違反中央八項規(guī)定專題組織生活會
個人對照檢查材料
根據(jù)黨紀學習教育工作有關(guān)安排，結(jié)合市紀委專項檢查發(fā)現(xiàn)問題，對照違反“中央八項規(guī)定精神”及市委實施細則等問題，開展專題組織生活會。前期通過對照檢查、檢。
違反中央八項規(guī)定專題組織生活會
個人對照檢查材料
根據(jù)黨紀學習教育工作有關(guān)安排，結(jié)合市紀委專項檢查發(fā)現(xiàn)問題，對照違反“中央八項規(guī)定精神”及市委實施細則等問題，開展專題組織生活會。前期通過對照檢查、檢視反思，本人進一步查找問題、深挖根源、強調(diào)整改、明確措施。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在組織生活會前，通過認真反思、全面學習、反復(fù)研討、談心談話、征求意見，進行個人對照檢查，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題
通過對會前征集到的原汁原味的意見建議逐一進行對照反思，對大家指出來的問題非常認同，全部接納。認為這些意見建議是認真負責、客觀中肯的，充分體現(xiàn)了同志們對本人的信任和鞭策，這既暴露了自身的不足，也是下步努力的方向，本人將抓好整改落實。
長期從事管理工作，對黨的群眾工作深入基層調(diào)查研究不夠，對基層情況了解不夠，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄。有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神，特別是近年來，思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的工作勁頭，工作中主動服務(wù)的意識還不夠強，對細節(jié)的追求還不夠。
一是存在等靠要思想。習慣等上級定了思路再深入思考工作謀劃，帶頭擔當、主動發(fā)揮作用不強，制定政策對整體性、長期性謀劃思考不深。在工作落實上，工作安排和任務(wù)分工上不夠細致和合理，有時滿足于領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)的、上級要求的、文件上提到的、會議上布置的，至于工作是否高標準、高質(zhì)量地完成，缺乏有效的督促，缺少應(yīng)有的指導(dǎo)。二是缺乏動真碰硬精神。工作督查存在“老好人”思想，一些工作沒有一督到底、斗爭到底，對工作中一些不守規(guī)矩行為，沒有大膽糾正，看到個別干部執(zhí)行一崗雙責不到位沒有及時指出和作強硬要求，致使出現(xiàn)了一些錯誤言行，產(chǎn)生了一定的不良影響。面對工作中的新問題、新矛盾，仍然用過去的老經(jīng)驗、老做法去解決當前工作中的問題，深入基層一線了解情況、深入思考問題不夠，研究提出可行的辦法措施不多，被動地等待上級文件、要求較多，效果不佳。
艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強烈。能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神。但在執(zhí)行各項紀律上還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育還需加強。艱苦奮斗精神、自律意識有待進一步提高。
