xx黨委班子2024年度民主生活會對照檢查材料
按照關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會安排部署，班子緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的。
xx黨委班子2024年度民主生活會對照檢查材料
按照關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會安排部署，班子緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強紀律保證”主題，結(jié)合工作實際，深入查找問題，認真進行對照檢查?，F(xiàn)將班子對照檢查情況匯報如下：
一、存在問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是站位全局的高度不夠。在政策理解和執(zhí)行層面，一些班子成員未能展現(xiàn)全局視野和統(tǒng)籌能力，執(zhí)行效果欠佳。例如，有3位成員在面臨重大問題時表態(tài)不夠鮮明，對黨的決策部署理解尚淺，執(zhí)行中存在削弱和變通的現(xiàn)象。班子雖然在維護黨的團結(jié)統(tǒng)一上立場堅定，但在日常工作中，對不同意見接納和整合不夠，僅有1次主動開展多樣性意見征求，過于強調(diào)一致性而忽略多樣性的統(tǒng)一。此外，有2位班子成員在理論學(xué)習(xí)中投入的時間不足，每月平均學(xué)習(xí)時間不到5小時，理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，未能從黨的創(chuàng)新理論中汲取應(yīng)有的精神力量，未能做到“學(xué)深悟透、學(xué)以致用”。二是政治紀律和規(guī)矩意識不強。在嚴守政治紀律和規(guī)矩方面，部分班子成員面對復(fù)雜政治局勢缺乏必要的政治敏感性和前瞻性判斷，出現(xiàn)思想認識偏差。例如，在請示報告制度執(zhí)行上，有2位成員未能及時報告或按要求匯報，全年累計出現(xiàn)4次報告延誤情況；在參加組織生活時，個別成員未能嚴格按照規(guī)定參加黨內(nèi)活動，特別是“三會一課”和黨日活動，全年缺席2次。此外，2位班子成員在重點項目的前期規(guī)劃上存在漏洞，項目推進過程中因突發(fā)情況應(yīng)對不力，導(dǎo)致某項目建設(shè)工期延誤30天，整體工作效率不高。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面。一是從嚴治黨推進乏力，“一崗雙責(zé)”落實不力，監(jiān)督管理不嚴。在全面從嚴治黨工作中，部分班子成員未能充分履行“一崗雙責(zé)”，導(dǎo)致監(jiān)督管理不嚴，作風(fēng)建設(shè)缺乏深入具體的落實。例如，某些成員偏重業(yè)務(wù)工作，對分管領(lǐng)域干部思想動態(tài)關(guān)注不夠，對苗頭性、傾向性問題，在“老好人”觀念影響下，提醒和糾正不夠及時。在廉潔建設(shè)方面，依賴制度安排多于主動督促，傳導(dǎo)壓力的力度和效果不明顯。二是為基層減負力度有限，形式主義和官僚主義整改力度不足。在推動為基層減負的過程中，雖有會議和文件數(shù)量的減少，但深層問題依然存在，形式主義和官僚主義問題依舊在一定范圍內(nèi)顯現(xiàn)。有些班子成員在工作落實上缺乏后續(xù)跟進，不再追蹤任務(wù)的全面實施，未能做到在重大任務(wù)中親自部署、在關(guān)鍵環(huán)節(jié)中親自把關(guān)、在重要事項中親自督查。這種習(xí)慣性的不追蹤導(dǎo)致工作的持續(xù)性和有效性受到限制，必須進一步加強對實際工作的深度跟進和落實。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新。一是破解難題韌勁不足，改革創(chuàng)新意識有待加強。在應(yīng)對改革新任務(wù)和新要求的過程中，部分班子成員對形勢的理解不夠深入，創(chuàng)新工作方法欠缺。例如，隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，意識形態(tài)領(lǐng)域面臨更嚴峻挑戰(zhàn)，部分班子成員在此方面缺乏足夠的敏感性和鑒別力，未能及時調(diào)整思路以應(yīng)對新形勢。在推動全面深化改革過程中，遇到新問題時采用慣性思維，以“按部就班”方式應(yīng)對發(fā)展難題，靈活變通的能力不足，制約了改革成效。二是滿足于完成任務(wù)，創(chuàng)新突破意識缺乏。在工作中，班子成員往往習(xí)慣于按照上級要求行事，滿足于“守成有余”，缺乏“破局突圍”的創(chuàng)新思維。面對新形勢和新任務(wù)，部分成員未能主動結(jié)合實際探索新的工作路徑，而是更多地等待上級指示，缺少自主思考。此外，面對高標準、嚴要求的經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)，一些班子成員對黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)不夠深入，自我要求不夠嚴格，未能始終對照高標準檢驗自身思想和行為，未能有效結(jié)合上級要求與實際情況，無法在工作中實現(xiàn)精準的創(chuàng)新與突破。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任。
一是全面從嚴治黨推進不夠深入，責(zé)任傳導(dǎo)力度需加強。在推進全面從嚴治黨的過程中，存在責(zé)任傳導(dǎo)不力現(xiàn)象，推行深度與韌性不足，思想上存有松懈。例如，部分班子成員仍然認為黨建工作是“虛任務(wù)”“軟指標”，沒有實質(zhì)性將主體責(zé)任內(nèi)化于心、外化于行。在履行主體責(zé)任方面，他們的認識尚不夠全面，對涉黨建的新問題、新情況缺乏深入研究，創(chuàng)新措施不夠豐富，指導(dǎo)監(jiān)督也不夠嚴格。二是監(jiān)督責(zé)任落實力度不足，追責(zé)問責(zé)存在軟肋。在履行監(jiān)督責(zé)任方面，落實工作力度欠缺，追責(zé)問責(zé)未能充分施展，作風(fēng)建設(shè)尚存不實傾向。例如，一些班子成員日常工作中偏重“提醒式監(jiān)督”，監(jiān)督體系尚未做到全面覆蓋、深入觸達。對于高風(fēng)險重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，監(jiān)督檢查的頻次較低、措施也未予細化，監(jiān)督結(jié)果的運用似乎出現(xiàn)了“輕描淡寫”的局面，監(jiān)督效能遠未得到充分發(fā)揮。同時，有的班子成員主觀上未能將黨建工作視為核心任務(wù)，無法深刻領(lǐng)會其緊迫性與復(fù)雜性，缺乏有效應(yīng)對新情況、新問題的創(chuàng)意思維和具體措施，致使基層全面從嚴治黨的責(zé)任傳導(dǎo)無法落到實處。
（五）履行意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。一是政治敏感性不足，意識形態(tài)斗爭不夠堅決。在意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭上，政治敏銳性欠缺，對斗爭的嚴峻性和復(fù)雜性預(yù)估不足。例如，部分班子成員對意識形態(tài)斗爭的長期、復(fù)雜和艱難特性認識不夠深入，缺乏必要的警覺和辨別能力，對潛在風(fēng)險及可能的后果估計不充分。面對微博、朋友圈、微信群中散布的西方價值觀信息，往往僅采取簡單刪除措施，未能從提高斗爭意識、維護黨的形象的大局出發(fā)，進行有力的反駁和批判。二是重視程度不夠，意識形態(tài)工作落實不力。對意識形態(tài)工作的重視程度不夠，盡管能按上級指示進行安排部署，但主動性和系統(tǒng)性不足。例如，在實際執(zhí)行中，更多集中在會議安排和文件傳達層面，缺少對工作的親自督導(dǎo)檢查和跟蹤落實。在處理意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭過程中，未充分認識斗爭的尖銳和嚴峻，防控意識需進一步提高。
（六）上年度民主生活會、巡視整改專題民主生活會查擺問題整改落實情況。在上年度民主生活會中，班子共查擺出12個問題，并針對巡視整改專題民主生活會的反饋意見，制定了詳盡的整改措施。根據(jù)任務(wù)分工，班子成員逐項對照查擺出的問題進行整改，并取得了顯著成效，目前所有問題均已整改到位。下一步，班子將持續(xù)深化整改措施，定期評估整改進展，確保工作取得更大成效，并通過不斷總結(jié)經(jīng)驗，推動全面從嚴治黨要求的深入貫徹落實。
