局黨組中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育查擺的突出問題及整改措施
按照市委一體推進(jìn)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育“學(xué)查改”工作部署，局黨組對(duì)在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神中存在的突出問題進(jìn)行了全面深入的自查自糾。
局黨組中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育查擺的突出問題及整改措施
按照市委一體推進(jìn)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育“學(xué)查改”工作部署，局黨組對(duì)在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神中存在的突出問題進(jìn)行了全面深入的自查自糾，形成如下查擺問題清單及整改措施。
一、存在的問題
（一）形式主義方面。一是文件會(huì)議過多過濫。文件印發(fā)數(shù)量居高不下，部分文件內(nèi)容空洞、缺乏針對(duì)性，存在照搬照抄上級(jí)文件，未結(jié)合本單位實(shí)際提出具體落實(shí)舉措的情況。會(huì)議頻繁，一些會(huì)議主題不明確、議程安排不合理，參會(huì)人員范圍過大，導(dǎo)致會(huì)議效率低下，且部分會(huì)議重復(fù)研究部署相同或相似工作，造成時(shí)間和資源的浪費(fèi)。如一季度共印發(fā)*份文件，其中有*份文件被基層反饋實(shí)用性不強(qiáng)。召開的部分會(huì)議參會(huì)人數(shù)多達(dá)*人，會(huì)議時(shí)長(zhǎng)*小時(shí)，但實(shí)際討論核心議題時(shí)間僅占*小時(shí)，多數(shù)時(shí)間耗費(fèi)在無關(guān)緊要的匯報(bào)和討論上。二是工作過度留痕。過于注重工作資料的收集、整理和歸檔，以資料多少評(píng)判工作成效，導(dǎo)致基層工作人員將大量精力放在填寫各類表格、撰寫匯報(bào)材料、拍攝工作照片等留痕工作上，而忽視了實(shí)際工作的推進(jìn)和落實(shí)。部分工作明明已經(jīng)完成，但因資料不全被反復(fù)要求補(bǔ)充完善，增加了基層負(fù)擔(dān)。如在推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)大比武中，基層工作人員為準(zhǔn)備迎檢資料，花費(fèi)了近*天時(shí)間，整理各類文件、記錄、照片等資料達(dá)*多份，而實(shí)際投入到項(xiàng)目實(shí)施中的時(shí)間卻相對(duì)減少，影響了項(xiàng)目的整體進(jìn)度和質(zhì)量。
（二）官僚主義方面。一是調(diào)查研究不深入。開展調(diào)查研究時(shí)存在走過場(chǎng)現(xiàn)象，提前設(shè)定調(diào)研路線和對(duì)象，與群眾和基層工作人員交流不夠充分，未能真正深入了解實(shí)際情況和群眾需求。調(diào)研過程中習(xí)慣于聽匯報(bào)、看材料，缺乏實(shí)地走訪、親身感受和深入思考，對(duì)問題的分析停留在表面，提出的對(duì)策建議缺乏可操作性。如在調(diào)研中，調(diào)研組按照既定路線走訪了*個(gè)預(yù)先安排好的點(diǎn)位，與基層干部進(jìn)行了簡(jiǎn)單座談，但未主動(dòng)深入到群眾中去了解情況。調(diào)研報(bào)告中提出的建議多為泛泛而談，未能有效解決實(shí)際問題，在后續(xù)工作中也未得到有效落實(shí)。二是服務(wù)群眾意識(shí)淡薄。對(duì)待群眾來訪態(tài)度冷漠、敷衍塞責(zé)，對(duì)群眾反映的問題未能及時(shí)跟進(jìn)解決，存在推諉扯皮現(xiàn)象。部分窗口單位工作人員業(yè)務(wù)能力不足，服務(wù)態(tài)度差，辦事流程繁瑣，讓群眾來回跑腿，嚴(yán)重影響了政府形象和群眾滿意度。如有群眾反映一些多次向相關(guān)部門咨詢和投訴，但該部門工作人員相互推諉，以各種理由拖延辦理，長(zhǎng)達(dá)*個(gè)月未給出有效答復(fù)和解決方案，引發(fā)群眾不滿。
（三）享樂主義方面。一是追求物質(zhì)享受。部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在超標(biāo)準(zhǔn)配備辦公用房、辦公設(shè)備等問題，追求豪華舒適的辦公環(huán)境。在公務(wù)接待中，存在講排場(chǎng)、比闊氣的現(xiàn)象，超標(biāo)準(zhǔn)安排餐飲、住宿，違規(guī)使用高檔煙酒和名貴菜肴。如個(gè)別干部違規(guī)使用面積達(dá)*平方米的辦公用房，超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)*平方米。在一些公務(wù)接待活動(dòng)中，安排了*道菜，其中包含名貴海鮮和高檔酒水，接待費(fèi)用遠(yuǎn)超規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。二是工作拈輕怕重。一些干部工作積極性不高，對(duì)工作任務(wù)挑肥揀瘦，不愿意承擔(dān)繁重、困難的工作，存在“多一事不如少一事”的思想。在工作中遇到問題和矛盾時(shí)，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，不敢啃“硬骨頭”，習(xí)慣于上交矛盾和問題。如在工作任務(wù)分配中，個(gè)別干部以各種理由推脫，不愿承擔(dān)任務(wù)較重的部分，導(dǎo)致工作進(jìn)度受到影響。在處理一些問題時(shí)，相關(guān)責(zé)任人畏首畏尾，不敢采取有效措施解決問題，致使問題長(zhǎng)期得不到妥善處理。
（四）奢靡之風(fēng)方面。一是違規(guī)公款吃喝。雖然“舌尖上的浪費(fèi)”現(xiàn)象得到一定遏制，但仍有個(gè)別單位和人員心存僥幸，通過變換方式違規(guī)公款吃喝，如將公款吃喝轉(zhuǎn)移到內(nèi)部食堂、私人會(huì)所或隱蔽場(chǎng)所，以培訓(xùn)、會(huì)議等名義套取公款用于吃喝，或者在公務(wù)接待中虛增接待人數(shù)、提高接待標(biāo)準(zhǔn)等。如個(gè)別部門以培訓(xùn)名義在內(nèi)部食堂多次違規(guī)公款吃喝，累計(jì)花費(fèi)公款*元。通過虛列培訓(xùn)費(fèi)用、編造培訓(xùn)人員名單等方式套取資金，用于支付吃喝費(fèi)用。二是違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼。有的單位違反規(guī)定，巧立名目亂發(fā)津補(bǔ)貼，如自行設(shè)立節(jié)日補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、考核獎(jiǎng)勵(lì)等項(xiàng)目，或者超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放已有的津補(bǔ)貼。部分單位還存在以實(shí)物形式發(fā)放補(bǔ)貼，逃避監(jiān)管的問題。如個(gè)別單位在未經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)的情況下，自行設(shè)立“績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”項(xiàng)目，向全體職工發(fā)放津補(bǔ)貼共計(jì)*元。同時(shí)，在發(fā)放高溫補(bǔ)貼時(shí)，超標(biāo)準(zhǔn)向部分領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放，存在明顯的違規(guī)行為。
二、原因分析
