支部組織委員2024年度組織生活會(huì)對照檢查材料（四個(gè)帶頭）
按照支部關(guān)于開好2024年度組織生活會(huì)的要求，緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的。
支部組織委員2024年度組織生活會(huì)對照檢查材料（四個(gè)帶頭）
按照支部關(guān)于開好2024年度組織生活會(huì)的要求，緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律教育約束、保障激勵(lì)作用，為進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證”主題，我對照黨章黨規(guī)和紀(jì)律要求，結(jié)合組織委員崗位職責(zé)，認(rèn)真進(jìn)行黨性分析，深入查擺問題?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入扎實(shí)。作為組織委員，在組織開展政治理論學(xué)習(xí)時(shí)，存在重形式輕內(nèi)容的問題。對黨中央重大決策部署學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠深入，存在只注重完成規(guī)定動(dòng)作而忽視學(xué)習(xí)實(shí)效的問題。在組織黨員加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)方面，缺乏創(chuàng)新性思維和有效舉措，學(xué)習(xí)形式比較單一，吸引力不夠強(qiáng)。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)研究還不夠深入，理解把握不夠透徹，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。特別是在組織開展“第一議題”學(xué)習(xí)時(shí)，準(zhǔn)備不夠充分，質(zhì)量不夠高，影響了學(xué)習(xí)效果。在督促黨員理論學(xué)習(xí)方面，方法不夠靈活，手段不夠多樣，監(jiān)督檢查不夠到位。
二是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅規(guī)范。在組織開展民主生活會(huì)和組織生活會(huì)時(shí)，材料準(zhǔn)備不夠充分，程序執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對黨員參加組織生活的情況統(tǒng)計(jì)不夠及時(shí)，督促檢查不夠有力。在組織開展批評(píng)和自我批評(píng)時(shí)，缺乏辣味，紅臉出汗的效果不夠明顯。對一些黨員不按時(shí)參加組織生活的情況，提醒不夠及時(shí)，處置不夠堅(jiān)決。特別是在嚴(yán)格黨的組織生活制度方面，存在降格以求、隨意變通的現(xiàn)象，導(dǎo)致黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高。在落實(shí)“三會(huì)一課”制度時(shí)，存在應(yīng)付了事、走過場的問題，沒有很好地發(fā)揮教育、管理、監(jiān)督作用。
三是政治敏銳性和政治鑒別力不夠強(qiáng)。在黨員發(fā)展和教育管理工作中，對政治標(biāo)準(zhǔn)把握不夠嚴(yán)格，存在重業(yè)務(wù)能力、輕政治素質(zhì)的傾向。對一些涉及政治原則和政治立場的問題認(rèn)識(shí)不夠深刻，警惕性不夠高。在組織生活中，對一些政治性較強(qiáng)的問題研究不夠深入，分析不夠透徹。特別是在發(fā)現(xiàn)和糾正政治偏差方面，敏銳性不夠強(qiáng)，處置不夠及時(shí)。對黨員在網(wǎng)絡(luò)空間的政治言論關(guān)注不夠，監(jiān)督管理不夠到位。在開展政治教育時(shí)，針對性和實(shí)效性不夠強(qiáng)，形式化傾向比較嚴(yán)重。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是組織紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在發(fā)展黨員工作中，對程序要求執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在急于求成的問題。對入黨積極分子的培養(yǎng)教育不夠系統(tǒng)，跟蹤管理不夠到位。在黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作中，存在工作不夠細(xì)致、程序不夠規(guī)范的問題。特別是在黨員檔案管理方面，基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)，資料收集不夠全面，檔案更新不夠及時(shí)。對流動(dòng)黨員管理服務(wù)不夠到位，聯(lián)系溝通不夠及時(shí)，組織生活參與不夠規(guī)范。在嚴(yán)格黨的組織紀(jì)律方面，還存在原則性不夠強(qiáng)、要求不夠嚴(yán)格的問題。
二是廉潔紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)。在開展黨員教育管理工作中，對廉潔紀(jì)律教育重視不夠，形式單一，效果不夠明顯。對黨員遵守廉潔紀(jì)律情況了解不夠全面，監(jiān)督提醒不夠及時(shí)。在組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育時(shí)，針對性不夠強(qiáng)，實(shí)效性不夠好。特別是在加強(qiáng)黨員廉潔自律方面，教育引導(dǎo)不夠深入，防范意識(shí)不夠強(qiáng)。對黨員在廉潔方面存在的苗頭性、傾向性問題，發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，處置不夠堅(jiān)決。
三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在黨建工作中，存在抓而不實(shí)、抓而不細(xì)的問題。對基層黨建工作調(diào)研不夠深入，情況了解不夠全面，工作指導(dǎo)不夠精準(zhǔn)。在開展組織生活時(shí)，準(zhǔn)備不夠充分，組織不夠規(guī)范，質(zhì)量不夠高。特別是在解決實(shí)際問題時(shí)，不能做到立說立行，推進(jìn)落實(shí)不夠有力。對黨員提出的意見建議，落實(shí)不夠及時(shí)，反饋不夠到位。在改進(jìn)工作作風(fēng)方面，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，方法不夠多樣，效果不夠明顯。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不夠強(qiáng)。面對黨建工作中的難點(diǎn)問題，創(chuàng)新意識(shí)不夠，解決辦法不多。對新時(shí)代黨建工作規(guī)律把握不夠準(zhǔn)確，工作方法比較陳舊。在推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展方面，缺乏系統(tǒng)思維和創(chuàng)新舉措。特別是在運(yùn)用新技術(shù)新手段開展黨建工作方面，思路不夠開闊，辦法不夠多。對基層黨建工作存在的問題，研究不夠深入，破解舉措不夠有力。在落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，壓力傳導(dǎo)不夠到位，工作推進(jìn)不夠堅(jiān)決。
二是改革創(chuàng)新的動(dòng)力不夠足。在推進(jìn)黨建工作信息化建設(shè)方面，思路不夠清晰，措施不夠有力。對黨建工作制度創(chuàng)新研究不夠深入，改革的勇氣不夠。在創(chuàng)新黨員教育管理方式方面，思路不夠開闊，手段不夠豐富。特別是在運(yùn)用新媒體技術(shù)開展黨建工作方面，適應(yīng)性不夠強(qiáng)，效果不夠好。對黨建工作創(chuàng)新實(shí)踐總結(jié)不夠及時(shí)，推廣不夠有力。在破解黨建工作難題方面，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，辦法不夠多。
三是履職盡責(zé)的效能不夠高。工作中存在推諉拖延、效率不高的問題。對黨員教育管理工作重視不夠，指導(dǎo)不夠有力，效果不夠明顯。在推進(jìn)黨建重點(diǎn)工作時(shí)，統(tǒng)籌謀劃不夠系統(tǒng)，措施不夠有力。特別是在解決突出問題時(shí)，辦法不多，力度不夠，效果不夠理想。對黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，研究不夠深入，改進(jìn)不夠及時(shí)。在提升黨建工作質(zhì)量方面，思路不夠清晰，舉措不夠有力。
