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市應(yīng)急管理局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于2024年度民主生活會個人對照檢視剖析材料

2025-06-19 00:10:00 121

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市應(yīng)急管理局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于2024年度民主生活會個人對照檢視剖析材料 根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求,我緊緊圍繞本次民主生活會主題,結(jié)合全市應(yīng)急管理工作實際,認真對照“四個帶頭”。


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市應(yīng)急管理局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于2024年度民主生活會個人對照檢視剖析材料

根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知》有關(guān)要求,我緊緊圍繞本次民主生活會主題,結(jié)合全市應(yīng)急管理工作實際,認真對照“四個帶頭”,全面深入查擺了工作中存在的突出問題,認真分析了問題產(chǎn)生的原因,逐項明確了下一步整改措施。按照會議安排,現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。

一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會整改措施落實情況

(一)強化理論武裝,提升政治素養(yǎng)。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,通過黨委中心組學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式,全年累計開展集中學(xué)習(xí)20余次,個人撰寫學(xué)習(xí)筆記5萬余字。積極參加各類專題培訓(xùn),其中參加市委組織的專題研討班3次,進一步加深了對黨的創(chuàng)新理論的理解和把握。在實際工作中,能夠自覺運用黨的理論指導(dǎo)應(yīng)急管理工作實踐,如在制定年度應(yīng)急管理工作計劃時,充分貫徹以人民為中心的發(fā)展思想,將保障人民生命財產(chǎn)安全作為首要任務(wù),使計劃更具科學(xué)性和針對性。

(二)加強作風(fēng)建設(shè),增強服務(wù)意識。堅決貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神,大力整治形式主義、官僚主義。全年精簡各類文件25%,壓縮會議時間30%,將更多的時間和精力投入到基層一線。深入企業(yè)和社區(qū)開展調(diào)研,全年累計走訪企業(yè)100余家,社區(qū)20余個,收集并解決實際問題50余個。在安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查中,堅持服務(wù)與執(zhí)法并重,幫助企業(yè)排查整改隱患,受到了企業(yè)的廣泛好評,企業(yè)對執(zhí)法滿意度達到了90%以上。

(三)落實責(zé)任擔(dān)當,提升工作質(zhì)效。全面落實應(yīng)急管理工作責(zé)任,完善應(yīng)急管理體系建設(shè)。組織修訂了XX市總體應(yīng)急預(yù)案和15個專項應(yīng)急預(yù)案,開展應(yīng)急演練30余次,參與演練人數(shù)達5000余人次。加強應(yīng)急救援隊伍建設(shè),新增專業(yè)應(yīng)急救援人員100名,充實了應(yīng)急救援物資儲備,物資種類增加了20%,有效提升了應(yīng)急處置能力。在應(yīng)對去年的幾次較大規(guī)模的暴雨洪澇災(zāi)害中,能夠迅速啟動應(yīng)急響應(yīng),科學(xué)調(diào)度救援力量和物資,及時轉(zhuǎn)移安置群眾3萬余人,實現(xiàn)了人員零傷亡的目標。

二、存在的突出問題

(一)在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不足。雖然積極參加各類政治學(xué)習(xí)活動,但對一些重要理論和精神的理解還停留在表面,缺乏深入的思考和研究。例如,在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于應(yīng)急管理工作的重要論述時,沒有充分結(jié)合XX市的實際情況,提出更具針對性的工作措施。在組織全局黨員干部學(xué)習(xí)時,方式方法較為單一,主要以集中傳達文件為主,導(dǎo)致部分黨員干部對理論的掌握不夠扎實,學(xué)習(xí)效果不理想。二是政治敏銳性有待提高。對一些潛在的政治風(fēng)險和意識形態(tài)問題認識不夠敏銳,未能及時發(fā)現(xiàn)和處理一些在應(yīng)急管理工作中出現(xiàn)的涉及政治紀律和規(guī)矩的苗頭性問題。如在個別應(yīng)急救援現(xiàn)場,個別工作人員出現(xiàn)了不當言論,雖然事后進行了批評教育,但反映出自己在日常工作中對黨員干部的政治教育和監(jiān)督還不夠到位,沒有形成有效的預(yù)防機制。三是貫徹執(zhí)行決策部署存在差距。在貫徹落實黨中央和省委關(guān)于應(yīng)急管理工作的決策部署時,有時存在行動不夠迅速、落實不夠徹底的情況。比如,在推進應(yīng)急管理信息化建設(shè)方面,雖然制定了相關(guān)計劃,但由于協(xié)調(diào)溝通等方面的問題,導(dǎo)致項目進度滯后,未能按時完成既定目標,影響了全市應(yīng)急管理工作的整體效能。四是黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅。在黨內(nèi)政治生活中,有時存在“老好人”思想,對一些黨員干部的缺點和問題批評不夠嚴厲,沒有真正達到紅臉出汗的效果。在民主生活會和組織生活會的開展過程中,部分黨員干部的自我批評和相互批評不夠深刻,存在避重就輕的現(xiàn)象,自己作為黨委書記沒有能夠及時進行糾正和引導(dǎo),影響了黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量。

(二)在帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠純粹。在面對復(fù)雜的應(yīng)急管理工作和各種利益誘惑時,有時會出現(xiàn)思想波動,黨性原則不夠堅定。例如,在處理一些涉及企業(yè)安全生產(chǎn)的問題時,可能會因為考慮到企業(yè)的發(fā)展和地方經(jīng)濟的影響,而在執(zhí)法尺度上有所放松,沒有完全做到嚴格依法辦事。在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時,有時不能毫不猶豫地以集體利益為重,存在一定的私心雜念。二是紀律執(zhí)行不夠嚴格。雖然制定了一系列的紀律規(guī)定和工作制度,但在執(zhí)行過程中還存在一些漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。部分工作人員存在遲到早退、工作時間玩游戲等現(xiàn)象,自己雖然進行了批評教育,但沒有采取更加嚴厲的措施進行整治,導(dǎo)致問題時有反復(fù)。在一些應(yīng)急值班值守工作中,也存在個別人員脫崗、漏崗的情況,反映出自己在紀律監(jiān)督和管理方面還存在不足。三是工作作風(fēng)不夠扎實。在工作中有時存在浮躁情緒,急于求成,對一些工作的細節(jié)關(guān)注不夠。例如,在組織應(yīng)急演練時,對演練方案的審核不夠細致,導(dǎo)致在演練過程中出現(xiàn)了一些銜接不暢、流程不合理的問題。在深入基層調(diào)研時,有時只是走馬觀花式地了解情況,沒有真正沉下心來與基層工作人員和群眾進行深入交流,獲取的信息不夠全面和準確,影響了決策的科學(xué)性。四是廉潔自律意識有待加強。雖然能夠自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定,但在一些細節(jié)方面還需要進一步提高警惕。比如,在參加一些企業(yè)組織的活動時,有時沒有充分考慮到可能產(chǎn)生的廉政風(fēng)險,存在接受企業(yè)宴請的情況。在與一些供應(yīng)商的交往中,雖然沒有發(fā)生違規(guī)行為,但在溝通方式和交往尺度上還需要更加謹慎,避免給人以不當?shù)挠∠蟆?/span>

(三)在帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當意識不夠強烈。在面對一些重大的應(yīng)急管理任務(wù)和復(fù)雜的安全隱患問題時,有時會存在畏難情緒,缺乏主動擔(dān)當?shù)挠職夂推橇?。例如,在處理一些歷史遺留的安全生產(chǎn)隱患問題時,由于涉及多個部門和利益主體,協(xié)調(diào)難度較大,自己沒有能夠充分發(fā)揮牽頭作用,積極主動地去推動問題的解決,導(dǎo)致問題久拖不決,給安全生產(chǎn)帶來了一定的風(fēng)險。二是創(chuàng)新能力不足。在應(yīng)急管理工作中,習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維和方法去解決問題,對新情況、新問題的研究不夠深入,缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新舉措。比如,在應(yīng)急救援技術(shù)和裝備的應(yīng)用方面,沒有及時跟上時代的步伐,對一些先進的技術(shù)和裝備了解不夠,推廣應(yīng)用不積極,導(dǎo)致應(yīng)急救援的效率和效果受到一定影響。在安全生產(chǎn)監(jiān)管方式上,也沒有充分利用信息化、智能化等手段,仍然依賴傳統(tǒng)的現(xiàn)場檢查等方式,工作效率和精準度有待提高。三是政績觀存在偏差。在工作中有時過于注重短期成績和表面工作,對一些需要長期投入和積累才能顯現(xiàn)成效的工作重視不夠。例如,在應(yīng)急管理體系建設(shè)中,更關(guān)注一些硬件設(shè)施的建設(shè)和完善,而對軟件建設(shè)和人員素質(zhì)提升等方面投入的精力相對較少。在安全生產(chǎn)考核工作中,過于強調(diào)事故指標的控制,而對安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作和長效機制建設(shè)關(guān)注不足,導(dǎo)致一些地方和企業(yè)為了完成考核任務(wù)而采取一些短期行為。四是群眾工作能力有待提高。在應(yīng)急管理工作中,與群眾的溝通交流還不夠充分,沒有充分了解群眾的需求和關(guān)切。在災(zāi)害救助和恢復(fù)重建工作中,有時沒有能夠及時有效地回應(yīng)群眾的訴求,導(dǎo)致部分群眾對工作不滿意。例如,在去年的一次地震災(zāi)害后,在受災(zāi)群眾安置和物資發(fā)放過程中,由于信息溝通不暢,部分群眾對物資分配情況產(chǎn)生了誤解,引發(fā)了一些不必要的矛盾,自己在處理這些問題時,方法還不夠靈活,效果不夠理想。

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