市文明辦黨組書記2024年民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料
根據(jù)市委關于舉辦2024年度黨員領導干部民主生活會的決策部署，我緊密圍繞會議主題，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，緊密結合自身。
市文明辦黨組書記2024年民主生活會個人對照檢查發(fā)言材料
根據(jù)市委關于舉辦2024年度黨員領導干部民主生活會的決策部署，我緊密圍繞會議主題，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，緊密結合自身的思想和工作實踐，認真開展問題自查，深入挖掘問題根源，并明確制定了整改方案?，F(xiàn)將個人對照檢查的情況匯報如下。
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面
一是政治理論學習深度和系統(tǒng)性不足。盡管我們積極參與了各類政治學習活動，但在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的理論時，仍存在理解不夠全面、掌握不夠深入的問題，未能充分領會其核心要義和深刻內涵。對于一些重要講話和政策文件的學習，我們尚未形成完善的理論知識體系，這在一定程度上限制了我們運用理論指導實踐的能力。
二是政治敏銳性和鑒別力有待提高。面對社會上出現(xiàn)的一些復雜敏感問題，政治鑒別力尚未達到預期標準，對于社會上出現(xiàn)的錯誤思潮和不實信息，有時未能及時、堅決地進行抵制和糾正。在網(wǎng)絡輿情監(jiān)測和應對方面，反應速度和效率仍有待提高，對于可能影響社會穩(wěn)定和文明形象的輿情，更加迅速地進行有效引導和妥善處置。
三是貫徹黨中央決策部署存在差距。在實際工作中，有時過于注重局部利益和短期目標，對黨中央決策部署的貫徹落實不夠堅決徹底，有時出現(xiàn)了執(zhí)行不到位、變通執(zhí)行的情況。比如，在推進文明城市創(chuàng)建工作中，對于一些難度較大的任務，存在畏難情緒，沒有完全按照上級要求的標準和進度完成。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
一是黨性修養(yǎng)方面存在的不足。在面對復雜多變的工作環(huán)境和各種利益誘惑時，有時會出現(xiàn)思想動搖和意志不夠堅定的情況。以文明辦項目審批和資金分配為例，盡管面臨來自各方的人情壓力和關系干擾，但我們未能始終如一地堅守黨性原則，嚴格按照規(guī)定程序和標準執(zhí)行操作。
二是紀律執(zhí)行需進一步加強。雖然深知黨規(guī)黨紀的重要性，但在實際工作中，對一些紀律規(guī)定的執(zhí)行不夠到位。例如，對本單位黨員干部的日常管理不夠嚴格，對個別同志違反工作紀律的行為未能及時發(fā)現(xiàn)和嚴肅處理，導致在紀律執(zhí)行上存在寬松軟的現(xiàn)象，這在一定程度上影響了單位的工作紀律和作風建設。
三是工作作風需進一步改進。在工作中存在形式主義和官僚主義傾向，重部署、輕落實，對工作的跟蹤問效不夠及時有力。以組織文明創(chuàng)建活動為例，我們過于注重活動的形式和場面，而對活動的實際效果和群眾的參與度關注不足，導致一些活動未能達到預期目標。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
一是部分同志擔當意識不夠強。面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，存在一定程度的推諉扯皮、回避矛盾的行為，這反映出主動擔當、積極作為的精神尚有待提升。以協(xié)調解決跨部門文明創(chuàng)建難題為例，相關同志未能充分履行牽頭職責，未能主動與相關部門進行有效溝通協(xié)調，而是等待其他部門先行動，導致問題解決進度緩慢。
二是創(chuàng)新能力建設亟待加強。在推動文明辦工作創(chuàng)新發(fā)展的過程中，思路不夠開闊，方法不夠靈活，習慣于按部就班、墨守成規(guī)。對一些新情況、新問題研究不夠深入，缺乏針對性的解決方案和創(chuàng)新舉措。例如，在運用新媒體平臺進行文明宣傳教育方面，我們仍停留在傳統(tǒng)宣傳模式，未能充分利用新媒體的特有優(yōu)勢和功能。
三是廉潔自律意識還需進一步強化。盡管同志們能夠自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，但在一些具體細節(jié)上仍顯不足。例如，在公務接待方面，偶爾會出現(xiàn)超標準接待的情況以及在參與商務活動時，對潛在的廉潔風險認識不夠深刻，未能嚴格按照相關規(guī)定妥善處理。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
一是在黨建工作責任制的落實方面尚存不足。雖然能夠認真履行黨組書記的第一責任人職責，但在實際工作中，對黨建工作的重視程度還不夠高，存在一定程度的重業(yè)務、輕黨建的現(xiàn)象，對黨建工作的謀劃和部署不夠深入，缺乏系統(tǒng)性和前瞻性，導致黨建工作與業(yè)務工作的融合度不足，未能充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務工作的引領和保障作用。
二是黨員干部的教育管理監(jiān)督力度有待加強。在黨員干部的教育培訓方面，形式較為單一，內容不夠豐富，缺乏針對性和實效性。在日常監(jiān)督管理中，對黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不夠及時，提醒談話和批評教育不夠嚴肅認真，沒有真正起到防微杜漸的作用。
三是黨內政治生活需要進一步嚴肅規(guī)范。盡管我們能夠按時召開民主生活會和組織生活會，但在會議質量上還存在一定的差距。在開展批評與自我批評時，存在避重就輕、蜻蜓點水的現(xiàn)象，沒有真正觸及思想深處和問題實質，導致黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性不夠強。
（五）履行意識形態(tài)工作責任制方面
一是對意識形態(tài)工作的重視程度不夠。雖然能夠認識到意識形態(tài)工作的重要性，但在實際工作中，沒有將其擺在突出位置，存在“說起來重要，做起來次要”的現(xiàn)象。對于意識形態(tài)領域出現(xiàn)的新形勢、新挑戰(zhàn)，我們的研究尚顯淺薄，缺乏針對性的策略和預案。
二是意識形態(tài)陣地的構建與管理亟需加強。在文明辦負責的宣傳平臺及活動陣地建設方面，人力、物力、財力的投入尚顯不足，導致陣地的傳播力和覆蓋度未能達到預期目標。在對陣地的管理方面，存在制度不夠健全、審核把關不夠嚴格等問題，導致一些不良信息和錯誤言論時有出現(xiàn)。
