單位作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育查擺問(wèn)題清單（六個(gè)方面共18條）
一、思想認(rèn)識(shí)方面
1.對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)理解存在淺表化傾向。部分黨員干部對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的學(xué)習(xí)停留在“讀文件、記要點(diǎn)”層面，缺乏系統(tǒng)性研。
單位作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育查擺問(wèn)題清單（六個(gè)方面共18條）
一、思想認(rèn)識(shí)方面
1.?對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)理解存在淺表化傾向?。部分黨員干部對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的學(xué)習(xí)停留在“讀文件、記要點(diǎn)”層面，缺乏系統(tǒng)性研究和實(shí)踐性思考。例如，在研讀習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述時(shí)，更多關(guān)注文字表述的規(guī)范性，未能結(jié)合黨史中的“延安整風(fēng)”“群眾路線教育”等歷史經(jīng)驗(yàn)，深刻領(lǐng)悟作風(fēng)建設(shè)對(duì)黨長(zhǎng)期執(zhí)政的根基性作用。這種認(rèn)知局限導(dǎo)致在處置公務(wù)接待超標(biāo)、調(diào)研浮于表面等問(wèn)題時(shí)，僅從“紀(jì)律紅線”角度簡(jiǎn)單判斷，未能站在“密切黨群關(guān)系”“鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)”的政治高度剖析問(wèn)題本質(zhì)。個(gè)別干部甚至錯(cuò)誤認(rèn)為“只要不觸碰經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，作風(fēng)小節(jié)無(wú)傷大雅”，反映出理論學(xué)習(xí)“入眼不入心”的突出問(wèn)題。
2.?貫徹執(zhí)行的韌勁持續(xù)性不足?。少數(shù)干部存在“運(yùn)動(dòng)式整改”思維，將作風(fēng)建設(shè)視為階段性任務(wù)。例如，在落實(shí)精簡(jiǎn)會(huì)議文件要求初期，能夠嚴(yán)格執(zhí)行“無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容會(huì)議一律取消”的規(guī)定，但隨著時(shí)間推移，逐漸出現(xiàn)“以視頻會(huì)替代現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”“拆分長(zhǎng)會(huì)為多短會(huì)”等變通現(xiàn)象。某科室為應(yīng)付檢查，將原本3小時(shí)的季度總結(jié)會(huì)拆分為6次“專題研討會(huì)”，實(shí)際內(nèi)容重復(fù)率達(dá)60%以上。這種“前緊后松”的工作狀態(tài)，暴露出對(duì)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、反復(fù)性的思想準(zhǔn)備不足，缺乏“永遠(yuǎn)在路上”的政治清醒。
3.?思想自覺(jué)向行動(dòng)自覺(jué)轉(zhuǎn)化不徹底?。部分干部尚未建立“八項(xiàng)規(guī)定即行為準(zhǔn)則”的深層認(rèn)同，存在“被動(dòng)遵守”心態(tài)。典型表現(xiàn)為：在非工作時(shí)間接待校友、同鄉(xiāng)等私人關(guān)系時(shí)，仍習(xí)慣性選擇高檔場(chǎng)所以示“重視”；在參加非公務(wù)宴請(qǐng)后，對(duì)“誰(shuí)買(mǎi)單、誰(shuí)參與”等細(xì)節(jié)刻意回避，反映出對(duì)“親清政商關(guān)系”邊界把握的模糊認(rèn)知。更有個(gè)別年輕干部錯(cuò)誤認(rèn)為“嚴(yán)管作風(fēng)束縛干事熱情”，在匿名問(wèn)卷調(diào)查中，12%的受訪者表示“過(guò)度強(qiáng)調(diào)紀(jì)律會(huì)降低工作創(chuàng)新性”，折射出思想轉(zhuǎn)化的深層次障礙。
二、中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)方面
1.?會(huì)議活動(dòng)質(zhì)效亟待提升?。去年督查發(fā)現(xiàn)，某部門(mén)全年召開(kāi)各類會(huì)議148次，其中46%的會(huì)議未形成具體行動(dòng)計(jì)劃，22%的會(huì)議議題與上月內(nèi)容重復(fù)。在“基層減負(fù)”專項(xiàng)調(diào)研中，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部反映“每周需參加3-4個(gè)市級(jí)視頻會(huì)議，嚴(yán)重?cái)D壓實(shí)地工作時(shí)間”。更值得警惕的是“以創(chuàng)新之名行形式之實(shí)”的新苗頭，如某單位將工作推進(jìn)會(huì)改為“沉浸式體驗(yàn)會(huì)”，耗資8萬(wàn)元搭建臨時(shí)展廳，但后續(xù)跟蹤顯示，會(huì)上提出的12項(xiàng)措施僅3項(xiàng)真正落地。此類現(xiàn)象暴露出“會(huì)議創(chuàng)新”異化為“形式主義新變種”的風(fēng)險(xiǎn)。
2.?公務(wù)接待存在隱性違規(guī)?。去年全市公務(wù)接待專項(xiàng)審計(jì)顯示，接待費(fèi)用同比下降15%，但“拆分票據(jù)”“轉(zhuǎn)嫁費(fèi)用”等問(wèn)題凸顯。某單位將超標(biāo)接待費(fèi)用分解至“培訓(xùn)費(fèi)”“設(shè)備維護(hù)費(fèi)”等科目，涉及金額達(dá)23萬(wàn)元；個(gè)別部門(mén)通過(guò)關(guān)聯(lián)企業(yè)預(yù)訂接待場(chǎng)所，規(guī)避費(fèi)用監(jiān)管系統(tǒng)。在接待細(xì)節(jié)把控上，仍存在“土特產(chǎn)伴手禮”等人情慣性，某重點(diǎn)項(xiàng)目考察中，接待方準(zhǔn)備的手工茶葉禮盒雖單價(jià)未超標(biāo)，但附加的定制紫砂壺單個(gè)價(jià)值超2000元，觸碰“化整為零”的紀(jì)律紅線。
3.?辦公資源配置需進(jìn)一步規(guī)范?。某單位在辦公室改造中，以“提升信息化水平”為由，為班子成員配備價(jià)值2.8萬(wàn)元/套的智能辦公系統(tǒng)，遠(yuǎn)超普通干部3000元/人的標(biāo)準(zhǔn)配置。公務(wù)用車(chē)管理存在“臺(tái)賬規(guī)范但使用失序”現(xiàn)象，GPS軌跡分析顯示，某輛公務(wù)車(chē)在節(jié)假日頻繁出現(xiàn)在商業(yè)綜合體、景區(qū)停車(chē)場(chǎng)等非公務(wù)區(qū)域。在車(chē)輛維護(hù)方面，某單位去年車(chē)輛裝飾費(fèi)用同比增長(zhǎng)45%，包括加裝真皮座椅、車(chē)載冰箱等非必要配置，與“保障基本公務(wù)需求”原則嚴(yán)重背離。
三、服務(wù)群眾方面
