應(yīng)急局局長(zhǎng)2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料
根據(jù)本次組織生活會(huì)有關(guān)要求，我深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)等方面的最新重要指示批示精神，認(rèn)真開(kāi)展理。
應(yīng)急局局長(zhǎng)2024年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料
根據(jù)本次組織生活會(huì)有關(guān)要求，我深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)等方面的最新重要指示批示精神，認(rèn)真開(kāi)展理論研討，緊密聯(lián)系全市應(yīng)急工作實(shí)際，全面梳理檢視自身存在的問(wèn)題，深入分析原因，進(jìn)一步明確了整改方向?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
一、存在的主要問(wèn)題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性和政治鑒別力有待提升。在日常應(yīng)急管理工作中，雖然能夠堅(jiān)決貫徹黨中央和上級(jí)關(guān)于應(yīng)急管理的決策部署，但對(duì)于一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，缺乏足夠的敏銳性和洞察力。例如，在組織開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查時(shí)，僅僅關(guān)注到具體安全隱患的排查與整改，而沒(méi)有充分意識(shí)到安全生產(chǎn)事故背后可能存在的政治影響，未能從政治高度去分析和把握問(wèn)題的本質(zhì)。當(dāng)面對(duì)一些涉及跨區(qū)域、跨部門(mén)的應(yīng)急事件時(shí)，缺乏從政治大局出發(fā)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，導(dǎo)致在應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面時(shí)，缺乏前瞻性的思考和應(yīng)對(duì)措施。二是政治理論學(xué)習(xí)深度不夠。積極參加各類(lèi)政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的基本內(nèi)容有一定了解，但學(xué)習(xí)往往停留在表面，缺乏深入的思考和研究。對(duì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于應(yīng)急管理重要論述的學(xué)習(xí)，未能真正領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，在實(shí)際工作中運(yùn)用政治理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力還有待提高。比如，在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)“紅線”意識(shí)的重要指示時(shí)，沒(méi)有充分將其與我市安全生產(chǎn)的實(shí)際情況緊密結(jié)合，導(dǎo)致在安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)對(duì)企業(yè)違規(guī)行為處罰力度不夠、監(jiān)管手段單一等問(wèn)題。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)需進(jìn)一步加強(qiáng)。在面對(duì)一些重大災(zāi)害事故和復(fù)雜的應(yīng)急處置任務(wù)時(shí)，偶爾會(huì)出現(xiàn)畏難情緒，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和決心，這反映出自己在黨性修養(yǎng)方面還存在不足。例如，在去年我市遭遇的特大暴雨洪澇災(zāi)害應(yīng)急救援中，由于災(zāi)害影響范圍廣、救援難度大，在救援初期，面對(duì)救援物資調(diào)配困難、救援力量不足等問(wèn)題，產(chǎn)生了“等上級(jí)指示、靠外部支援”的想法，沒(méi)有充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，積極協(xié)調(diào)各方資源，快速推進(jìn)救援工作。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在應(yīng)急管理工作中，雖然能夠積極參與各類(lèi)應(yīng)急處置和安全檢查工作，但有時(shí)存在工作不夠細(xì)致、不夠深入的問(wèn)題。對(duì)一些企業(yè)安全生產(chǎn)隱患的排查，沒(méi)有進(jìn)行全面、深入的檢查，導(dǎo)致部分隱患未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改，給安全生產(chǎn)帶來(lái)了潛在風(fēng)險(xiǎn)。此外，在工作中還存在一定的形式主義傾向，有時(shí)過(guò)于注重工作匯報(bào)和材料撰寫(xiě)，而忽視了實(shí)際工作效果。比如，在撰寫(xiě)安全生產(chǎn)工作總結(jié)報(bào)告時(shí)，為了突出工作成績(jī)，可能會(huì)對(duì)一些數(shù)據(jù)進(jìn)行過(guò)度修飾，而沒(méi)有真實(shí)反映工作中的實(shí)際問(wèn)題和困難。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是創(chuàng)新意識(shí)不足。在應(yīng)急管理工作中，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作方法和思路，對(duì)新情況、新問(wèn)題研究不夠，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措。在當(dāng)前應(yīng)急管理形勢(shì)日益復(fù)雜多變的情況下，傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)難以滿足工作需要，但自己在探索創(chuàng)新應(yīng)急管理方式方法方面還做得不夠。例如，在推進(jìn)應(yīng)急管理信息化建設(shè)方面，雖然意識(shí)到信息化對(duì)于提高應(yīng)急管理效率和應(yīng)急響應(yīng)速度的重要性，但在實(shí)際工作中，由于缺乏創(chuàng)新意識(shí)和有效措施，信息化建設(shè)進(jìn)展緩慢，未能充分發(fā)揮其在應(yīng)急管理工作中的作用。應(yīng)急指揮平臺(tái)的數(shù)據(jù)整合和共享程度較低，導(dǎo)致在應(yīng)急處置過(guò)程中，信息傳遞不及時(shí)、不準(zhǔn)確，影響了救援決策的科學(xué)性和時(shí)效性。二是擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)。在工作中，有時(shí)存在怕得罪人、怕?lián)?zé)任的思想，對(duì)一些涉及多個(gè)部門(mén)的應(yīng)急管理問(wèn)題，協(xié)調(diào)力度不夠，缺乏一抓到底的決心和勇氣。比如，在處理一些涉及安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)交叉的問(wèn)題時(shí)，擔(dān)心協(xié)調(diào)不好會(huì)影響部門(mén)之間的關(guān)系，導(dǎo)致工作推進(jìn)不力，問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決，給安全生產(chǎn)帶來(lái)了隱患。在面對(duì)一些企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的抵觸情緒時(shí)，存在畏縮心理，不敢依法依規(guī)嚴(yán)格執(zhí)法，影響了安全生產(chǎn)監(jiān)管的權(quán)威性。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是對(duì)全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)不夠深刻。雖然能夠認(rèn)識(shí)到全面從嚴(yán)治黨的重要性，但在思想上還存在一定的偏差，認(rèn)為全面從嚴(yán)治黨主要是紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作，自己作為應(yīng)急局局長(zhǎng)，只要抓好業(yè)務(wù)工作就行了。沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到全面從嚴(yán)治黨與業(yè)務(wù)工作是相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系，在實(shí)際工作中，沒(méi)有將全面從嚴(yán)治黨的要求貫穿到應(yīng)急管理工作的全過(guò)程。在應(yīng)急管理項(xiàng)目審批、資金使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)的防控意識(shí)不足，缺乏有效的監(jiān)督制約機(jī)制。二是履行“一崗雙責(zé)”不到位。在工作中，對(duì)分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作關(guān)注較多，而對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒(méi)有真正做到業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。對(duì)分管科室的黨員干部教育管理不夠嚴(yán)格，對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。例如，在日常工作中，只注重對(duì)分管科室工作人員業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，而忽視了對(duì)他們的廉政教育，沒(méi)有定期與他們進(jìn)行廉政談話，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作情況。導(dǎo)致個(gè)別工作人員在安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查中，存在接受企業(yè)宴請(qǐng)、收受禮品等違規(guī)行為。
（五）履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面。一是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視程度不夠。雖然能夠認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性，但在實(shí)際工作中，將主要精力放在了應(yīng)急管理業(yè)務(wù)工作上，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的關(guān)注度不夠，沒(méi)有將意識(shí)形態(tài)工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓。在組織開(kāi)展應(yīng)急管理工作時(shí)，沒(méi)有充分考慮到意識(shí)形態(tài)方面的因素，對(duì)一些可能引發(fā)意識(shí)形態(tài)問(wèn)題的應(yīng)急事件，缺乏有效的防范和應(yīng)對(duì)措施。例如，在應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情方面，當(dāng)一些關(guān)于應(yīng)急管理工作的負(fù)面輿情出現(xiàn)時(shí)，由于缺乏及時(shí)有效的引導(dǎo)和處置，導(dǎo)致輿情發(fā)酵，給應(yīng)急管理部門(mén)的形象帶來(lái)了負(fù)面影響。二是對(duì)應(yīng)急管理領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作分析研判不夠深入。對(duì)應(yīng)急管理領(lǐng)域的意識(shí)形態(tài)形勢(shì)缺乏深入的分析和研判，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握應(yīng)急管理隊(duì)伍中的一些思想動(dòng)態(tài)和傾向性問(wèn)題。在應(yīng)急管理宣傳教育工作中，沒(méi)有充分意識(shí)到宣傳內(nèi)容和方式可能存在的意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致宣傳效果不佳，甚至可能引發(fā)一些誤解。比如，在安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)中，宣傳內(nèi)容過(guò)于注重形式，而忽視了宣傳內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)效性，沒(méi)有充分考慮到不同受眾的接受程度和思想需求，導(dǎo)致部分企業(yè)和群眾對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)的理解和掌握不夠深入。
