2024年度組織生活會個人對照檢查發(fā)言提綱
按照黨支部關于開好2024年度組織生活會的相關要求，我認真學習了習近平總書記關于黨的建設的重要思想、習近平總書記關于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要論述、《中國共產(chǎn)。
2024年度組織生活會個人對照檢查發(fā)言提綱
按照黨支部關于開好2024年度組織生活會的相關要求，我認真學習了習近平總書記關于黨的建設的重要思想、習近平總書記關于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要論述、《中國共產(chǎn)黨章程》、《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等內(nèi)容，打牢思想基礎，緊密圍繞規(guī)定的“四個帶頭”，結(jié)合崗位職責、工作作風、廉潔自律進行對照檢查，深入剖析存在的問題，查找思想根源，并明確整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、問題查擺情況
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
對照該方面，存在的主要問題有，一是對黨的創(chuàng)新理論學習不深入、不系統(tǒng)，工學矛盾突出，在學習的持久性方面有欠缺，對于有些理論知識了解不全面，存在一知半解的情況。比如，在學習黨的二十屆三中全會精神時，僅停留在通讀文件層面，導致對一些重要觀點的理解不夠透徹，難以運用到實際工作中。又如，存在將工作置于學習之前的錯誤認知，未形成良好的學習習慣，導致學習的深度與廣度不足，對待理論知識往往淺嘗輒止，無法及時更新人生觀、世界觀，難以準確把握新形勢。二是政治敏銳性不夠，在面對一些社會熱點問題和網(wǎng)絡輿情時，有時不能迅速從政治高度去分析和判斷，缺乏敏銳性和鑒別力。比如，對于一些網(wǎng)絡上流傳的錯誤觀點，往往選擇視而不見，沒有深入分析出現(xiàn)的具體原因，也沒有及時主動地進行抵制和糾正，反映出政治意識還不夠強。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
對照該方面，存在的主要問題有，一是擔當意識不足，對于一些有一定風險的工作，自身沒有充分研判，往往是通過向領導匯報，希望給予肯定性的指導意見。比如，在推動考核管理辦理時，因涉及個人利息，擔憂失誤而謹小慎微，需要層層申報和集體研討，過度謹慎致使工作進展緩慢。做出決策后又反復質(zhì)疑，表現(xiàn)出優(yōu)柔寡斷。二是工作作風浮于表面，工作不務實，推動工作不扎實，有些工作完成效果不理想。比如，在開展具體工作時，缺乏深入調(diào)研和細致思考，有時僅根據(jù)以往經(jīng)驗進行安排，沒有充分了解情況，沒有多和領導、同事溝通，導致技術指導效果不夠理想，反映出工作作風還不實。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
對照該方面，存在的主要問題有，一是工作的前瞻性思維不夠，推動工作按部就班，對于一些常規(guī)性工作沒有提前謀劃思考，導致工作限于被動。比如，對于指標任務完成，沒有提前謀劃具體措施，按季度倒排工期，導致在最后一個季度突擊該項工作，雖然完成了既定目標，也顯示出對于工作提前謀劃不足，未雨綢繆的靠前思維不夠等問題。二是干事創(chuàng)業(yè)的激情不足，敢闖敢試的能力欠缺，在工作中遇到一些棘手問題時，有時會存在畏難情緒，不敢大膽決策和主動擔當。比如，在面對一些需要協(xié)調(diào)多個部門解決的問題時，擔心協(xié)調(diào)難度大，沒有主動去推動解決，反映出責任擔當意識還不夠強。又如，在寫材料時，往往沿用過去的模版，沒有積極探索新的思路和方法，導致工作成效提升緩慢，反映出創(chuàng)新意識還不夠突出。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
