在總工會(huì)黨組理論學(xué)習(xí)中心組深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育專題讀書班上的輔導(dǎo)報(bào)告2
同志們：
在全黨深入開展貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育之際，我們?cè)诖伺e辦專題讀書班，意義重大。這不僅是對(duì)黨中央決策部。
在總工會(huì)黨組理論學(xué)習(xí)中心組深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育專題讀書班上的輔導(dǎo)報(bào)告2
同志們：
在全黨深入開展貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育之際，我們?cè)诖伺e辦專題讀書班，意義重大。這不僅是對(duì)黨中央決策部署的積極響應(yīng)，更是推動(dòng)我市工會(huì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。作為工會(huì)干部，我們肩負(fù)著組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的重任，必須以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，以優(yōu)良作風(fēng)為全市職工群眾謀福祉，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)工會(huì)力量。借此機(jī)會(huì)，我結(jié)合工作實(shí)際，與大家交流幾點(diǎn)體會(huì)。
一、深化思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的政治自覺
（一）深刻領(lǐng)會(huì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的重大意義。中央八項(xiàng)規(guī)定自出臺(tái)以來，從治理公款吃喝、公款旅游、違規(guī)配備使用公務(wù)用車等具體問題入手，以小切口推動(dòng)大變局，成為新時(shí)代共產(chǎn)黨人作風(fēng)建設(shè)的一張“金色名片”。它是我們黨以自我革命精神推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，彰顯了黨中央從嚴(yán)治黨、正風(fēng)肅紀(jì)的堅(jiān)定決心。對(duì)于工會(huì)系統(tǒng)而言，深刻領(lǐng)會(huì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的重大意義，是我們做好各項(xiàng)工作的重要前提。這要求我們站在政治高度，充分認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎黨的形象，關(guān)乎人心向背，關(guān)乎事業(yè)興衰。我們工會(huì)干部要通過深入學(xué)習(xí)，將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，以實(shí)際行動(dòng)踐行對(duì)黨的忠誠(chéng)，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的自覺性和堅(jiān)定性。
（二）準(zhǔn)確把握中央八項(xiàng)規(guī)定精神的核心要義。中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，核心要義在于堅(jiān)持以人民為中心，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。在工會(huì)工作中，準(zhǔn)確把握這一核心要義，就是要始終把職工群眾的利益放在首位，想職工之所想，急職工之所急。比如在組織職工活動(dòng)、開展職工幫扶等工作時(shí)，要摒棄形式主義，注重實(shí)際效果，真正為職工辦實(shí)事、解難題。要堅(jiān)決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，將每一分錢都用在刀刃上，讓職工群眾切實(shí)感受到工會(huì)組織的溫暖。只有準(zhǔn)確把握核心要義，我們才能在工作中不走偏、不走樣，真正把中央八項(xiàng)規(guī)定精神落到實(shí)處。
（三）清醒認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神面臨的形勢(shì)任務(wù)。黨的十八大以來，我市工會(huì)系統(tǒng)在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面取得了顯著成效，作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好。但我們也要清醒地看到，“四風(fēng)”問題具有頑固性、反復(fù)性，稍有松懈就可能反彈回潮。隨著形勢(shì)發(fā)展，一些“四風(fēng)”問題還出現(xiàn)了隱形變異的新動(dòng)向，如以電子禮品卡、快遞物流等方式違規(guī)送禮，以培訓(xùn)、調(diào)研等名義變相公款旅游等。面對(duì)這些新情況、新問題，我們必須保持高度警惕，堅(jiān)決克服麻痹思想、松勁心態(tài)。要持續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的行為露頭就打，絕不姑息遷就，確保我市工會(huì)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)始終走在前列。
二、聚焦作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面存在的突出問題
（一）堅(jiān)決糾治形式主義，強(qiáng)化務(wù)實(shí)作風(fēng)。一是精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)，提升工作實(shí)效。嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量、規(guī)模和時(shí)長(zhǎng)，杜絕為開會(huì)而開會(huì)。切實(shí)精簡(jiǎn)會(huì)議流程，減少不必要的講話和形式，提高會(huì)議質(zhì)量，確保會(huì)議能夠真正解決實(shí)際問題，讓工會(huì)干部有更多時(shí)間和精力深入基層、服務(wù)職工。二是改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，提高文件質(zhì)量。嚴(yán)格把關(guān)文件印發(fā)，杜絕文件內(nèi)容冗長(zhǎng)、空洞無物。大力精簡(jiǎn)文件數(shù)量，可發(fā)可不發(fā)的文件堅(jiān)決不發(fā)。同時(shí)，提高文件的針對(duì)性和可操作性，讓文件能夠真正指導(dǎo)工作實(shí)踐，避免成為一紙空文。三是優(yōu)化工作考核，減輕基層負(fù)擔(dān)。完善考核評(píng)價(jià)體系，減少不必要的考核指標(biāo)和檢查，避免過度留痕。注重考核工作的實(shí)際成效，以職工群眾的滿意度為重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)減輕基層工會(huì)的工作負(fù)擔(dān)，讓基層工會(huì)能夠輕裝上陣，更好地服務(wù)職工。
（二）堅(jiān)決糾治官僚主義，密切聯(lián)系職工。一是主動(dòng)傾聽職工呼聲，回應(yīng)職工關(guān)切。積極深入基層、深入企業(yè)、深入職工群眾，開展調(diào)查研究，廣泛聽取職工的意見和建議，及時(shí)了解職工的所思所想所盼，切實(shí)解決職工反映強(qiáng)烈的突出問題，增強(qiáng)職工群眾對(duì)工會(huì)組織的信任。二是提高服務(wù)職工效能，優(yōu)化服務(wù)流程。簡(jiǎn)化辦事程序，提高工作效率，為職工提供便捷高效的服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)職工服務(wù)事項(xiàng)的跟蹤問效，確保服務(wù)落到實(shí)處，讓職工群眾切實(shí)感受到工會(huì)服務(wù)的溫度和力度。三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，積極主動(dòng)作為。工會(huì)干部要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，面對(duì)工作中的困難和問題，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)尋找解決辦法，切實(shí)履行好工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)。
