市政協(xié)黨組班子2024年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
根據(jù)黨中央和省委、市委關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的部署安排，市政協(xié)黨組緊扣本次民主生活會(huì)主題，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)帶頭”總體要求，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)。
市政協(xié)黨組班子2024年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
根據(jù)黨中央和省委、市委關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的部署安排，市政協(xié)黨組緊扣本次民主生活會(huì)主題，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)帶頭”總體要求，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，以及習(xí)近平總書記在中共中央政治局民主生活會(huì)和二十屆中央紀(jì)委四次全會(huì)上的重要講話精神，認(rèn)真研讀《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中共中央辦公廳關(guān)于推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化的意見》等重要制度文件，研究制定民主生活會(huì)方案，全面開展談心談話活動(dòng)、廣泛征求各方面意見建議，深入查擺問題，深刻剖析原因，明確努力方向?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。堅(jiān)持旗幟鮮明講政治，強(qiáng)化理論武裝，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)守政治立場(chǎng)、黨性原則和底線思維，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。存在的差距和不足主要有：一是政治站位不夠高。對(duì)習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的堅(jiān)持正確的政治路線、政治立場(chǎng)、政治方向、政治道路等重大要求理解不夠全面深刻，在貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代市縣政協(xié)工作的決策部署方面，從政治高度認(rèn)識(shí)和把握相對(duì)不足；有的領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞全市發(fā)展大局來思考、謀劃、推動(dòng)政協(xié)工作的自覺性、主動(dòng)性還有欠缺，一定程度上存在著本位主義、分散主義、自由主義傾向；有的黨員干部政治敏銳性不高，對(duì)錯(cuò)誤言論缺乏斗爭(zhēng)精神。二是理論學(xué)習(xí)不夠深。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想系統(tǒng)性不強(qiáng)，深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握其豐富內(nèi)涵、核心要義與實(shí)踐要求不夠，有的理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性不高，一定程度上存在著淺表化、碎片化現(xiàn)象；有的黨員干部急用急學(xué)，滿足于一般性地了解，把握精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)方法做得不夠。三是學(xué)以致用不夠好。學(xué)思踐悟的良性循環(huán)與銜接轉(zhuǎn)化機(jī)制尚未健全，將黨的創(chuàng)新理論與X高質(zhì)量發(fā)展實(shí)際、政協(xié)工作實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性開展工作做得不夠，運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的世界觀、方法論和蘊(yùn)涵其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法觀察問題、分析問題、解決問題的能力不足，存在著用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法解決新問題的現(xiàn)象，推動(dòng)政協(xié)工作守正創(chuàng)新還有不少差距。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)向市委請(qǐng)示報(bào)告等制度機(jī)制，帶頭堅(jiān)持黨對(duì)政協(xié)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，參加黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，持之以恒強(qiáng)化黨性錘煉，推動(dòng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，引導(dǎo)政協(xié)機(jī)關(guān)黨員干部和黨員委員把黨性原則視作行為準(zhǔn)則，將黨的紀(jì)律內(nèi)化于心、外化于行。牢固樹立正確政績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神。存在的差距和不足主要有：一是黨內(nèi)組織生活不夠規(guī)范。黨組成員落實(shí)“三會(huì)一課”等制度有時(shí)不夠嚴(yán)格，參加雙重組織生活不夠經(jīng)常，與黨員干部交心談心、溝通思想不夠深入；黨組成員之間批評(píng)和自我批評(píng)沒有形成常態(tài)，“咬耳扯袖、紅臉出汗”做得不夠；有的黨性修養(yǎng)不夠高，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率示范作用不夠突出；有的存在明哲保身、“好人主義”思想，對(duì)分管領(lǐng)域的工作和干部管理不夠嚴(yán)格。二是遵規(guī)守紀(jì)不夠到位。對(duì)拒腐防變的重要性和嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為政協(xié)工作不涉及具體權(quán)、錢、利，因而對(duì)黨員干部和政協(xié)委員的紀(jì)律教育抓得不緊；認(rèn)為委員都有所在單位管理，因而缺乏對(duì)委員加強(qiáng)教育管理的自覺性、主動(dòng)性；個(gè)別委員、機(jī)關(guān)干部違紀(jì)違法問題時(shí)有發(fā)生。三是作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)。履職工作中一定程度存在重形式輕實(shí)效現(xiàn)象，有些調(diào)研視察活動(dòng)存在著走馬觀花、浮于表面的現(xiàn)象；調(diào)查研究工作深度不夠，有的調(diào)研報(bào)告質(zhì)量不高、提出的意見建議針對(duì)性和可操作性不強(qiáng)，人民政協(xié)政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的職能作用沒有得到充分發(fā)揮。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、省委和市委各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)持緊扣中心大局履職盡責(zé)，提高建言資政質(zhì)量，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，廣泛凝聚共識(shí)；切實(shí)加強(qiáng)人民政協(xié)專門協(xié)商機(jī)構(gòu)建設(shè)，勇于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，建立健全委員聯(lián)系群眾、X制度機(jī)制，豐富拓展“X”活動(dòng)，積極探索民主監(jiān)督新方式，為X建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了政協(xié)智慧和力量。存在的差距和不足主要有：一是履職能力和擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)。有些協(xié)商議政活動(dòng)組織程度不高、民主氛圍不濃、建言質(zhì)量不高，協(xié)商成果采納落實(shí)反饋、協(xié)商民主向基層延伸等工作需要加以改進(jìn)；有的委員和機(jī)關(guān)干部對(duì)政協(xié)“四個(gè)第一線”的認(rèn)識(shí)不到位，存在圖安求穩(wěn)的心理，工作熱情下降、工作動(dòng)力減弱、工作節(jié)奏放慢，在面對(duì)一些涉及面廣、難度較大的協(xié)商議題時(shí)，有時(shí)存在畏難情緒，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。X建設(shè)、X和凝聚共識(shí)等工作還存在著不少短板弱項(xiàng)。二是服務(wù)為民和聯(lián)系群眾渠道不夠?qū)挕７?wù)為民與履職工作結(jié)合不夠緊密，政協(xié)搭臺(tái)、委員唱戲的服務(wù)為民工作格局需要健全，服務(wù)為民的制度機(jī)制需要完善，服務(wù)為民的平臺(tái)渠道需要拓展，聚焦民生領(lǐng)域重點(diǎn)問題深入調(diào)研、建言資政需要更加精準(zhǔn)。踐行新時(shí)代黨的群眾路線不夠深入，領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系委員、委員聯(lián)系界別群眾的制度機(jī)制不夠健全，組織委員深入基層一線、傾聽群眾呼聲、反映群眾需求、助力解決群眾“急難愁盼”問題不夠經(jīng)常。三是改革創(chuàng)新和制度建設(shè)力度不夠大。對(duì)黨的二十屆三中全會(huì)精神理解領(lǐng)悟不夠深、落實(shí)舉措不夠細(xì)，人民政協(xié)協(xié)商民主制度化、規(guī)范化、程序化功能建設(shè)水平不夠高，重點(diǎn)協(xié)商方案生成機(jī)制需要進(jìn)一步優(yōu)化，深度協(xié)商互動(dòng)、意見充分表達(dá)、廣泛凝聚共識(shí)的機(jī)制需要進(jìn)一步健全，社情民意表達(dá)和匯聚分析機(jī)制建設(shè)需要進(jìn)一步完善，協(xié)商式監(jiān)督的優(yōu)勢(shì)需要進(jìn)一步發(fā)揮，政協(xié)協(xié)商與其他協(xié)商渠道的協(xié)同配合需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。堅(jiān)決扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，制定完善《X實(shí)施意見》《關(guān)于X的工作措施》等制度機(jī)制，持續(xù)加大管黨治黨力度，推動(dòng)黨的建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬，為市政協(xié)履職創(chuàng)造了有利條件、提供了政治保障。存在的差距和不足主要有：一是管黨治黨的責(zé)任落實(shí)不夠。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任傳導(dǎo)存在著逐級(jí)遞減現(xiàn)象，黨組書記“第一責(zé)任人”責(zé)任和黨組成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任壓得不夠緊實(shí)；有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識(shí)不足，管黨治黨的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，沒有把分管領(lǐng)域的管黨治黨任務(wù)和政協(xié)履職工作一起謀劃、一起部署、一起推進(jìn)，滿足于會(huì)議部署和一般提醒，缺少嚴(yán)督實(shí)查的具體舉措，存在著“一手硬、一手軟”現(xiàn)象。二是干部隊(duì)伍建設(shè)的力度不夠。缺乏完善的年輕干部培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，少數(shù)年輕干部對(duì)個(gè)人發(fā)展缺乏清晰方向與動(dòng)力，在黨員干部的思想動(dòng)態(tài)關(guān)注、信任關(guān)系構(gòu)建以及實(shí)際困難幫扶等方面的措施不多；加強(qiáng)黨員干部八小時(shí)工作之外的監(jiān)督，尚未建立有效的機(jī)制與辦法。三是對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的指導(dǎo)不夠。對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的新形勢(shì)、新問題研究不多，在深入調(diào)研、指導(dǎo)督促方面做得不夠，運(yùn)用創(chuàng)新思維和科學(xué)方法解決黨建難題的能力有待提高。機(jī)關(guān)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平不高，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，機(jī)關(guān)黨員干部和黨員委員的示范引領(lǐng)作用沒有充分體現(xiàn)，黨建工作與業(yè)務(wù)工作有效融合、相互促進(jìn)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
反面典型案例剖析。黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育期間，我們圍繞X問題進(jìn)行了檢視剖析，對(duì)該典型案例舉一反三進(jìn)行系統(tǒng)分析、全面解剖，用身邊事教育身邊人，深刻吸取教訓(xùn)，推動(dòng)以案促改，引領(lǐng)和帶動(dòng)廣大黨員干部自覺強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、提高黨性修養(yǎng)，著力增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力。一是深刻汲取理想信念缺失、毫無(wú)黨性原則的教訓(xùn)。X在職位不斷升遷的同時(shí)，疏于理論學(xué)習(xí)、疏于黨性鍛煉，導(dǎo)致理想信念喪失、“三觀”嚴(yán)重扭曲，為滿足私欲鋌而走險(xiǎn)，最終淪為階下囚。這警示我們，必須毫不放松地加強(qiáng)主觀世界改造，把強(qiáng)化理論武裝作為終身追求，把加強(qiáng)黨性鍛煉作為終身課題，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，提升黨性修養(yǎng)、升華思想境界、純潔精神追求，煉就“金剛不壞之身”，筑牢抵腐防變的思想堤壩。二是深刻汲取對(duì)黨陽(yáng)奉陰違、敗壞黨風(fēng)政風(fēng)的教訓(xùn)。X嚴(yán)重違反政治紀(jì)律，對(duì)組織當(dāng)面講一套、背后做一套，是典型的“兩面人”。這警示我們，對(duì)黨忠誠(chéng)必須是絕對(duì)忠誠(chéng)，任何時(shí)候都要表里如一、始終如一，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，時(shí)刻保持政治上的清醒與堅(jiān)定，用實(shí)際行動(dòng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，做政治上的“明白人”，嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，絕不“越雷池一步”。三是深刻汲取濫用手中職權(quán)、恣意膽大妄為的教訓(xùn)。X利用手中權(quán)力為少數(shù)人謀取私利、為特定對(duì)象“站臺(tái)”“打招呼”，把為人民謀福利的公權(quán)力當(dāng)成了為個(gè)人謀私利的工具。這警示我們，雖然人民政協(xié)不是權(quán)力機(jī)關(guān)，也不是決策機(jī)構(gòu)，但領(lǐng)導(dǎo)干部的影響力和政協(xié)委員的話語(yǔ)權(quán)也是黨和人民賦予的公權(quán)力，只能為公、不能為私；必須牢固樹立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持為民用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，不為權(quán)所困，規(guī)規(guī)矩矩為官、清清白白做人，始終保持清正廉潔的政治本色。四是深刻汲取管黨治黨不嚴(yán)、監(jiān)督職責(zé)失守的教訓(xùn)。X案例發(fā)生的根源，有其個(gè)人的問題，也有組織對(duì)黨員干部教育監(jiān)督管理不到位的問題，反映出全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位、壓力傳導(dǎo)不到位。這警示我們，對(duì)干部的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，無(wú)形中會(huì)縱容一些律己不嚴(yán)的干部違法違紀(jì)，必須從嚴(yán)從實(shí)把好干部選任關(guān)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)關(guān)、日常教育關(guān)，堅(jiān)決糾正管黨治黨“寬松軟”問題，更加自覺地扛起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，絕不辜負(fù)黨和人民對(duì)我們的信任。
