普通黨員2024年組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱
根據(jù)黨支部召開(kāi)2024年組織生活會(huì)的通知要求，我通過(guò)支部組織的集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的二十屆三中全會(huì)精神，深入研讀《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)。
普通黨員2024年組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱
根據(jù)黨支部召開(kāi)2024年組織生活會(huì)的通知要求，我通過(guò)支部組織的集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的二十屆三中全會(huì)精神，深入研讀《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，切實(shí)打牢思想基礎(chǔ)。通過(guò)與支部黨員深入談心談話(huà)，廣泛聽(tīng)取批評(píng)意見(jiàn)，我認(rèn)真對(duì)照檢查，深入查找自身在“四個(gè)帶頭”方面存在的問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題原因，明確整改方向?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)
（一）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
對(duì)照該方面，存在的主要問(wèn)題有，一是在堅(jiān)定理想信念、弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、加強(qiáng)黨性錘煉等方面還不夠自覺(jué)、不夠深入。
主要表現(xiàn)在，對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不深入、不具體，沒(méi)有經(jīng)常靜下心來(lái)研讀、思考，離“學(xué)思用貫通、知行統(tǒng)一”的要求還有一定差距。黨性錘煉不夠，對(duì)于推進(jìn)工作開(kāi)展中面臨的難題缺少迎難而上、攻城拔營(yíng)的擔(dān)當(dāng)精神。盡管始終在加強(qiáng)自身的黨性鍛煉，但有時(shí)仍然缺乏政治視野和全局眼光，缺乏前瞻性和預(yù)見(jiàn)性。二是政治執(zhí)行力還有欠缺，在貫徹中央及上級(jí)黨委決策部署時(shí)，存在效率不高、質(zhì)量欠佳的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在，雖能遵循上級(jí)指示，但是大多是原原本本執(zhí)行，按部就班，創(chuàng)新意識(shí)不足，工作多為機(jī)械執(zhí)行上級(jí)安排，缺乏主動(dòng)性與創(chuàng)造性。工作思路固化，按照既定的模式和流程推進(jìn)，沒(méi)有結(jié)合實(shí)際情況思考更高效、更具針對(duì)性的方法，導(dǎo)致工作成果未能達(dá)到預(yù)期的最佳效果。
（二）增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律，砥礪作風(fēng)方面
對(duì)照該方面，存在的主要問(wèn)題有，一是面對(duì)小節(jié)問(wèn)題，還沒(méi)有完全從黨性的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁。主要表現(xiàn)在，對(duì)于偶爾遲到，沒(méi)有嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)等問(wèn)題，沒(méi)有深刻進(jìn)行自我反思。存在只要在大的方面不違法紀(jì)律就可以的思想，沒(méi)有把工作中的一些細(xì)節(jié)放大，放在更高的高度去考慮，工作作風(fēng)不實(shí)不細(xì)。缺乏斗爭(zhēng)精神，遇到問(wèn)題選擇逃避，存在“躺平”心態(tài)，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。在取得些許成績(jī)時(shí)就驕傲自滿(mǎn)，對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求隨之降低。完成一個(gè)重要項(xiàng)目后，后續(xù)對(duì)待其他工作的態(tài)度變得敷衍，不再像之前那樣精益求精。二是黨員的模范引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分，存在做好本職工作就好的思想，配合完成工作不夠積極主動(dòng)。主要表現(xiàn)在，與新進(jìn)單位的同志溝通交流有限，傳幫帶工作效果不佳。隨著自身年齡、經(jīng)歷的變化及身體狀況的影響，工作精力下降，卻錯(cuò)誤地讓年輕人承擔(dān)更多工作，未發(fā)揮“老同志”的模范帶頭作用。在凸顯特色與亮點(diǎn)方面成效不顯著，欠缺扛旗奮進(jìn)的決心。在團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目中，沒(méi)有積極主動(dòng)地分享自己的經(jīng)驗(yàn)和技巧，導(dǎo)致新同事在工作中走了不少?gòu)澛贰?/span>
（三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
對(duì)照該方面，存在的問(wèn)題主要有，一是創(chuàng)新能力匱乏，主動(dòng)探索的意愿薄弱，存在求穩(wěn)怕變心理，在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏“敢為人先、勇于突破”的氣魄。主要表現(xiàn)在，在工作中，習(xí)慣于遵循傳統(tǒng)的思維模式和工作方法，對(duì)新的理念、技術(shù)和工作方式接受和應(yīng)用不夠積極主動(dòng)。在面對(duì)工作中的新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)時(shí)，往往局限于以往的經(jīng)驗(yàn)，難以提出創(chuàng)新性的解決方案。在遇到困難和復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，存在畏難情緒，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)和勇氣。有時(shí)會(huì)將問(wèn)題向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，而沒(méi)有積極主動(dòng)地尋找解決問(wèn)題的辦法。在承擔(dān)一些重要工作任務(wù)時(shí)，擔(dān)心自己能力不足，完成不好任務(wù)，從而產(chǎn)生逃避心理，影響了工作的順利推進(jìn)。二是工作上還缺乏前瞻性、科學(xué)性，思考和分析問(wèn)題能力，綜合管理能力等方面還待提高。主要表現(xiàn)在，未能充分領(lǐng)會(huì)黨的創(chuàng)新理論，與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)及單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展缺乏深度的思考與規(guī)劃。在參與單位的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃討論時(shí)，提不出具有建設(shè)性和前瞻性的意見(jiàn)和建議。在參與黨組織活動(dòng)時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)敷衍了事的情況，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到黨組織活動(dòng)對(duì)于提升黨性修養(yǎng)的重要性。在面對(duì)工作中的困難時(shí)，首先想到的是個(gè)人的辛苦和付出，而沒(méi)有從黨的事業(yè)和集體利益的高度去思考問(wèn)題。
（四）履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
對(duì)照該方面，存在的主要問(wèn)題有，一是紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)有待提升，在一些小事小節(jié)上，對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，存在違反規(guī)章制度的情況。主要表現(xiàn)在，有時(shí)會(huì)因?yàn)閭€(gè)人原因遲到，雖然沒(méi)有造成嚴(yán)重后果，但這反映出我在遵守工作紀(jì)律方面的自覺(jué)性還不夠高。在廉潔自律方面，雖然能夠自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，但對(duì)于一些潛在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，警惕性還不夠高，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到這些行為可能帶來(lái)的不良影響，存在一定的廉潔隱患。在重大原則問(wèn)題上能夠嚴(yán)守底線(xiàn)，但在日常細(xì)節(jié)方面自我約束不足，存在“小節(jié)無(wú)害”的錯(cuò)誤想法，，在一些社交場(chǎng)合中，沒(méi)有嚴(yán)格控制自己的言行，存在一定的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。二是黨建責(zé)任落實(shí)存在不足，雖然知道全面從嚴(yán)治黨的重要性，但在思想上對(duì)其內(nèi)涵和意義的理解還不夠深入。主要表現(xiàn)在，認(rèn)為全面從嚴(yán)治黨主要是領(lǐng)導(dǎo)干部和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的職責(zé)，與自己作為普通黨員的日常工作關(guān)聯(lián)不大，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到每個(gè)黨員在全面從嚴(yán)治黨中都肩負(fù)著重要責(zé)任。在參與單位組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，沒(méi)有認(rèn)真思考如何將全面從嚴(yán)治黨的要求貫徹到自己的實(shí)際工作中，學(xué)習(xí)效果不佳。在學(xué)習(xí)全面從嚴(yán)治黨相關(guān)文件時(shí)，只是簡(jiǎn)單瀏覽，沒(méi)有深入思考其中的要求與自身工作的聯(lián)系。
（五）落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作情況。
