派出所黨支部書記2024年組織生活會對照檢查材料
根據(jù)上級黨委《關于召開組織生活會的通知》要求，我緊扣本次組織生活會的主題，立足派出所工作實際，認真對照“四個帶頭”標準，深入查擺自身存在的問題，深刻。
派出所黨支部書記2024年組織生活會對照檢查材料
根據(jù)上級黨委《關于召開組織生活會的通知》要求，我緊扣本次組織生活會的主題，立足派出所工作實際，認真對照“四個帶頭”標準，深入查擺自身存在的問題，深刻剖析問題產生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）在帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面
1.理論學習“浮于表面”。雖然積極參加各類政治學習活動，但學習深度不夠，存在為了完成任務而學習的現(xiàn)象。例如，在學習黨的二十大精神時，對一些重要理論的理解停留在表面，沒有深入鉆研，未能真正將理論學習成果轉化為實際工作能力。
2.政治敏銳性“有待提高”。在面對一些復雜的社會問題和突發(fā)事件時，對潛在的政治風險和影響認識不足，缺乏敏銳的洞察力和判斷力。比如，在處理一些涉及社會穩(wěn)定的案件時，未能及時從政治高度進行分析和把握，導致工作出現(xiàn)被動局面。
3.執(zhí)行上級決策“不夠堅決”。在貫徹落實上級公安機關的決策部署時，有時存在打折扣、搞變通的情況。例如，對于一些重點工作的推進，沒有嚴格按照要求落實到位，存在敷衍塞責的現(xiàn)象。
4.政治紀律教育“力度不足”。對派出所民警的政治紀律教育不夠深入，導致部分民警在工作中存在政治紀律意識淡薄的問題。例如，個別民警在執(zhí)法過程中，未能嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，影響了公安機關的形象和公信力。
（二）在帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
1.黨性修養(yǎng)“不夠扎實”。在日常工作中，對黨性修養(yǎng)的重視程度不夠，沒有將黨性鍛煉作為提高自身素質的重要途徑。例如，在面對一些工作困難和壓力時，容易出現(xiàn)思想波動，缺乏堅定的黨性信念和斗爭精神。
2.紀律執(zhí)行“不夠嚴格”。雖然深知紀律的重要性，但在實際工作中，有時會對一些輕微的違紀行為視而不見，沒有及時進行批評教育和糾正。比如，部分民警存在遲到早退、著裝不規(guī)范等問題，作為黨支部書記，沒有嚴格按照紀律要求進行處理。
3.工作作風“不夠務實”。在工作中，有時存在形式主義的傾向，注重表面工作，忽視了實際效果。例如，在開展一些專項行動時，過于注重數(shù)據(jù)和報表的上報，而對實際工作的推進和落實關注不夠。
4.艱苦奮斗精神“有所弱化”。隨著生活水平的提高，對艱苦奮斗的精神有所忽視，在工作和生活中存在一定的浪費現(xiàn)象。例如，在辦公用品的使用上，沒有做到精打細算，存在浪費紙張、水電等資源的情況。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
1.責任擔當“意識不足”。在工作中，有時存在畏難情緒，對一些復雜的問題和矛盾不敢主動擔當，害怕承擔責任。例如，在處理一些涉及群眾利益的糾紛時，存在推諉扯皮的現(xiàn)象，沒有積極主動地解決問題。
2.創(chuàng)新能力“較為欠缺”。在工作中，習慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。例如，在社會治安防控體系建設中，沒有積極探索新的方法和手段，導致工作成效不夠顯著。
3.廉潔自律“存在差距”。雖然能夠嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，但在一些細節(jié)方面還存在不足之處。例如，在與一些企業(yè)和單位的交往中，有時會接受一些小禮品和宴請，雖然價值不高，但也違反了廉潔自律的要求。
4.群眾工作“方法不多”。在開展群眾工作時，缺乏有效的方法和手段，導致群眾對公安工作的滿意度不高。例如，在社區(qū)警務工作中，沒有充分調動群眾參與治安防控的積極性，群眾的參與度和主動性不夠。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
1.黨建工作“重視不夠”。作為黨支部書記，對黨建工作的重視程度不夠，沒有將黨建工作作為派出所工作的重要內容來抓。例如，在組織黨支部活動時，存在走過場、形式化的問題，沒有真正發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2.“一崗雙責”履行“不夠到位”。在履行“一崗雙責”方面，存在重業(yè)務輕黨建的問題，對民警的業(yè)務工作關注較多，對黨建工作和黨風廉政建設工作關注較少。例如，在日常工作中，沒有將黨建工作和業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
