市委巡察辦主任民主生活會對照檢查材料（含案例剖析）
按照開好2024年度民主生活會的安排部署，會前，本人通過中心組集體學(xué)習(xí)、集中研討、個人自學(xué)等方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，系統(tǒng)研。
市委巡察辦主任民主生活會對照檢查材料（含案例剖析）
按照開好2024年度民主生活會的安排部署，會前，本人通過中心組集體學(xué)習(xí)、集中研討、個人自學(xué)等方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，系統(tǒng)研讀黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深刻領(lǐng)會進一步全面深化改革的重大意義和戰(zhàn)略部署，緊密聯(lián)系工作實際，廣泛征求意見、開展談心談話，對照“帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一；帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)；帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新；帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任”等4個方面，深入查找本人存在的問題，深刻剖析問題根源，進一步明確了下一步努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：
一、存在的突出問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是對政治紀律的關(guān)鍵作用認識不夠全面和深刻。作為巡察辦主任，在政治紀律方面的認識仍然不夠深入。有時未能從維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的政治站位和政治高度，充分認識和準確把握政治紀律和政治規(guī)矩。比如，對于一些干部存在的政績觀錯位問題，只是從工作紀律的角度進行分析，沒有及時從政治方向和政治立場上進行深入引導(dǎo)及時糾偏，引導(dǎo)干部樹立正確的政治意識。二是理論武裝深度不足。在建立健全以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的長效機制方面，缺乏改革思維。比如，在組織集中學(xué)習(xí)時，僅僅側(cè)重于形式上的完成，對歷次黨內(nèi)集中教育總結(jié)的制度成果未能深刻領(lǐng)會，也沒有引導(dǎo)干部從思想上將其內(nèi)化為行為規(guī)范。這種“活動結(jié)束即放一邊”的誤區(qū)，未能充分發(fā)揮理論武裝的實際效果，對提升干部思想水平的長遠影響有限。三是政治文化建設(shè)缺乏系統(tǒng)思維。在推動積極健康的黨內(nèi)政治文化方面，也缺乏點子和實招。比如，我們單位每年組織的政治學(xué)習(xí)活動，形式上走了個遍，實際效果卻不明顯。像去年，參加學(xué)習(xí)的人數(shù)有100多人，但事后交流討論的場次居然不到10次，活力不足，創(chuàng)新少，感覺大家都是按部就班。結(jié)果就是，個別干部在工作中提不起精神，對黨內(nèi)文化建設(shè)提不出想法，影響了整體風(fēng)貌。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面。一是政治自覺和紀律意識有待加強。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面加強黨的紀律建設(shè)的重要論述不夠及時，理論基礎(chǔ)不夠扎實，影響了紀律定力。比如，在參加一些紀律教育活動時，往往只是完成任務(wù)性的聽，很少主動思考如何內(nèi)化于心。今年參加的培訓(xùn)有五六次，但課后自己反思總結(jié)的時間屈指可數(shù)，在日常工作和生活中，沒有始終以更高標準要求自己，黨員身份的使命感和認同感沒有完全沉淀到骨子里，形成一種自覺的紀律意識。二是檢身正己有待加強。在對標黨中央要求、對照違紀違法典型案例時，我自覺性不足，沒把自己、職責(zé)和工作真正擺進去。比如，在上級通報某領(lǐng)導(dǎo)貪腐行為后，我雖然參與了討論，但并沒有深入剖析自身的風(fēng)險點。像在我們科室，每年也進行項目資金審核，在審核過程中，我往往只是按部就班，而沒有認真檢查可能存在的隱患和漏洞。結(jié)果是，表面上規(guī)規(guī)矩矩，實質(zhì)上脫離了細致的自我反思和改進，導(dǎo)致在提升道德境界和追求高尚情操方面的落實不夠深入。三是引領(lǐng)和推動作用發(fā)揮不足。對生活紀律的條款內(nèi)涵和重要作用理解不深，缺乏從提升干部理想信念和道德情操的政治高度去看待問題。比如，在與同事交流中，我更多專注于具體工作安排，而忽視了生活紀律的深層次教育。今年有過幾次機會組織干部討論個人發(fā)展與社會責(zé)任，對于引導(dǎo)他們思考社會道德風(fēng)尚的努力不夠。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是缺少抓好改革創(chuàng)新工作的辯證思維。自己在思想和觀念上仍未完全適應(yīng)新時代全面深化改革的高標準要求。思維較為固化，容易陷入推進改革創(chuàng)新與紀律建設(shè)風(fēng)險加大的錯誤認知。例如，在推進巡察制度創(chuàng)新方面，總擔(dān)心創(chuàng)新舉措可能引發(fā)紀律風(fēng)險，導(dǎo)致某些改革措施滯后，失去最佳落實時機。需要進一步增強新理念和新觀念的接受與重塑速度，以更好推動巡察工作的高質(zhì)量發(fā)展。二是缺乏“時時放心不下”的責(zé)任感和警覺性。在面對新形勢下復(fù)雜多變的風(fēng)險源時，自己沒有時刻保持如履薄冰的謹慎和見葉知秋的敏銳。缺乏防范化解風(fēng)險的前瞻性、預(yù)見性和針對性。例如，在處理某次突發(fā)巡察線索時，沒有及時識別背后潛在的重大風(fēng)險，導(dǎo)致問題積累，給后續(xù)工作增加了解決難度。需要進一步增強責(zé)任感和警覺性，以更主動有效地應(yīng)對各種隱患和挑戰(zhàn)。三是對基層減負工作的經(jīng)驗總結(jié)不夠系統(tǒng)。在梳理總結(jié)基層減負工作的經(jīng)驗做法上，顯得不夠全面和系統(tǒng)。一些經(jīng)過實踐檢驗的有效做法，沒有及時上升為制度規(guī)范。例如，在推動簡化報告流程的過程中，雖解決了個別部門的效率問題，卻未能將成功經(jīng)驗推廣到其他相似領(lǐng)域，實現(xiàn)更大范圍內(nèi)的突破。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面。一是推進改革與治黨標準未能辯證統(tǒng)一。在推進改革和黨的建設(shè)中，自身在看待和處理改革要求與治黨標準時，方式方法不夠辯證，觀念也欠缺系統(tǒng)全面。具體來說，方法上不夠靈活高效，制度建設(shè)上不夠及時完備。例如，在績效考核改革中，沒有兼顧干部的積極性與紀律要求，導(dǎo)致部分干部創(chuàng)新動力不足。二是黨性黨風(fēng)黨紀統(tǒng)籌推進不夠有力。在抓黨性黨風(fēng)黨紀工作中，自己對于三者一起抓的系統(tǒng)思維認識不夠深刻。對其時代價值、治理理念和內(nèi)涵缺乏理性認知，未能系統(tǒng)思考黨的紀律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨性教育如何一體推進。例如，在開展教育活動時，沒有充分結(jié)合紀律和作風(fēng)建設(shè)，使活動效果打了折扣。三是引導(dǎo)黨員干部網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)提升不足。在黨員管理和黨建工作中，未能有效運用網(wǎng)絡(luò)思維、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)機制。一些黨員干部在學(xué)網(wǎng)、懂網(wǎng)、用網(wǎng)的意識和能力上依然薄弱。面對復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境，政治敏銳性不強，對互聯(lián)網(wǎng)規(guī)律的把握不夠全面和精準。例如，在處理網(wǎng)上輿情時，因缺乏引導(dǎo)能力和應(yīng)對有害信息的經(jīng)驗，出現(xiàn)了引發(fā)負面輿情的風(fēng)險。
二、反面典型案例剖析
（一）案例背景及經(jīng)過。在公共事業(yè)管理領(lǐng)域，曾發(fā)生一起某政府單位工作人員利用職務(wù)之便侵占公款的典型案例。該工作人員在職期間，通過報銷虛假發(fā)票和個人消費票據(jù)的手段，長達8年之久非法侵占公款。據(jù)調(diào)查，此次事件涉及資金高達2500萬元，不僅造成了公共資金的嚴重流失，也對該單位的聲譽和管理穩(wěn)定性產(chǎn)生了嚴重影響。
（二）主觀因素剖析。從主觀方面來看，涉事工作人員在工作過程中理想信念日漸動搖，逐漸喪失對法紀的基本敬畏，最終為了個人利益選擇鋌而走險。此外，該員工長期未能提高自身財務(wù)紀律意識，對法規(guī)的認識和遵循意識淡薄，這也是其違規(guī)行為發(fā)生的重要原因。這一現(xiàn)象表明，在公共事業(yè)管理系統(tǒng)中，部分工作人員在思想政治教育和業(yè)務(wù)素養(yǎng)方面仍存在不足，需要進一步提升。
