某醫(yī)保局局長2024年度民主生活會發(fā)言提綱（四個帶頭＋典型案例）
按照開好2024年度民主生活會通知要求，本人緊扣會議主題，以個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式重溫了X、X全會精神以及《紀(jì)律處分條例》等。
某醫(yī)保局局長2024年度民主生活會發(fā)言提綱（四個帶頭＋典型案例）
按照開好2024年度民主生活會通知要求，本人緊扣會議主題，以個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式重溫了X、X全會精神以及《紀(jì)律處分條例》等指定內(nèi)容，進(jìn)一步提高認(rèn)識，打牢開好此次民主生活會的思想基礎(chǔ)。會前，按照規(guī)定程序，通過下發(fā)征求意見通知全面廣泛征求各層面意見建議，并與班子成員、支部黨員代表扎實(shí)開展談心談話，最終歸納合并意見建議6條，提出意見6條。在此基礎(chǔ)上，對照“四個帶頭”方面內(nèi)容和反面典型案例，緊密結(jié)合自身思想、工作、生活實(shí)際，深入查擺問題、剖析根源，明確改進(jìn)方向和具體措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是政治判斷力有待加強(qiáng)。對新形勢下將X思想轉(zhuǎn)化指導(dǎo)實(shí)際工作的研究不深入，結(jié)合醫(yī)保工作可能出現(xiàn)的新矛盾，欠缺政治判斷力和預(yù)見的眼光。比如，習(xí)近平總書記針對醫(yī)療保障提出要健全社會保障基金監(jiān)管體系，嚴(yán)厲打擊欺詐騙保的批示指示，對醫(yī)療違規(guī)行為的隱蔽性、判定難度和基金監(jiān)管的力量預(yù)見不足，抓醫(yī)保稽核的覆蓋率、查處效率時緊時松，沒能充分應(yīng)用聯(lián)合監(jiān)管機(jī)制，基金監(jiān)管工作的成效打了折扣。
二是全局觀念不夠強(qiáng)。在研究部署、協(xié)調(diào)推進(jìn)單位工作中，平時想問題、作決策、抓工作仍然存在一定的“本位主義”思想，站在宏觀大局上考慮問題較少。比如，對醫(yī)保藥品集采、職工普通門診費(fèi)用報(bào)銷等熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，往往從醫(yī)療保障的角度去考慮怎么推進(jìn)，沒有站在提升群眾的幸福感和滿意度，厚植黨的執(zhí)政根基的角度去考慮問題。這說明自己在工作中只局限于本單位的小攤子，沒有真正做到放眼全局。
三是貫徹上級部署不夠堅(jiān)決到位。對上級的重要決策部署，沒能用實(shí)勁、狠勁、韌勁去步步推進(jìn)、攻堅(jiān)克難，及時落地生根、開花結(jié)果。比如，在抓好我區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦行風(fēng)建設(shè)工作方面，對單位內(nèi)部深入查擺的問題，多以聽取科室負(fù)責(zé)人匯報(bào)為主，沒能親力親為，實(shí)地一一檢查整改情況。再比如，對領(lǐng)導(dǎo)干部一線工作要求執(zhí)行不到位，認(rèn)為平時工作繁忙，到經(jīng)辦窗口檢查、體驗(yàn)式評價往往匆匆完成，執(zhí)行工作要求存在應(yīng)付思想。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是黨性鍛煉有所弱化。沒有深刻認(rèn)識到黨性修養(yǎng)是一個艱苦錘煉的過程，是一項(xiàng)長期的任務(wù)，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該經(jīng)常性加強(qiáng)黨性錘煉的意識不足，在帶頭增強(qiáng)黨性、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩方面做得還不到位，沒有時刻謹(jǐn)記“打鐵必須自身硬”，存在只求過得去、不求過得硬的情況。比如，針對黨的二十屆三中全會的學(xué)習(xí)，主要是通過區(qū)里輪訓(xùn)會議方式去學(xué)習(xí)報(bào)告文件，其余時間放松了學(xué)習(xí)勁頭，滿足于碎片化、概念化的學(xué)習(xí)，造成對黨的二十屆三中全會精神理解不系統(tǒng)、掌握不全面。
二是黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育不夠深入。工作側(cè)重點(diǎn)放在業(yè)務(wù)指標(biāo)完成和具體工作落實(shí)上，在引領(lǐng)黨員干部學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)方面功夫下得不夠。比如，平時學(xué)習(xí)教育多是側(cè)重業(yè)務(wù)領(lǐng)域的培訓(xùn)，對黨員干部黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育頻次不夠、質(zhì)量不高，對新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》只注重面上宣講，缺乏結(jié)合實(shí)際入腦入心的教育，導(dǎo)致黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育切合黨員思想實(shí)際不足，沒有達(dá)到最佳效果。
三是作風(fēng)上存在不嚴(yán)不實(shí)的現(xiàn)象。聯(lián)系群眾不夠經(jīng)常，到基層聽匯報(bào)介紹和了解面上工作多，面對面征求群眾意見建議較少，對基層工作的直接性指導(dǎo)、解決實(shí)際問題還不夠及時。比如依托“雙報(bào)到”服務(wù)工作對群眾意見進(jìn)行調(diào)研反饋，多是聽匯總后的情況報(bào)告，沒有面對面直接了解群眾的想法。即使去了基層一線調(diào)研，也只注重自己想要了解的問題，調(diào)研基層反映的問題不全面，為基層群眾排憂解難的力度不夠大。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新方面
一是攻堅(jiān)克難銳氣不足。當(dāng)前，醫(yī)療保障工作改革進(jìn)入深水區(qū)，政策變化快，改革的難度大。對醫(yī)保工作的民生保障戰(zhàn)略意義認(rèn)識不到位，沒有對標(biāo)先進(jìn)，主動破解工作中深層次的問題。比如，新形勢下醫(yī)?；疰湕l長，欺詐騙保隱蔽度高，監(jiān)管難度很大，對醫(yī)?；鸨O(jiān)管工作只是強(qiáng)調(diào)要按照時限完成規(guī)定任務(wù)，但開展稽核的覆蓋進(jìn)度、檢查效果、整改情況沒有持續(xù)跟進(jìn)、一抓到底。這反映出對醫(yī)?；鸨O(jiān)管存在一定畏難情緒，求穩(wěn)有余，闖勁不足。
二是創(chuàng)新發(fā)展謀劃不夠。工作中發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新精神有待加強(qiáng)，不斷識變應(yīng)變求變的思路不廣闊，缺少對標(biāo)先進(jìn)典型消化吸收、為我所用的主動性。比如，對醫(yī)保行業(yè)黨建聯(lián)盟的陣地平臺沒能充分應(yīng)用，主要是由局單位來推動工作，引導(dǎo)聯(lián)盟成員單位的參與程度不深，停留在簡單的黨建聯(lián)合活動、義診活動，沒能讓社會單位充分表達(dá)自身訴求，協(xié)調(diào)充分各方利益，醫(yī)保行業(yè)管理效能不足。
