國企黨員民主生活會對照檢查材料
2024年度組織生活會的主題是：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學習教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、。
國企黨員民主生活會對照檢查材料
2024年度組織生活會的主題是：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學習教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推進中國式現代化提供堅強紀律保證。
一、上年度組織生活會整改措施落實情況
在2023年度學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題組織生活會上，我查擺了理論學習深度不足、服務群眾主動性欠缺、工作創(chuàng)新能力不足等問題。針對理論學習深度不足，我制定了詳細學習計劃，每日固定時間研讀經典著作和重要文件，積極參與線上線下研討活動，學習系統(tǒng)性和深度有所提升，但仍存在學習成果轉化不足的問題，在將理論應用于解決復雜工作問題時，思路不夠清晰。在服務群眾方面，我主動加入社區(qū)志愿服務隊，全年參加了四次社區(qū)志愿活動，定期幫扶群眾，服務意識和能力有所增強，然而因工作沖突導致服務無法持續(xù)，尚未建立長效服務機制。工作創(chuàng)新能力方面，我積極關注行業(yè)創(chuàng)新動態(tài)，但在實際工作中，受傳統(tǒng)思維束縛，創(chuàng)新舉措難以有效推行，創(chuàng)新效果未達預期。
二、問題查擺
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。一是政治理論學習深度與系統(tǒng)性欠缺。在參與黨支部組織的政治學習時，對黨的二十屆三中全會精神的學習僅停留在表面，未能深入挖掘其背后的理論邏輯與實踐導向。例如，在學習以人民為中心的改革原則時，沒有緊密結合公司“客戶為根，服務為本”的理念，思考如何通過優(yōu)化服務流程、提升服務質量，為客戶提供更優(yōu)質、更貼心的服務，切實將黨的理論貫徹到日常工作中。二是對標“學紀、知紀、明紀、守紀”的高標準嚴要求，依然存在一定差距，黨紀學習教育未能做到深入挖掘和系統(tǒng)推進，整體表現為“零散學”多、“貫通學”少。部分學習僅停留在“傳達文件精神”和“學習法規(guī)條文”的淺層次，沒有深刻理解其內在邏輯和實質內涵。三是執(zhí)行上級決策部署存在折扣。對于上級黨組織和公司管理層下達的任務，有時會因過于關注本部門業(yè)績考核，而在執(zhí)行過程中打折扣。例如，沒有充分調動團隊成員的積極性，全力以赴開展推廣工作，導致業(yè)務推廣效果未達預期。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是工作存在形式主義傾向。在完成公司工作任務時，有時過于注重形式，忽視實際效果。面對當前公司市場競爭力不強，與高質量發(fā)展要求相比仍有顯著差距思想認識仍有不足。二是紀律意識有所松懈，紀律意識不夠堅定，未能充分重視公司規(guī)章制度的嚴肅性。三是工作作風不夠扎實。在處理客戶問題時偶爾會因工作壓力大而缺乏耐心。比如，作為財務部門黨員職工，負責物業(yè)部門工作，作為AB崗，主要負責對拆遷戶的收租金、開房票等工作，雖做了大量工作，但能力還有待進一步提升。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。一是擔當意識不足。在公司開展的一些重要項目中，面對復雜的技術難題和較大的工作壓力，存在擔當意識不足的情況。例如，在公司推進項目時，涉及與多個部門的協調溝通以及復雜的技術難題攻克，我因擔心項目推進過程中出現失誤影響個人績效，沒有主動請纓承擔關鍵任務，而是選擇從事相對簡單、風險較小的工作。二是創(chuàng)新能力有待提升。隨著國有企業(yè)市場競爭的日益激烈，客戶對個性化服務的需求不斷增加。然而，我在工作中習慣于遵循傳統(tǒng)服務模式，創(chuàng)新思維和能力不足。比如，在面對客戶提出的個性化服務需求時，未能充分利用公司現有的業(yè)務資源和技術手段，提出創(chuàng)新性的解決方案，無法滿足客戶多樣化的需求。
