財政局黨支部書記2024年組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料
根據(jù)黨支部召開2024年組織生活會的通知要求，我深入學(xué)習(xí)了黨的二十屆三中全會精神，全面研習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中。
財政局黨支部書記2024年組織生活會個人對照檢查發(fā)言材料
根據(jù)黨支部召開2024年組織生活會的通知要求，我深入學(xué)習(xí)了黨的二十屆三中全會精神，全面研習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，通過多渠道廣泛征求意見、與同志們深入開展談心談話等方式，深刻反思自身存在的問題與不足。現(xiàn)將個人對照檢查情況詳細匯報如下。
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)浮于表面。雖積極參與各類政治理論學(xué)習(xí)活動，但在學(xué)習(xí)時往往淺嘗輒止。例如在學(xué)習(xí)財政支持實體經(jīng)濟發(fā)展政策時，僅對政策條文進行了一般性瀏覽，未深入探究政策出臺是基于怎樣的經(jīng)濟形勢、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求等背景，也未細致思考政策期望達成的具體目標以及可能產(chǎn)生的長期和短期預(yù)期效果，這使得在實際工作中對政策的解讀和執(zhí)行出現(xiàn)偏差，無法精準運用政策助力實體經(jīng)濟發(fā)展。二是政治敏銳性不夠強。在財政工作的諸多環(huán)節(jié)中，對潛在的政治風(fēng)險和問題缺乏足夠的洞察力。像在審核一些涉及民生領(lǐng)域的財政項目時，僅從財務(wù)專業(yè)角度關(guān)注了項目的資金預(yù)算、成本收益等財務(wù)指標和經(jīng)濟效益，而對項目實施可能引發(fā)的社會輿論導(dǎo)向、群眾滿意度等社會影響和政治效應(yīng)考慮不周，未能站在政治高度全面審視財政項目的意義和影響。三是貫徹執(zhí)行政策存在差距。對于上級發(fā)布的財政政策和決策部署，理解有時存在片面性。以減稅降費政策為例，在落實過程中，由于沒有對一些新興行業(yè)適用政策的細節(jié)進行深入鉆研，導(dǎo)致部分符合條件的創(chuàng)新型企業(yè)未能及時、足額地享受到應(yīng)有的稅收優(yōu)惠，影響了政策的普惠性和實效性。
（二）增強黨性、嚴守紀律，砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)有所放松。在日常工作中，不自覺地將更多精力投入到業(yè)務(wù)工作中，對黨性鍛煉有所忽視。面對一些需要跨部門協(xié)調(diào)、涉及多方利益的復(fù)雜財政工作任務(wù)時，沒有充分發(fā)揮黨員應(yīng)有的先鋒模范作用，沒有以堅韌不拔的意志和無私奉獻的精神去攻堅克難，而是產(chǎn)生了畏難情緒，工作推進不夠積極主動。二是紀律意識不夠強。在工作細節(jié)上，有時會因各種原因放松對紀律的要求。在財政資金審批這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，偶爾會因為工作任務(wù)繁重、時間緊迫，而簡化了諸如多人復(fù)核、詳細記錄審批意見等必要程序，這雖然在一定程度上提高了工作效率，但卻埋下了資金管理風(fēng)險隱患。三是工作作風(fēng)不夠扎實。在財政調(diào)研工作中，形式主義和官僚主義的問題有所顯現(xiàn)。有時只是按照既定路線走馬觀花地查看一些表面情況，與基層工作人員和群眾交流不夠深入，沒有真正沉下心去了解財政政策在基層的實際執(zhí)行情況、企業(yè)和群眾面臨的具體困難，導(dǎo)致提出的財政建議和措施與實際需求脫節(jié)，缺乏針對性和可操作性。
（三）遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識不足。在面對重大財政決策和改革任務(wù)時，存在明哲保身的思想。在推進財政體制改革中，涉及到不同部門、不同群體的利益調(diào)整，對于一些棘手問題，擔(dān)心決策失誤引發(fā)矛盾，害怕得罪人，故而瞻前顧后，不敢果斷拍板，使得改革在一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)停滯不前，延緩了整體改革進程。二是創(chuàng)新能力有待提高。在財政工作中，思維定式較為嚴重，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作方式和方法。在財政資金績效管理方面，依舊依賴過去的人工統(tǒng)計、簡單分析等考核方式，沒有充分利用大數(shù)據(jù)分析、信息化管理平臺等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，導(dǎo)致績效管理工作效率低下，對資金使用效益的評估不夠精準，難以適應(yīng)新時代財政工作的發(fā)展要求。三是廉潔自律還需加強。雖然能夠嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，但在一些細微之處還存在漏洞。在參加一些與財政業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)交流活動時，有時出于人情世故等因素，沒有堅決拒絕一些不必要的宴請和禮品，雖然價值可能不高，但這反映出在廉潔自律的細節(jié)把控上還需要進一步強化。
（四）履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面。一是黨建工作重視不夠。作為黨支部書記，在工作安排上存在失衡現(xiàn)象，對黨建工作投入的時間和精力明顯不足。在制定財政工作計劃和目標時，沒有將黨建工作與業(yè)務(wù)工作置于同等重要的位置，沒有做到同謀劃、同部署、同考核，導(dǎo)致黨建工作與財政業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”的現(xiàn)象，未能形成相互促進、協(xié)同發(fā)展的良好局面。二是對黨員干部的教育管理不夠嚴格。對黨員干部的日常監(jiān)督和教育存在寬松軟的問題。對于一些黨員干部在工作中出現(xiàn)的小失誤、小偏差，沒有及時進行嚴肅的批評教育和糾正，認為這些問題只是個別現(xiàn)象，沒有從黨性原則、紀律要求的高度去重視，久而久之，可能會使一些黨員干部放松對自己的要求，形成不良工作作風(fēng)。三是廉政建設(shè)主體責(zé)任落實不到位。在財政部門的廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)方面存在短板。在財政資金分配和使用這兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，沒有建立起完善的、動態(tài)的廉政風(fēng)險預(yù)警機制，對一些潛在的廉政風(fēng)險點排查不全面、防控措施不具體，導(dǎo)致在資金管理過程中存在一定的廉政風(fēng)險隱患，未能從制度層面和管理機制上為財政資金安全筑起堅實的防線。
二、存在問題的原因分析
