象，對(duì)廉政建設(shè)重開會(huì)部署，輕監(jiān)督檢查，對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督，存在松勁歇腳、疲勞厭倦的情緒，對(duì)部分干部出現(xiàn)的苗頭性問題沒能及時(shí)誡勉談話、抓早抓小。二是全面從嚴(yán)治黨責(zé)任意識(shí)不清，對(duì)部分班子成員和關(guān)鍵崗位的壓力傳導(dǎo)不到位，監(jiān)督形式單一，且成效有限。雖然能夠自覺落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，但有時(shí)也存在標(biāo)準(zhǔn)不夠高、執(zhí)行不夠嚴(yán)的問題，與黨員干部談思想、談問題少，有時(shí)從維護(hù)單位團(tuán)結(jié)、愛護(hù)干部的角度出發(fā)，對(duì)個(gè)別同志存在的問題避重就輕，批評(píng)教育力度不夠。沒有將管黨治黨的責(zé)任由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，缺乏嚴(yán)格督導(dǎo)，嚴(yán)格問效。
（五）反面典型案例剖析方面。X年至XX年期間，X利用其擔(dān)任XX區(qū)城市管理局黨組成員、副局長(zhǎng)，分管城建監(jiān)察大隊(duì)的職務(wù)便利，為轄區(qū)私人違規(guī)建房、違法建筑處置等方面提供幫助。X年X月，經(jīng)區(qū)紀(jì)委常委會(huì)會(huì)議研究并報(bào)區(qū)委批準(zhǔn)，決定給予X開除黨籍和政務(wù)撤職處分；對(duì)其違紀(jì)違法所得予以收繳。通過認(rèn)真剖析發(fā)生在這一典型案例，深挖發(fā)生案件的原因：一是思想防線崩塌。日常中，該同志沒有把理論武裝思想放在重要位置，逐漸喪失了作為黨員干部應(yīng)有的理想信念和黨性原則，未能通過學(xué)習(xí)筑牢廉潔自律的思想根基，導(dǎo)致面對(duì)誘惑時(shí)缺乏正確判斷和抵制能力。二是紀(jì)律意識(shí)淡薄。黨員應(yīng)時(shí)刻牢記黨的紀(jì)律要求，將紀(jì)律挺在前面。但該同志對(duì)黨的紀(jì)律置若罔聞，漠視組織的規(guī)章制度，在與管理對(duì)象的交往中，無(wú)視廉潔紀(jì)律和紀(jì)律紅線，損害了黨的形象。
（六）其他方面需要剖析和說明的問題
