某某社區(qū)黨委副書記2024年度組織生活會個(gè)人對照檢查材料
2024年度組織生活會個(gè)人對照檢查材料
根據(jù)上級關(guān)于開好2024年度組織生活會的通知要求，按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排部署，本人緊扣會議主題，深入學(xué)習(xí)。
某某社區(qū)黨委副書記2024年度組織生活會個(gè)人對照檢查材料
2024年度組織生活會個(gè)人對照檢查材料
根據(jù)上級關(guān)于開好2024年度組織生活會的通知要求，按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排部署，本人緊扣會議主題，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述，系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中共中央辦公廳關(guān)于推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化的意見》，認(rèn)真對照黨的“六大紀(jì)律”的主旨要義和規(guī)定要求，深入查擺突出問題，深刻剖析問題根源，進(jìn)一步明確了下一步整改措施和今后努力方向。現(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下。
一、存在的主要問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是學(xué)思踐悟有落差，理想“立根”不夠牢固。在學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，黨的XX大、二十屆三中全會等精神實(shí)質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性；對黨的創(chuàng)新理論和規(guī)章紀(jì)律的學(xué)習(xí)尚顯“浮光掠影”，沒有徹底厘清其關(guān)鍵要義、認(rèn)清其內(nèi)核本質(zhì)、廓清其令禁邊界，還不能做到思想上共鳴、情感上共振、信念上共通、要點(diǎn)上共情；對上級決策部署了解不全面，對自身政治要求還不夠嚴(yán)格。存在這些問題，主要是認(rèn)知上不以為意、研學(xué)上三心二意、結(jié)合上率性任意，具體表現(xiàn)為要求什么用什么、用到什么學(xué)什么、學(xué)完什么擱置什么，只知其一、不知其二，沒有在學(xué)思踐悟中大膽地“破”、踏實(shí)地“立”、堅(jiān)決地“改”。二是嚴(yán)守紀(jì)律有偏差，紀(jì)律“淬火”不夠堅(jiān)固。帶頭講政治、率先講站位的意識還不夠強(qiáng)，有時(shí)安于現(xiàn)狀、政治站位不夠高，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的意識；在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”方面，口頭上說得多、紙面上寫得多，但政治立場這個(gè)“操守”還不夠堅(jiān)定，政治能力這個(gè)“基石”還沒有筑牢；紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)還有待加強(qiáng)，有時(shí)因個(gè)人家庭方面的原因，存在遲到早退的現(xiàn)象；嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的意識還不夠強(qiáng)，只求過得去，不求過得嚴(yán)、過得硬，沒能完全從旗幟鮮明講政治的高度審視工作；
（二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性底色缺強(qiáng)度，“不想為”思想仍不同程度存在。未能較好做到用黨性原則修身律己、用紀(jì)律標(biāo)尺檢身正己、用清正作風(fēng)提能礪己，“黨性在身”的使命感不夠牢，“紀(jì)律在肩”的責(zé)任感不夠強(qiáng)，“作風(fēng)在手”的緊迫感不夠足。對社區(qū)中心工作的理解缺乏思考，如“百千萬”工作責(zé)任落實(shí)還不夠到位，在推進(jìn)社區(qū)“百千萬工程”工作上，責(zé)任抓不牢，黨建引領(lǐng)缺位，黨建工作與“百千萬工程”未能“同頻共振”；“等靠要”思想仍不同程度存在。存在這些問題的原因，說到底還是宗旨意識還不夠牢固，是“不敢為、怕?lián)?zé)”的心理在作祟，面對工作、推進(jìn)工作時(shí)存在畏難情緒。二是作風(fēng)本色欠準(zhǔn)度，“不敢為”的思想扔不同程度存在。工作上雖然嚴(yán)以律己，也做到了嚴(yán)守八項(xiàng)規(guī)定，但還沒有帶頭抓好關(guān)鍵少數(shù)和絕大多數(shù)，享樂心理依然存在，關(guān)鍵時(shí)刻還缺少站得出來、豁得出去的決心和勇氣；責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識需要提升，面對社區(qū)工作的難點(diǎn)問題，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣以及沖在前頭的毅力；責(zé)任心還不夠強(qiáng)，參與社區(qū)各項(xiàng)工作的力度和深度還不夠強(qiáng)；在落實(shí)紀(jì)律學(xué)習(xí)決策部署時(shí)，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅(jiān)持的基礎(chǔ)性工作位列擺放較低。
（三）在帶頭遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是推動工作被動，還不能做到主動擔(dān)當(dāng)。xx鎮(zhèn)正處于經(jīng)濟(jì)突破的加速攻堅(jiān)期，由于我今年初到基層工作，工作心態(tài)未完全轉(zhuǎn)變，基層工作經(jīng)驗(yàn)方面欠缺，遇到發(fā)展難題有時(shí)拈輕怕重、畏手畏腳，處理具體工作過程中偶爾會出現(xiàn)畏難情緒，導(dǎo)致未能真正深入到社區(qū)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中；“頭雁”效應(yīng)發(fā)揮得還不夠好，擔(dān)當(dāng)能力還存在差距，主動參與工作的熱情還不夠高，未能充分發(fā)揮主觀能動性，不能高效引領(lǐng)帶動下屬隊(duì)伍開展社區(qū)工作。二是推動工作慢，還不能做到提質(zhì)提效。推動工作過于關(guān)注自己的“一畝三分地”，對工作大局、高質(zhì)量發(fā)展全局看得不夠深刻，有時(shí)還存在“攻堅(jiān)疲勞癥”“精神懈怠癥”，有些工作發(fā)揮主觀能動性不夠。比如工作中過于依賴他人，缺乏獨(dú)立思考和解決問題的能力，對社區(qū)的定位和發(fā)展缺乏思考。在協(xié)調(diào)社區(qū)各部門工作時(shí)，有時(shí)存在信息傳遞不及時(shí)、不準(zhǔn)確，溝通不暢、效率低下的問題。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是從嚴(yán)治黨標(biāo)準(zhǔn)低。對新形勢下管黨治黨責(zé)任認(rèn)識還不夠深刻，特別是“把抓好黨建作為最大政績”的意識還沒有真正的落到位，對推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨謀劃得不深不細(xì)，對黨建工作傾注的精力還不夠大。比如，抓黨建工作思路還不夠清晰，高質(zhì)量推動落實(shí)“三會一課”制度還存在不少差距；在黨員教育工作上，方式方法較為單一，主要以集中學(xué)習(xí)文件、聽講座為主，缺乏創(chuàng)新的教育形式，難以激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)興趣和積極性。二是正風(fēng)肅紀(jì)力度弱。對黨員隊(duì)伍教育管理仍然存在心軟、手軟、辦法軟的情況，對個(gè)別黨員干部出現(xiàn)工作作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)的問題未能嚴(yán)加管理、及時(shí)教育，自我批評不夠深刻、談話提醒頻次不多；在紀(jì)律學(xué)習(xí)過程中，對新理論、新規(guī)定的學(xué)習(xí)，停留在文本本身，沒有做更深入的研究，欠缺與實(shí)踐相結(jié)合的經(jīng)驗(yàn)。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
