區(qū)委常委、政法委書記2024年度民主生活會對照檢查材料（四個帶頭+反面典型案例）
根據(jù)關于召開2024年度專題民主生活會方案安排，緊扣此次民主生活會主題，我認真學習領會X思想和X全會精神，深入學習了。
區(qū)委常委、政法委書記2024年度民主生活會對照檢查材料（四個帶頭+反面典型案例）
根據(jù)關于召開2024年度專題民主生活會方案安排，緊扣此次民主生活會主題，我認真學習領會X思想和X全會精神，深入學習了習近平總書記關于黨的建設的重要思想、關于黨的自我革命的重要思想以及關于全面加強黨的紀律建設的重要論述、關于全面深化改革的一系列新思想新觀點新論斷，認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定篇目。通過學習，進一步加深了認識理解，提高了政治覺悟。會前，與其他領導班子成員、分管負責人進行了談心談話，扎實開展自檢自查，虛心聽取了各位同志的意見建議；聯(lián)系自身實際深入查找存在的差距和不足，剖析產(chǎn)生問題原因，制定改進措施，明確今后努力方向?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的突出問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。
一是落實上級決策部署不夠及時主動。在貫徹落實上級決策部署上，由于自身能力水平的原因，從學習領會到消化吸收再到自覺執(zhí)行的過程比較慢，導致有些認識和執(zhí)行不夠及時到位。比如，落實上級提出的“政法機關聚焦經(jīng)濟建設這一中心工作和高質量發(fā)展這一首要任務，發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預期、利長遠的保障作用”方面，研究制定政法機關服務和保障民營經(jīng)濟發(fā)展壯大措施不夠及時，致使有些工作沒能達到預期效果。
二是服務中心維護大局站位不高。貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和上級決策部署上，站位不高，謀劃工作有時存在局限于自己負責的工作、局限在固有的思維內(nèi)，經(jīng)常只是考慮當前工作如何推動落實，缺乏大局意識全局意識。比如，當前工作重心和主要精力放在信訪穩(wěn)定上，忽視了在年初政法工作會議上提出的“融入中心、服務經(jīng)濟發(fā)展”的工作重點，導致這方面后續(xù)推進措施落實不到位，特別是在助推招商引資、項目建設等方面成效不大。
三是政治敏銳性和鑒別力有待提升。對政法工作面臨的多樣性復雜性形勢任務領會不深，沒有完全從政治高度來觀察和分析問題本質。比如，在持續(xù)深化未成年人違法犯罪綜合治理方面，滿足于區(qū)內(nèi)近兩年沒有發(fā)生未成年人違法犯罪案件，沒有從事關黨的事業(yè)發(fā)展、事關國家民族未來的高度分析問題，會同相關部門制定長效防范機制，也沒有從根本上研究如何鏟除未成年人違法犯罪的“土壤”。這說明自己對政法工作面臨的復雜斗爭把握不到位，政治敏銳性和鑒別力需要進一步提高。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。
一是廉潔自律抓得不嚴。紀律規(guī)矩要求不夠嚴，認為只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而對自己放松了要求、降低了標準，導致思想和行動上“四風”的病根和頑疾仍未徹底根除；落實中央八項規(guī)定和實施細則精神沒有真正內(nèi)化于心、外化于行，仍存在關注不夠、把關不嚴、執(zhí)行不到位等疏漏。比如，前段時間到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研綜治工作，有時候趕上飯點，就直接到單位食堂就餐，盡管是普通的工作餐，但是用的是包間、開的是小灶，沒能做到同鎮(zhèn)街干部一樣在大廳里就餐，事后也沒有付餐費。這說明在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面，自己還沒有真正嚴到位、嚴到份。
二是形式主義官僚主義糾治不徹底。工作中還存在“唯上”思想，認為只要上級部署的執(zhí)行就好了，缺少實事求是和對工作認真負責的精神；對下也過多強調(diào)部屬怎么去執(zhí)行，沒有充分發(fā)揚民主、發(fā)揮大家的積極性主動性創(chuàng)造性，造成一些工作效率不高。比如，在對下考核指標確定上，偏重于考核進省到京越級訪、違法犯罪案件等數(shù)量指標，而對未成年人法治教育、促進民營經(jīng)濟發(fā)展等事關長遠的指標沒有詳細設置考核事項，以考核促落實的效果沒有發(fā)揮出來，一定程度上走了形式。
三是工作作風還需更加務實。因為政法工作頭緒較多，有時對待工作存在應付現(xiàn)象，認為完成必須要完成的工作就可以了，沒有真正做到腳踏實地。在工作方式方法上，習慣沿用老思路、老辦法，沒有結合X實際對工作進行深入分析思考，總想在工作中找到捷徑，存在多做多錯、少做少錯、不做不錯的態(tài)度，因此產(chǎn)生工作效率較低的情況。比如，片面的認為政法綜治工作就是保穩(wěn)定、促和諧，在保障和服務經(jīng)濟發(fā)展方面重視程度不夠，投入力度也不大。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔當、敢于創(chuàng)新方面。
一是政績觀有偏差。謀劃工作考慮眼前利益多、謀劃長遠利益少，急于讓群眾看到變化，引起領導關注。比如，在近段時間組織的暴力恐怖事件風險、群體性事件風險、個人極端事件風險、安全事故風險等“四類風險”隱患排查過程中，只是根據(jù)單位和部門上報的數(shù)據(jù)匯總上報，滿足于梳理的數(shù)據(jù)數(shù)量不多、下步工作壓力不大，沒有從長遠考慮如何消除或減少這些風險隱患。
