貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神自查自糾整改清單（4篇）
為深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決糾治“四風(fēng)”問題，根據(jù)上級有關(guān)要求和群眾反映的意見建議，我單位認(rèn)真開展自查自糾，深入查找作風(fēng)方。
貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神自查自糾整改清單（4篇）
為深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決糾治“四風(fēng)”問題，根據(jù)上級有關(guān)要求和群眾反映的意見建議，我單位認(rèn)真開展自查自糾，深入查找作風(fēng)方面存在的突出問題，制定如下整改清單：
一、存在的主要問題
（一）形式主義方面：
一是文山會海問題依然存在。部分會議、文件缺乏實(shí)質(zhì)內(nèi)容，流于形式，過多過濫，增加了基層負(fù)擔(dān)。例如，XX年共召開會議XX次，印發(fā)文件XX份，其中部分會議、文件內(nèi)容重復(fù)、篇幅過長，實(shí)用性不強(qiáng)。
二是調(diào)查研究不夠深入。部分調(diào)研活動走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，未能真正深入基層、深入群眾，了解實(shí)際情況，掌握第一手資料。
例如，XX年開展調(diào)研XX次，其中XX次調(diào)研時(shí)間較短，調(diào)研對象不夠廣泛，調(diào)研報(bào)告缺乏深度分析。
三是過度留痕現(xiàn)象突出。部分工作過于注重形式、追求表面效果，熱衷于制作精美臺賬、填寫繁瑣表格，忽視了實(shí)際成效。
例如，XX工作中，要求基層提供XX種表格、XX份佐證材料，耗費(fèi)了大量時(shí)間精力。
（二）官僚主義方面：
一是服務(wù)意識不強(qiáng)。部分干部群眾觀念淡薄，服務(wù)意識不強(qiáng)，對群眾反映的問題敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。例如，XX年共收到群眾投訴XX件，其中XX件處理不及時(shí)、不到位。
二是辦事效率不高。部分工作流程繁瑣、環(huán)節(jié)過多，辦事效率不高，影響了群眾的滿意度。例如，辦理XX事項(xiàng)平均需要XX個(gè)工作日,超過了規(guī)定的XX個(gè)工作日。
三是工作作風(fēng)不實(shí)。部分干部工作作風(fēng)不實(shí)，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，不敢啃硬骨頭，不愿碰難題。例如，XX項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，主要原因是相關(guān)負(fù)責(zé)人缺乏責(zé)任心、工作力度不夠。
（三）享樂主義方面：
一是節(jié)約意識淡薄。部分干部存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，例如，公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)、辦公用品浪費(fèi)等。例如，XX年公務(wù)接待費(fèi)用同比增長XX%。
二是追求安逸享樂。部分干部缺乏艱苦奮斗精神，工作缺乏激情,安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。
（四）奢靡之風(fēng)方面：
一是違規(guī)使用公車。部分干部存在違規(guī)使用公車現(xiàn)象，例如，公車私用、私車公養(yǎng)等。
二是違規(guī)收送禮品禮金。部分干部存在違規(guī)收送禮品禮金現(xiàn)象,例如，逢年過節(jié)收受紅包、接受宴請等。
二、問題產(chǎn)生的原因分析
（一）思想認(rèn)識不到位。部分干部對中央八項(xiàng)規(guī)定精神理解不透徹，對“四風(fēng)”問題的危害性認(rèn)識不足。
（二）制度機(jī)制不健全。部分制度機(jī)制不夠完善，存在漏洞，缺乏有效的監(jiān)督約束機(jī)制。
（三）責(zé)任落實(shí)不到位。部分單位和個(gè)人責(zé)任意識不強(qiáng)，對作風(fēng)建設(shè)重視不夠，監(jiān)管不力。
三、整改措施及完成時(shí)限
序號
問題
整改措施
完成時(shí)限
責(zé)任部門
文山會海
精簡會議、文件數(shù)量，提高會議、文件質(zhì)量，嚴(yán)格控制會議
時(shí)間和文件篇幅。
XX年XX月XX日前
辦公室
調(diào)查研究不夠深入
改進(jìn)調(diào)研方式，深入基層、深入群眾，開展蹲點(diǎn)調(diào)研、解剖
麻雀式調(diào)研，撰寫高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告。
XX年XX月XX日前
各業(yè)務(wù)部門
過度留痕
精簡工作流程，減少不必要的表格和材料，注重工作實(shí)效。
XX年XX月XX日前
辦公室
服務(wù)意識不強(qiáng)
加強(qiáng)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，設(shè)立服務(wù)評
價(jià)機(jī)制。
XX年XX月XX日前
人事部門
辦事效率不高
優(yōu)化辦事流程，簡化辦事手續(xù)，提高辦事效率，公開辦事流
程和時(shí)限。
XX年XX月XX日前
辦公室
工作作風(fēng)不實(shí)
加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律教育，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，建立健全獎懲機(jī)制。
XX年XX月XX日前
紀(jì)檢部門
節(jié)約意識淡薄
加強(qiáng)節(jié)約教育，嚴(yán)格控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)。
XX年XX月XX日前
辦公室
追求安逸享樂
加強(qiáng)理想信念教育，激發(fā)工作熱情，樹立積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
長期堅(jiān)持
人事部門
