領(lǐng)導(dǎo)班子成員組織生活會“四個帶頭”對照檢查材料
根據(jù)本次組織生活會的安排部署，我聚焦“四個帶頭”要求，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，緊密聯(lián)系街道工作實(shí)際，深刻查擺。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員組織生活會“四個帶頭”對照檢查材料
根據(jù)本次組織生活會的安排部署，我聚焦“四個帶頭”要求，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，緊密聯(lián)系街道工作實(shí)際，深刻查擺自身存在的問題，并深入剖析原因，制定整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報(bào)告如下：
一、存在問題及具體表現(xiàn)
(一)帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。
一是政治敏銳性需進(jìn)一步提升，對苗頭性問題預(yù)判不足。面對基層治理的新形勢、新挑戰(zhàn)，有時對一些社會熱點(diǎn)、敏感問題的政治屬性認(rèn)識還不夠深刻，政治站位不夠高，從政治角度分析問題、研判風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)的能力有待加強(qiáng)。比如，在處理一些涉及群體利益訴求的問題時，雖然能夠按照上級要求進(jìn)行處置，但有時對事件背后的政治意涵領(lǐng)悟不夠到位，未能充分預(yù)判和防范可能出現(xiàn)的政治風(fēng)險(xiǎn)，存在“就事論事”的傾向，缺乏從政治高度審視和解決問題的自覺性。?二是運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐仍有差距，結(jié)合實(shí)際不夠緊密。在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面，雖然能夠按要求參加學(xué)習(xí)，也注重學(xué)習(xí)筆記和心得體會，但在“結(jié)合實(shí)際”上下功夫還不夠，未能真正將黨的創(chuàng)新理論與街道工作深度融合，做到學(xué)以致用、知行合一。例如，在推動城市基層黨建創(chuàng)新、提升社區(qū)治理效能方面，有時思路還不夠開闊，方法還不夠有效，未能充分運(yùn)用黨的最新理論成果指導(dǎo)實(shí)踐，破解難題，推動工作。有時學(xué)習(xí)存在碎片化、表面化現(xiàn)象，未能做到系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)，對一些新理念、新戰(zhàn)略的理解還不夠透徹，導(dǎo)致在具體工作中，有時缺乏理論支撐，工作的前瞻性和預(yù)見性不足。三是在維護(hù)班子團(tuán)結(jié)方面，批評與自我批評的勇氣和深度仍顯不足。在班子會議上，我能夠堅(jiān)持原則，敢于發(fā)表個人意見，但在一些敏感問題或涉及同事的問題上，有時礙于情面，批評的力度有所減弱，自我批評有時也存在避重就輕的現(xiàn)象，未能真正做到“紅臉出汗”，觸及思想深處。例如，在對個別班子成員工作中存在的問題提出批評時，有時考慮到團(tuán)結(jié)和諧，點(diǎn)到為止，未能深入剖析問題根源，提出更具針對性的改進(jìn)意見。
(二)帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。
一是宗旨意識有所松懈，服務(wù)群眾的精細(xì)化程度不夠。隨著工作環(huán)境的變化和職務(wù)的提升，有時宗旨意識有所淡化，全心全意為人民服務(wù)的初心有所松懈，對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認(rèn)識不夠深刻，未能時刻站在群眾立場想問題、作決策、辦事情。在服務(wù)群眾方面，有時滿足于完成上級交辦的任務(wù)，缺乏主動性和創(chuàng)造性，未能深入了解群眾的實(shí)際需求，提供更精細(xì)化、個性化的服務(wù)。例如，在社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)和管理方面，雖然也投入了大量資源，但有時對服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量的把關(guān)不夠嚴(yán)格，未能充分考慮不同群體的需求差異，導(dǎo)致服務(wù)效果與群眾期望存在一定差距。二是擔(dān)當(dāng)精神有所弱化，攻堅(jiān)克難的銳氣有所不足。面對街道工作中存在的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，有時攻堅(jiān)克難的銳氣有所不足，存在“求穩(wěn)怕亂”的思想，缺乏敢闖敢試、敢為人先的勇氣和魄力。例如，在推進(jìn)老舊小區(qū)改造、解決歷史遺留問題等方面，有時遇到困難容易退縮，缺乏創(chuàng)新思路和有效舉措，未能充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，啃下“硬骨頭”，打通“中梗阻”。三是工作作風(fēng)不夠深入，調(diào)查研究的實(shí)效性有待提升。雖然也強(qiáng)調(diào)要深入基層、聯(lián)系群眾，但有時調(diào)研走訪不夠深入、不夠扎實(shí)，存在“蜻蜓點(diǎn)水”、“走馬觀花”的情況，未能真正沉下心來，與群眾面對面交流，傾聽群眾心聲，了解群眾訴求。調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用還不夠，未能將調(diào)研成果有效轉(zhuǎn)化為解決問題、改進(jìn)工作的具體措施。例如，在開展入戶走訪、了解社情民意時，有時流于形式，未能深入了解群眾的真實(shí)想法和困難，未能及時發(fā)現(xiàn)和解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。
(三)帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。
一是創(chuàng)新意識有所淡化，破解難題的招法不多。在推動街道工作創(chuàng)新發(fā)展方面，有時創(chuàng)新意識有所淡化，思路不夠開闊，方法不夠靈活，習(xí)慣于用老思路、老辦法解決新問題，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。面對新形勢、新任務(wù)，有時應(yīng)對能力不足，破解難題的招法不多，未能充分發(fā)揮主觀能動性，開拓創(chuàng)新，引領(lǐng)發(fā)展。例如，在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)提升基層治理水平方面，雖然也進(jìn)行了一些探索，但進(jìn)展緩慢，成效不明顯，未能充分利用科技手段賦能基層治理，提升治理效能。二是風(fēng)險(xiǎn)意識不夠強(qiáng)烈，對潛在風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)判不足。在推動街道各項(xiàng)工作中，有時風(fēng)險(xiǎn)意識不夠強(qiáng)烈，對潛在的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判不足，防控措施不夠到位。尤其是在涉及群眾切身利益的重大決策部署上，風(fēng)險(xiǎn)評估不夠充分，應(yīng)急預(yù)案不夠完善，未能有效防范和化解各類風(fēng)險(xiǎn)隱患。例如，在推進(jìn)重大項(xiàng)目建設(shè)、處理群體性事件等方面，有時風(fēng)險(xiǎn)研判不夠精準(zhǔn)，應(yīng)對措施不夠周全，存在一定的安全隱患和社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)。三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)有所弱化，對難啃的“硬骨頭”存在畏難情緒。在面對一些長期積累、矛盾突出的“硬骨頭”問題時，責(zé)任擔(dān)當(dāng)有所弱化，存在畏難情緒和退縮心理，缺乏敢于碰硬、敢于負(fù)責(zé)的勇氣和擔(dān)當(dāng)。例如，在解決信訪積案、化解社會矛盾等方面，有時缺乏主動擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢嬖谕普喅镀がF(xiàn)象，未能真正把責(zé)任扛在肩上，切實(shí)解決群眾的實(shí)際困難。
