鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2024年度民主生活會對照檢查發(fā)言材料（圍繞“四個帶頭”）
按照市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》要求和鎮(zhèn)黨委有關(guān)工作部署，會前，我通過自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)了。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2024年度民主生活會對照檢查發(fā)言材料（圍繞“四個帶頭”）
按照市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》要求和鎮(zhèn)黨委有關(guān)工作部署，會前，我通過自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的重要講話及指示精神，認真研習(xí)黨章、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，并與班子成員和廣大干部進行了深入的談心談話，廣泛征求意見建議，圍繞4個帶頭方面，認真查擺自身問題，從思想根源剖析原因，明確整改方向和措施。現(xiàn)將個人對照查擺情況匯報如下。
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不足。在學(xué)習(xí)黨的重要政策文件時，往往停留在傳達會議精神、簡單通讀內(nèi)容層面，例如在學(xué)習(xí)今年關(guān)于鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)扶持的相關(guān)政策時，只是組織了幾次集中學(xué)習(xí)，會后沒有深入研討如何結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況去落實，導(dǎo)致部分干部對一些關(guān)鍵細則理解不透徹，在向群眾宣傳講解時也只能說個大概。二是政治敏銳性還需提升。面對一些網(wǎng)絡(luò)上流傳的涉及農(nóng)村發(fā)展的不實言論，未能第一時間組織力量進行辟謠和正確引導(dǎo)，像前段時間有謠言說咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的某個農(nóng)業(yè)項目要被叫停，雖然最后證實是假消息，但在初期沒有及時察覺并處理，在一定范圍內(nèi)引起了群眾的疑惑和擔(dān)憂。三是落實上級決策部署存在打折扣情況。在推進農(nóng)村人居環(huán)境整治工作中，上級要求每個村在三季度要完成80%的衛(wèi)生死角清理任務(wù)，可到了檢查時，發(fā)現(xiàn)仍有部分村只完成了60%左右，主要是在督促落實過程中，沒有持續(xù)跟進，缺乏強有力的執(zhí)行機制。
（二）帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是批評與自我批評不夠深刻。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的民主生活會上，有時候?qū)ν镜呐u只是點到為止，避重就輕，像對某位同志工作中存在的拖沓問題，只是簡單提醒要提高效率，卻沒有深入剖析背后的思想根源和作風(fēng)問題，難以真正起到紅臉出汗、促進整改的效果。二是工作紀(jì)律執(zhí)行時有松懈。偶爾會出現(xiàn)個別干部上班遲到、早退的現(xiàn)象，雖然人數(shù)不多，但也反映出在抓日常工作紀(jì)律方面還不夠嚴(yán)格，比如有幾次早上到辦公室，發(fā)現(xiàn)有個別工作人員沒有按時到崗，而相應(yīng)的監(jiān)管和懲處措施沒有及時跟上。三是擔(dān)當(dāng)作為的勁頭還不夠足。在處理一些涉及多個部門的復(fù)雜農(nóng)村糾紛問題時，存在推諉扯皮的情況，比如在處理兩村之間因為農(nóng)田灌溉用水引發(fā)的矛盾時，原本應(yīng)該主動牽頭協(xié)調(diào)水利、農(nóng)業(yè)等部門共同解決，卻一開始想著等其他部門先行動，耽誤了問題解決的最佳時機。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是在項目建設(shè)中創(chuàng)新意識欠缺。在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目中，大多還是按照傳統(tǒng)的模式去規(guī)劃和實施，比如在新建村里的道路時，沿用老的設(shè)計思路，沒有充分考慮到現(xiàn)在農(nóng)村電商發(fā)展對道路承載能力以及物流配套設(shè)施的新需求，導(dǎo)致后續(xù)一些物流車輛進出不太方便。二是對新興產(chǎn)業(yè)扶持力度不夠大膽。面對農(nóng)村電商、鄉(xiāng)村旅游等新興產(chǎn)業(yè)的興起，雖然認識到其重要性，但在資金、政策等方面的扶持措施比較保守，像在支持本地農(nóng)戶開展電商直播帶貨時，只是給予了少量的培訓(xùn)補貼，沒有進一步出臺更多激勵政策去鼓勵他們擴大規(guī)模、提升影響力，導(dǎo)致本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村電商發(fā)展速度相對周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)較慢。三是主動擔(dān)責(zé)破解發(fā)展難題的魄力不足。在解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)面臨的融資難問題上，雖然知道這是制約企業(yè)發(fā)展進而影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的關(guān)鍵因素，但只是向上級反映情況，沒有積極主動地去對接金融機構(gòu)，探索更多適合本地企業(yè)的融資渠道，使得部分企業(yè)依然面臨資金緊張的困境。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是對黨員干部的廉政教育形式單一。開展廉政教育大多是通過觀看警示教育片、讀文件等常規(guī)方式，缺乏吸引力和感染力，例如今年組織了幾次廉政教育活動，很多黨員干部反映參與積極性不高，覺得形式老套，沒能真正入腦入心，導(dǎo)致廉政教育的效果大打折扣。二是對基層黨組織的監(jiān)督管理不夠全面。在對村里黨支部的工作檢查中，更多關(guān)注的是黨建臺賬等表面工作，對一些深層次的問題，如個別村黨支部在發(fā)展黨員過程中是否存在違規(guī)操作、村集體資金使用是否規(guī)范等情況，沒有做到深入細致的排查，存在監(jiān)管盲區(qū)。三是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不夠到位。雖然制定了相關(guān)的責(zé)任清單，但在實際執(zhí)行過程中，對一些部門和村“兩委”班子成員履行黨風(fēng)廉政責(zé)任的考核不夠嚴(yán)格，存在走過場的情況，使得部分人員對廉政建設(shè)重視程度不夠，沒有真正把責(zé)任扛在肩上。
