2024年度組織生活會對照檢查材料8
根據(jù)本次組織主生活會的要求，會前，本人緊扣主題深化學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合工作實際，認(rèn)真查找自身問題和差距，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、上一年度組織生活會查擺問題整改情況。
2024年度組織生活會對照檢查材料8
根據(jù)本次組織主生活會的要求，會前，本人緊扣主題深化學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合工作實際，認(rèn)真查找自身問題和差距，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、上一年度組織生活會查擺問題整改情況
本人在2022年度組織生活會上通過批評與自我批評查擺了7個方面13個問題。針對這些問題，本人制定了整改措施，按照整改要求全部完成了整改。具體做法如下：通過體系學(xué)、專題學(xué)、常態(tài)學(xué)、實踐學(xué)等方式，在“學(xué)深悟透”上下真功夫，深刻領(lǐng)悟掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點(diǎn)方法。牢固樹立“一竿子插到底，一件事抓出頭”的工作理念，把抓落實放在重要位置，圍繞工作落實情況，及時協(xié)調(diào)解決推進(jìn)過程中遇到的實際困難和突出問題。堅持問計于民、問需于民、問效于民，多到基層走訪，了解第一手情況，掌握最基層信息，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作，切實維護(hù)黨在群眾中的形象。
二、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是政治敏銳性有待提高。面對復(fù)雜多變的社會形勢和海量的信息流，對潛在的政治風(fēng)險和意識形態(tài)問題的“預(yù)判力”和“應(yīng)對力”還不夠敏銳。比如，在網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對方面，對一些可能引發(fā)社會不穩(wěn)定的言論和信息未能及時“捕捉苗頭”并采取有力措施，且在面對xx的問題，應(yīng)對工作較為被動，“前置化”管理工作還有較大提升空間。二是防范xx意識不夠強(qiáng)。在對個人主義、本位主義等破壞團(tuán)結(jié)的問題重視不夠、整治不力。如，對有關(guān)部門存在的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等問題，發(fā)現(xiàn)不夠及時，處置不夠有力，整改不夠徹底，特別是“辦證難”的問題群眾反映強(qiáng)烈。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是抓作風(fēng)建設(shè)一嚴(yán)到底還不到位。抓作風(fēng)建設(shè)全面從嚴(yán)、一嚴(yán)到底還有差距，導(dǎo)致一些“四風(fēng)”問題仍時有發(fā)生，如，2024年，xx系統(tǒng)出現(xiàn)xx名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法情況。二是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)有所松動。有時為了確保項目落地，體現(xiàn)熱情與好客，在招商引資接待中，對接待標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)，認(rèn)為只要不超過標(biāo)準(zhǔn)，多一點(diǎn)也可以。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是攻堅克難、服務(wù)群眾解難題力度不足。主動研究解決的辦法不多，為中心大局服務(wù)方面還需再用心用力。二是為群眾服務(wù)用心用情上不足。存在聯(lián)系群眾不夠主動，不夠緊密情況，還沒有真正沉下心認(rèn)真傾聽和融入群眾內(nèi)心深處，沒有把工作效果和群眾切實需求擺在重要位置。深入基層服務(wù)群眾時，對認(rèn)為重點(diǎn)工作問的多，對群眾身邊生活中的一些小問題關(guān)心少，有針對性的為群眾服好務(wù)，解決難題辦實事力度還不夠大。三是缺乏求真務(wù)實精神。平時一接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣去做好它，時間一長，就存在應(yīng)付應(yīng)付，以求過關(guān)的想法，嚴(yán)重影響了工作的質(zhì)量和效果。四是欠缺創(chuàng)新的意識。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，自覺不自覺的認(rèn)為，把工作干完就行了，有時產(chǎn)生的新想法，也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。五是自我要求降低。對一些政策法規(guī)研究的也不夠，與周圍的同志溝通、交流的也少，對他們工作的指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使分管的一些工作效果還不夠理想。
