市綜合行政執(zhí)法局黨委書記、局長關(guān)于2024年度民主生活會個人對照檢視剖析材料（主題教育整改措施落實(shí)情況+四個帶頭+違紀(jì)行為典型案例，舉一反三剖析）
根據(jù)市委關(guān)于召開2024年度民主生活會的部署要求，。
市綜合行政執(zhí)法局黨委書記、局長關(guān)于2024年度民主生活會個人對照檢視剖析材料（主題教育整改措施落實(shí)情況+四個帶頭+違紀(jì)行為典型案例，舉一反三剖析）
根據(jù)市委關(guān)于召開2024年度民主生活會的部署要求，我緊扣會議主題，緊密結(jié)合XX市綜合行政執(zhí)法局工作實(shí)際，深入進(jìn)行自我檢查、黨性分析，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，現(xiàn)將個人對照檢視情況匯報(bào)如下，懇請同志們批評指正。
一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會整改措施落實(shí)情況
（一）強(qiáng)化理論武裝，提升政治素養(yǎng)。通過持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，局黨委理論中心組學(xué)習(xí)頻次增加至每月2次，全年共開展專題研討10次，黨員干部的政治理論水平顯著提升。在實(shí)際工作中，全局上下對黨中央關(guān)于綜合行政執(zhí)法和城市管理的決策部署貫徹落實(shí)更加堅(jiān)決有力，在城市違建治理行動中，嚴(yán)格按照相關(guān)政策法規(guī)，依法拆除違建面積達(dá)XX萬平方米，較上一年度增長XX％，有力維護(hù)了城市規(guī)劃的嚴(yán)肅性。同時，積極組織黨員干部參加各類政治理論培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)XX人次，參與率達(dá)到100％，干部們在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)。
（二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)效能。以主題教育為契機(jī)，大力整治作風(fēng)問題。建立了作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督舉報(bào)平臺，全年共受理群眾舉報(bào)XX件，較上一年度下降XX％，處理率達(dá)到100％。在市容環(huán)境整治工作中，執(zhí)法人員主動作為，積極回應(yīng)群眾關(guān)切，對市區(qū)主要街道的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了集中整治，環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率提升至XX％。同時，優(yōu)化了行政審批流程，將綜合行政執(zhí)法相關(guān)審批事項(xiàng)的辦理時限平均縮短了XX個工作日，群眾滿意度達(dá)到了XX％以上，以實(shí)際行動踐行了為人民服務(wù)的宗旨。
（三）推進(jìn)制度建設(shè)，完善長效機(jī)制。為確保綜合行政執(zhí)法工作的規(guī)范化、制度化，修訂完善了一系列規(guī)章制度。制定了《XX市綜合行政執(zhí)法局執(zhí)法人員行為規(guī)范準(zhǔn)則》，明確了執(zhí)法人員的行為規(guī)范和執(zhí)法流程，全年執(zhí)法投訴率較上一年度下降了XX％。建立了綜合行政執(zhí)法案件質(zhì)量評查制度，每季度對全局辦理的案件進(jìn)行評查，評查案件數(shù)量達(dá)XX件，案件合格率提升至XX％。通過制度建設(shè)，有效規(guī)范了執(zhí)法行為，提升了執(zhí)法質(zhì)量和效率，為綜合行政執(zhí)法工作的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、存在的突出問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不足。對政治理論學(xué)習(xí)的重視程度還需進(jìn)一步提高，學(xué)習(xí)往往停留在表面，對“兩個確立”“兩個維護(hù)”的深刻內(nèi)涵理解不夠透徹。如在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于綜合行政執(zhí)法和城市管理工作的重要指示精神時，未能充分結(jié)合XX實(shí)際進(jìn)行深入研究，導(dǎo)致在工作中對一些新政策、新要求的把握不夠精準(zhǔn)。在組織全局政治理論學(xué)習(xí)時，形式較為單一，主要以集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)為主，缺乏互動交流和深度研討，學(xué)習(xí)效果不夠理想，部分黨員干部對政治理論知識的掌握不夠扎實(shí)，在政治理論測試中，優(yōu)秀率僅為XX％。二是政治敏銳性有待加強(qiáng)。在面對復(fù)雜多變的社會輿論和網(wǎng)絡(luò)信息時，政治敏銳性不足，未能及時從政治角度分析和判斷問題。例如，在處理一些涉及綜合行政執(zhí)法的網(wǎng)絡(luò)輿情時，未能第一時間意識到其背后可能存在的政治風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致應(yīng)對不夠及時有效，給執(zhí)法工作帶來了一定的負(fù)面影響。在日常工作中，對一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)隱患排查不夠深入，未能建立完善的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對可能影響黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的因素缺乏足夠的警惕性。三是貫徹執(zhí)行決策部署存在差距。在貫徹落實(shí)黨中央和上級關(guān)于綜合行政執(zhí)法和城市管理的決策部署時，有時存在打折扣、搞變通的情況。如在推進(jìn)垃圾分類工作中，雖然制定了相關(guān)工作計(jì)劃，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，由于協(xié)調(diào)溝通不到位、宣傳力度不夠等原因，部分社區(qū)的垃圾分類工作落實(shí)不到位，垃圾分類準(zhǔn)確率僅為XX％，未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。在執(zhí)行一些重大執(zhí)法任務(wù)時，存在畏難情緒，對一些復(fù)雜問題缺乏攻堅(jiān)克難的決心和勇氣，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。四是黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅性不夠。對黨內(nèi)政治生活的重要性認(rèn)識不足，在組織黨內(nèi)政治生活時，存在形式化、走過場的問題。如民主生活會前的征求意見環(huán)節(jié)，未能廣泛深入地征求黨員干部和群眾的意見建議，征求到的意見數(shù)量較少，質(zhì)量不高，導(dǎo)致民主生活會的針對性不強(qiáng)。在開展批評與自我批評時，存在“辣味”不足的問題，對自身問題避重就輕，對他人批評不夠深刻，未能真正達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)錘煉不夠經(jīng)常。在繁忙的工作中，對黨性修養(yǎng)的錘煉有所放松，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在處理一些涉及個人利益與集體利益的問題時，有時會出現(xiàn)猶豫和動搖。如在參與一些項(xiàng)目招投標(biāo)工作中，面對一些供應(yīng)商的利益誘惑，雖然能夠堅(jiān)守底線，但內(nèi)心還是產(chǎn)生過波動。在日常工作中，對一些不良現(xiàn)象缺乏堅(jiān)決斗爭的勇氣，如對個別執(zhí)法人員工作態(tài)度不端正、執(zhí)法不規(guī)范等問題，沒有及時進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育，怕影響同志之間的關(guān)系，導(dǎo)致這些問題未能得到及時有效解決。二是紀(jì)律規(guī)矩意識有所淡化。對紀(jì)律規(guī)矩的學(xué)習(xí)不夠深入，對一些新出臺的黨紀(jì)國法和單位內(nèi)部規(guī)章制度掌握不夠及時準(zhǔn)確。在工作中，有時會出現(xiàn)一些小的違規(guī)行為，如偶爾存在遲到早退現(xiàn)象，雖然沒有造成嚴(yán)重后果，但反映出紀(jì)律規(guī)矩意識的淡薄。在執(zhí)法過程中，個別執(zhí)法人員存在程序不規(guī)范的問題，如在下達(dá)行政處罰決定書時，未嚴(yán)格按照規(guī)定的時間和程序送達(dá)，給執(zhí)法工作的嚴(yán)肅性帶來了一定影響。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中存在浮躁情緒，急于求成，對一些工作的落實(shí)缺乏一抓到底的韌勁。如在推進(jìn)城市精細(xì)化管理工作中，雖然制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，由于缺乏有效的監(jiān)督檢查和跟蹤問效機(jī)制，一些工作措施未能真正落到實(shí)處，城市精細(xì)化管理水平提升不明顯。在處理群眾投訴舉報(bào)時，有時存在敷衍了事的情況，沒有真正做到想群眾之所想、急群眾之所急，群眾對執(zhí)法工作的滿意度還有待提高。四是廉潔自律要求不夠嚴(yán)格。雖然能夠自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不足。如在參加一些公務(wù)活動時，對一些超標(biāo)準(zhǔn)的接待沒有堅(jiān)決拒絕。在與一些管理服務(wù)對象的交往中，未能把握好分寸，存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)。在單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理方面，雖然建立了嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度，但對一些費(fèi)用報(bào)銷的審核還不夠嚴(yán)格，存在個別報(bào)銷憑證不規(guī)范的問題。
（三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)烈。在面對一些重大執(zhí)法任務(wù)和復(fù)雜問題時，存在推諉扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。如在處理一些涉及多部門的綜合行政執(zhí)法案件時，主動協(xié)調(diào)溝通的積極性不高，總是等待其他部門先行動，導(dǎo)致案件處理進(jìn)度緩慢。在推進(jìn)綜合行政執(zhí)法體制改革過程中，對一些改革中遇到的困難和問題缺乏主動擔(dān)當(dāng)?shù)木?，沒有積極尋找解決辦法，而是寄希望于上級部門的支持和幫助，改革推進(jìn)的力度和速度還不夠理想。二是創(chuàng)新能力有待提升。習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維和方法開展工作，對新情況、新問題研究不夠，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力不足。在綜合行政執(zhí)法工作中，對一些新技術(shù)、新手段的應(yīng)用不夠積極主動，如在城市管理中，對大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)的應(yīng)用還處于起步階段，未能充分發(fā)揮其在執(zhí)法監(jiān)管、服務(wù)群眾等方面的作用。在執(zhí)法方式上，缺乏創(chuàng)新舉措，仍然以傳統(tǒng)的巡查、處罰等方式為主，執(zhí)法效率和效果有待提高。三是政績觀存在偏差。在工作中有時過于注重短期成績，對一些基礎(chǔ)性、長期性的工作重視不夠。如在城市環(huán)境衛(wèi)生整治工作中，過于關(guān)注主干道和重點(diǎn)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生狀況，對一些背街小巷和城鄉(xiāng)結(jié)合部的環(huán)境衛(wèi)生治理投入相對較少，導(dǎo)致這些區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生問題反復(fù)出現(xiàn)。在執(zhí)法工作中，存在重處罰、輕教育的現(xiàn)象，對一些輕微違法行為沒有采取有效的教育引導(dǎo)措施，而是簡單地進(jìn)行罰款處理，沒有從根本上解決問題，不利于構(gòu)建和諧的執(zhí)法環(huán)境。四是群眾工作能力不足。在開展綜合行政執(zhí)法工作時，與群眾的溝通交流不夠深入，對群眾的需求和訴求了解不夠準(zhǔn)確。在一些執(zhí)法行動中，沒有充分考慮群眾的實(shí)際困難和利益，導(dǎo)致群眾對執(zhí)法工作不理解、不支持。如在整治流動攤販問題時，沒有充分聽取攤販的意見和建議，采取的整治措施過于強(qiáng)硬，引發(fā)了一些矛盾和沖突。在宣傳執(zhí)法工作和政策法規(guī)時，方式方法單一，缺乏針對性和實(shí)效性，群眾對綜合行政執(zhí)法工作的知曉率和認(rèn)同感較低。
