Xx部領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會對照檢查材料
根據(jù)省委、市委部署要求,xx部領(lǐng)導(dǎo)班子組織了集中學(xué)習(xí),部務(wù)會成員開展了個人自學(xué),認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于鄉(xiāng)村振興工作的重要論述等講話精神,并廣泛征。
Xx部領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會對照檢查材料
根據(jù)省委、市委部署要求,xx部領(lǐng)導(dǎo)班子組織了集中學(xué)習(xí),部務(wù)會成員開展了個人自學(xué),認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于鄉(xiāng)村振興工作的重要論述等講話精神,并廣泛征求建議,深入開展談心談話,對照反饋指出的問題,深入查擺部領(lǐng)導(dǎo)班子在xx等五個方面存在的突出問題及具體表現(xiàn),剖析思想根源,提出整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
一、對照查擺發(fā)現(xiàn)存在的問題
(一)帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
一是統(tǒng)籌全局的意識不強。對自己分管口徑上的工作能夠帶頭履職盡責(zé),堅持難點、重點工作親自抓、親自調(diào)度、及時跟蹤落實,切實把責(zé)任扛在肩上,但對分管外且沒有省市考評的工作關(guān)注的不夠,抓的不夠?qū)?、不夠細,往往是督促部門抓好落實,建言獻策、齊抓共管的較少。
二是謀劃工作的視野不開闊。面對高質(zhì)量發(fā)展的時代主題,思想不夠解放、視野不夠開闊,對照主動識變應(yīng)變求變的要求還有一定差距。比如,在調(diào)度經(jīng)濟運行工作時,面對一般公共預(yù)算、社消、其他營利性服務(wù)業(yè)等短板弱項指標在省、市靠后的嚴峻形勢,與兄弟縣(區(qū))學(xué)習(xí)請教的多,向市外、省外吸取經(jīng)驗的機會少,沒有拿出有效破解難題的大招、實招和硬招。
三是履行糧食安全責(zé)任制不到位。在貫徹落實“中國人的飯碗要牢牢端在自己手中”的重要理念上存在調(diào)度督導(dǎo)不嚴、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度不大等突出問題。比如,針對如何發(fā)揮我縣產(chǎn)糧大縣的資源優(yōu)勢,以工業(yè)化的思維發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),推動糧食全產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展思考的不夠多,調(diào)研的不夠深,進而導(dǎo)致對涉糧涉農(nóng)企業(yè)招引扶持的措施不夠精準,成效也不夠明顯。
四是壓力傳導(dǎo)不到位。建立了糧食安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,但在實際工作中,圍繞任務(wù)落實和工作開展,專題研究、協(xié)調(diào)調(diào)度還不夠有力,協(xié)調(diào)機制作用發(fā)揮不夠明顯。糧食安全牽涉到多個部門,但在日常開展糧食安全管理事務(wù)中,對發(fā)改委、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等主管部門督促落實多,對其他相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組傳導(dǎo)壓力不夠,未形成齊抓共管的良好局面。
(二)帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面
一是黨性錘煉不夠過硬。作為政府分管工業(yè)和招商引資的單位,xx部領(lǐng)導(dǎo)班子總體上能夠堅定理想信念、樹牢規(guī)矩意識、加強自我權(quán)力約束,始終與企業(yè)家保持親清政商關(guān)系,但有時為了體現(xiàn)尊重和熱情,偶爾會應(yīng)邀參與客商的宴請。
二是精文減會執(zhí)行不到位。由于經(jīng)濟運行、項目建設(shè)、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保等各項工作交織、頭緒多、任務(wù)重,為推動工作開展和任務(wù)落實,召開的會議較多,雖然領(lǐng)導(dǎo)班子始終秉持開短會、開務(wù)實管用的會,但一定程度上還是牽扯了部分部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的精力。比如,由于平時事務(wù)繁瑣,加之一些工作非常緊急,利用晚上或者周末召開會議的情況時有發(fā)生,既打擾大家休息,又影響工作質(zhì)量。
三是服務(wù)群眾不經(jīng)常。平時把主要精力放在了經(jīng)濟運行、項目建設(shè)、安全生產(chǎn)等中心工作,在解決群眾實際困難方面做得還有欠缺。比如,在聯(lián)系掛點滸灣鎮(zhèn)山下村,對困難群眾往往是重要節(jié)日、活動期間送溫暖多,平時主動幫助解決實質(zhì)性問題較少。
四是基層調(diào)研不精準。能堅持定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)等基層一線走訪調(diào)研,但工作調(diào)研、督查落實的多,現(xiàn)場解決具體問題的少,而且走的路線、看的點,多數(shù)是根據(jù)工作需要事先進行對接安排,多是指導(dǎo)督促工作落實,真正沉下身子體察民情、解決民生短板做的還需加強。