住建局黨員2024年組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料
根據(jù)黨支部召開2024年組織生活會的通知要求，我深入學(xué)習(xí)了黨的二十屆三中全會精神，全面研習(xí)了黨規(guī)以及《中國共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作。
住建局黨員2024年組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料
根據(jù)黨支部召開2024年組織生活會的通知要求，我深入學(xué)習(xí)了黨的二十屆三中全會精神，全面研習(xí)了黨規(guī)以及《中國共產(chǎn)黨章程》《條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)。在學(xué)習(xí)過程中，我不斷反思自身，緊密結(jié)合住建局工作實際，深刻剖析自己在思想、工作和作風(fēng)等方面存在的問題與不足?，F(xiàn)將個人對照檢查情況詳細(xì)匯報如下，懇請同志們批評指正。
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）圍繞嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度和系統(tǒng)性不足。對黨的二十屆三中全會精神中涉及住建領(lǐng)域的政策學(xué)習(xí)不夠深入，如對推進(jìn)城市更新行動、加強保障性住房建設(shè)等內(nèi)容，僅停留在文字表面，沒有深入研究政策出臺的背景、目的以及對本地住建工作的具體指導(dǎo)意義。在參與住建局組織的學(xué)習(xí)研討時，發(fā)言內(nèi)容空洞，缺乏對實際工作的思考和分析，未能將理論學(xué)習(xí)與日常工作緊密結(jié)合。例如，在學(xué)習(xí)城市更新相關(guān)政策后，沒有思考如何將政策轉(zhuǎn)化為本地老舊小區(qū)改造項目的具體實施策略，導(dǎo)致在項目推進(jìn)過程中，對政策運用不熟練，工作進(jìn)展緩慢。同時，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，沒有制定長期學(xué)習(xí)計劃，往往是碎片化地學(xué)習(xí)，難以形成完整的知識體系，影響了對政治理論的深入理解和把握。二是政治敏銳性不夠高。在面對復(fù)雜的輿論環(huán)境時，對涉及住建工作的政治風(fēng)險和不良思想傾向缺乏敏銳的洞察力。在網(wǎng)絡(luò)上看到一些關(guān)于住建政策的錯誤解讀和不實言論時，沒有及時意識到其潛在危害，也沒有積極采取措施進(jìn)行糾正和引導(dǎo)。比如，在某小區(qū)業(yè)主群中，有人傳播關(guān)于小區(qū)周邊規(guī)劃建設(shè)的虛假信息，引發(fā)業(yè)主恐慌，我作為住建局黨員，沒有及時發(fā)現(xiàn)并辟謠，導(dǎo)致負(fù)面輿論在一定范圍內(nèi)擴散，影響了住建局的形象和公信力。這反映出我在政治敏銳性方面存在明顯不足，未能有效維護住建領(lǐng)域的良好輿論環(huán)境和政治生態(tài)。三是執(zhí)行政治紀(jì)律和工作程序的堅決性有待加強。在參與一些住建項目審批工作時，有時為了加快項目進(jìn)度，存在簡化工作程序的情況。例如，在某保障性住房項目審批過程中，由于項目時間緊迫，在相關(guān)審批手續(xù)尚未完全走完的情況下，就允許項目提前開工建設(shè)。雖然項目最終順利完成，但這種行為違反了工作程序和政治紀(jì)律，反映出我在執(zhí)行紀(jì)律時存在僥幸心理，對紀(jì)律的嚴(yán)肅性認(rèn)識不足。同時，在面對一些涉及利益關(guān)聯(lián)的工作時，沒有嚴(yán)格按照規(guī)定回避，存在一定的廉政風(fēng)險。
（二）增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)的錘煉不夠深入和持續(xù)。在面對復(fù)雜的住建工作任務(wù)和利益誘惑時，有時會出現(xiàn)思想波動，對黨性原則的堅守不夠堅定。例如，在負(fù)責(zé)某房地產(chǎn)開發(fā)項目監(jiān)管工作時，開發(fā)商試圖通過不正當(dāng)手段影響項目驗收結(jié)果，雖然我最終拒絕了對方的不當(dāng)請求，但在這個過程中，內(nèi)心曾有過短暫的動搖，這反映出我的黨性修養(yǎng)還需要進(jìn)一步加強。同時，在日常工作中，缺乏對黨性修養(yǎng)的持續(xù)關(guān)注和提升，沒有將黨性鍛煉融入到每一項住建工作中，導(dǎo)致在關(guān)鍵時刻容易受到外界因素的干擾。二是工作紀(jì)律執(zhí)行存在松懈現(xiàn)象。對住建局內(nèi)部的工作紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在“老好人”思想。比如，在考勤管理方面，對于個別同事經(jīng)常遲到早退的問題，只是簡單地口頭提醒，沒有按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，導(dǎo)致工作紀(jì)律的嚴(yán)肅性受到影響。在工作任務(wù)分配和執(zhí)行過程中，也存在一些推諉扯皮、效率低下的情況，我沒有及時采取有效措施加以解決，使得工作氛圍不夠積極向上。此外，在工作中有時會出現(xiàn)工作時間處理私人事務(wù)的情況，雖然沒有對工作造成嚴(yán)重影響，但也反映出我對工作紀(jì)律的重視程度不夠。三是工作作風(fēng)不夠扎實細(xì)致。在開展住建工作調(diào)研時，有時存在走馬觀花、敷衍了事的情況。例如，在對農(nóng)村危房改造工作進(jìn)行調(diào)研時，沒有深入到每一戶危房改造家庭中，只是簡單地聽取了基層工作人員的匯報，就得出了工作進(jìn)展順利的結(jié)論。后來在實際檢查中發(fā)現(xiàn)，部分危房改造存在質(zhì)量問題，這說明我在工作中存在粗心大意、不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。在處理群眾投訴舉報時，也存在調(diào)查不深入、不全面的情況，沒有充分聽取群眾的意見和訴求，導(dǎo)致一些問題未能得到及時有效的解決，影響了群眾對住建局工作的滿意度。
（三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識不夠強。在面對一些復(fù)雜疑難的住建項目和重大工作任務(wù)時，存在畏難情緒，缺乏主動擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蜎Q心。例如，在負(fù)責(zé)老舊小區(qū)改造項目時，由于項目涉及居民眾多，利益訴求復(fù)雜，擔(dān)心改造過程中會遇到各種阻力和糾紛，沒有積極主動地承擔(dān)起項目推進(jìn)的主要責(zé)任，而是將部分工作任務(wù)分配給其他同事，自己在協(xié)調(diào)和指導(dǎo)方面也沒有充分發(fā)揮作用，導(dǎo)致項目改造進(jìn)度緩慢，居民滿意度不高。在處理一些涉及多部門協(xié)調(diào)的住建問題時，也存在怕得罪人的思想，沒有積極主動地去溝通協(xié)調(diào)，使得問題長期得不到解決。二是創(chuàng)新能力不足。住建工作方式方法較為傳統(tǒng)，習(xí)慣于沿用以往的經(jīng)驗和模式，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。在城市規(guī)劃管理工作中，沒有充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)手段，提高規(guī)劃的科學(xué)性和精準(zhǔn)性。例如，在制定城市空間規(guī)劃時，仍然主要依賴傳統(tǒng)的實地勘察和圖紙繪制方式，沒有引入地理信息系統(tǒng)（GIS）等先進(jìn)技術(shù)，導(dǎo)致規(guī)劃成果不夠直觀、準(zhǔn)確，難以滿足城市快速發(fā)展的需求。在推動建筑行業(yè)綠色發(fā)展方面，也缺乏創(chuàng)新的工作思路和方法，沒有積極探索推廣綠色建筑技術(shù)和裝配式建筑等新型建筑方式。三是廉潔自律的警惕性不夠高。雖然在大是大非面前能夠保持清醒頭腦，遵守廉潔紀(jì)律，但在一些細(xì)節(jié)上還是存在廉潔風(fēng)險。例如，在與建筑材料供應(yīng)商交往中，曾接受過對方送來的一些小禮品，雖然價值不高，但這也是違反廉潔紀(jì)律的行為。在參與一些住建項目招投標(biāo)活動時，有時會因為人情關(guān)系，對一些投標(biāo)企業(yè)的資質(zhì)審核不夠嚴(yán)格，雖然沒有造成嚴(yán)重后果，但這種行為也反映出我在廉潔自律方面的警惕性還需要進(jìn)一步提高，沒有時刻繃緊廉潔這根弦。
（四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是對自身的廉潔要求不夠嚴(yán)格。在參加單位組織的廉政教育活動時，沒有認(rèn)真對待，認(rèn)為這些問題離自己很遠(yuǎn)，沒有真正將廉潔自律的要求內(nèi)化于心、外化于行。例如，在收受建筑材料供應(yīng)商送來的小禮品時，沒有意識到這是一種違規(guī)行為，沒有及時拒絕。在處理一些涉及利益沖突的住建工作時，雖然沒有出現(xiàn)明顯的違規(guī)行為，但在思想上對廉潔風(fēng)險的防范意識不夠強，存在一定的僥幸心理。此外，在個人生活中，也沒有嚴(yán)格要求自己，存在一些與黨員身份不符的行為，如參與一些高消費的娛樂活動等。二是對住建局同事的廉潔教育和監(jiān)督不夠。作為住建局黨員，沒有充分發(fā)揮對同事的廉潔教育和監(jiān)督作用。在與同事交流中，很少涉及到廉潔自律的內(nèi)容，沒有及時提醒同事要遵守廉潔紀(jì)律。在發(fā)現(xiàn)同事有一些可能存在廉潔風(fēng)險的行為時，沒有及時制止和糾正。比如，有同事在與施工單位溝通時，言語中透露出對不正當(dāng)利益的暗示，我沒有及時對其進(jìn)行批評教育，這反映出我在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在不足，沒有切實做到對同事的廉潔監(jiān)督。三是對黨支部廉政建設(shè)工作的參與度不高。在黨支部開展廉政建設(shè)工作時，沒有積極主動地參與其中，只是被動地完成組織安排的任務(wù)。對于黨支部提出的廉政建設(shè)措施和建議，沒有認(rèn)真思考和反饋，沒有充分發(fā)揮自己的主觀能動性。在組織廉政學(xué)習(xí)活動時，沒有積極準(zhǔn)備資料，也沒有提出有建設(shè)性的意見和建議，導(dǎo)致廉政建設(shè)工作在住建局的開展效果不夠理想。
（五）意識形態(tài)工作責(zé)任制落實方面。一是對意識形態(tài)工作的重視程度不夠。在日常住建工作中，只關(guān)注業(yè)務(wù)工作的開展，沒有充分認(rèn)識到意識形態(tài)工作的重要性。沒有將意識形態(tài)工作與住建工作相結(jié)合，認(rèn)為意識形態(tài)工作是領(lǐng)導(dǎo)的事情，與自己無關(guān)。在參加黨支部組織的意識形態(tài)學(xué)習(xí)活動時，沒有認(rèn)真對待，沒有深刻領(lǐng)會意識形態(tài)工作的內(nèi)涵和意義。例如，在學(xué)習(xí)關(guān)于意識形態(tài)工作的相關(guān)文件時，只是簡單地瀏覽了一下，沒有深入思考如何將意識形態(tài)工作貫穿到住建工作中。二是對住建工作相關(guān)信息和言論的審核不夠嚴(yán)格。在住建局發(fā)布的一些工作信息、項目公告等內(nèi)容中，沒有對其中的意識形態(tài)導(dǎo)向進(jìn)行嚴(yán)格審核。例如，在發(fā)布某城市建設(shè)項目的宣傳資料時，沒有對資料中的內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)審查，導(dǎo)致資料中出現(xiàn)了一些表述不當(dāng)?shù)膯栴}，容易引發(fā)誤解。在一些對外宣傳的住建工作成果中，也沒有充分考慮到意識形態(tài)的影響，沒有突出住建工作在服務(wù)人民、促進(jìn)社會發(fā)展方面的重要作用，使得宣傳效果不夠理想。三是在工作中對意識形態(tài)的宣傳和引導(dǎo)不夠。在與住建局同事和服務(wù)對象交流時，沒有將正確的意識形態(tài)觀念融入其中，沒有及時糾正一些同事和群眾的錯誤思想和觀點。在面對一些涉及意識形態(tài)的問題時，沒有積極主動地進(jìn)行宣傳和引導(dǎo)。比如，有群眾對保障性住房政策存在誤解，認(rèn)為保障性住房分配存在不公平現(xiàn)象，我沒有及時向群眾解釋政策的制定依據(jù)和分配原則，也沒有引導(dǎo)群眾樹立正確的認(rèn)識，這說明我在意識形態(tài)宣傳和引導(dǎo)方面的工作做得還不到位。
