司法系統(tǒng)2024年度民主生活會班子對照檢查（含民族共同體）
按照《X關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，司法局黨組緊扣民主生活會主題，深入學(xué)習(xí)*新時代中國特色社會主義思想、黨的二。
司法系統(tǒng)2024年度民主生活會班子對照檢查（含民族共同體）
按照《X關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，司法局黨組緊扣民主生活會主題，深入學(xué)習(xí)*新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認(rèn)真研讀黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等重要文件，密切聯(lián)系實際，對標(biāo)四個方面及黨的六大紀(jì)律廣泛聽取意見，深入開展談心談話，認(rèn)真對照檢查，深刻剖析問題根源，明確整改方向。現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報告如下：
一、查擺的突出問題和典型案例剖析
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。
一是政治站位需提升。具體表現(xiàn)在面對復(fù)雜多變的司法工作環(huán)境時，個別班子成員從政治高度認(rèn)識和把握上級決策部署相對不足，對有些上級精神理解得還不夠深刻、全面。例如：個別班子成員平時想問題、作決策、抓工作，習(xí)慣性從本單位發(fā)展需要出發(fā)，過于注重自己分管領(lǐng)域、分管戰(zhàn)線的工作，考慮本單位利益較多，站在講政治的高度、以“一盤棋”思想分析解決問題較少，一定程度上存在地方主義、本位主義傾向。
二是理論學(xué)習(xí)淺表化。具體表現(xiàn)在貫徹落實總書記的指示要求、黨中央的決策部署方面，“對表對標(biāo)”不夠嚴(yán)實，有“時差”問題，有時會“慢半拍”，把“兩個維護(hù)”時時刻刻落實到制度規(guī)矩、體制機(jī)制、行為規(guī)范、工作程序當(dāng)中還有差距。例如：在探討如何優(yōu)化司法X、提高X效率等議題時，個別班子成員未能充分結(jié)合分管領(lǐng)域的實際情況，提出具有針對性和可操作性的建議，導(dǎo)致相關(guān)工作推進(jìn)緩慢，未能達(dá)到預(yù)期效果。
三是學(xué)用結(jié)合成效差。具體表現(xiàn)在學(xué)習(xí)過程中，班子成員之間缺乏深入的交流和探討，在學(xué)習(xí)過程中往往各自為政，缺乏深入討論和思想碰撞，缺乏對學(xué)習(xí)成果的總結(jié)和反思，未能將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動司法行政工作的強(qiáng)大動力。例如：在推進(jìn)X重點工作時，面對出現(xiàn)的新情況新問題，不能迅速從*法治思想的理論中找到解決辦法，導(dǎo)致工作創(chuàng)新和發(fā)展進(jìn)度緩慢。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。
一是黨性錘煉不夠經(jīng)常。具體表現(xiàn)在日常工作中，過于注重業(yè)務(wù)工作的推進(jìn)，忽視了黨性修養(yǎng)的持續(xù)提升。例如：參加組織生活會時，有些黨員同志之間的批評與自我批評不夠深刻，沒有真正達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。在面對一些復(fù)雜的社會思潮和不當(dāng)言論時，個別黨員干部缺乏堅決的斗爭精神，沒有及時從黨性原則的高度進(jìn)行抵制。
二是黨員教育管理不夠經(jīng)常。具體表現(xiàn)在對黨員的教育管理缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，導(dǎo)致黨員隊伍的整體素質(zhì)提升不明顯。例如：在組織黨員學(xué)習(xí)時，往往只是簡單地傳達(dá)上級文件精神，缺乏深入細(xì)致地解讀和討論，使得學(xué)習(xí)效果不佳。同時，對黨員的思想動態(tài)關(guān)注不夠，未能及時發(fā)現(xiàn)和解決黨員存在的思想問題，導(dǎo)致個別黨員出現(xiàn)信念動搖、紀(jì)律松弛等現(xiàn)象。
三是工作作風(fēng)不夠扎實。具體表現(xiàn)在工作中存在形式主義、官僚主義傾向，缺乏求真務(wù)實的精神。例如：班子成員在下鄉(xiāng)開展國家政策、法治宣傳時，只一味輸出知識便拎包走人，在會議結(jié)束后沒有真正深入了解群眾的需求和困難，導(dǎo)致可能出現(xiàn)政策宣傳不入腦、群眾滿意度不高等問題。同時，在工作中缺乏主動擔(dān)當(dāng)?shù)木?，遇到困難和挑戰(zhàn)時，往往等待上級指示或依賴他人解決，缺乏獨立解決問題的能力和勇氣。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新方面。
一是宗旨意識樹得不夠牢固。具體表現(xiàn)在控制未成年案件發(fā)生上，我們?nèi)狈εc公安、檢察院、法院、教育局等部門主動溝通和協(xié)調(diào)的機(jī)制，未能形成強(qiáng)大合力，導(dǎo)致未成年案件數(shù)量呈上升趨勢。例如：在預(yù)防未成年人犯罪方面，存在單打獨斗、各自為政的現(xiàn)象，未能與相關(guān)部門建立有效的信息共享和聯(lián)合行動機(jī)制，使得一些潛在的犯罪風(fēng)險未能得到及時有效的控制和干預(yù)，未成年人案件高于全省平均水平。
二是深化改革創(chuàng)新有待加強(qiáng)。具體表現(xiàn)在面對司法工作中出現(xiàn)的新挑戰(zhàn)時，顯得較為保守，局限于人員不足、資金困難等問題，沒有充分利用現(xiàn)代科技手段和信息化工具來提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量，缺乏創(chuàng)新思維和改革勇氣。例如：例如，在智慧司法建設(shè)方面，推進(jìn)的力度不夠，掣肘于政法專項資金無法撥付到位，一些能夠提高辦案效率、增強(qiáng)司法透明度的信息化系統(tǒng)未能得到及時有效地應(yīng)用和推廣，導(dǎo)致在面對復(fù)雜多變的司法環(huán)境時顯得力不從心，難以迅速適應(yīng)和應(yīng)對。
三是干部隊伍建設(shè)重視不足。具體表現(xiàn)在對干部隊伍的培養(yǎng)、選拔和管理上投入精力不足，缺乏系統(tǒng)性和科學(xué)性的規(guī)劃。例如：在干部培訓(xùn)方面，雖然組織了一些學(xué)習(xí)活動，但內(nèi)容單一、形式呆板，未能充分激發(fā)干部的學(xué)習(xí)熱情和積極性，導(dǎo)致干部隊伍的整體素質(zhì)提升不明顯，難以適應(yīng)新時代司法工作的新要求。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
