關于加強黨務干部隊伍建設推動基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展工作情況報告
去年以來，我鎮(zhèn)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，聚焦黨務干部業(yè)務不精、能力不足、量少質(zhì)。
關于加強黨務干部隊伍建設推動基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展工作情況報告
去年以來，我鎮(zhèn)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，聚焦黨務干部業(yè)務不精、能力不足、量少質(zhì)弱等突出問題，通過采取“四個三”工作機制（聚焦三個環(huán)節(jié)、抓實三項舉措、聚力三項服務、錨定三個提升），著力鍛造一支素質(zhì)優(yōu)、業(yè)務精、能力強的黨務干部隊伍，全面推動基層黨建工作邁上新臺階。
一、聚焦“三個環(huán)節(jié)”，在選優(yōu)配強上著力
（一）聚焦組織領導。突出政治標準，將政治素質(zhì)作為選育黨務干部的首要條件，全面精準識別黨務干部。同時，成立以鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長為雙組長、各包村黨政班子、各村黨支部書記為成員的黨務干部選育工作領導小組，形成一級抓一級、一層抓一層的工作格局。2024年黨政班子成員累計到村調(diào)研50余次，精準識別黨務干部6人。
（二）聚焦干部儲備。堅持挖掘一批、培育一批、引進一批等“三個一批”工作機制，采取“個人自薦＋村級推薦＋組織考察”方式，優(yōu)先從本村致富能手、畢業(yè)大學生、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中選拔黨建業(yè)務強、素質(zhì)優(yōu)、能力強的后備干部，蓄好黨務干部隊伍“源頭活水”。2024年以來累計儲備黨務干部13名。
（三）聚焦分析研判。聚焦干部業(yè)務能力、作用發(fā)揮、工作實績等情況，通過個別訪談、座談會等對黨務干部形成初步評價，同時，定期召開黨建工作會議對黨務干部進行綜合分析，對評價“優(yōu)秀”的在工資待遇、職級晉升、選樹典型上優(yōu)先考慮，對評價“不合格”的及時談心談話給予幫助、長期未改變的調(diào)整崗位，推動形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良好氛圍。2024年以來累計召開黨建工作例會7次，開展談心談話2人。
二、抓實“三項舉措”，在培優(yōu)育強上發(fā)力
（一）抓實業(yè)務培訓。圍繞黨員發(fā)展、黨費收繳使用管理、組織生活制度等黨務知識，線上線下齊發(fā)力，打造黨務干部培訓新矩陣。線下利用“三會一課”、主題黨日、業(yè)務培訓、黨校培訓等方式常態(tài)化培訓。同時，線上利用全省干部網(wǎng)絡學院、我鎮(zhèn)新風微信公眾號、黨務業(yè)務群等轉(zhuǎn)發(fā)基礎黨務知識，推動黨務干部增強干事能力。累計開展黨務干部培訓2次，轉(zhuǎn)發(fā)黨務知識40余條。
