XX黨委2025年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單
責(zé)任
類別
責(zé)任名稱
工作要求
工作措施
責(zé)任部門
（單位）
黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任
。
XX黨委2025年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單
責(zé)任
類別
責(zé)任名稱
工作要求
工作措施
責(zé)任部門
（單位）
黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
1.?壓緊壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。
1.?深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命的重要思想，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨部署要求。
2.?定期研究部署全面從嚴(yán)治黨工作，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)分工，分層分級(jí)簽訂全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書，抓好任務(wù)分解，做到同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。黨委每年至少專題研究1次全面從嚴(yán)治黨工作。
辦公室
審計(jì)內(nèi)控部
（紀(jì)律監(jiān)督室）
2.?強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮。
堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞省委、省國(guó)資委黨委、兩級(jí)集團(tuán)黨委決策部署，聚焦集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)，推動(dòng)年度重點(diǎn)工作走深走實(shí)，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
辦公室
3.?完善“三重一大”決策機(jī)制。
1.?全面落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，根據(jù)兩級(jí)集團(tuán)相關(guān)要求修訂動(dòng)態(tài)優(yōu)化調(diào)整前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)清單。
2.?動(dòng)態(tài)修訂完善“三重一大”決策制度實(shí)施辦法及決策事項(xiàng)清單，堅(jiān)持“一把手”末位發(fā)言制，規(guī)范決策方式和決策程序，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。
辦公室
（二）加強(qiáng)黨的政治建設(shè)
4.?筑牢政治忠誠(chéng)。
1.?把黨的政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，把堅(jiān)持“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”貫穿到公司發(fā)展的各領(lǐng)域全過程。
2.?深化落實(shí)黨委“第一議題”制度管理辦法，強(qiáng)化貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神上級(jí)集團(tuán)黨委年度重點(diǎn)工作情況機(jī)制。
辦公室
5.?嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
1.?把政治能力訓(xùn)練作為干部教育培訓(xùn)的主課、必修課，教育引導(dǎo)黨員干部在落實(shí)重大戰(zhàn)略、重大任務(wù)中把準(zhǔn)政治方向、落實(shí)政治要求。
2.?把講政治作為第一位的要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、著力解決“七個(gè)有之”問題，堅(jiān)決糾治“低級(jí)紅”“高級(jí)黑”。
3.?堅(jiān)決落實(shí)根本政治責(zé)任，規(guī)范黨員干部特別是“關(guān)鍵少數(shù)”的政治言行，推動(dòng)自覺接受監(jiān)督和勇于自我革命相結(jié)合。
辦公室
審計(jì)內(nèi)控部
（紀(jì)律監(jiān)督室）
6.?嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。
嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和省委組織部《關(guān)于民主生活會(huì)、組織生活會(huì)“十不準(zhǔn)”規(guī)定》的要求。嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，用好批評(píng)和自我批評(píng)有力武器，推動(dòng)黨員干部經(jīng)常以黨的政治要求為鏡檢視自己，持續(xù)凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。
辦公室
審計(jì)內(nèi)控部
（紀(jì)律監(jiān)督室）
責(zé)任
類別
責(zé)任名稱
工作要求
工作措施
責(zé)任部門
（單位）
黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任
（三）加強(qiáng)黨的思想建設(shè)
7.?深化黨的創(chuàng)新理論武裝。
1.?把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為長(zhǎng)期堅(jiān)持的重大政治任務(wù)，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用。
2.?黨委理論學(xué)習(xí)中心組全年集體學(xué)習(xí)不少于12次，其中交流研討不少于6次，現(xiàn)場(chǎng)研學(xué)不少于1次，每名中心組成員重點(diǎn)發(fā)言至少2次。
3.?黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員全年至少為黨員講1次黨課。
辦公室
8.?鞏固拓展主題教育成果。
1.?建立健全以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的長(zhǎng)效機(jī)制，積極運(yùn)用主題教育經(jīng)驗(yàn)做法，持續(xù)加強(qiáng)理論武裝、推動(dòng)解決問題、改進(jìn)作風(fēng)、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、抓好落實(shí)，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展成效。
2.?加強(qiáng)《黨史學(xué)習(xí)教育工作條例》宣貫，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化。
辦公室
9.?嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。
1.?落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則，年內(nèi)至少開展1次專題學(xué)習(xí)、至少專題研究2次意識(shí)形態(tài)工作。
2.?加強(qiáng)輿論引導(dǎo)和監(jiān)督，建立健全輿情風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，引導(dǎo)黨員規(guī)范網(wǎng)絡(luò)言行。
辦公室
（四）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
10.?鍛造堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
1.?堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化黨管干部的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
2.?嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行干部選拔任用工作程序，嚴(yán)把入口關(guān)，做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察，落實(shí)任前廉潔談話。
3.?堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，為擔(dān)當(dāng)作為的干部加油鼓勁、撐腰壯膽。
人力資源部
11.?全方位引進(jìn)培養(yǎng)用好人才。
1.?持續(xù)完善人才工作制度體系，建立健全富有競(jìng)爭(zhēng)力的人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制。
2.?建立管理、技術(shù)、技能三通道人才成長(zhǎng)體系和對(duì)應(yīng)待遇機(jī)制，明確各序列通道成長(zhǎng)路徑和橫向?qū)?yīng)關(guān)系，搭建縱向晉升、橫向互通的“階梯型”人才晉升渠道。
3.?通過實(shí)施“校企合作”聯(lián)合培養(yǎng)模式，加強(qiáng)與XXXX合作交流力度，建強(qiáng)后備人才隊(duì)伍。
人力資源部
12.?提高干部職工能力素養(yǎng)。
1.?加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，有效發(fā)揮勞模和工匠人才“帶頭人”引領(lǐng)作用，依托職工創(chuàng)新工作室加快高技能人才培養(yǎng)。
2.?制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，分類組織實(shí)施教育培訓(xùn)，提高干部職工綜合能力水平。
3.?樹立全員終身學(xué)習(xí)意識(shí)，鼓勵(lì)干部職工不斷提高專業(yè)知識(shí)技能水平，鼓勵(lì)管理人員參加學(xué)歷、職稱晉升。
人力資源部
責(zé)任類別
責(zé)任名稱
工作要求
工作措施
責(zé)任部門
（單位）
黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任
（五）加強(qiáng)基層組織建設(shè)
13.?深化黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。
1.?堅(jiān)持“四同步、四對(duì)接”，按要求規(guī)范開展黨支部換屆工作。
2.?深化黨組織“規(guī)范+示范”建設(shè)，推進(jìn)“星級(jí)支部”評(píng)選和認(rèn)定，組織開展“黨員在班組、創(chuàng)效在一線”活動(dòng)。
3.?完善黨的建設(shè)成效評(píng)價(jià)考核體系，年底開展黨支部書記抓黨建述職評(píng)議考核，推動(dòng)黨的建設(shè)質(zhì)量和水平有效提升。
辦公室?
14.?推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。
2.?制定公司黨建品牌深化創(chuàng)建實(shí)施方案，聚焦安全生產(chǎn)、重點(diǎn)項(xiàng)目、降本增效等深化“1+4+x”黨建品牌行動(dòng)。
3.?強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈黨建賦能，努力將黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，切實(shí)以“黨建實(shí)、組織強(qiáng)”帶動(dòng)“產(chǎn)業(yè)興、發(fā)展好”。
辦公室??
15.?加強(qiáng)黨員發(fā)展和教育管理監(jiān)督。
1.?組織好各類黨內(nèi)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升“三會(huì)一課”、主題黨日、發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳等落實(shí)質(zhì)量。
2.?嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，加大從青年職工和一線職工、高知識(shí)群體、高技能人才中發(fā)展黨員力度。
3.?做好黨組織組織關(guān)系、黨員組織關(guān)系的管理，嚴(yán)肅穩(wěn)妥處置不合格黨員。
辦公室
（六）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
16.?持續(xù)糾治“四風(fēng)”頑疾。
1.?牢記“三個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，把糾治“四風(fēng)”問題更加緊密地同履行三大責(zé)任、深化國(guó)企改革、完善治理體系貫通起來，重點(diǎn)糾治形式主義、官僚主義，堅(jiān)決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)。
2.?嚴(yán)查“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下級(jí)”等問題，嚴(yán)防嚴(yán)治黨員干部酒駕醉駕、在培訓(xùn)和會(huì)議期間違規(guī)聚餐、以調(diào)研考察和黨建活動(dòng)名義公款旅游等現(xiàn)象，將相關(guān)問題情形作為各類評(píng)先的一票否決項(xiàng)，持之以恒糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)。
審計(jì)內(nèi)控部
（紀(jì)律監(jiān)督室）辦公室
17.?堅(jiān)持錘煉優(yōu)良作風(fēng)。
1.?持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”引領(lǐng)示范作用，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，始終把真干實(shí)干作為自覺追求。
2.?對(duì)當(dāng)務(wù)之急，立說立行、馬上就辦，對(duì)長(zhǎng)期任務(wù)，堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底，用“釘釘子”精神和“繡花”功夫履職盡責(zé)，當(dāng)好良好政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境的引領(lǐng)者、營(yíng)造者、維護(hù)者。
審計(jì)內(nèi)控部（紀(jì)律監(jiān)督室）
辦公室
（七）加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)
18.?鞏固拓展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果。
1.?堅(jiān)持經(jīng)常性教育和集中性教育有機(jī)結(jié)合，持續(xù)抓好《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)宣貫，推動(dòng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化。
2.開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)警示教育，推動(dòng)黨員干部把各項(xiàng)作風(fēng)要求內(nèi)化為日常的言行準(zhǔn)則。
學(xué)習(xí)教育
工作專班
19.?發(fā)揮紀(jì)律教育警示教化功能。
1.?將紀(jì)律教育和黨性教育、廉潔文化教育貫通起來。
2.?堅(jiān)持正面引導(dǎo)和反面警示相結(jié)合，運(yùn)用典型事例和身邊人身邊事開展警示教育活動(dòng)，全年開展警示教育活動(dòng)不少于1次。
審計(jì)內(nèi)控部（紀(jì)律監(jiān)督室）
責(zé)任
類別
責(zé)任名稱
工作要求
工作措施
責(zé)任部門
（單位）
黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任
（八）加強(qiáng)制度建設(shè)
20.?完善“大監(jiān)督”制度體系。
1.?不斷完善以黨內(nèi)監(jiān)督、職能監(jiān)督為重點(diǎn)，外部監(jiān)督、群眾監(jiān)督為延伸的“四位一體”大監(jiān)督體系。
2.?今年集團(tuán)綜合督查股份公司，要扎實(shí)做好各項(xiàng)迎查配合工作和相關(guān)資料的準(zhǔn)備工作。
3.?根據(jù)綜合督查組的反饋問題，分類列出整改清單，逐條細(xì)化整改措施，明確整改責(zé)任、整改時(shí)限，形成可追溯的整改方案，確保督查反饋問題責(zé)任到人、整改到位。
審計(jì)內(nèi)控部（紀(jì)律監(jiān)督室）
21.?健全風(fēng)險(xiǎn)防控制度體系。
1.?深入推進(jìn)依法治企，持續(xù)完善合規(guī)管理體系，突出從制度和管理上加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，提高法律合規(guī)審核質(zhì)量。
2.?堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約體系，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。
3.?完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控清單，全面筑牢風(fēng)險(xiǎn)防控屏障。
審計(jì)內(nèi)控部
（紀(jì)律監(jiān)督室）
（九）強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)
22.?發(fā)揮監(jiān)督工作效能。
1.?加強(qiáng)公司黨委對(duì)監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊盯安全生產(chǎn)、信息化建設(shè)、招標(biāo)采購(gòu)等關(guān)鍵領(lǐng)域和基層“小微權(quán)力”，強(qiáng)化監(jiān)督檢查和監(jiān)督協(xié)同。
2.?加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員，特別是各級(jí)“一把手”的監(jiān)督管理，發(fā)揮監(jiān)督治理效能。
審計(jì)內(nèi)控部（紀(jì)律監(jiān)督室）
23.?精準(zhǔn)規(guī)范用好“四種形態(tài)”。
1.?持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)反腐，在上級(jí)黨委紀(jì)委的指導(dǎo)下做好線索處置和案件查辦工作。
2.?堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法與準(zhǔn)確運(yùn)用黨的政策策略相統(tǒng)一，充分運(yùn)用第一種形態(tài)，注重抓早抓小、防微杜漸。
3.?精準(zhǔn)運(yùn)用第二、三、四種形態(tài)，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
審計(jì)內(nèi)控部（紀(jì)律監(jiān)督室）
（十）做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作和群團(tuán)工作
24.?扎實(shí)做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。
1.?貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例（試行）》，加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨外人士思想政治工作，重視對(duì)黨外干部、人才的培養(yǎng)使用。
2.?充分調(diào)動(dòng)黨外人士的積極性和主動(dòng)性，凝聚人心，匯集力量，畫好最大同心圓。
辦公室
25.?加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)。
1.?依規(guī)開展團(tuán)委換屆工作。高質(zhì)量推進(jìn)青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗和青年突擊隊(duì)等青字號(hào)品牌對(duì)標(biāo)創(chuàng)建工作，發(fā)揮“兩紅兩優(yōu)”等先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用。
2.?加強(qiáng)“模范職工之家”建設(shè)，關(guān)愛職工生產(chǎn)生活，落實(shí)職工幫扶政策，大力選樹先進(jìn)典型，全力建設(shè)“四有”幸福企業(yè)。
辦公室
團(tuán)委
