政府副市長2024年民主生活會對照檢查材料
根據(jù)省委、市委工作安排，按照本次民主生活會要求，我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中中全會精神，通過廣泛征求意見和開展談心談話，按照。
政府副市長2024年民主生活會對照檢查材料
根據(jù)省委、市委工作安排，按照本次民主生活會要求，我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中中全會精神，通過廣泛征求意見和開展談心談話，按照“把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去”的要求，對照四個方面進行了深入查擺，深刻剖析?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下，不妥之處，請同志們批評指正。
一、對照檢查存在的問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面
始終把政治建設放在首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，時刻保持堅定清醒，不斷筑牢政治忠誠，但仍存在一些不足。一是政治理論學習的系統(tǒng)性和深入性不足。在政治理論學習方面，盡管積極參與黨組織安排的各類政治學習活動，如專題講座、集中研討、線上學習課程等，但學習過程往往流于表面，缺乏系統(tǒng)性和深入性。在面對黨的最新政策文件，特別是與黃河流域生態(tài)保護和發(fā)展改革密切相關的理論內容時，未能構建起全面且有條理的知識體系。例如，在學習關于黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展的重要論述時，只是孤立地理解每個政策要點，沒有深入探究各要點之間的內在邏輯聯(lián)系，以及這些政策在宏觀政治理論框架中的定位和作用。二是維護黨的團結統(tǒng)一敏銳性不夠。日常工作里，偶爾會聽到一些有關政策的議論，像有人覺得政策要求過高，不太契合地方實際情況。當時，我簡單地認為這只是一般性的討論，并非原則性問題，就沒有及時、堅決地去糾正?，F(xiàn)在反思，這種態(tài)度是不妥的。盡管這些言論看似平常，但沒能及時引導正確觀點，可能會讓部分干部對政策的理解產生偏差，影響大家執(zhí)行政策的積極性和準確性，進而破壞團結協(xié)作的氛圍，從長遠看，對維護黨的團結統(tǒng)一或多或少會帶來一些潛在的不利影響。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
長期以來，我始終以黨員標準嚴格要求自己，努力增強黨性修養(yǎng)，嚴守各項紀律，注重作風建設，在工作中保持敬業(yè)精神，為推動黃河流域生態(tài)保護相關工作付出諸多努力，并取得了一定的工作成果，但仍存在一些問題。一是工作壓力下情緒管理不佳。在處理財政、稅務等復雜且任務繁重的工作時，由于長期承受較大的工作壓力，偶爾會出現(xiàn)情緒管理失控的情況，產生急躁情緒。例如，在面對財政預算緊張，需要協(xié)調各部門壓縮開支以確保黃河流域生態(tài)保護項目資金時，當下屬或基層工作人員未能及時準確理解工作要求或工作進度緩慢時，便會忍不住對他們態(tài)度不夠和藹，說話語氣生硬。這種行為不僅傷害了下屬和基層工作人員的感情，影響了團隊內部的和諧氛圍，也未能充分展現(xiàn)黨員領導干部應有的耐心、修養(yǎng)和模范帶頭作用，不利于工作的順利開展和團隊凝聚力的提升。二是基層調研深度和廣度不足。在推動相關工作過程中，深入基層調研的深度和廣度存在明顯不足。在獲取信息時，多依賴于聽取匯報、查看資料等間接方式，而實地走訪、與一線工作人員和群眾面對面交流的機會較少。以黃河流域某段生態(tài)修復項目為例，在項目推進過程中，主要通過聽取項目負責人匯報和查看書面資料來了解項目進展情況，很少深入到施工現(xiàn)場，與施工人員、周邊居民進行深入交談。這就導致對項目實際面臨的困難，如施工過程中對當?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境的短期影響、周邊居民對項目的看法和需求等，了解不夠全面準確。這種浮于表面的調研方式，使得制定的政策和決策可能與實際情況脫節(jié)，無法真正滿足基層的實際需求，影響了黃河流域生態(tài)保護工作的實際效果。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
我始終堅守遵規(guī)守紀、清正廉潔的原則底線，在工作中積極尋求創(chuàng)新突破，勇于承擔責任，努力為X發(fā)展貢獻力量，并在一些常規(guī)工作中保障了工作的合規(guī)性與穩(wěn)定性，但仍存在一些問題。一是創(chuàng)新項目推進因循守舊。在推動創(chuàng)新性項目時，由于對責任追究的擔憂，存在求穩(wěn)怕亂的思想，嚴重阻礙了創(chuàng)新舉措的推進。例如，計劃引入一種新型的生態(tài)修復技術，該技術雖在理論上具有顯著優(yōu)勢，但在實際應用中尚無成功案例可供參考。因擔心一旦項目失敗，自己會受到責任追究，便對該技術的應用持保守態(tài)度，遲遲未做出決策，導致項目推進緩慢。這種因循守舊的做法，使得一些具有創(chuàng)新性和前瞻性的項目無法及時落地實施，未能充分發(fā)揮引領示范作用，不利于相關工作的創(chuàng)新突破。二是面對復雜問題存在回避心態(tài)。在面對統(tǒng)計工作中的一些復雜問題和矛盾時，缺乏主動擔當?shù)木?，存在回避現(xiàn)象。例如，在對黃河流域生態(tài)經(jīng)濟數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析時，發(fā)現(xiàn)部分數(shù)據(jù)存在嚴重的不一致和矛盾之處，涉及多個部門的數(shù)據(jù)來源和統(tǒng)計口徑問題。面對這一復雜且棘手的問題，沒有主動承擔起協(xié)調各部門、統(tǒng)一數(shù)據(jù)標準的責任，而是寄希望于上級部門給出指示或等待其他部門主動協(xié)同解決。這種回避心態(tài)不僅導致問題長時間得不到解決，影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和決策的科學性，也反映出在工作中缺乏攻堅克難的勇氣和決心，不利于工作的有效推進和個人能力的提升。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
