2024年組織生活會(huì)班子的對(duì)照檢查材料（5篇）
2024年組織生活會(huì)班子的對(duì)照檢查材料
根據(jù)市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部《轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)中共中央組織部關(guān)于開(kāi)好2024年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)。
2024年組織生活會(huì)班子的對(duì)照檢查材料（5篇）
2024年組織生活會(huì)班子的對(duì)照檢查材料
根據(jù)市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部《轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)中共中央組織部關(guān)于開(kāi)好2024年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會(huì)的通知》的通知》精神，為開(kāi)好這次組織生活會(huì)，市城管局黨組高度重視，會(huì)前，做了大量周密細(xì)致的準(zhǔn)備工作。
一是深入開(kāi)展理論學(xué)習(xí)。采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式深入開(kāi)展理論學(xué)習(xí)，召開(kāi)黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)開(kāi)展集中交流研討，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神貫穿組織生活會(huì)始終，一體學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想、關(guān)于全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述、關(guān)于全面深化改革的一系列新思想新觀點(diǎn)新論斷，學(xué)習(xí)黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中共中央辦公廳關(guān)于推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化的意見(jiàn)》，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來(lái)，為開(kāi)好專(zhuān)題組織生活會(huì)打牢了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
二是廣泛征求意見(jiàn)建議。緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律教育約束、保障激勵(lì)作用，為進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證”這一主題，通過(guò)個(gè)別訪談、發(fā)放征求意見(jiàn)表的方式，廣泛聽(tīng)取黨員干部、相關(guān)聯(lián)單位、管理服務(wù)對(duì)象以及身邊群眾的意見(jiàn)建議，對(duì)征求到的意見(jiàn)，實(shí)事求是、原汁原味向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋，為精心撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料提供了第一手資料。三是廣泛征求意見(jiàn)建議。嚴(yán)格按照“四必談”要求，主要負(fù)責(zé)同志與班子成員，班子成員之間，班子成員與分管單位（處室）負(fù)責(zé)同志，主要負(fù)責(zé)同志、班子成員與所在黨支部黨員代表開(kāi)展了一對(duì)一、面對(duì)面的談心談話，開(kāi)誠(chéng)布公講不足、推心置腹提建議，努力把問(wèn)題談開(kāi)、把思想談透、把意見(jiàn)談實(shí)、把改進(jìn)方向談明白，消除隔閡、加深了解、增進(jìn)信任，為開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)做好充分思想準(zhǔn)備。四是全面梳理檢視問(wèn)題。緊扣黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育目標(biāo)任務(wù)，對(duì)照黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔自律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律的主旨要義和規(guī)定要求，重點(diǎn)圍繞4個(gè)方面內(nèi)容，深入檢視剖析學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律的重要論述情況和學(xué)習(xí)貫徹《條例》情況，查擺突出問(wèn)題9條，突出表現(xiàn)20項(xiàng)，并剖析了原因，明確了整改方向，制定了整改措施。現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析情況匯報(bào)如下：
一、查擺的突出問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
1.理論學(xué)習(xí)深度不足。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想豐富內(nèi)涵、核心要義與實(shí)踐要求領(lǐng)悟不夠全面，還停留在表面的、碎片化的認(rèn)知階段，對(duì)其中蘊(yùn)含的思想內(nèi)涵理解不夠深入，未能真正做到融會(huì)貫通、舉一反三。學(xué)習(xí)方法上還缺乏深度挖掘與精細(xì)雕琢，導(dǎo)致對(duì)理論知識(shí)的掌握缺乏系統(tǒng)性、完整性與精準(zhǔn)性，難以實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)成果的高質(zhì)量轉(zhuǎn)化。突出表現(xiàn)在：有的班子成員客觀上忙于城市管理業(yè)務(wù)性工作多，理論學(xué)習(xí)投入精力不夠，理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作開(kāi)展不能很好協(xié)調(diào)，未能從黨的創(chuàng)新理論中中汲取精神力量，理論與實(shí)踐相結(jié)合做得不到位，未能做到“學(xué)深悟透、學(xué)以致用”。有的班子成員對(duì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于城市治理工作論述的領(lǐng)會(huì)還不深，對(duì)推動(dòng)城市管理高質(zhì)量發(fā)展缺少系統(tǒng)性的思考研究，對(duì)城市管理領(lǐng)域出現(xiàn)的難點(diǎn)和堵點(diǎn)缺乏深刻把握，導(dǎo)致城市管理領(lǐng)域一些老大難問(wèn)題還沒(méi)有得到徹底根治。
2.嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)不強(qiáng)。面對(duì)一些復(fù)雜的政治局面時(shí)，不能時(shí)刻保持高度的政治警覺(jué)和清醒頭腦，缺乏應(yīng)有的政治敏感性和前瞻性判斷，思想認(rèn)識(shí)上有偏差，對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。工作中有時(shí)為了趕進(jìn)度、完成任務(wù)，對(duì)一些規(guī)定和程序不能?chē)?yán)格執(zhí)行到位，存在“變通處理”的現(xiàn)象。突出表現(xiàn)在：在執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度上，有的班子成員未能做到及時(shí)報(bào)告或沒(méi)有按要求報(bào)告，存在不夠嚴(yán)格執(zhí)行的情況。有的班子成員未能?chē)?yán)格按照組織生活要求參加黨內(nèi)活動(dòng)，尤其在落實(shí)“三會(huì)一課”、黨日活動(dòng)等制度時(shí)，未能做出表率。有的班子成員對(duì)于一些重點(diǎn)工作提前謀劃不足，在推進(jìn)過(guò)程中導(dǎo)致某些突發(fā)情況應(yīng)對(duì)不足，導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，工作效率不高。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
1.黨性鍛煉不夠經(jīng)常。對(duì)加強(qiáng)黨性鍛煉的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，沒(méi)有做到經(jīng)常開(kāi)展黨性鍛煉，沒(méi)有做到將黨性鍛煉貫穿于工作的全過(guò)程。在推進(jìn)重點(diǎn)工作中，有時(shí)存在等待觀望、畏難情緒。突出表現(xiàn)在：對(duì)一些難度大、阻力大的改革事項(xiàng)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和魄力，工作推進(jìn)不夠有力，有時(shí)存在回避矛盾的現(xiàn)象。對(duì)于一些工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)力度不夠，化解基層難題不夠經(jīng)常，有時(shí)還存在“官僚主義”作風(fēng)，習(xí)慣于坐在辦公室或召開(kāi)會(huì)議協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，真正到基層直面解決實(shí)際問(wèn)題不夠深入，開(kāi)拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)，滿足現(xiàn)狀，推動(dòng)城市管理領(lǐng)域改革創(chuàng)新動(dòng)力不足，意識(shí)不強(qiáng)，存在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件”現(xiàn)象。
2.“一崗雙責(zé)”落實(shí)力度不夠。過(guò)多注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)分管領(lǐng)域干部思想動(dòng)態(tài)關(guān)心不夠，對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，出于“老好人”思想，提醒和糾正的力度不足，對(duì)于分管領(lǐng)域的廉潔建設(shè)，更多依賴(lài)制度安排，而非主動(dòng)督促落實(shí)，壓力傳導(dǎo)不夠到位。突出表現(xiàn)在：有的班子成員對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，存在不敢管、不愿管和“寬松軟”現(xiàn)象，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題提醒不夠及時(shí)，批評(píng)教育不夠及時(shí)、不夠嚴(yán)肅，導(dǎo)致部分同志長(zhǎng)期疏于監(jiān)管，一些小問(wèn)題演變成大問(wèn)題，存在一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。近兩年來(lái)我局發(fā)生的被調(diào)查被處理的案件以及巡察審計(jì)反饋的問(wèn)題，就充分暴露出我們?cè)谥贫葓?zhí)行偏軟、嚴(yán)抓監(jiān)管不到位問(wèn)題。
3.工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)。工作實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)方面做得不夠，在處理個(gè)別工作時(shí)，還是比較注重形式、內(nèi)容和數(shù)字，注重表面轟轟烈烈，與基層實(shí)際工作聯(lián)系不夠緊密，帶有一定形式主義的情節(jié)。在工作中存在調(diào)研指導(dǎo)不深、統(tǒng)籌擺布不細(xì)、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、督辦力度不大等問(wèn)題，存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳、忙于應(yīng)付等現(xiàn)象。突出表現(xiàn)在：有的班子成員在開(kāi)展調(diào)研時(shí)存在“走馬觀花”現(xiàn)象，對(duì)基層實(shí)際情況了解不夠全面，為基層減負(fù)仍有較大空間，雖然召開(kāi)會(huì)議、下發(fā)文件等有明顯下降，但“樹(shù)倒根在”，部分頑固問(wèn)題依然存在，尤其是形式主義和官僚主義仍然有所體現(xiàn)。工作作風(fēng)不實(shí)現(xiàn)象仍然存在，有些班子成員習(xí)慣于將工作任務(wù)安排布置后不再追蹤落實(shí)，未能做到對(duì)重大任務(wù)親自部署、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自把關(guān)、重要事項(xiàng)親自督查。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
1.創(chuàng)新意識(shí)不夠。工作中習(xí)慣于遵循傳統(tǒng)的工作模式和方法，對(duì)新事物、新技術(shù)、新模式的接受和應(yīng)用不夠積極主動(dòng)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神。在面對(duì)制約城市管理高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問(wèn)題時(shí)，未能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極探索創(chuàng)新的解決方案，導(dǎo)致部分工作進(jìn)展較為緩慢，成效不夠顯著。突出表現(xiàn)在：有的班子成員習(xí)慣于按照上級(jí)要求完成任務(wù)，滿足于“守成有余”，缺乏“破局突圍”的創(chuàng)新思維，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，未能主動(dòng)結(jié)合實(shí)際探索新路徑，更多傾向于等待上級(jí)指示而缺乏主動(dòng)思考。有的班子成員在工作中還存在經(jīng)驗(yàn)主義、慣性思維，主動(dòng)想事、干事、成事的激情有所消退，對(duì)一些重大困難和關(guān)鍵問(wèn)題不能夠動(dòng)真碰硬，沒(méi)有思考用更多的創(chuàng)新方法和手段解決突出問(wèn)題，導(dǎo)致一些老問(wèn)題久拖不決。
2.履職擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)新時(shí)代下經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的研究和思考不足，特別是對(duì)一些前瞻性、戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性的思考研究不夠深入，工作中存在“按部就班、四平八穩(wěn)”思想，拘泥于已有的制度和規(guī)則，積極作為、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神不足。突出表現(xiàn)在：一些重點(diǎn)工作推動(dòng)落實(shí)和監(jiān)管指導(dǎo)上還不夠有力，致使部分工作長(zhǎng)期維持在一定水平，沒(méi)有形成質(zhì)的突破，比如亂停亂放、隨意擺攤、餐飲油煙污染、噪音擾民等一些城市管理焦點(diǎn)難題沒(méi)有從根本上破解，城市科學(xué)化、精細(xì)化、智能化治理水平還不夠高。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
1.全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠。對(duì)新時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不夠深刻到位，對(duì)城市管理領(lǐng)域存在廉政風(fēng)險(xiǎn)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，雖然制定了監(jiān)管制度，但動(dòng)真碰硬力度不夠，缺乏嚴(yán)格持續(xù)的紀(jì)律監(jiān)督約束，抓小抓早的常態(tài)化管理措施沒(méi)有真正形成。突出表現(xiàn)在：有的班子成員在履行黨建工作職責(zé)“一崗雙責(zé)”方面有差距，黨建工作精力投入不足，對(duì)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力等方面缺乏深入思考和研究，有片面認(rèn)為自己不分管黨建工作的認(rèn)識(shí)，造成對(duì)黨建工作重視程度不夠。落實(shí)雙重組織生活制度時(shí)，更多的是提要求、作指示，主動(dòng)自覺(jué)接受黨員群眾監(jiān)督不夠，談心談話、提醒、函詢(xún)、誡勉等日常監(jiān)督管理手段運(yùn)用不充分。對(duì)于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，沒(méi)有始終將意識(shí)形態(tài)工作放到極端重要的位置去部署、安排，工作責(zé)任壓實(shí)還不夠緊。
2.中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)有差距。對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神的認(rèn)識(shí)還不夠深刻到位，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到其重要性和必要性，導(dǎo)致在執(zhí)行過(guò)程中存在敷衍了事、走過(guò)場(chǎng)等現(xiàn)象。特別是“四風(fēng)”問(wèn)題還沒(méi)有得到徹底根治，特別是形式主義、官僚主義問(wèn)題沒(méi)有完全整治到位。突出表現(xiàn)在：有的班子成員在抓決策的執(zhí)行落實(shí)上，存在急功近利思想，缺乏“釘釘子”的精神，一項(xiàng)工作布置下去后，沒(méi)有想法設(shè)法抓工作成效，而是先考慮怎樣提煉總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、宣傳成績(jī)，看似工作提速了，實(shí)則是新的形式主義、經(jīng)驗(yàn)主義思想在作祟?；鶎訙p負(fù)落實(shí)不到位，到基層檢查過(guò)于頻繁，導(dǎo)致基層單位時(shí)有反映。
二、存在問(wèn)題的原因剖析
針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，深刻剖析內(nèi)在原因，根源在于以下幾個(gè)方面：
（一）理論學(xué)習(xí)深度與實(shí)踐轉(zhuǎn)化不夠。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)知欠缺，學(xué)習(xí)多為被動(dòng)應(yīng)付任務(wù)，缺乏內(nèi)在動(dòng)力與自主性，致使學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果不佳，存在功利性的現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、臨時(shí)抱佛腳現(xiàn)象，難以持續(xù)深入、全面系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)，未能有效實(shí)現(xiàn)學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，更未能做到“入腦入心”“學(xué)深悟透”。在學(xué)習(xí)方法上，更多依賴(lài)集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，缺少“帶著問(wèn)題學(xué)”“深入思考學(xué)”的主動(dòng)性，未能充分發(fā)揮黨的創(chuàng)新理論在指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作中的“思想驅(qū)動(dòng)力”作用。
（二）奮斗精神懈怠與創(chuàng)新動(dòng)力不強(qiáng)。面對(duì)城市管理發(fā)展中遇到的瓶頸問(wèn)題，缺乏應(yīng)有的危機(jī)意識(shí)與攻堅(jiān)克難決心，進(jìn)取精神不足，干事創(chuàng)業(yè)的激情與斗志逐漸消退，在突破困境、開(kāi)拓創(chuàng)新方面力度不足，導(dǎo)致工作成效難以彰顯。究其原因，是斗爭(zhēng)精神和本領(lǐng)意識(shí)的弱化，以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的敬畏不足，缺乏迎難而上的決心與動(dòng)力，難以激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力與活力，難以在發(fā)展浪潮中展現(xiàn)新作為、實(shí)現(xiàn)新突破。
（三）宗旨意識(shí)淡薄與實(shí)踐踐行缺失。對(duì)“以人民為中心的發(fā)展思想”的領(lǐng)會(huì)仍停留在表面，未深刻領(lǐng)悟其內(nèi)涵與價(jià)值，工作中更多傾向于扮演宏觀決策者角色，忽視了深入基層、貼近群眾的實(shí)踐行動(dòng)，未能真正站在群眾視角去思考、決策與辦事，根源在于宗旨意識(shí)未在內(nèi)心深處扎根，未能轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)的動(dòng)力源泉，導(dǎo)致市民群眾對(duì)城管工作還不能夠完全理解和支持，違法建設(shè)、餐飲油煙、噪音擾民等網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政、電話舉報(bào)還經(jīng)常性發(fā)生。
（四）紀(jì)律觀念弱化與擔(dān)當(dāng)實(shí)干不足。隨著工作年限的增長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)的積累，思想境界有了滑坡，自我約束放松了，自律性下降了，在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，沒(méi)有嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。面對(duì)矛盾困難時(shí)，缺乏迎難而上的勇氣，存在畏難情緒，不能很好地開(kāi)創(chuàng)性解決，導(dǎo)致思想懈怠、隊(duì)伍松懈、狀態(tài)不佳，影響了整體工作的推進(jìn)力度。
三、努力方向和整改措施
針對(duì)查擺出來(lái)的突出問(wèn)題及其根源，不管是思想層面的還是生活方面的，都做到不等不拖、主動(dòng)正視、立行立改，對(duì)照問(wèn)題清單一件件解決、一個(gè)個(gè)落實(shí)。
一要永葆忠誠(chéng)之心，矢志不渝帶頭講政治，以實(shí)際行動(dòng)詮釋絕對(duì)忠誠(chéng)。把旗幟鮮明講政治作為立身之本，持續(xù)發(fā)揮班子“關(guān)鍵少數(shù)”示范作用，帶頭落實(shí)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“第一議題”等學(xué)習(xí)制度，精準(zhǔn)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷豐富學(xué)習(xí)載體、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提升學(xué)習(xí)質(zhì)效。自覺(jué)把提高政治修養(yǎng)作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的首要任務(wù)，深學(xué)細(xì)悟篤行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
二要永葆為民之心，矢志不渝帶頭惠民生，以清廉之心踐行宗旨意識(shí)。始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，帶頭樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，走好新時(shí)代黨的群眾路線，把推動(dòng)問(wèn)題解決作為城市管理工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入推進(jìn)民生實(shí)事項(xiàng)目建設(shè)，認(rèn)真解決好群眾身邊的操心事煩心事揪心事，全力以赴解決服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。持續(xù)推行“一線工作法”，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問(wèn)題和不足，尋找解決問(wèn)題的方法和路徑，并將其轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作落實(shí)的動(dòng)力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
三要永葆奮斗之心，矢志不渝帶頭抓發(fā)展，以務(wù)實(shí)作風(fēng)彰顯擔(dān)當(dāng)作為。始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，把全部精力用到干好工作上來(lái)，針對(duì)班子和自身查擺出的問(wèn)題不放松，建立整改工作臺(tái)賬，明確時(shí)間表、路線圖，以釘釘子精神抓好工作落實(shí)。始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情干勁，加快破解發(fā)展難題，切實(shí)以高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效彰顯黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的豐富成果。
四要永葆進(jìn)取之心，矢志不渝帶頭促改革，以創(chuàng)新舉措破解治理難題。圍繞城市管理領(lǐng)域難點(diǎn)和群眾關(guān)切的堵點(diǎn)問(wèn)題，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，大膽探索實(shí)踐，找準(zhǔn)找實(shí)解決城市治理難題思路辦法，并總結(jié)和提煉已有的經(jīng)驗(yàn)，形成樣板。聚焦高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，以全面深化改革為動(dòng)力，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思維方式、改進(jìn)工作作風(fēng)，揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板，全力以赴打好重點(diǎn)領(lǐng)域攻堅(jiān)硬戰(zhàn)，確保高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)“十五五”良好開(kāi)局打牢基礎(chǔ)。
五要永葆責(zé)任之心，矢志不渝帶頭強(qiáng)黨建，以更大力度全面從嚴(yán)治黨。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，將黨建工作與城市管理業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核，黨組書(shū)記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)分管領(lǐng)域黨建工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。定期召開(kāi)黨建工作專(zhuān)題會(huì)議，研究解決黨建工作中的重大問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常教育管理和監(jiān)督，確保全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，建立健全監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作制度和流程，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩，對(duì)一般性、苗頭性和輕微違紀(jì)問(wèn)題，按照干部管理權(quán)限及時(shí)進(jìn)行談話提醒、教育誡勉，堅(jiān)決整治各種不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，以黨風(fēng)廉潔建設(shè)的實(shí)際成果取信于民，營(yíng)造良好的政治生態(tài)。完善選人用人機(jī)制，優(yōu)化干部選拔任用工作流程，建立多元化的考察評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)對(duì)干部考察評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，創(chuàng)新黨員干部教育管理方式，不斷豐富黨員干部教育管理的形式和內(nèi)容，制定個(gè)性化的教育培訓(xùn)方案，提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
年組織生活會(huì)存在問(wèn)題剖析及整改措施
我深刻反思自身在思想、工作和作風(fēng)等方面的表現(xiàn)，認(rèn)真對(duì)照檢查，現(xiàn)將存在的問(wèn)題及不足之處剖析如下：
一、對(duì)照帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。在日常學(xué)習(xí)中，雖然積極參加各類(lèi)政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，但對(duì)黨的理論體系的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深入性，往往只是淺嘗輒止，滿足于一般性了解，沒(méi)有深入鉆研理論的核心要義與精神實(shí)質(zhì)。例如，在學(xué)習(xí)XX思想時(shí)，對(duì)一些重要論述未能結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行深度思考，導(dǎo)致在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐時(shí)存在脫節(jié)現(xiàn)象。
2.政治站位不夠高。在看待一些復(fù)雜問(wèn)題和處理工作中的矛盾時(shí)，未能從全局和戰(zhàn)略的高度去分析和把握，局限于自身工作的小圈子，對(duì)國(guó)家宏觀政策和發(fā)展大局的理解不夠透徹，缺乏“一盤(pán)棋”的思想，在面對(duì)涉及多部門(mén)協(xié)調(diào)的工作時(shí)，有時(shí)過(guò)于關(guān)注本部門(mén)利益，缺乏從整體利益出發(fā)推動(dòng)工作的意識(shí)。
3.紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)。雖然深知黨的紀(jì)律的重要性，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，偶爾會(huì)出現(xiàn)對(duì)紀(jì)律要求松懈的情況。比如，在參加一些會(huì)議時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)槭韬龆霈F(xiàn)遲到現(xiàn)象，沒(méi)有嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律。在工作中，對(duì)于一些工作紀(jì)律的執(zhí)行也不夠嚴(yán)格，存在打“擦邊球”的僥幸心理。
二、對(duì)照帶頭增強(qiáng)黨性、砥礪作風(fēng)方面
1.黨性鍛煉不夠經(jīng)常。日常工作中，過(guò)于注重業(yè)務(wù)工作的推進(jìn)，忽視了黨性修養(yǎng)的持續(xù)提升。參加黨內(nèi)組織生活時(shí)，有時(shí)未能全身心投入，批評(píng)與自我批評(píng)不夠深刻，沒(méi)有真正達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。在面對(duì)一些復(fù)雜的社會(huì)思潮和不良言論時(shí)，缺乏堅(jiān)決的斗爭(zhēng)精神，沒(méi)有及時(shí)從黨性原則的高度進(jìn)行抵制。
2.聯(lián)系群眾不夠緊密。在工作中，主動(dòng)深入基層、深入群眾了解實(shí)際情況的次數(shù)較少，與群眾溝通交流時(shí)，更多的是從工作角度出發(fā)，傾聽(tīng)群眾訴求不夠耐心和全面，對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題解決不夠及時(shí)有力。沒(méi)有真正做到想群眾之所想、急群眾之所急，缺乏與群眾同呼吸、共命運(yùn)的深厚情感。
3.工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中存在浮躁情緒，對(duì)待一些工作任務(wù)急于求成，沒(méi)有充分考慮實(shí)際情況和工作質(zhì)量。在工作落實(shí)過(guò)程中，缺乏一抓到底的韌勁，對(duì)工作的跟蹤問(wèn)效不夠，導(dǎo)致一些工作進(jìn)展緩慢，未能達(dá)到預(yù)期效果。有時(shí)還存在形式主義傾向，過(guò)于注重工作的表面形式，而忽視了實(shí)際工作成效。
三、對(duì)照帶頭勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
1.攻堅(jiān)克難的勁頭不足。面對(duì)一些復(fù)雜艱巨的工作任務(wù)，存在畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心，在遇到工作瓶頸時(shí)，往往習(xí)慣于退縮或等待上級(jí)指示，主動(dòng)尋找解決辦法的積極性不夠。比如，在推進(jìn)一項(xiàng)涉及機(jī)制改革的工作時(shí)，由于遇到了較大阻力，就產(chǎn)生了拖延心理，沒(méi)有積極主動(dòng)地去探索解決方案。
2.創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)。在工作中，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的思維模式和工作方法，對(duì)新事物、新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)和應(yīng)用不夠積極主動(dòng)，缺乏創(chuàng)新思維和開(kāi)拓精神，對(duì)工作中的新情況、新問(wèn)題缺乏前瞻性思考和創(chuàng)新性舉措，導(dǎo)致工作效率和質(zhì)量難以得到有效提升，無(wú)法適應(yīng)新時(shí)代工作的新要求。
3.政績(jī)觀有所偏差。在工作中，有時(shí)過(guò)于追求個(gè)人政績(jī)，注重短期效果和表面成績(jī)，而忽視了工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和群眾的根本利益。在制定工作計(jì)劃和目標(biāo)時(shí)，沒(méi)有充分考慮實(shí)際情況和群眾需求，一些工作雖然取得了一定的成績(jī)，但并沒(méi)有真正給群眾帶來(lái)實(shí)惠。
四、對(duì)照帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
1.管黨治黨力度不夠大。作為一名黨員干部，在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面，存在責(zé)任落實(shí)不到位的情況。對(duì)分管部門(mén)和領(lǐng)域的黨員干部教育管理不夠嚴(yán)格，監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常，對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，缺乏有效的工作舉措和監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致管黨治黨工作存在薄弱環(huán)節(jié)。
2.意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，在工作中沒(méi)有將意識(shí)形態(tài)工作擺在突出位置，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的新情況、新問(wèn)題關(guān)注不夠，缺乏有效的分析研判和應(yīng)對(duì)措施。在宣傳黨的理論和方針政策方面，方式方法不夠靈活多樣，效果不夠理想。
3.黨員干部教育管理不嚴(yán)格。在對(duì)黨員干部的日常教育管理中，存在寬松軟的問(wèn)題，對(duì)黨員干部的思想政治教育不夠深入，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。在干部考核評(píng)價(jià)方面，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在重業(yè)務(wù)輕思想、重結(jié)果輕過(guò)程的現(xiàn)象。對(duì)黨員干部的違規(guī)違紀(jì)行為，處理不夠嚴(yán)肅，沒(méi)有起到應(yīng)有的警示作用。
五、改進(jìn)措施
1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)黨的理論體系，特別是XX思想，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷提高政治理論水平。注重學(xué)以致用，將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。
2.提高政治站位。加強(qiáng)對(duì)GJ宏觀政策和發(fā)展大局的學(xué)習(xí)研究，不斷拓寬視野，增強(qiáng)大局意識(shí)。在工作中，始終堅(jiān)持以黨的事業(yè)為重，以人民利益為重，自覺(jué)從全局和戰(zhàn)略的高度去思考和解決問(wèn)題，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
3.強(qiáng)化黨性鍛煉。積極參加黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)刻保持政治敏銳性，堅(jiān)決抵制各種錯(cuò)誤思潮和不良言論的侵蝕。在工作和生活中，始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮先鋒模范作用。
4.改進(jìn)工作作風(fēng)。樹(shù)立正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持實(shí)事求是，真抓實(shí)干，注重工作實(shí)效，深入基層、深入群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，切實(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。加強(qiáng)工作的計(jì)劃性和系統(tǒng)性，提高工作效率和質(zhì)量，堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義。
5.增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識(shí)面，更新思維方式，積極探索創(chuàng)新工作方法和機(jī)制，敢于突破傳統(tǒng)思維定式，在工作中勇于嘗試新舉措，努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
6.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨。切實(shí)履行好全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)。
通過(guò)對(duì)照檢查，我進(jìn)一步增強(qiáng)了問(wèn)題意識(shí)和整改意識(shí)。
下一步，我將以此次組織生活會(huì)為新起點(diǎn)，把抓好問(wèn)題整改作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求抓好落實(shí)，一方面要說(shuō)立行，對(duì)查擺出的問(wèn)題即知即改、立行立改；另一方面建章立制，把一些好的經(jīng)驗(yàn)做法上升為制度規(guī)范，形成長(zhǎng)效機(jī)制，同時(shí)加強(qiáng)跟蹤問(wèn)效，定期開(kāi)展“回頭看”，確保各項(xiàng)整改任務(wù)真正落地見(jiàn)效。
年組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料（書(shū)記“四個(gè)帶頭”）
根據(jù)本次生活會(huì)的安排，我緊扣會(huì)議主題，聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等重點(diǎn)內(nèi)容，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，深入查找問(wèn)題、深刻剖析原因、明確整改措施?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在的主要問(wèn)題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。
一是政治判斷力有待加強(qiáng)。對(duì)“兩個(gè)確立”的決定性意義理解不夠深入，對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)、宣傳黨的形象權(quán)威、政策主張等思考研究還不深入。對(duì)中央和省委決策部署結(jié)合地方實(shí)際創(chuàng)造性貫徹落實(shí)、創(chuàng)新性轉(zhuǎn)化做的不夠到位。
二是發(fā)揮政治引領(lǐng)作用不夠。對(duì)全市黨建工作推進(jìn)辦法和措施研究不深不透，不夠有力、不夠有效，探索黨員干部思想政治教育方式方法不夠創(chuàng)新，個(gè)人政治擔(dān)當(dāng)、政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。
三是政績(jī)觀有所偏差。沒(méi)有很好地將黨的二十屆三中全會(huì)確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)分解細(xì)化、落細(xì)落實(shí)，積極主動(dòng)探索推動(dòng)全市高質(zhì)量發(fā)展的舉措不多，存在急于求成和松口氣、歇一歇的思想，深化改革創(chuàng)新、破解發(fā)展瓶頸，攻堅(jiān)項(xiàng)目建設(shè)還有待進(jìn)一步提升。
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。
一是紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，雖然制定了一系列規(guī)章制度，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，還存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象，對(duì)一些違規(guī)違紀(jì)行為的處理還不夠及時(shí)、不夠嚴(yán)厲。
二是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，有時(shí)存在浮躁情緒和急于求成的心態(tài)，對(duì)工作的細(xì)節(jié)和質(zhì)量關(guān)注不夠，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)反復(fù)和失誤。
三是批評(píng)與自我批評(píng)不實(shí)。在批評(píng)其他同志時(shí)，顧慮重重，過(guò)于擔(dān)憂言語(yǔ)直白尖銳會(huì)傷害同志情誼，因而未做到直言不諱、切中要害。在自我批評(píng)環(huán)節(jié)，害怕暴露自身缺點(diǎn)不足，問(wèn)題剖析停留于淺層次。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。
一是擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不強(qiáng)，在面對(duì)復(fù)雜工作和重大挑戰(zhàn)時(shí)存在畏難情緒。在單位推進(jìn)一些涉及多部門(mén)協(xié)作的工作時(shí)，未能充分發(fā)揮帶頭作用，反映出自身在勇于擔(dān)責(zé)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任感和使命感，勇于承擔(dān)重任，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)工作落實(shí)。
二是攻堅(jiān)克難的勁頭不足。斗爭(zhēng)精神發(fā)揚(yáng)不夠，“踏平坎坷成大道，斗罷艱險(xiǎn)又出發(fā)”的頑強(qiáng)意志有所松動(dòng)，缺乏迎難而上、一往無(wú)前的韌勁。比如，在重點(diǎn)項(xiàng)目安征遷工作中措施不夠有力，“施工隊(duì)長(zhǎng)”的作用發(fā)揮不夠，沒(méi)有主動(dòng)出擊，親自化解，至今缺乏行之有效的破解辦法。
三是干事創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)不實(shí)。在繁重的工作任務(wù)面前，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庵静粔驁?jiān)定，存在重部署、輕落實(shí)，重宏觀、輕微觀的傾向，對(duì)一些難度大的工作，壓擔(dān)子交任務(wù)的多，深入檢查不嚴(yán)，具體指導(dǎo)實(shí)踐不夠。比如，作為黨建第一責(zé)任人，對(duì)軟弱渙散黨組織工作沒(méi)有一竿子插到底，基層組織戰(zhàn)斗力提升成效還不明顯。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠到位，監(jiān)督檢查力度不夠。作為單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，未能充分認(rèn)識(shí)到自身在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨中的重要職責(zé)和使命，對(duì)主體責(zé)任的落實(shí)存在一定程度的寬松軟現(xiàn)象。
二是對(duì)全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想，在工作中沒(méi)有將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，導(dǎo)致黨建工作與業(yè)務(wù)工作出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。
三是在落實(shí)監(jiān)督責(zé)任方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠，監(jiān)督的方式方法還不夠靈活多樣，對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督還不夠到位，存在監(jiān)督盲區(qū)和漏洞。
（五）履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面。
一是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視程度還不夠高，在工作中沒(méi)有將意識(shí)形態(tài)工作擺在突出位置，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性，存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。二是在意識(shí)形態(tài)工作的內(nèi)容和形式上還不夠豐富多樣，宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性還不夠強(qiáng)，對(duì)一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的解讀和引導(dǎo)還不夠及時(shí)、不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致部分黨員干部和群眾對(duì)一些政策和工作存在誤解和不滿。三是在意識(shí)形態(tài)工作的隊(duì)伍建設(shè)方面還存在一些不足，專(zhuān)業(yè)人才相對(duì)匱乏，人員素質(zhì)和能力有待提高，對(duì)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)對(duì)能力還不夠強(qiáng)。
二、原因剖析
（一）強(qiáng)化理論武裝有“溫差”。深刻反思個(gè)人實(shí)際，存在的對(duì)“兩個(gè)確立”的理解不夠深刻、正確黨史觀樹(shù)立的不牢、升華信仰信念不夠、強(qiáng)化思想武裝不夠等問(wèn)題，就是因?yàn)閷?duì)理論武裝的強(qiáng)化不夠，沒(méi)有時(shí)時(shí)刻刻用黨的最新創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)“三服務(wù)”工作。
（二）砥礪黨性修養(yǎng)有“時(shí)差”。在強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、講政德立政德上存在認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為在從嚴(yán)治黨的大環(huán)境下，覺(jué)得入黨時(shí)間久了，黨性修養(yǎng)沒(méi)有問(wèn)題了，從而放松了對(duì)黨性修養(yǎng)的錘煉，導(dǎo)致缺乏斗爭(zhēng)精神、斗爭(zhēng)意志。
（三）勇于創(chuàng)新落實(shí)有“偏差”。對(duì)充分把市委部署要求予以貫徹，還缺乏深度思考和統(tǒng)籌謀劃，更多時(shí)候沿用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法居多，大膽創(chuàng)新、勇于突破不夠、大刀闊斧改革不夠，在抓實(shí)抓細(xì)抓深入上做得還不到位，缺乏真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁。
（四）帶頭執(zhí)行紀(jì)律有“落差”。在實(shí)際的工作中，執(zhí)行紀(jì)律的表率作用不夠強(qiáng)，用當(dāng)標(biāo)桿、作表率的要求來(lái)衡量，還有一定差距，特別是在狠抓規(guī)矩紀(jì)律執(zhí)行上，對(duì)黨員干部日常管理監(jiān)督上，還有思考不深、措施不實(shí)的問(wèn)題，有時(shí)還沒(méi)有完全做到帶頭抓、親自抓，在嚴(yán)抓嚴(yán)管、管細(xì)管實(shí)上還有需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方。
三、整改措施
（一）強(qiáng)化政治意識(shí)，始終對(duì)黨忠誠(chéng)。堅(jiān)持在講政治上必須有更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，做到任何時(shí)候都不講條件抓執(zhí)行、不打折扣抓貫徹、不搞變通抓落實(shí)，切實(shí)推動(dòng)重要指示批示精神和黨中央決策部署在我市落地落實(shí)。
（二）堅(jiān)持人民至上，樹(shù)牢宗旨意識(shí)。要帶頭樹(shù)牢以人民為中心的發(fā)展思想，始終保持對(duì)人民群眾的赤子之心，把人民至上的價(jià)值取向體現(xiàn)到履職擔(dān)當(dāng)?shù)娜^(guò)程和各方面，包括疫情防控、就業(yè)收入、教育醫(yī)療、社保養(yǎng)老等關(guān)乎群眾切身利益的事，都要一件件辦實(shí)、一樁樁辦好，努力在增進(jìn)民生福祉上取得新進(jìn)展，用“辛苦指數(shù)”換取人民群眾的“幸福指數(shù)”。
（三）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，提高發(fā)展質(zhì)效。要緊緊圍繞譜寫(xiě)“新篇章”這一共同的奮斗目標(biāo)，心往一處想、勁往一處使，率先垂范、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，帶動(dòng)全市上下擼起袖子加油干，奮力推動(dòng)全市各項(xiàng)事業(yè)不斷邁上新臺(tái)階。尤其要帶頭抓住發(fā)展機(jī)遇，加快打造具有我市標(biāo)識(shí)、扎根我市全域的全球產(chǎn)業(yè)地標(biāo)，在“新篇章”中寫(xiě)下濃墨重彩的一筆。
（四）堅(jiān)持嚴(yán)以律己，筑牢廉潔底線。要牢固樹(shù)立抓好黨建就是最大政績(jī)的理念，自覺(jué)扛起從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，持續(xù)深入整治“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義，時(shí)刻做到自重自省自警自勵(lì)、慎獨(dú)慎初慎微慎友，示范帶動(dòng)全市干部不斷把全面從嚴(yán)治黨引向深入。
年組織生活會(huì)發(fā)言提綱
按照省紀(jì)委、省委組織部通知要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的二十屆三中全會(huì)《決定》、習(xí)近平總書(shū)記重要講話和重要指示批示精神，圍繞鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果、綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律教育約束和保障激勵(lì)作用，把學(xué)習(xí)貫徹紀(jì)律處分條例、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況作為檢查的重要內(nèi)容，結(jié)合思想和工作實(shí)際進(jìn)行自我檢視、黨性分析，認(rèn)真對(duì)照查擺，深刻剖析根源，制定整改措施?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在的主要問(wèn)題
按照要求，對(duì)上一年度組織生活會(huì)上查擺的問(wèn)題認(rèn)真對(duì)照檢查，能夠立行立改、限時(shí)整改的，均已整改落實(shí)到位；需要持續(xù)用力、深入整改的，結(jié)合這次查擺剖析問(wèn)題，一并列入組織生活會(huì)檢視問(wèn)題清單，認(rèn)真予以整改。
（一）維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)更加堅(jiān)定方面作為接受黨組織教育培養(yǎng)多年的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一直以來(lái)都把學(xué)好用好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書(shū)記重要講話和指示批示要求作為首要政治任務(wù)，始終旗幟鮮明講政治、勇于擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)，堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。特別是，通過(guò)學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，我深刻認(rèn)識(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)是進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的根本保證，自覺(jué)把不折不扣貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示要求和中央各項(xiàng)決策部署作為對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的現(xiàn)實(shí)檢驗(yàn)和重要體現(xiàn)，堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿工作各領(lǐng)域、全過(guò)程，始終帶頭做到政治立場(chǎng)堅(jiān)決堅(jiān)定、落實(shí)決策不打折扣。但對(duì)照要求，還有需要改進(jìn)的地方：一是對(duì)黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)深度還不夠。由于工作關(guān)系，養(yǎng)成了自覺(jué)主動(dòng)的學(xué)習(xí)習(xí)慣，平時(shí)比較注重參加集體學(xué)習(xí)，同時(shí)也利用網(wǎng)絡(luò)干部學(xué)院、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等平臺(tái)抓緊自學(xué)，但在系統(tǒng)把握、拓展延伸上下功夫還不夠。特別是專(zhuān)家學(xué)者在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上對(duì)黨的二十屆三中全會(huì)的解讀條理清晰、精辟透徹，能夠有效幫助加深對(duì)精神實(shí)質(zhì)、精髓要義的理解把握，看過(guò)之后收獲很多、思考很多，也激發(fā)了改革本領(lǐng)不足的危機(jī)感和加強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感。在反思自己的學(xué)習(xí)時(shí)，感到平時(shí)忙于事務(wù)性工作比較多，很少能擠出大塊時(shí)間全身心投入理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上仍存在系統(tǒng)性不夠、深度廣度不夠等問(wèn)題。
二是用科學(xué)理論指導(dǎo)貫徹中央決策部署還有不足。能夠堅(jiān)持學(xué)以致用，有意識(shí)地將所學(xué)所思與自身工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，比如在撰寫(xiě)黨的二十屆三中全會(huì)學(xué)習(xí)心得時(shí)，就將全會(huì)要求同單位工作結(jié)合起來(lái)，以改革創(chuàng)新為切入點(diǎn)，進(jìn)一步明晰了抓改革、促提升的工作思路；在學(xué)習(xí)《習(xí)近平著作選讀》后，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想知行合一、實(shí)踐第一的內(nèi)在品格有了更為直觀、更加深刻的認(rèn)識(shí)，更進(jìn)一步堅(jiān)定了將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀發(fā)展、抓改革、促創(chuàng)新的信心決心。但在實(shí)際操作過(guò)程中，系統(tǒng)深入研機(jī)析理做的還不夠，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力還需進(jìn)一步提升。比如，對(duì)“構(gòu)建高水平社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，更好發(fā)揮政府作用”理解還不夠深不夠透，在落實(shí)上還有差距，在推進(jìn)政務(wù)改革等工作時(shí)，盡管提出了思路舉措，但效果還不夠明顯。
三是推動(dòng)維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的水平還需進(jìn)一步提高。比如，抓基層黨支部隊(duì)伍建設(shè)上，一些黨務(wù)工作者對(duì)新時(shí)期基層黨建的內(nèi)涵和外延、方向和重點(diǎn)，把握得不夠精準(zhǔn)，導(dǎo)致指導(dǎo)基層抓黨建認(rèn)識(shí)不清、能力不足、措施不實(shí)，指揮棒務(wù)虛走空。再如，貫徹落實(shí)民主集中制的監(jiān)督檢查上，對(duì)分管黨支部的民主集中制執(zhí)行情況，更多注重宏觀指導(dǎo)，擔(dān)心監(jiān)督過(guò)多會(huì)影響分管黨支部的自主決策權(quán)，在深入了解下級(jí)黨組織踐行民主集中制情況方面，用力不足，有所放松，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的苗頭性問(wèn)題、傾向性問(wèn)題，使一些問(wèn)題沒(méi)有得到及時(shí)地糾正和處置。
（二）服務(wù)人民、造福人民的價(jià)值追求更加堅(jiān)定方面
能夠時(shí)刻銘記習(xí)近平總書(shū)記“江山就是人民、人民就是江山”的教導(dǎo)，聚焦群眾“急難愁盼”的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，深入基、深入一線調(diào)查研究，傾心傾力辦好民生實(shí)事，更好回應(yīng)群眾期盼。但仍存在一些不足：一是深入一線調(diào)研還不夠。工作中，我能夠有意識(shí)地深入一線熟悉情況，傾聽(tīng)職工群眾心聲，但由于各項(xiàng)工作任務(wù)壓頭，真正沉下身子察實(shí)情的機(jī)會(huì)還不夠多，現(xiàn)場(chǎng)辦公協(xié)調(diào)解決具體問(wèn)題少，有時(shí)走訪職工群眾、調(diào)研基層時(shí)僅滿足于了解某個(gè)方面的專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)題，對(duì)基層反映的其他困難研究不深，分析不透，建議不多。
二是為民解困存在差距。考慮問(wèn)題有時(shí)候沒(méi)有從基層角度站位，工作中服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)坐等上門(mén)多，主動(dòng)問(wèn)需少，同職工群眾主動(dòng)溝通、主動(dòng)關(guān)心少，即使交流和談心也是說(shuō)教多、傾聽(tīng)少，公事多、感情少三是決策服務(wù)做的不夠?qū)?。開(kāi)展重要工作之前，都進(jìn)行了調(diào)查研究，但主要以收總結(jié)、聽(tīng)匯報(bào)、看材料為主，實(shí)地調(diào)研相對(duì)較少；有時(shí)候?yàn)榱藴p少基層部門(mén)負(fù)擔(dān)，調(diào)研選題較為宏觀寬泛，一定程度上存在調(diào)研重廣度、輕深度的現(xiàn)象，在出實(shí)招、解難題上需下更大功夫。
（三）落實(shí)黨中央決策部署更加堅(jiān)定方面
過(guò)去一年，面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境，我自覺(jué)做到知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身，認(rèn)真履職，積極作為，在思想和行動(dòng)上努力做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”。但仍存在一些問(wèn)題：一是跟蹤問(wèn)效抓落實(shí)還不夠有力。對(duì)中央大政方針和上級(jí)安排部署的重點(diǎn)工作，高度重視、認(rèn)真研究、推動(dòng)落實(shí)，確保政令暢通、令行禁止，但有時(shí)候工作頭緒多、任務(wù)重，尤其是今年面臨經(jīng)濟(jì)下行，對(duì)一些工作持續(xù)跟蹤問(wèn)效做得不夠，導(dǎo)致工作進(jìn)展慢、成效不理想。
二是工作務(wù)實(shí)性有待進(jìn)一步提高。自己從事本職工作多年，有時(shí)會(huì)存在慣性思維、依賴(lài)工作經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣于聽(tīng)匯報(bào)、看材料、分析數(shù)字，有時(shí)提出的建議和措施面面俱到，解決實(shí)際問(wèn)題的效果不夠好。
三是主動(dòng)作為意識(shí)有待進(jìn)一步提升。工作有時(shí)習(xí)慣于按部就班，前瞻性想問(wèn)題、作決策、辦事情的眼光和思維還很欠缺，對(duì)一些長(zhǎng)期制約本部門(mén)發(fā)展的復(fù)雜問(wèn)題，缺乏主動(dòng)研究、克難攻堅(jiān)的破題精神。
（四）帶頭學(xué)紀(jì)知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)更加堅(jiān)定方面
能夠嚴(yán)格自我求，自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，沒(méi)有發(fā)生違反規(guī)定的問(wèn)題。但是，從嚴(yán)要求自身仍存在一些不足。
一是廉潔從政意識(shí)仍需強(qiáng)化。自己在執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定上，能夠堅(jiān)決做到不踩紅線、守牢底線，但文稿服務(wù)工作不是廉政風(fēng)險(xiǎn)真空地帶，如果警惕意識(shí)不夠，思想稍有麻痹，可能就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，需要持之以恒提升廉潔從政意識(shí)，從細(xì)節(jié)小節(jié)嚴(yán)格約束。
二是堅(jiān)持勤儉辦事還有不足。自己雖然能夠認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，在思想上自覺(jué)抵制奢靡腐朽觀念，在生活上堅(jiān)持艱苦樸素、勤儉節(jié)約，但在調(diào)研過(guò)程中，有時(shí)候礙于情面，對(duì)迎來(lái)送往、陪同調(diào)研等問(wèn)題，沒(méi)有堅(jiān)決予以反對(duì)，與從嚴(yán)從簡(jiǎn)、勤儉辦事的要求相比還有差距。
（五）履行從嚴(yán)管黨治黨政治責(zé)任更加堅(jiān)定方面
本人能夠堅(jiān)定不移縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，時(shí)刻注重把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，自覺(jué)維護(hù)經(jīng)研中心班子團(tuán)結(jié)。但深刻反思，仍有不到位的地方。
一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨還有差距。因事務(wù)性工作過(guò)多，平時(shí)與同志們談心交流的次數(shù)不多，全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任落實(shí)還不足、壓力傳導(dǎo)還不夠。
二是參與黨組織生活不夠。雖然能夠參加、集中學(xué)習(xí)，以普通黨員身份參加支部活動(dòng)，但開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)還不到位，過(guò)于維護(hù)班子成員和同志們的面子，對(duì)工作問(wèn)題、一般問(wèn)題談的多，經(jīng)常性地“咬耳、扯袖、紅臉、出汗”還不夠。
二、問(wèn)題根源剖析
