林業(yè)局副局長民主生活會材料個人剖析材料
按照縣委關(guān)于召開2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，我在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章、黨的XX大屆三中全會精神、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處。
林業(yè)局副局長民主生活會材料個人剖析材料
按照縣委關(guān)于召開2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，我在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章、黨的XX大屆三中全會精神、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等內(nèi)容的基礎(chǔ)上，廣泛征求單位干部職工、服務(wù)對象意見建議，深入開展談心談話，對照民主生活會規(guī)定的4個方面要求，深入查找自身存在的問題，剖析問題根源，明確整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。
一是踐行“兩個確立”的實踐要求有差距。對于如何將黨的創(chuàng)新理論融入到高林場防火、植物檢疫等工作部署之中，貫穿于深化改革、加快發(fā)展的全過程之中，方法還不夠多，措施還不夠?qū)?，結(jié)合得還不夠好。二是理論學(xué)習(xí)不夠深入。平時忙于事務(wù)性工作較多，投入理論學(xué)習(xí)的時間和精力相對不足，雖然積極參加各類集體學(xué)習(xí)活動，但往往都是被動接受，缺乏深入思考和系統(tǒng)研究。如對習(xí)近平總書記關(guān)于林業(yè)工作的重要論述學(xué)得多、看得多、想得多，但對與分管領(lǐng)域無關(guān)的一些政治理論就掌握得不夠深、認(rèn)識得不夠透。同時，學(xué)習(xí)的方法不夠靈活有效，有時會存在“趕進度”問題，導(dǎo)致對個別的理論知識一知半解、不求甚解，沒有真正掌握蘊含其中的立場觀點方法，未能把學(xué)習(xí)成果全面轉(zhuǎn)化為認(rèn)識、分析和解決問題的能力。三是大局意識有待加強。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自己能夠主動改造主觀世界，但是面對分管領(lǐng)域工作，在行動上還缺乏有效協(xié)調(diào)各方、激發(fā)身邊同志齊心協(xié)力干事的措施和辦法，實現(xiàn)黨建和業(yè)務(wù)深度融合還需進一步加強。
（二）帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。
一是求真務(wù)實的勁頭有所減弱。抓工作缺乏“一竿子插到底”的韌勁和狠勁，對森林病蟲害長期監(jiān)測與防治、退化林地生態(tài)修復(fù)等費時費力、關(guān)系長遠的工作缺乏持之以恒、久久為功的勁頭。在推動工作落實的過程中，不善于將負責(zé)工作置于全市／縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局之中去把握和謀劃，未能科學(xué)擺布好各方面關(guān)系，處理好優(yōu)先順序，發(fā)揮好各自優(yōu)勢，在凝聚合力推動工作落實方面，統(tǒng)籌性、協(xié)調(diào)性和時效性有所不足。二是宗旨意識仍需增強。為人民服務(wù)的精氣神沒有以前那么足了，想問題、做決策、辦事情時，強調(diào)自己的想法多，關(guān)心群眾的意見少，沒有更多地站在群眾立場去考慮問題。群眾觀念仍需加強。作為林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)常與來自林業(yè)從業(yè)者打交道，時間久了就錯誤的認(rèn)為，政府和群眾的關(guān)系，是“管理與被管理”的關(guān)系。做工作，落實上級安排部署，首先考慮的是“能否完成任務(wù)不被追責(zé)，能否讓上級領(lǐng)導(dǎo)滿意”，而忽略了人民群眾的感受。三是一抓到底促落實的韌勁不足。平時學(xué)習(xí)、安排、工作、調(diào)研，有時由于時間關(guān)系，對生態(tài)項目推進、林農(nóng)權(quán)益保障工作中的復(fù)雜情況了解不透、掌握不全，回來后也沒有繼續(xù)跟進，導(dǎo)致工作成效不高、壓的任務(wù)不知所終，服務(wù)群眾最后一公里問題沒有解決到位。
（三）帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下用于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。
一是工作創(chuàng)新能力有待提升。存在依賴以往經(jīng)驗、缺乏創(chuàng)新意識的問題，導(dǎo)致工作方式和思路較為保守。在面對新形勢下林業(yè)工作時，往往還是習(xí)慣于沿用舊有的工作方法，缺乏積極探索新方法、新路徑的主動性。二是在加強廉潔文化建設(shè)上做的還不夠，主動研究較少，廉潔文化創(chuàng)建活動開展的不夠經(jīng)常，同時由于自身經(jīng)常忙于事務(wù)工作，在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用這方面做的也不夠，偶爾還會有特權(quán)思想和特權(quán)行為現(xiàn)象。三是表率作用發(fā)揮不夠，參加黨支部活動、黨小組活動時交流發(fā)言較少，“紅臉出汗”的效果還不夠明顯，比如，對于分管科室干部出現(xiàn)的一些問題會礙于情面，提醒不夠及時，批評指正蜻蜓點水、一筆帶過，存在重部署、輕落實，重宏觀、輕微觀的傾向。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
