2024年度組織生活會個人對照檢查材料（支部副書記）
按照組織生活會工作要求，積極參加會前學(xué)習、征求意見、談心談話、問題梳理的基礎(chǔ)上，結(jié)合思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確。
2024年度組織生活會個人對照檢查材料（支部副書記）
按照組織生活會工作要求，積極參加會前學(xué)習、征求意見、談心談話、問題梳理的基礎(chǔ)上，結(jié)合思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是真學(xué)真悟政治紀律和政治規(guī)矩的重要性認識不足。在日常理論學(xué)習和黨紀學(xué)習教育中，多依托傳統(tǒng)的學(xué)習方式，自身跟進主動學(xué)的內(nèi)生動力不足、學(xué)習形式不豐富、結(jié)合實踐不深入。比如，參加支部組織的集體學(xué)習多，關(guān)起門來、沉下心來，結(jié)合XXXX管理實際工作研究學(xué)習少，與“XXXX”要求未能緊密結(jié)合。二是政治站位不高。站在全局、大局方面考慮問題、思考工作、推動工作不足，對標對表有差距。比如，日常工作中，多站在本部門思考、解決問題多，以中心大局方面思考問題比較少，導(dǎo)致有時工作上做的不實不細。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。一是表率作用不明顯。作為支部副書記，旗幟作用、帶頭作風發(fā)揮不突出。比如，習慣性忙于業(yè)務(wù)工作，在學(xué)習研究如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，充分調(diào)動全體黨員干部工作積極性方面花費的時間、精力少。二是群眾觀念樹立不牢固。站在群眾立場思考少，對XXXX出現(xiàn)的難點問題，沒有及時采取針對性的措施加以解決。比如，深入一線開展工作不經(jīng)常，對分管隊所工作情況掌握不細不全。
（三）帶頭遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責敢于創(chuàng)新方面。一是防范風險意識不強。在日常工作中，面對各種復(fù)雜多變的情況，缺乏敏銳的風險洞察力，對潛在風險的識別不足。比如，“風險就在身邊”的憂患意識、“時時放心不下”的責任意識欠缺，未能把憂患意識貫穿到工作全過程、各方面。二是勇于擔當?shù)膭蓬^不足。面對新常態(tài)、新形勢，思想因循守舊，思路不寬，面對急難險重問題時，缺乏勇往直前的破冰意識和攻堅意識，存在“求穩(wěn)怕亂”心態(tài)，研究處理問題時，主要還傾向于穩(wěn)，工作思路和舉措不大膽，沒有真正放開手腳。比如，面對推進深化改革、專項債券、盤活存量資產(chǎn)等工作難點問題，習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，缺乏前瞻性研究謀劃，不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求。
（四）在帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。一是責任落實存在薄弱環(huán)節(jié)。在落實“一崗雙責”上沒有把全面從嚴治黨作為自己的“責任田”和“分內(nèi)事”。比如，作為支部副書記，對支部的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不到位，沒有堅持高標準嚴要求。二是政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)能力的提升不到位。由于政治理論學(xué)習不足，業(yè)務(wù)能力方面存在短板，導(dǎo)致自己在履行監(jiān)督職責時缺乏足夠的理論支撐和實踐經(jīng)驗，影響了監(jiān)督效果。比如，作為中心紀委委員，對紀檢相關(guān)知識的學(xué)習方式單一，往往依賴于集中培訓(xùn)、課堂教學(xué)等形式，缺乏針對性，使得自己的業(yè)務(wù)能力沒有得到進行的提升。
二、主要原因
