市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會對照檢查發(fā)言材料（四個帶頭）
根據(jù)中央、省委、市委關(guān)于認(rèn)真開好2024年民主生活會的相關(guān)要求，本次市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會聚焦“強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升政協(xié)效能，助力城市。
市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子2024年民主生活會對照檢查發(fā)言材料（四個帶頭）
根據(jù)中央、省委、市委關(guān)于認(rèn)真開好2024年民主生活會的相關(guān)要求，本次市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會聚焦“強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升政協(xié)效能，助力城市新發(fā)展”全面展開，著重從學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實(shí)黨中央決策部署、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為等核心方面深入剖析?，F(xiàn)將對照檢查材料形成如下：
一、存在的問題
（一）在堅定維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不足。在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)工作的重要思想時，部分班子成員僅滿足于參加集中學(xué)習(xí)和閱讀文件，未深入研讀原著，對協(xié)商民主的新要求理解片面。如：在組織關(guān)于城市老舊小區(qū)改造的協(xié)商活動中，未能充分理解“有事好商量，眾人的事情由眾人商量”的內(nèi)涵，沒有廣泛發(fā)動群眾參與，僅在政協(xié)委員內(nèi)部進(jìn)行討論，導(dǎo)致提出的改造方案與居民實(shí)際需求存在較大差距，一些關(guān)鍵問題如停車位規(guī)劃、綠化改造等未得到有效解決，居民滿意度不高。二是政治敏銳性不夠強(qiáng)。在面對網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些涉及政協(xié)工作的不實(shí)言論和惡意炒作時，部分班子成員未能及時察覺其背后可能隱藏的不良政治意圖。如在某網(wǎng)絡(luò)平臺上，有人故意歪曲政協(xié)委員的提案內(nèi)容，引發(fā)了一些負(fù)面評論和爭議，班子成員未在第一時間采取有效措施進(jìn)行回應(yīng)和澄清，導(dǎo)致輿論發(fā)酵，給政協(xié)的形象和聲譽(yù)帶來了一定的損害。三是貫徹執(zhí)行有偏差。在落實(shí)中央關(guān)于政協(xié)委員履職盡責(zé)的要求方面，雖然制定了委員履職考核辦法，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，對考核指標(biāo)的設(shè)定不夠科學(xué)合理，過于注重提案數(shù)量，而忽視了提案質(zhì)量和委員參與協(xié)商活動、社會服務(wù)等方面的表現(xiàn)。結(jié)果導(dǎo)致部分委員為了完成考核任務(wù)，盲目追求提案數(shù)量，出現(xiàn)提案內(nèi)容空洞、缺乏針對性和可操作性的情況，甚至存在抄襲現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了政協(xié)委員的履職質(zhì)量和形象。
（二）在增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、改進(jìn)工作方法方面。一是黨性修養(yǎng)有所放松。在一些私人聚會場合，個別班子成員有時會放松對自己的要求，出現(xiàn)隨意發(fā)表不當(dāng)言論的情況。如在一次與朋友的聚餐中，個別班子成員對當(dāng)前的一些政策措施發(fā)表了一些片面的、不準(zhǔn)確的看法，雖然是在私人場合，但也給身邊的人帶來了不良影響，損害了政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子的形象。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在機(jī)關(guān)內(nèi)部管理中，對于工作紀(jì)律的執(zhí)行存在時緊時松的現(xiàn)象。如：在考勤制度方面，雖然規(guī)定了嚴(yán)格的上下班時間，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，對于一些班子成員和機(jī)關(guān)干部的遲到早退現(xiàn)象，有時只是口頭提醒，未進(jìn)行嚴(yán)肅的批評和處理。這使得部分干部對紀(jì)律規(guī)定不夠重視，導(dǎo)致機(jī)關(guān)工作紀(jì)律逐漸松懈，影響了工作效率和工作氛圍。三是工作方法不夠科學(xué)。在組織政協(xié)委員開展關(guān)于鄉(xiāng)村振興的調(diào)研活動時，部分調(diào)研課題的選題過于寬泛，如“如何推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施”，缺乏針對性和可操作性。在調(diào)研過程中，主要采用聽取匯報和實(shí)地查看的方式，沒有深入到農(nóng)戶家中和田間地頭與農(nóng)民群眾進(jìn)行面對面的交流和訪談，也沒有充分運(yùn)用問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等科學(xué)方法。導(dǎo)致調(diào)研成果多為表面現(xiàn)象的描述和一般性的建議，缺乏對具體問題的深入分析和切實(shí)可行的解決方案，對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用有限。
（三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神不足。在推動政協(xié)工作創(chuàng)新發(fā)展方面，面對信息化時代對政協(xié)工作提出的新要求和新挑戰(zhàn)，部分班子成員存在畏難情緒。如：在建設(shè)政協(xié)委員網(wǎng)絡(luò)履職平臺的過程中，擔(dān)心技術(shù)難題無法解決、資金投入過大以及可能出現(xiàn)的安全風(fēng)險等問題，遲遲未能下定決心推進(jìn)。導(dǎo)致政協(xié)委員在履職過程中仍然依賴傳統(tǒng)的線下方式，信息傳遞不及時、溝通效率低下，影響了政協(xié)工作的整體效能。二是創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。在政協(xié)履職平臺建設(shè)方面，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作模式和方法，缺乏對現(xiàn)代信息技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用。如政協(xié)網(wǎng)站的功能較為單一，僅作為信息發(fā)布的平臺，沒有充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)搭建委員與群眾、委員與政府部門之間的互動交流平臺。委員們無法及時獲取群眾的意見和建議，也難以與政府部門進(jìn)行在線協(xié)商和溝通，限制了政協(xié)委員履職的積極性和效果。三是工作落實(shí)不夠有力。在政協(xié)委員培訓(xùn)工作中，雖然制定了詳細(xì)的年度培訓(xùn)計劃，涵蓋了政治理論、履職能力、專業(yè)知識等多個方面的內(nèi)容，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，由于組織協(xié)調(diào)不夠到位，出現(xiàn)了培訓(xùn)師資力量不足、培訓(xùn)時間安排不合理、培訓(xùn)內(nèi)容與委員實(shí)際需求脫節(jié)等問題。如：邀請的部分培訓(xùn)講師理論水平較高，但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，講解內(nèi)容過于理論化，委員們難以理解和應(yīng)用，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不理想，委員的履職能力未能得到有效提升。
（四）在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不夠到位。在全面從嚴(yán)治黨工作中，雖然制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，但在責(zé)任分解和落實(shí)過程中，存在職責(zé)不清、任務(wù)不明的情況。如：對于黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育工作，沒有明確具體的責(zé)任部門和責(zé)任人，導(dǎo)致宣傳教育活動缺乏系統(tǒng)性和針對性，往往是臨時拼湊、應(yīng)付了事。在廉政風(fēng)險防控方面，也沒有建立起有效的預(yù)警機(jī)制和防控措施，對一些潛在的廉政風(fēng)險未能及時發(fā)現(xiàn)和防范。二是監(jiān)督管理存在薄弱環(huán)節(jié)。對黨員干部的監(jiān)督管理不夠全面和深入，存在重工作業(yè)績、輕紀(jì)律作風(fēng)的現(xiàn)象。如在對政協(xié)機(jī)關(guān)干部的日常監(jiān)督中，主要關(guān)注工作任務(wù)的完成情況，而對干部的工作紀(jì)律、廉潔自律等方面的監(jiān)督不夠及時和嚴(yán)格。一些干部在工作中存在敷衍了事、推諉扯皮的現(xiàn)象，甚至利用職務(wù)之便謀取私利，但未被及時發(fā)現(xiàn)和糾正，導(dǎo)致一些不良風(fēng)氣在機(jī)關(guān)內(nèi)部滋生蔓延，影響了機(jī)關(guān)的形象和工作氛圍。三是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。黨內(nèi)政治生活有時存在形式主義的問題，批評與自我批評不夠深刻。如：在民主生活會上，部分班子成員在開展批評時，往往避重就輕、浮于表面，只說一些無關(guān)痛癢的問題，如工作中偶爾的粗心大意、溝通不夠及時等，而對自身在黨性修養(yǎng)、廉潔自律、工作作風(fēng)等方面存在的深層次問題避而不談。在自我批評時，也只是輕描淡寫地承認(rèn)一些小錯誤，缺乏對問題的深刻反思和自我剖析，達(dá)不到紅臉出汗、排毒治病的效果。
（五）在落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制方面。一是思想認(rèn)識不夠深刻。部分班子成員對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，存在麻痹大意的思想。在一些工作會議中，雖然也提到了意識形態(tài)工作，但往往只是一帶而過，沒有進(jìn)行深入的強(qiáng)調(diào)和部署。如：在制定政協(xié)年度工作計劃時，未將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，沒有明確具體的工作目標(biāo)和任務(wù)，導(dǎo)致一些干部對意識形態(tài)工作不夠重視，在工作中缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和責(zé)任意識，對一些可能引發(fā)意識形態(tài)風(fēng)險的問題未能及時察覺和處理。二是工作機(jī)制不夠健全。在意識形態(tài)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)配合方面，存在機(jī)制不完善的問題。如在應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情等突發(fā)情況時，各部門之間缺乏明確的職責(zé)分工和有效的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，往往是各自為政、單打獨(dú)斗。宣傳部門未能及時將輿情信息傳遞給相關(guān)業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)部門在處理輿情時也沒有及時向宣傳部門反饋進(jìn)展情況，導(dǎo)致對輿情的處置不夠及時、不夠到位，容易引發(fā)輿情危機(jī)，給政協(xié)工作帶來負(fù)面影響。三是宣傳教育效果不夠理想。在意識形態(tài)宣傳教育方面，方式方法較為單一，內(nèi)容不夠豐富。如：在對政協(xié)委員的意識形態(tài)培訓(xùn)中，主要以集中授課為主，培訓(xùn)內(nèi)容多為理論講解和政策宣讀，缺乏生動的案例分析和互動交流。委員們在培訓(xùn)過程中參與度不高，對意識形態(tài)工作的理解和認(rèn)識不夠深入，在實(shí)際工作中難以有效落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。同時，在宣傳教育的覆蓋面上也存在不足，沒有將意識形態(tài)教育延伸到政協(xié)工作的各個環(huán)節(jié)和各個層面，導(dǎo)致一些基層政協(xié)委員和機(jī)關(guān)干部對意識形態(tài)工作的重視程度不夠。
