宣傳部副部長2024年度民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭）
根據(jù)市委關(guān)于開好2024年度民主生活會的通知要求，作為宣傳部副部長，我認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的二十屆。
宣傳部副部長2024年度民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭）
根據(jù)市委關(guān)于開好2024年度民主生活會的通知要求，作為宣傳部副部長，我認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的二十屆三中全會精神和二十屆中紀委四次全會精神，緊密結(jié)合工作實際，深入查擺問題，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面
一是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是關(guān)于宣傳思想工作的重要論述學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深入，政治站位和政治覺悟還不夠高。在學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論上存在不夠系統(tǒng)、不夠全面的問題，對一些重要論述的精神實質(zhì)和實踐要求把握不夠準確。在推動宣傳思想工作守正創(chuàng)新中，對意識形態(tài)工作面臨的新形勢新挑戰(zhàn)認識不夠深刻，工作的前瞻性、主動性和創(chuàng)造性不夠強。對一些重大輿論熱點和社會熱點問題研判不夠及時，分析不夠深入，引導(dǎo)把關(guān)不夠有力。在貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制時，對重要工作部署、重要改革舉措、重大風(fēng)險隱患的意識形態(tài)影響分析研判不夠，工作措施不夠精準。在一些重要活動、重要文稿中，政治把關(guān)不夠嚴格，出現(xiàn)一些不夠準確的表述。對分管部門意識形態(tài)陣地管理不夠嚴格，存在薄弱環(huán)節(jié)。
二是貫徹落實民主集中制不夠自覺，執(zhí)行重大事項請示報告制度不夠到位。存在以個人意見代替集體研究的情況，對一些需要集體研究的重要事項，事前溝通不充分，會議準備不夠充分。在重要工作部署、重要改革舉措、重大風(fēng)險隱患等方面，對上請示報告不夠及時，有時存在先開展后報告的現(xiàn)象。在分管部門的重要工作中，重要情況通報不夠及時，重要事項匯報不夠全面。對分管部門在重大事項請示報告方面督促檢查不夠嚴格，存在工作漏洞。在與外界交往中，有時把握不夠慎重，對一些敏感問題處理不當。特別是在一些重要會議活動中，對發(fā)言材料和文件把關(guān)不夠嚴格，出現(xiàn)一些不當表述。
三是落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不夠到位，分析研判和風(fēng)險防控能力不足。對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠深入，分析研判不夠及時，工作預(yù)案不夠完善。在意識形態(tài)陣地管理中，對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管控不夠有力，存在薄弱環(huán)節(jié)。在新媒體管理方面，對一些突發(fā)性、偶發(fā)性輿情處置不夠及時，應(yīng)對不夠有力。在宣傳思想文化陣地建設(shè)中，主導(dǎo)權(quán)把握不夠有力，正面引導(dǎo)不夠及時。對一些錯誤思想觀點和不良傾向抵制批駁不夠及時，輿論引導(dǎo)不夠有力。特別是在網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)斗爭中，主動發(fā)聲不夠及時，輿論引導(dǎo)能力還需提升。對分管部門在意識形態(tài)工作中的問題發(fā)現(xiàn)不夠及時，整改不夠徹底。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面
一是黨性修養(yǎng)不夠嚴格，在紀律執(zhí)行方面還存在不嚴不實的問題。在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面還有差距，對一些不正之風(fēng)整治不夠堅決。在公務(wù)接待、會議活動等方面，存在鋪張浪費現(xiàn)象，經(jīng)費使用把關(guān)不夠嚴格。在工作中存在形式主義、官僚主義問題，調(diào)查研究不夠深入，對基層實際情況了解不夠全面。對分管部門干部要求不夠嚴格，存在執(zhí)行紀律“松松垮垮”的現(xiàn)象。在宣傳工作中重痕跡輕實效，存在搞花架子、擺樣子的問題。對一些違反紀律規(guī)矩的問題發(fā)現(xiàn)不夠及時，處理不夠堅決，影響了部門風(fēng)氣。特別是在黨員干部教育管理中，監(jiān)督管理不夠嚴格，存在失之于寬、失之于軟的問題。
二是工作責(zé)任心不夠強，推動工作落實不夠有力。在履行宣傳工作職責(zé)時，擔(dān)當精神不夠強，存在等待觀望、推諉扯皮的現(xiàn)象。對一些重點工作和重要任務(wù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力，推進力度不夠大。在開展調(diào)查研究時，存在走馬觀花、蜻蜓點水的問題，對實際情況掌握不夠全面。在宣傳工作創(chuàng)新中，思路不夠開闊，辦法不夠多，工作方式方法比較單一。對新媒體新技術(shù)運用不夠熟練，創(chuàng)新能力不夠強。在服務(wù)群眾方面，工作不夠細致，對群眾反映的問題解決不夠及時。對分管部門的重點工作任務(wù)完成情況檢查不夠深入，導(dǎo)致一些工作落實不到位。在宣傳思想文化工作中，對一些深層次問題研究不夠，工作水平有待提高。
三是廉潔自律意識不夠強，制度執(zhí)行不夠嚴格。在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和廉潔紀律方面還存在差距，對一些不當?shù)某哉垜?yīng)酬未能堅決制止。在公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用房等方面，存在超標準、超范圍使用的問題。在經(jīng)費使用管理上，把關(guān)不夠嚴格，存在超預(yù)算開支的現(xiàn)象。在選人用人方面，對一些重要崗位人員的政治素質(zhì)考察不夠深入，存在用人不當?shù)膯栴}。在工作紀律執(zhí)行方面，對內(nèi)部管理制度執(zhí)行不夠嚴格，存在制度虛設(shè)的現(xiàn)象。對分管部門的財務(wù)管理、資產(chǎn)管理等工作監(jiān)督檢查不夠有力，存在管理漏洞。在廉政風(fēng)險防控方面，對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)排查不夠深入，防控措施不夠有力。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
