公司集團(tuán)職代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話
2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年,也是公司深化改革、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵之年。站在新的起點(diǎn)上,我們肩負(fù)著新的使命,面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。2025年公司的總體思路是:以習(xí)近平。
公司集團(tuán)職代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話
2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年,也是公司深化改革、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵之年。站在新的起點(diǎn)上,我們肩負(fù)著新的使命,面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。2025年公司的總體思路是:以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神,錨定目標(biāo),踔厲奮發(fā),勇毅前行,推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。為全力做好2025年各項(xiàng)工作,我代表公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子,講以下三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、錘煉擔(dān)當(dāng)精神,匯聚奮進(jìn)動(dòng)能
2025年,我們要以更高的站位、更強(qiáng)的責(zé)任感,擔(dān)當(dāng)作為,確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。一是要明確責(zé)任,勇于擔(dān)當(dāng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),明確自身職責(zé),做到知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行。要以高度的責(zé)任感和使命感,帶頭落實(shí)公司各項(xiàng)工作部署,確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。各部門要結(jié)合實(shí)際,細(xì)化分解任務(wù),明確責(zé)任分工,做到任務(wù)到崗、責(zé)任到人,形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)工作的督促檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。二是要強(qiáng)化執(zhí)行,狠抓落實(shí)。要樹(shù)立“講擔(dān)當(dāng)、重實(shí)干、抓落實(shí)”的鮮明導(dǎo)向,做到責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一。全體干部職工要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,積極主動(dòng)地投入到工作中,做到雷厲風(fēng)行、高效執(zhí)行。要克服形式主義、官僚主義,杜絕推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象,確保各項(xiàng)工作任務(wù)不折不扣地完成。要建立健全考核激勵(lì)機(jī)制,對(duì)工作表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的干部職工給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)工作不力、敷衍塞責(zé)的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé),著力營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三是要團(tuán)結(jié)協(xié)作,形成合力。公司的發(fā)展離不開(kāi)全體干部職工的共同努力。我們要牢固樹(shù)立“一盤棋”思想,加強(qiáng)部門之間的溝通協(xié)調(diào),形成工作合力。各部門之間要相互支持、相互配合,做到心往一處想、勁往一處使,共同推動(dòng)公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。同時(shí),要充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用,廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議,凝聚職工的智慧和力量,共同為公司的發(fā)展出謀劃策。