領(lǐng)導(dǎo)干部2024年組織生活會對照檢查材料（四個帶頭）
按照支部黨委的統(tǒng)一部署，作為一名在職領(lǐng)導(dǎo)干部黨員，我認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神和二十屆中紀委。
領(lǐng)導(dǎo)干部2024年組織生活會對照檢查材料（四個帶頭）
按照支部黨委的統(tǒng)一部署，作為一名在職領(lǐng)導(dǎo)干部黨員，我認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神和二十屆中紀委四次全會精神，特別是新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。通過學(xué)習(xí)和對照檢查，進一步增強了對嚴守紀律規(guī)矩重要性的認識。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：
一、對照檢查情況
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。雖然作為領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常參加集中學(xué)習(xí)，但存在學(xué)習(xí)浮于表面、理解不夠深入的問題。有時參加支部學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常，以工作忙為借口，未能全程參加支部組織的理論學(xué)習(xí)。在一些重大理論和現(xiàn)實問題上，政治站位不夠高，分析問題時存在就事論事、不見森林只見樹木的情況。
二是對黨組織的各項決定執(zhí)行不夠堅決。雖然在大是大非問題上立場堅定，但在一些具體工作中，還存在變通執(zhí)行、打折扣的現(xiàn)象。比如，對上級和支部一些工作部署，有時存在先易后難、選擇性落實的情況，沒有做到令行禁止。在支部活動中，雖然能參加，但有時因工作關(guān)系遲到早退，影響組織生活的嚴肅性。
三是黨性修養(yǎng)還不夠嚴格。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常工作和生活中，還存在一定的“官本位”思想，參加組織生活時不能完全擺正位置，把自己等同于普通黨員。有時在支部發(fā)言時過多強調(diào)分管工作，不能很好地以普通黨員身份參與討論，影響了組織生活的民主氣氛。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、礪礪作風(fēng)方面
一是黨性意識不夠強。雖然在工作中能夠遵守紀律規(guī)矩，但對標黨章黨規(guī)要求還有差距。在一些細節(jié)問題上，還存在紀律松弛、不夠嚴謹?shù)默F(xiàn)象。比如，對待組織生活不夠認真，存在應(yīng)付思想；開展批評和自我批評時，不夠嚴肅，怕傷和氣，避重就輕。
二是作風(fēng)建設(shè)還需加強。在工作生活中還存在形式主義、官僚主義問題。有時處理問題簡單化，與群眾溝通不夠，存在高高在上的現(xiàn)象。參加雙重組織生活不夠自覺，重業(yè)務(wù)工作、輕組織生活。在落實中央八項規(guī)定精神方面，雖然能夠遵守，但對標先進還有差距。
三是組織紀律性不夠強。有時未能嚴格執(zhí)行請銷假制度，未能按時交納黨費。對支部工作安排，有時因工作關(guān)系不能及時參加，也未能事先請假說明情況。作為領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活，應(yīng)該起到表率作用，但有時做得還不夠好。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是擔(dān)當(dāng)作為不夠有力。雖然在工作中能夠履職盡責(zé)，但面對困難和問題時，擔(dān)當(dāng)精神還不夠足。有時在支部工作中遇到難題，沒有主動想辦法解決，存在等待觀望心理。作為有職務(wù)的黨員，在支部建設(shè)中應(yīng)該發(fā)揮更大作用，但參與支部活動的積極性不夠高，對支部工作的支持和幫助不夠。
