醫(yī)院黨委書記2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）
根據(jù)本次民主生活會(huì)的要求，我緊緊圍繞“四個(gè)帶頭”主題，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工。
醫(yī)院黨委書記2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（四個(gè)帶頭）
根據(jù)本次民主生活會(huì)的要求，我緊緊圍繞“四個(gè)帶頭”主題，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要指示精神，聚焦醫(yī)院黨委工作實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照檢查，深刻剖析問(wèn)題根源，明確整改方向。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在問(wèn)題及具體表現(xiàn)
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
作為醫(yī)院黨委書記，我始終將政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，但在具體工作中，仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性還需加強(qiáng)。雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但在學(xué)深悟透、融會(huì)貫通上還有差距，對(duì)一些新思想、新論斷的理解還不夠深入，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)醫(yī)院黨建和業(yè)務(wù)工作的能力還需提升。例如，在面對(duì)新醫(yī)改形勢(shì)下，如何將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入醫(yī)院治理的深層次問(wèn)題，系統(tǒng)性思考不足，有時(shí)存在“就事論事”的情況，未能充分運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論進(jìn)行戰(zhàn)略性、前瞻性指導(dǎo)。二是政治站位的高度還需提升。在貫徹落實(shí)上級(jí)黨委決策部署時(shí)，有時(shí)存在結(jié)合醫(yī)院實(shí)際不夠緊密的情況，未能完全做到“從政治上看問(wèn)題，從全局上抓落實(shí)”。比如，在推進(jìn)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展方面，雖然積極響應(yīng)國(guó)家政策，但在具體落實(shí)層面，對(duì)如何將國(guó)家戰(zhàn)略與醫(yī)院特色優(yōu)勢(shì)深度融合，系統(tǒng)謀劃和精準(zhǔn)發(fā)力還不夠，存在一定程度的“路徑依賴”和“經(jīng)驗(yàn)主義”。三是維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的力度還需加大。雖然注重維護(hù)黨委班子團(tuán)結(jié)，但在一些具體問(wèn)題的處理上，有時(shí)礙于情面，批評(píng)與自我批評(píng)的力度不夠，“紅臉出汗”的效果不明顯。例如，在個(gè)別班子成員出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題時(shí)，有時(shí)礙于情面，提醒函詢不夠及時(shí)，批評(píng)教育不夠直接，一定程度上存在“好人主義”傾向。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
我始終把增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)作為立身之本，但在對(duì)照檢查中，也發(fā)現(xiàn)一些不足：一是黨性錘煉的自覺(jué)性還需增強(qiáng)。雖然能夠按時(shí)參加組織生活，但有時(shí)存在以工作代替黨性鍛煉的現(xiàn)象，主動(dòng)接受思想政治洗禮的意識(shí)還不夠強(qiáng)，“政治體檢”的主動(dòng)性和自覺(jué)性有待提升。比如，參加雙重組織生活時(shí)，有時(shí)存在“蜻蜓點(diǎn)水”的情況，主動(dòng)匯報(bào)思想、交流心得不夠深入，未能充分利用組織生活這個(gè)平臺(tái)提升黨性修養(yǎng)。二是紀(jì)律意識(shí)的內(nèi)化還需深化。能夠自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，但在紀(jì)律意識(shí)的內(nèi)化于心、外化于行方面還有差距，有時(shí)存在“前緊后松”的現(xiàn)象，自我約束的恒心和韌勁有待加強(qiáng)。例如，在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面，雖然能夠嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面，比如公務(wù)接待、會(huì)議安排等方面，有時(shí)存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)的情況，未能時(shí)時(shí)刻刻繃緊紀(jì)律這根弦。三是工作作風(fēng)的務(wù)實(shí)性還需強(qiáng)化。能夠堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，但在調(diào)查研究的深入性和實(shí)效性上還有不足，有時(shí)存在調(diào)研不夠深入、情況掌握不夠全面的情況，導(dǎo)致決策的科學(xué)性和精準(zhǔn)性受到一定影響。例如，在制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃時(shí)，雖然也進(jìn)行了調(diào)研，但調(diào)研的范圍和深度還不夠，對(duì)一些基層科室的實(shí)際情況了解不夠透徹，導(dǎo)致規(guī)劃的針對(duì)性和操作性有待提高。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
我始終堅(jiān)持在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的前提下履職盡責(zé)，但在擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新突破方面，仍存在一些不足：一是擔(dān)當(dāng)精神的銳氣還需激發(fā)。面對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，有時(shí)存在“求穩(wěn)怕亂”的思想，改革創(chuàng)新的魄力還不夠足，攻堅(jiān)克難的勁頭還不夠硬，“闖”的精神、“冒”的勇氣有所弱化。比如，在推進(jìn)醫(yī)院管理體制改革方面，雖然也進(jìn)行了一些探索，但在一些深層次矛盾和問(wèn)題面前，有時(shí)存在畏難情緒，改革的步子邁得不夠大，力度不夠強(qiáng)。二是創(chuàng)新能力的提升還需加速。雖然注重學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，但在創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法上還有短板，運(yùn)用創(chuàng)新思維解決復(fù)雜問(wèn)題的能力還不夠強(qiáng)，推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的招法還不夠多。例如，在智慧醫(yī)院建設(shè)方面，雖然也取得了一些進(jìn)展，但在運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)賦能醫(yī)院管理和服務(wù)方面，思路還不夠開(kāi)闊，方法還不夠創(chuàng)新，未能充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)作用。三是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的樹(shù)立還需加強(qiáng)。能夠堅(jiān)持底線思維，但在風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和風(fēng)險(xiǎn)防控方面還有不足，對(duì)一些潛在的風(fēng)險(xiǎn)隱患預(yù)見(jiàn)性不夠強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的措施還不夠完善，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的能力有待提升。例如，在處理醫(yī)患矛盾方面，雖然也采取了一些措施，但在源頭治理和風(fēng)險(xiǎn)化解方面，還存在薄弱環(huán)節(jié)，未能有效防范和化解一些突發(fā)性、群體性事件的發(fā)生。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
