市林業(yè)局黨委書記2024年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料
根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊扣2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)主題，深入對(duì)照檢查自身存在。
市林業(yè)局黨委書記2024年民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料
根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊扣2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)主題，深入對(duì)照檢查自身存在的問題，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、會(huì)前準(zhǔn)備工作情況
（一）制定方案。按照市委部署，結(jié)合市林業(yè)局實(shí)際，制定了詳細(xì)的民主生活會(huì)方案。明確了會(huì)議主題、參會(huì)人員、會(huì)議議程、時(shí)間安排以及各環(huán)節(jié)的具體要求等。方案經(jīng)局黨組會(huì)議審議通過后，及時(shí)印發(fā)給班子成員和相關(guān)科室，確保各項(xiàng)準(zhǔn)備工作有序推進(jìn)。
（二）會(huì)前學(xué)習(xí)。組織局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入開展會(huì)前學(xué)習(xí)，通過黨組中心組學(xué)習(xí)、專題研討、個(gè)人自學(xué)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的XX大和二十屆三中全會(huì)精神，以及黨中央關(guān)于林業(yè)發(fā)展的決策部署等重要內(nèi)容。累計(jì)開展集中學(xué)習(xí)3次，專題研討2次，人均自學(xué)時(shí)長(zhǎng)超過10小時(shí)，切實(shí)打牢了思想基礎(chǔ)。
（三）征求意見。通過發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等方式，廣泛征求局機(jī)關(guān)各科室、直屬單位、基層林業(yè)站以及服務(wù)對(duì)象等方面的意見建議。共發(fā)放征求意見表200份，收回180份，回收率90％。梳理歸納出涉及政治紀(jì)律、黨性修養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新、從嚴(yán)治黨等方面的意見建議30條，為深入查找問題提供了有力依據(jù)。
（四）材料撰寫。在深入學(xué)習(xí)、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，我認(rèn)真對(duì)照檢查，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，結(jié)合實(shí)際制定整改措施，親自撰寫個(gè)人對(duì)照檢查材料。初稿形成后，多次與班子成員溝通交流，廣泛聽取意見，反復(fù)修改完善，確保材料符合實(shí)際、剖析深刻、措施可行。
二、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)深度不足。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)還存在一知半解、淺嘗輒止的情況，在學(xué)懂弄通做實(shí)上還有差距。例如，在學(xué)習(xí)關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)和林業(yè)發(fā)展的重要論述時(shí)，未能充分將理論與我市林業(yè)工作實(shí)際深度融合，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問題方面能力還不夠強(qiáng)。二是政治敏銳性不夠強(qiáng)。對(duì)一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)問題認(rèn)識(shí)不夠深刻，在應(yīng)對(duì)林業(yè)領(lǐng)域可能出現(xiàn)的涉及政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的問題時(shí)，反應(yīng)不夠迅速。比如，在處理一些涉及林業(yè)政策調(diào)整的群眾信訪問題時(shí)，沒有充分意識(shí)到其中可能存在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)因素，未能及時(shí)采取有效措施加以應(yīng)對(duì)。三是貫徹執(zhí)行決策部署有差距。在貫徹黨中央關(guān)于林業(yè)發(fā)展的決策部署時(shí)，有時(shí)存在本位主義思想，過多考慮本地區(qū)林業(yè)工作的實(shí)際困難，在落實(shí)的力度和速度上還不夠到位。如在推進(jìn)林業(yè)生態(tài)修復(fù)工程中，由于資金短缺、土地協(xié)調(diào)等問題，導(dǎo)致工程進(jìn)度滯后，沒有完全按照上級(jí)要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成任務(wù)。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)有所放松。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，逐漸放松了對(duì)黨性修養(yǎng)的持續(xù)錘煉，在面對(duì)一些復(fù)雜問題和矛盾時(shí)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和擔(dān)當(dāng)，沒有充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用。例如，在推動(dòng)林業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)過程中，遇到了一些來自部門之間協(xié)調(diào)配合、群眾利益訴求等方面的困難和問題，自己沒有積極主動(dòng)地去協(xié)調(diào)解決，而是存在一定的畏難情緒，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展緩慢。二是廉潔自律意識(shí)需強(qiáng)化。雖然能夠自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還不夠注意，如在參加一些林業(yè)相關(guān)活動(dòng)時(shí)，對(duì)一些潛在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足。有一次在參加一個(gè)林業(yè)項(xiàng)目的驗(yàn)收活動(dòng)中，接受了項(xiàng)目實(shí)施單位安排的工作餐，雖然沒有違反相關(guān)規(guī)定，但沒有充分意識(shí)到這可能會(huì)給人造成不好的影響。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在林業(yè)工作中，有時(shí)存在浮于表面、蜻蜓點(diǎn)水的情況，對(duì)基層林業(yè)工作的實(shí)際情況了解不夠深入，未能真正做到沉下心來、撲下身子去解決問題。例如，在開展林業(yè)資源調(diào)查工作時(shí)，只是聽取了基層工作人員的匯報(bào)，沒有親自深入到林區(qū)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，導(dǎo)致對(duì)一些數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性掌握不夠準(zhǔn)確。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。在推動(dòng)林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中，面對(duì)一些長(zhǎng)期存在的難題和歷史遺留問題，存在畏難情緒，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的精神，有時(shí)會(huì)等待上級(jí)指示或觀望其他地區(qū)的做法。比如，在處理林區(qū)周邊居民與林業(yè)資源保護(hù)之間的矛盾問題時(shí)，由于涉及面廣、情況復(fù)雜，擔(dān)心處理不好會(huì)引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定因素，所以一直沒有采取有效的措施加以解決，導(dǎo)致問題長(zhǎng)期存在。二是創(chuàng)新能力不足。習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維和方法來開展林業(yè)工作，對(duì)新形勢(shì)下林業(yè)發(fā)展的新思路、新方法研究不夠，在推動(dòng)林業(yè)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新等方面進(jìn)展緩慢。例如，在發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)方面，沒有充分借鑒其他地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我市實(shí)際情況探索出適合的發(fā)展模式，導(dǎo)致我市林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模較小，效益不明顯。三是政績(jī)觀存在偏差。在一定程度上過于注重林業(yè)工作的短期成果和數(shù)據(jù)指標(biāo)，對(duì)一些打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作重視不夠，沒有充分考慮林業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的長(zhǎng)期穩(wěn)定性和可持續(xù)性。如在造林綠化工作中，過于追求造林面積和成活率等指標(biāo)，而忽視了對(duì)造林質(zhì)量和后期管護(hù)的重視，導(dǎo)致一些新造林地出現(xiàn)樹木生長(zhǎng)不良、病蟲害嚴(yán)重等問題。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是黨建工作落實(shí)不到位。雖然對(duì)黨建工作高度重視，但在實(shí)際工作中，還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對(duì)基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督不夠有力，導(dǎo)致一些基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。例如，在對(duì)基層林業(yè)站黨支部的檢查中發(fā)現(xiàn)，部分黨支部存在組織生活不規(guī)范、黨員教育管理不到位等問題，自己沒有及時(shí)采取有效措施加以整改。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度不夠。在運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”時(shí)，存在第一種形態(tài)運(yùn)用不夠經(jīng)常、第二種形態(tài)運(yùn)用不夠精準(zhǔn)、第三種形態(tài)和第四種形態(tài)運(yùn)用不夠堅(jiān)決的情況，對(duì)林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的一些輕微違紀(jì)問題未能及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。比如，在發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部存在工作紀(jì)律松散、遲到早退等問題時(shí)，只是進(jìn)行了口頭批評(píng)教育，沒有按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，導(dǎo)致此類問題時(shí)有發(fā)生。三是干部隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。在選人用人方面，雖然能夠堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，但在干部培養(yǎng)和選拔機(jī)制上還不夠完善，對(duì)年輕干部的培養(yǎng)力度不夠，導(dǎo)致林業(yè)系統(tǒng)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力與新時(shí)代林業(yè)發(fā)展的要求還有一定差距。例如，在干部培訓(xùn)方面，缺乏系統(tǒng)性和針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容和方式較為單一，不能滿足干部成長(zhǎng)和工作的需要。
