深入貫徹中央八項規(guī)定精神自查問題和整改清單
一、思想認識方面
存在問題：部分黨員干部政治站位不高，對落實中央八項規(guī)定精神的長期性、復雜性認識不足，存在"松口氣、歇歇腳"的懈怠心理，缺乏真抓嚴管的政治。
深入貫徹中央八項規(guī)定精神自查問題和整改清單
一、思想認識方面
存在問題：部分黨員干部政治站位不高，對落實中央八項規(guī)定精神的長期性、復雜性認識不足，存在"松口氣、歇歇腳"的懈怠心理，缺乏真抓嚴管的政治擔當。
整改措施：1.建立常態(tài)化學習機制。每月開展1次專題學習，組織全體黨員系統(tǒng)學習《中央八項規(guī)定實施細則》及本系統(tǒng)《落實辦法》，通過閉卷測試檢驗學習成效，確保政策規(guī)定入腦入心。2.強化"關鍵少數(shù)"示范作用。組織領導班子成員簽訂《廉潔承諾書》，在公務接待、公車使用等關鍵領域帶頭執(zhí)行制度，健全"一把手"負總責、班子成員"一崗雙責"的責任體系。
二、理論學習方面
存在問題：存在學風不端、學用脫節(jié)問題
整改措施：1.深化理論學習實效機制。制定《理論學習積分管理辦法》，將“讀原著悟原理”納入支部考核，每季度組織“理論+實踐”雙主題研討。2.建立“調(diào)研成果轉(zhuǎn)化清單”。將學習成效與解決實際問題掛鉤，對形式主義學習行為進行通報整改。
三、黨組織作用發(fā)揮方面
存在問題：黨委（黨組）政治引領作用發(fā)揮還不夠充分
整改措施：1.提升黨委戰(zhàn)略引領能力。制定《黨委年度戰(zhàn)略研究計劃》，明確每季度至少專題研究1次發(fā)展戰(zhàn)略，建立“戰(zhàn)略問題清單”，結合上級部署提前謀劃思路。2.推行“黨委領題調(diào)研”機制。班子成員牽頭破解1-2項制約發(fā)展的瓶頸問題，強化主動擔當意識。3.實施黨務能力提升工程。每季度組織黨務工作專題培訓，開展“三會一課”情景模擬、發(fā)展黨員流程實操演練，建立“黨務工作者AB崗”制度。4.深入開展談心談話。制定《談心談話實施細則》，明確談話前“問題清單”準備、談話中“一對一”記錄、談話后“整改跟蹤”機制，將談心談話質(zhì)量納入支部考核。
四、制度執(zhí)行方面
存在問題：部分制度條款操作性不強，對經(jīng)費使用、公務接待等具體事項缺乏量化標準，制度更新滯后于新形勢要求。
整改措施：1.開展制度"廢改立"專項行動。組織業(yè)務骨干對《財務管理制度》《公務接待實施辦法》等6項制度進行修訂，新增"三公經(jīng)費"月公示、超標接待追溯問責等12條具體規(guī)定。2.建立動態(tài)評估機制。每季度對制度執(zhí)行情況進行分析研判，結合上級新要求和工作實際，及時調(diào)整完善相關規(guī)定，確保制度與時俱進。
五、作風建設方面
存在問題：艱苦奮斗精神弱化，厲行節(jié)約氛圍尚未形成，部分干部存在"小節(jié)無害"思想，公務活動中仍有浪費現(xiàn)象，制度執(zhí)行存在"運動式"傾向。
