2024年度專題組織生活會個人對照檢查材料（四個帶頭）
按照這次專題組織生活會安排，在認真學習、征求意見建議、深入談心談話、對上年度組織生活會問題整改措施落實情況進行“回頭看”的基礎上，聚焦四方面內。
2024年度專題組織生活會個人對照檢查材料（四個帶頭）
按照這次專題組織生活會安排，在認真學習、征求意見建議、深入談心談話、對上年度組織生活會問題整改措施落實情況進行“回頭看”的基礎上，聚焦四方面內容，結合思想、工作、生活實際，認真查擺自身在黨性修養(yǎng)、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題，檢視分析了問題根源，認真制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下。
一、上一年度組織生活會問題整改落實情況
2023年度組織生活會，梳理自身查擺、同志批評意見問題6個，制定整改措施6條，并認真整改落實，目前完成了全部整改任務。一是制定整改措施。建立問題、整改、責任“三個清單”，明確整改措施、整改責任、完成時限，有序推動整改落實。二是突出整改重點。聚焦理論學習、黨性修養(yǎng)、聯(lián)系群眾、作用發(fā)揮等方面，通過認真整改存在問題，黨性修養(yǎng)明顯提升，宗旨意識更加牢固，擔當能力明顯提高，工作作風更加扎實，黨員先鋒模范作用更加凸顯，有力提高了本職工作質效。2024年本人被評為縣優(yōu)秀共產黨員。三是持續(xù)鞏固成果。對整改過的問題，堅持“回頭看”，以嚴肅認真的態(tài)度，舉一反三，標本兼治，持續(xù)鞏固整改效果。
二、查擺存在的主要問題
（一）在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩、提升政治三力方面。能夠深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，始終旗幟鮮明、立場堅定。但經過認真查擺，仍存在以下不足：一是理論學習不夠深入。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神等理論時，存在一知半解情況，對一些重要論斷和戰(zhàn)略部署的理解不透徹，未能很好地將理論與實際工作相結合。二是政治站位還不夠高。心里想著只要不犯大的錯誤就行，對一些小的不良現象不太在意，有隨波逐流的想法。比如，對一些不好的言論、不良的風氣，很少站出來批評、抵制；在網上看到一些不健康信息，只是做到自己不傳播，沒有主動去反駁、糾正。三是集體觀念還有差距。工作中有時過于注重自己的本職工作，與其他部門同志溝通協(xié)作不夠主動，不同程度存在個人主義和本位主義思想，為單位提出建設性意見建議不多。
（二）在增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。能夠落實黨組織生活制度，用黨性原則修身律己，但對照黨規(guī)黨紀更高要求和標準，還存在一些問題不足，主要表現在：一是黨性鍛煉有待深化。日常忙于業(yè)務工作，靜心思考黨性提升的時間被大幅壓縮，主動加強黨性鍛煉的意識不強。比如：工作和生活中，有時沒有用黨員干部的標準嚴格要求自己，與黨的先進性要求還有差距。二是自我要求不夠嚴格。有時會放松紀律要求，沒有把紀律意識貫穿到工作和生活的每一個角落，沒有做到長期堅持、常抓不懈，缺乏持之以恒的精神，就像參加黨組織活動，有時會不積極主動，請假次數多，參與度不高，沒有充分認識到組織生活的重要性和嚴肅性；還有，工作中遲到早退情況時有發(fā)生。三是形式主義依然存在。有時過于注重完成工作任務，忽略了工作質量，高標準、嚴要求的意識不強，有些工作也只是勉強完成，沒有做到盡善盡美。比如，有時過于注重表面的材料、數據報表，卻沒有真正關注工作實效，也沒有建立有效的跟蹤問效機制；還有，深入一線、深入群眾存在走馬觀花的傾向，解決基層問題的效果不理想。
（三）遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。能夠自覺服從黨組織安排，做到平常時候看得出來、關鍵時候站得出來、危急關頭豁得出來。但對標工作紀律和群眾紀律更高要求，還存在以下問題。一是創(chuàng)新意識還不足。習慣于常規(guī)思維，憑以往經驗辦事情，在思考和處理問題時創(chuàng)新意識不足，運用新思想、新方法解決新情況、新問題少。二是攻堅魄力還不強。面對工作困難時，有時存在畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣和主動擔當的精神，比如，對長期解決不了的群眾問題時，存在拖、躲、推的問題；還有，在“平安法治進萬家”活動中，有時流于形式，未能深入了解群眾，解決群眾實際困難和訴求少。三是實干本領還不高。有時工作的重點和精力多集中在亮點塑造方面，一定程度上存在急于求成的心理，在基層基礎工作上真正下功夫少，比如：面對防范化解風險、糾治形式主義，分析研判形勢不夠深入，下好先手棋、打好主動仗方面不夠有力。
（四）在落實全面從嚴治黨要求方面。能夠積極參加黨紀教育，維護和執(zhí)行黨的紀律。但經過認真查擺發(fā)現，還存在以下問題。一是落實組織生活不嚴。接受群眾監(jiān)督的自覺性還不高，有時匯報思想、揭露問題還不夠全面徹底，有時缺乏自覺，沒有按要求參加組織生活，沒有處理好個人與組織的關系。二是發(fā)揮先鋒模范作用還有差距。在宗旨意識鍛造提升上做得還不夠，奉獻精神、為民情懷、擔當意識還有差距；面對深層次矛盾和復雜問題時，存在怕?lián)煛⒙鳛楹托什桓邌栴}。與先輩“犧牲小我、成就大我”的革命精神，黨“毫不為己、一心為民”的無私奉獻精神相比，在愛黨愛國境界上還有差距。三是落實意識形態(tài)責任制還有差距。對意識形態(tài)領域出現的新情況、新問題，研究不夠深入，維護意識形態(tài)安全的能力有待提升。
