市直部門領(lǐng)導(dǎo)干部2024年專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對照檢查材料（四個(gè)帶頭）
根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，在深入學(xué)習(xí)、。
市直部門領(lǐng)導(dǎo)干部2024年專題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)對照檢查材料（四個(gè)帶頭）
根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求和局黨組相關(guān)工作部署，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，在深入學(xué)習(xí)、研討交流、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展談心談話、廣泛征求意見建議，結(jié)合自己思想、工作和生活實(shí)際，聚焦“四個(gè)帶頭”總體要求，深入查擺問題、深刻剖析原因，進(jìn)一步明確了努力方向，現(xiàn)將個(gè)人對照檢查材料報(bào)告下。
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是學(xué)習(xí)效果不夠明顯。在學(xué)習(xí)上停留于表面的多，入腦入心的少，轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的少。特別是今年我到瑞麗遣返中心負(fù)責(zé)相關(guān)工作，由于時(shí)間沖突、工作影響，存在著擠占學(xué)習(xí)時(shí)間、推遲學(xué)習(xí)計(jì)劃、減少學(xué)習(xí)內(nèi)容的情況。二是系統(tǒng)思考不夠深入。有時(shí)滿足于集體學(xué)習(xí)時(shí)已經(jīng)學(xué)過了，滿足于自學(xué)看過了，反復(fù)學(xué)、深入學(xué)、帶著問題思考學(xué)做得不夠，存在當(dāng)前需要什么就學(xué)習(xí)什么的實(shí)用主義現(xiàn)象。還沒有完全靜下心來學(xué)原著、悟原理，從系統(tǒng)上理解把握不夠，受自身胸懷、眼界、能力的限制，沒有把蘊(yùn)含其中的立場觀點(diǎn)方法學(xué)精悟透。三是政策落實(shí)不夠有力。在推動(dòng)政策落實(shí)過程中，有時(shí)存在跟蹤問效不夠的情況。例如，在落實(shí)某項(xiàng)重要政策時(shí)，未能及時(shí)跟進(jìn)政策執(zhí)行情況，導(dǎo)致部分工作未能達(dá)到預(yù)期效果。這說明在政治執(zhí)行力上還需進(jìn)一步加強(qiáng)，確保政策落實(shí)到位，取得實(shí)效。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是政治意識不夠過硬。自己對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)提高思想政治覺悟。沒有正確處理業(yè)務(wù)工作與思想政治工作的關(guān)系，認(rèn)為抓業(yè)務(wù)工作千頭萬緒，無暇顧及思想政治工作，因而片面地強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作，不注重調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，沒有釋放出最大的能量。二是政治敏銳性不夠強(qiáng)。自己對黨面臨的考驗(yàn)和危險(xiǎn)的尖銳性認(rèn)識不深刻，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭缺乏敏銳性，對當(dāng)前社會(huì)上一些“高級紅”“低級黑”等不良現(xiàn)象，從本質(zhì)上認(rèn)識不足，對身邊一些同志出現(xiàn)的“躺平”“佛系”等錯(cuò)誤思潮，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與之斗爭的精神還不夠堅(jiān)決，雖然不根風(fēng)，但也不抵制。三是參加組織生活不夠主動(dòng)。往往是被動(dòng)等待通知安排，很少主動(dòng)策劃、組織或積極參與有意義的組織生活活動(dòng)，對于組織生活的形式和內(nèi)容也缺乏主動(dòng)思考與建議，未能充分發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性去豐富組織生活的內(nèi)涵，增強(qiáng)其吸引力和實(shí)效性。例如，每次黨組織開展主題黨日活動(dòng)時(shí)，總是等著支部書記來安排具體事項(xiàng)，自己從不主動(dòng)去了解黨員們的需求和想法，提出新穎的活動(dòng)主題或形式，導(dǎo)致活動(dòng)千篇一律，參與度不高。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是干事創(chuàng)業(yè)的激情弱化。在領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間長了，改革攻堅(jiān)、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著部隊(duì)改制轉(zhuǎn)隸，這幾年我站發(fā)展態(tài)勢整體不錯(cuò)，我也就逐步產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒。二是謀劃工作的主動(dòng)性不足。工作中呈現(xiàn)出按部就班的傾向，滿足于完成上級指令，缺乏主動(dòng)謀劃和創(chuàng)新的意識。在實(shí)際工作中，遇到問題時(shí)常依賴上級指示，缺少獨(dú)立思考和自主解決問題的能力。為數(shù)不多的幾次創(chuàng)新嘗試，也因未能結(jié)合實(shí)際而未取得預(yù)期效果，反映出對創(chuàng)新和發(fā)展新動(dòng)力的需求未得到有效滿足。三是攻堅(jiān)克難的韌勁下降。隨著轉(zhuǎn)改工作逐漸深入，我們面臨著各項(xiàng)紛繁復(fù)雜的艱巨任務(wù)，有的時(shí)候由于時(shí)間、精力有限，不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及一些難題和一些敏感問題，精神狀態(tài)和革命意志有所消退，要求有所放松，導(dǎo)致一些已經(jīng)具備條件的項(xiàng)目或工作遲遲沒有進(jìn)展或進(jìn)展緩慢。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是監(jiān)督管理不夠嚴(yán)。很多時(shí)候更愿意一團(tuán)和氣，息事寧人，回避和掩蓋矛盾，缺少了對分管部門的監(jiān)督和幫助；即使出現(xiàn)問題，也是想著遮丑急于捂蓋子。由于監(jiān)督失之于軟，使一些本來可以規(guī)避的問題得不到有效制止，在分管工作中對重點(diǎn)企業(yè)的監(jiān)管有缺失。二是廉廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不夠持續(xù)。還存在緊一段松一段的情況，沒有完全做到常抓不懈，在組織人事、項(xiàng)目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，往往傾向于事后監(jiān)督、檢查、問責(zé)，在完善制度體系，加強(qiáng)事前事中管理防患于未然方面做得還不到位，整章建制、堵塞廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。三是嚴(yán)于律己的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。在自我要求上，有時(shí)會(huì)因工作壓力而放松對自己的嚴(yán)格要求。例如，在執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定時(shí)，未能做到時(shí)刻自重自省自警，存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)。例如，在一些商務(wù)接待中，未能嚴(yán)格遵守接待標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致出現(xiàn)了一些不必要的浪費(fèi)。對自身的廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識不足，未能充分認(rèn)識到廉潔自律是黨員干部的基本要求。例如，在一些非工作場合，未能嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)隱患。
二、反面典型案例剖析
按照本年度專題民主生活會(huì)反面典型案例剖析要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了市紀(jì)委通報(bào)的某領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違法違紀(jì)問題。該領(lǐng)導(dǎo)在任職期間，利用手中權(quán)力為親屬和特定關(guān)系人“開綠燈”“搭橋梁”，在項(xiàng)目承攬、工程建設(shè)等領(lǐng)域謀取私利，甚至收受巨額賄賂，最終釀成嚴(yán)重后果，給國家和集體利益造成巨大損失，個(gè)人也身陷囹圄，付出了慘痛代價(jià)。
