2024年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料
根據(jù)中央、省委、市委和縣委關(guān)于做好組織生活會(huì)等相關(guān)要求，聚焦學(xué)習(xí)貫徹*新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等重點(diǎn)內(nèi)容，會(huì)前，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)。
2024年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料
根據(jù)中央、省委、市委和縣委關(guān)于做好組織生活會(huì)等相關(guān)要求，聚焦學(xué)習(xí)貫徹*新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等重點(diǎn)內(nèi)容，會(huì)前，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了*新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大、二十屆三中全會(huì)精神以及*考察江西重要講話精神等學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真查擺了自身在學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基礎(chǔ)上，明確了今后努力的方向?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
一、上年度查擺問題的整改情況
1.針對(duì)“優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)還有差距”“鞏固風(fēng)清氣正政治生態(tài)還有差距”的問題。一是嚴(yán)格落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子配備要求。正科級(jí)后備干部入庫xx人，副科級(jí)后備干部入庫xx人；同時(shí)強(qiáng)化年輕干部配備，今年以來，選拔了xx名優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到縣直單位黨政工作部門，其中新增xx周歲左右班子部門xx個(gè)，后續(xù)持續(xù)調(diào)配優(yōu)化。二是加大縣直單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙向交流任職力度。已摸排建立后備干部庫，今年以來，已從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選配xx名優(yōu)秀干部到縣直單位任職，從縣直單位選配xx名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，進(jìn)一步優(yōu)化縣直單位領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)構(gòu)，常態(tài)化推動(dòng)縣鄉(xiāng)干部交流。三是源頭增加優(yōu)秀人才儲(chǔ)備。立足全縣人才缺口，加大公務(wù)員、事業(yè)干部招錄力度。今年以來，通過高層次人才引進(jìn)、公務(wù)員招錄、選調(diào)生招錄計(jì)劃、累計(jì)共xx人。四是持續(xù)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。圍繞樹牢用人導(dǎo)向、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、加大“能下”力度等方面持續(xù)發(fā)力，建立“兩比”考核機(jī)制為選人用人提供依據(jù)，全縣xx名干部納入評(píng)比，今年共有xx名優(yōu)秀年輕干部因表現(xiàn)突出、兩比排位靠前被提拔重用，重實(shí)干重實(shí)際的用人導(dǎo)向更加鮮明。
2.針對(duì)“危害還不夠深”“斗爭(zhēng)意識(shí)還不夠強(qiáng)”的問題。堅(jiān)持將黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政警示教育納入部機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)中心組、主題黨日等學(xué)習(xí)，持續(xù)深化對(duì)“七個(gè)有之”危害的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，落實(shí)落細(xì)日常監(jiān)督，用好談心談話和政治家訪，強(qiáng)化斗爭(zhēng)意識(shí)，及時(shí)就一些苗頭性、傾向性、易發(fā)性問題進(jìn)行提醒，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)；尤其是加強(qiáng)對(duì)干部職工8小時(shí)以外的監(jiān)督管理，切實(shí)防范出現(xiàn)“七個(gè)有之”行為。
3.針對(duì)“監(jiān)督責(zé)任落實(shí)還不到位”“干部日常監(jiān)督還存在盲區(qū)”的問題。通過織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，不斷發(fā)揮監(jiān)督實(shí)效，一是嚴(yán)格退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理，調(diào)整xx名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部工作崗位，并聯(lián)合縣紀(jì)委監(jiān)委督導(dǎo)在崗履職情況xx次，下發(fā)提示函xx份，有效杜絕退崗干部離崗脫崗。二是嚴(yán)格國家工作人員因私出國（境）登記備案管理。堅(jiān)持常態(tài)化開展黨員干部、公職人員因私出國（境）問題自查自糾工作，統(tǒng)一由部機(jī)關(guān)對(duì)新提任科級(jí)干部進(jìn)行登記備案，新增集中管理縣管干部出國（境）證件xx個(gè)。三是嚴(yán)格公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)管理，深入排查公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況，逐人逐例分析，切實(shí)將整改工作落實(shí)到位，今年以來，共完成整改xx人次，不斷加強(qiáng)黨員干部的監(jiān)督管理。
二、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是斗爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)。政治敏銳性有待提高，斗爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)社會(huì)上一些有損于黨的形象聲譽(yù)的不當(dāng)言論、不良風(fēng)氣，認(rèn)為自己不信謠、不傳謠就行，也沒有對(duì)這種行為進(jìn)行制止和糾正，更不敢堅(jiān)決抵制和斗爭(zhēng)。
二是貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署能力要加強(qiáng)。對(duì)待一些工作推動(dòng)解決實(shí)際問題做的不夠到位，貫徹落實(shí)效果不好。比如，目前公司主要依靠銀行借貸、信托基金等進(jìn)行融資，融資方式老化、渠道陳舊、成本高、效率低下等問題，導(dǎo)致集團(tuán)債務(wù)負(fù)擔(dān)重、償債風(fēng)險(xiǎn)高。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是對(duì)樹立正確政績(jī)觀理解和把握不夠。在如何把貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的表現(xiàn)和實(shí)績(jī)作為評(píng)判領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)方面思考不多，對(duì)政績(jī)觀的理解和把握不夠，雖然每年都開展了政法干警政治素質(zhì)項(xiàng)目化考核，但在選任干部時(shí)更多考慮的是工作能力、資歷年限等因素，政績(jī)考核方面比重較小。在開展工作時(shí)，考慮更多的是按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)安排的任務(wù)，為平安建設(shè)考評(píng)取得好成績(jī)，存在一定的形式主義、官僚主義現(xiàn)象，過多要求基層報(bào)送有關(guān)材料和報(bào)表，并要求資料整潔美觀、裝訂成冊(cè)，加重了基層負(fù)擔(dān)。
