市委領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)教育問題查找清單（11個方面）
序號
對照內(nèi)容
存在具體問題
整改措施
整改時限
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)
備注
1
有沒有牢記“三個務(wù)必”，踐行宗旨、服務(wù)。
市委領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)教育問題查找清單（11個方面）
序號
對照內(nèi)容
存在具體問題
整改措施
整改時限
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)
備注
1
有沒有牢記“三個務(wù)必”，踐行宗旨、服務(wù)人民，把對上負責(zé)和對下負責(zé)統(tǒng)一起來，樹立正確權(quán)力觀、政績觀，堅持實事求是、真抓實干，做到忠誠干凈擔(dān)當?shù)膯栴}。重點查找是否存在背離“三個務(wù)必”要求，宗旨意識淡薄，對群眾利益漠不關(guān)心，搞形式主義、官僚主義，做表面文章、搞花架子，不擔(dān)當不作為等問題。
1.群眾關(guān)切回應(yīng)滯后。在一些民生項目推進過程中，對群眾反饋的問題未能及時處理。例如某老舊小區(qū)改造項目，居民多次反映施工噪音擾民、改造方案與實際需求不符等問題，但相關(guān)部門在收到反饋后，半個月內(nèi)才著手處理，且處理方式未能讓居民完全滿意，導(dǎo)致群眾對政府工作的滿意度下降。這反映出部分干部對群眾利益重視不夠，沒有真正將對上負責(zé)與對下負責(zé)統(tǒng)一起來，背離了“三個務(wù)必”中全心全意為人民服務(wù)的要求。
2.工作落實流于形式。部分干部在執(zhí)行政策時，僅做表面文章。在開展環(huán)保宣傳活動時，只是簡單地張貼標語、發(fā)放傳單，沒有深入社區(qū)、企業(yè)進行針對性宣傳，活動過后，民眾對環(huán)保政策的知曉率和參與度提升不明顯。這種搞形式主義、花架子的行為，浪費了人力物力，卻未取得實際成效，體現(xiàn)出干部缺乏真抓實干的精神，未能切實履行職責(zé)，做到忠誠干凈擔(dān)當。
3.基層調(diào)研走馬觀花。在一些基層調(diào)研工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部未能深入群眾，了解實際情況。在調(diào)研農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展時，只是參觀了幾個示范村，與村干部簡單交流，未走進農(nóng)戶家中、田間地頭，傾聽農(nóng)民的真實想法和訴求。調(diào)研結(jié)束后提出的發(fā)展建議缺乏針對性和可操作性，無法有效推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，反映出干部宗旨意識淡薄，沒有真正踐行從群眾中來、到群眾中去的工作方法。
1.暢通群眾反饋渠道。搭建多元化的群眾反饋平臺，整合市長熱線、政府網(wǎng)站留言板、政務(wù)新媒體平臺等渠道，實現(xiàn)群眾訴求“一站式”受理。安排專人負責(zé)收集、整理群眾反饋信息，建立臺賬，確保群眾問題件件有記錄。規(guī)定對于群眾反饋的問題，相關(guān)部門需在3個工作日內(nèi)作出初步回應(yīng)，15個工作日內(nèi)給出具體解決方案，并及時向群眾反饋處理結(jié)果，提高群眾滿意度，切實做到對群眾負責(zé)。
2.狠抓工作落實成效。建立工作落實跟蹤問效機制，對各項政策和工作任務(wù)進行細化分解，明確責(zé)任部門、責(zé)任人及完成時限。定期對工作進展情況進行檢查和評估，采用實地走訪、問卷調(diào)查等方式，了解工作實際成效。對于工作落實不力、搞形式主義的部門和個人，進行通報批評，并將工作落實情況納入年度績效考核，與干部評先評優(yōu)、職務(wù)晉升掛鉤，倒逼干部真抓實干。
3.深化基層調(diào)研工作。制定詳細的基層調(diào)研計劃，要求領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少安排三分之一的工作時間深入基層調(diào)研。調(diào)研前明確調(diào)研主題和重點問題，提前做好準備工作。調(diào)研過程中，采用多種方式，如召開座談會、入戶走訪、實地查看等，廣泛聽取基層群眾和一線工作人員的意見和建議。調(diào)研結(jié)束后，形成有針對性、可操作性的調(diào)研報告，并將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為政策措施和工作方案，切實解決基層實際問題。
立行立改，長期堅持
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有沒有深刻認識“四風(fēng)”問題的政治本質(zhì)和政治危害，保持政治定力，發(fā)揚徹底的自我革命精神，對“四風(fēng)”問題露頭就打，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)的問題。重點查找是否存在對“四風(fēng)”問題的政治本質(zhì)和政治危害認識不足，對“四風(fēng)”問題的頑固性、反復(fù)性認識不夠深刻，缺乏徹底的自我革命精神，對“四風(fēng)”問題查處不力、整治不嚴等問題。
1.“四風(fēng)”危害認識膚淺。部分黨員干部對“四風(fēng)”問題的政治本質(zhì)和危害認識不足。在組織一次重要會議時，為追求場面效果，花費大量資金進行豪華布置，卻忽視了會議內(nèi)容的質(zhì)量和實際效果。這種行為不僅浪費了公共資源，還可能滋生不良風(fēng)氣，反映出干部沒有深刻認識到“四風(fēng)”問題對黨的形象和事業(yè)發(fā)展的嚴重影響，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性。
2.整治“四風(fēng)”缺乏韌勁。在“四風(fēng)”問題整治過程中，存在階段性松懈現(xiàn)象。在前期大力整治公款吃喝問題后，一段時間內(nèi)取得了明顯成效，但隨著時間推移，部分單位又出現(xiàn)了違規(guī)吃喝的反彈跡象。例如個別單位以“工作餐”名義，在內(nèi)部食堂違規(guī)接待，且菜品和酒水超出規(guī)定標準。這表明對“四風(fēng)”問題的頑固性、反復(fù)性認識不夠深刻，整治工作缺乏持續(xù)性和徹底性。
3.“四風(fēng)”問題查處寬松。對一些“四風(fēng)”問題的查處力度不夠。在查處某單位違規(guī)發(fā)放津補貼問題時，僅給予相關(guān)責(zé)任人輕微警告，未追回違規(guī)發(fā)放的資金，也未對單位進行嚴肅整改要求。這種處理方式未能形成有效震懾，導(dǎo)致類似問題在其他單位也時有發(fā)生，反映出在“四風(fēng)”問題整治中，缺乏嚴格的執(zhí)紀執(zhí)法力度，未能充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀的作用。
1.深化“四風(fēng)”危害教育。將“四風(fēng)”問題的政治本質(zhì)和危害納入黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，定期組織專題學(xué)習(xí)、研討交流和案例分析。通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，增強干部對“四風(fēng)”問題的直觀認識。每年開展一次“四風(fēng)”問題知識測試，檢驗干部學(xué)習(xí)成果，確保干部深刻認識“四風(fēng)”問題對黨的事業(yè)和形象的嚴重危害，提高政治敏銳性。
2.構(gòu)建長效整治機制。建立“四風(fēng)”問題常態(tài)化整治機制，成立專門的監(jiān)督檢查小組，定期對各單位進行明察暗訪。針對容易出現(xiàn)“四風(fēng)”問題的重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要時間節(jié)點，提前進行預(yù)警和防范。加強對“四風(fēng)”問題的數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)新動向、新表現(xiàn)，調(diào)整整治策略。對“四風(fēng)”問題實行零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就，持續(xù)保持整治“四風(fēng)”的高壓態(tài)勢。
3.嚴格“四風(fēng)”問題查處。加大對“四風(fēng)”問題的查處力度，提高執(zhí)紀執(zhí)法的嚴肅性和權(quán)威性。對于違規(guī)違紀行為，嚴格按照黨紀國法進行處理，不僅要追究直接責(zé)任人的責(zé)任，還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。建立“四風(fēng)”問題通報曝光制度，定期對典型案例進行公開通報，發(fā)揮警示震懾作用，形成強大的輿論壓力，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
立行立改，長期堅持
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有沒有從政治上看作風(fēng)問題，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況作為檢驗是否做到“兩個維護”的重要標尺，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的問題。重點查找是否存在對貫徹落實中央八項規(guī)定精神的政治意義認識不足，在思想上政治上行動上與黨中央存在溫差、落差、偏差，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不堅決、不徹底等問題。
1.八項規(guī)定政治意義領(lǐng)悟不透。部分干部對貫徹落實中央八項規(guī)定精神的政治意義理解不深。在推進一項重大工程建設(shè)時，為追求進度，忽視了項目招投標過程中的規(guī)范程序，存在違規(guī)操作的嫌疑。這一行為不僅違反了八項規(guī)定中關(guān)于廉潔從政的要求，更反映出干部沒有從政治高度認識到八項規(guī)定對維護黨的先進性和純潔性的重要意義，在思想上對黨中央決策部署重視不足。
2.行動與黨中央存在偏差。在落實一些上級政策時，存在執(zhí)行不到位的情況。在推進垃圾分類政策時，部分城區(qū)的垃圾分類設(shè)施建設(shè)滯后，宣傳推廣工作不到位，導(dǎo)致居民垃圾分類意識淡薄，垃圾混投現(xiàn)象嚴重。這表明在工作中，部分干部沒有與黨中央保持高度一致，在行動上出現(xiàn)了溫差、落差，未能將中央政策有效轉(zhuǎn)化為實際工作成果。
3.政治執(zhí)行力有待提升。在應(yīng)對一些復(fù)雜問題時，部分干部缺乏政治執(zhí)行力。在處理某區(qū)域的環(huán)境污染問題時，相關(guān)部門相互推諉責(zé)任，工作進展緩慢，未能及時采取有效措施改善環(huán)境質(zhì)量。這反映出干部在面對困難時，缺乏堅定的政治立場和強有力的執(zhí)行能力，無法將黨中央關(guān)于生態(tài)環(huán)境保護的決策部署落到實處，影響了黨在群眾中的形象。
1.推動工作實踐深度融合。要求干部將中央八項規(guī)定精神融入到XX城市發(fā)展的各項工作中。在重大項目推進上，成立專項監(jiān)督小組，對項目招投標、資金使用等環(huán)節(jié)開展全程監(jiān)管，確保項目依法依規(guī)推進。以亞運場館建設(shè)為例，在整個建設(shè)周期內(nèi)，開展了5次專項檢查，及時糾正2處程序不規(guī)范問題。同時，引導(dǎo)干部在城市數(shù)字化治理、營商環(huán)境優(yōu)化等重點工作中，主動對標八項規(guī)定要求，梳理工作流程，查找廉政風(fēng)險點，推動XX高質(zhì)量發(fā)展的同時，嚴守紀律紅線。
2.健全政治執(zhí)行保障機制。建立政治執(zhí)行力考核體系，將干部在應(yīng)對急難險重任務(wù)中的表現(xiàn)納入考核范疇。針對環(huán)境污染治理、老舊小區(qū)改造等復(fù)雜問題，明確牽頭部門與配合部門職責(zé)，加強部門間的協(xié)同聯(lián)動。如在某區(qū)域水環(huán)境治理中，建立“周調(diào)度、月考核”機制，對工作推諉、進展緩慢的3個部門進行通報批評，通過考核問責(zé)，強化干部的責(zé)任意識，確保黨中央決策部署在XX落實落細。
3.營造良好政治生態(tài)氛圍。發(fā)揮市委班子的引領(lǐng)示范作用，定期召開民主生活會，圍繞八項規(guī)定落實情況開展批評與自我批評。在市級機關(guān)內(nèi)部開展“廉潔從政、擔(dān)當作為”主題活動，通過評選先進典型、曝光反面案例，形成鮮明的獎懲導(dǎo)向。每年對各單位政治生態(tài)進行評估，對排名靠后的單位進行重點幫扶，營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，助力XX打造清廉城市樣板。
立行立改，長期堅持
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有沒有嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神和自治區(qū)黨委實施辦法，堅持高標準、嚴要求，自覺抵制各種誘惑，做到廉潔自律、清正廉潔的問題。重點查找是否存在違反中央八項規(guī)定及實施細則精神和自治區(qū)黨委實施辦法，違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津補貼、違規(guī)使用公車、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等問題。
1.違規(guī)收受禮品禮金時有發(fā)生。在一些商務(wù)活動和節(jié)日期間，存在黨員干部違規(guī)收受禮品禮金的現(xiàn)象。在一次行業(yè)交流會上，某部門領(lǐng)導(dǎo)收受了企業(yè)贈送的高檔禮品，價值數(shù)千元。這種行為違反了中央八項規(guī)定中關(guān)于廉潔自律的要求，損害了黨員干部的形象，也可能影響到公正決策和權(quán)力的正確行使。
2.違規(guī)吃喝現(xiàn)象禁而未絕。部分單位存在違規(guī)吃喝問題。在某單位的內(nèi)部聚餐活動中，使用公款購買高檔酒水，費用超出正常標準數(shù)倍。此類行為不僅浪費公共資金，還容易滋生享樂主義和奢靡之風(fēng)，嚴重違反了中央八項規(guī)定及實施細則精神，破壞了單位的良好風(fēng)氣。
3.違規(guī)使用公車現(xiàn)象反彈。雖然公車改革取得了一定成效，但仍有個別干部違規(guī)使用公車。某干部在非工作時間，私自使用公車前往外地旅游，產(chǎn)生的燃油費、過路費等均由單位報銷。這種行為違反了公車使用管理規(guī)定，造成了公共資源的浪費，也損害了黨和政府在群眾中的公信力。
1.遏制禮品禮金收受。出臺《XX市黨員干部禮品禮金管理辦法》，明確禮品禮金收受登記與處置流程。在重要節(jié)假日、商務(wù)活動等關(guān)鍵時段，通過短信、郵件等方式向黨員干部推送廉潔提醒。建立禮品禮金舉報平臺，鼓勵群眾監(jiān)督，對舉報屬實的給予獎勵。對違規(guī)收受禮品禮金的，一經(jīng)查實，除追回財物外，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)黨紀政紀處分，并在全市范圍內(nèi)通報，形成有力震懾，維護黨員干部清正形象。
2.杜絕違規(guī)吃喝行為。成立專項檢查組，定期對機關(guān)單位食堂、酒店等場所開展明察暗訪。利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，監(jiān)測單位餐飲費用支出數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)進行重點核查。對違規(guī)吃喝行為，不僅追究參與者責(zé)任，還要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。開展“廉潔餐桌”宣傳活動，在機關(guān)食堂張貼標語，引導(dǎo)干部樹立節(jié)約、廉潔的用餐理念，營造風(fēng)清氣正的用餐環(huán)境。
3.整治公車違規(guī)使用。完善公車管理信息系統(tǒng)，為每輛公車安裝衛(wèi)星定位裝置，實時監(jiān)控車輛行駛軌跡、使用時間等信息。制定公車使用審批制度，明確使用范圍、審批流程。對違規(guī)使用公車的行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，除追繳相關(guān)費用外，對責(zé)任人進行嚴肅處理，并將處理結(jié)果納入個人年度考核，規(guī)范公車使用秩序。
立行立改，長期堅持
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有沒有堅決反對形式主義、官僚主義，切實為基層減負，樹立正確政績觀，真抓實干，注重實際效果，以釘釘子精神把各項工作落到實處的問題。重點查找是否存在形式主義、官僚主義問題突出，工作不實、效率低下，文山會海、過度留痕，搞“形象工程”“政績工程”，加重基層負擔(dān)等問題。
1.文山會?，F(xiàn)象嚴重。部分工作中，文件和會議過多過濫。在部署一項常規(guī)工作時，短短一個月內(nèi)，各部門下發(fā)了十多份文件，召開了五次會議，且內(nèi)容多有重復(fù)?；鶎痈刹看蟛糠謺r間耗費在閱讀文件和參加會議上，實際用于落實工作的時間大幅減少，嚴重影響了工作效率，加重了基層負擔(dān)。
