市委領(lǐng)導(dǎo)班子深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育問題查找清單（11個(gè)方面）
序號
對照內(nèi)容
存在具體問題
整改措施
整改時(shí)限
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)
備注
1
有沒有牢記“三。
市委領(lǐng)導(dǎo)班子深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育問題查找清單（11個(gè)方面）
序號
對照內(nèi)容
存在具體問題
整改措施
整改時(shí)限
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)
備注
1
有沒有牢記“三個(gè)務(wù)必”，踐行宗旨、服務(wù)人民，把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，樹立正確權(quán)力觀、政績觀，堅(jiān)持實(shí)事求是、真抓實(shí)干，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。重點(diǎn)查找是否存在背離“三個(gè)務(wù)必”要求，宗旨意識淡薄，對群眾利益漠不關(guān)心，搞形式主義、官僚主義，做表面文章、搞花架子，不擔(dān)當(dāng)不作為等問題。
1.群眾關(guān)切回應(yīng)滯后。在一些民生項(xiàng)目推進(jìn)過程中，對群眾反饋的問題未能及時(shí)處理。例如某老舊小區(qū)改造項(xiàng)目，居民多次反映施工噪音擾民、改造方案與實(shí)際需求不符等問題，但相關(guān)部門在收到反饋后，半個(gè)月內(nèi)才著手處理，且處理方式未能讓居民完全滿意，導(dǎo)致群眾對政府工作的滿意度下降。這反映出部分干部對群眾利益重視不夠，沒有真正將對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，背離了“三個(gè)務(wù)必”中全心全意為人民服務(wù)的要求。
2.工作落實(shí)流于形式。部分干部在執(zhí)行政策時(shí)，僅做表面文章。在開展環(huán)保宣傳活動時(shí)，只是簡單地張貼標(biāo)語、發(fā)放傳單，沒有深入社區(qū)、企業(yè)進(jìn)行針對性宣傳，活動過后，民眾對環(huán)保政策的知曉率和參與度提升不明顯。這種搞形式主義、花架子的行為，浪費(fèi)了人力物力，卻未取得實(shí)際成效，體現(xiàn)出干部缺乏真抓實(shí)干的精神，未能切實(shí)履行職責(zé)，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。
3.基層調(diào)研走馬觀花。在一些基層調(diào)研工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部未能深入群眾，了解實(shí)際情況。在調(diào)研農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展時(shí)，只是參觀了幾個(gè)示范村，與村干部簡單交流，未走進(jìn)農(nóng)戶家中、田間地頭，傾聽農(nóng)民的真實(shí)想法和訴求。調(diào)研結(jié)束后提出的發(fā)展建議缺乏針對性和可操作性，無法有效推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，反映出干部宗旨意識淡薄，沒有真正踐行從群眾中來、到群眾中去的工作方法。
1.暢通群眾反饋渠道。搭建多元化的群眾反饋平臺，整合市長熱線、政府網(wǎng)站留言板、政務(wù)新媒體平臺等渠道，實(shí)現(xiàn)群眾訴求“一站式”受理。安排專人負(fù)責(zé)收集、整理群眾反饋信息，建立臺賬，確保群眾問題件件有記錄。規(guī)定對于群眾反饋的問題，相關(guān)部門需在3個(gè)工作日內(nèi)作出初步回應(yīng)，15個(gè)工作日內(nèi)給出具體解決方案，并及時(shí)向群眾反饋處理結(jié)果，提高群眾滿意度，切實(shí)做到對群眾負(fù)責(zé)。
2.狠抓工作落實(shí)成效。建立工作落實(shí)跟蹤問效機(jī)制，對各項(xiàng)政策和工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，明確責(zé)任部門、責(zé)任人及完成時(shí)限。定期對工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查和評估，采用實(shí)地走訪、問卷調(diào)查等方式，了解工作實(shí)際成效。對于工作落實(shí)不力、搞形式主義的部門和個(gè)人，進(jìn)行通報(bào)批評，并將工作落實(shí)情況納入年度績效考核，與干部評先評優(yōu)、職務(wù)晉升掛鉤，倒逼干部真抓實(shí)干。
3.深化基層調(diào)研工作。制定詳細(xì)的基層調(diào)研計(jì)劃，要求領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少安排三分之一的工作時(shí)間深入基層調(diào)研。調(diào)研前明確調(diào)研主題和重點(diǎn)問題，提前做好準(zhǔn)備工作。調(diào)研過程中，采用多種方式，如召開座談會、入戶走訪、實(shí)地查看等，廣泛聽取基層群眾和一線工作人員的意見和建議。調(diào)研結(jié)束后，形成有針對性、可操作性的調(diào)研報(bào)告，并將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為政策措施和工作方案，切實(shí)解決基層實(shí)際問題。
立行立改，長期堅(jiān)持
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有沒有深刻認(rèn)識“四風(fēng)”問題的政治本質(zhì)和政治危害，保持政治定力，發(fā)揚(yáng)徹底的自我革命精神，對“四風(fēng)”問題露頭就打，堅(jiān)決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)的問題。重點(diǎn)查找是否存在對“四風(fēng)”問題的政治本質(zhì)和政治危害認(rèn)識不足，對“四風(fēng)”問題的頑固性、反復(fù)性認(rèn)識不夠深刻，缺乏徹底的自我革命精神，對“四風(fēng)”問題查處不力、整治不嚴(yán)等問題。
1.“四風(fēng)”危害認(rèn)識膚淺。部分黨員干部對“四風(fēng)”問題的政治本質(zhì)和危害認(rèn)識不足。在組織一次重要會議時(shí)，為追求場面效果，花費(fèi)大量資金進(jìn)行豪華布置，卻忽視了會議內(nèi)容的質(zhì)量和實(shí)際效果。這種行為不僅浪費(fèi)了公共資源，還可能滋生不良風(fēng)氣，反映出干部沒有深刻認(rèn)識到“四風(fēng)”問題對黨的形象和事業(yè)發(fā)展的嚴(yán)重影響，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性。
2.整治“四風(fēng)”缺乏韌勁。在“四風(fēng)”問題整治過程中，存在階段性松懈現(xiàn)象。在前期大力整治公款吃喝問題后，一段時(shí)間內(nèi)取得了明顯成效，但隨著時(shí)間推移，部分單位又出現(xiàn)了違規(guī)吃喝的反彈跡象。例如個(gè)別單位以“工作餐”名義，在內(nèi)部食堂違規(guī)接待，且菜品和酒水超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。這表明對“四風(fēng)”問題的頑固性、反復(fù)性認(rèn)識不夠深刻，整治工作缺乏持續(xù)性和徹底性。
3.“四風(fēng)”問題查處寬松。對一些“四風(fēng)”問題的查處力度不夠。在查處某單位違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼問題時(shí)，僅給予相關(guān)責(zé)任人輕微警告，未追回違規(guī)發(fā)放的資金，也未對單位進(jìn)行嚴(yán)肅整改要求。這種處理方式未能形成有效震懾，導(dǎo)致類似問題在其他單位也時(shí)有發(fā)生，反映出在“四風(fēng)”問題整治中，缺乏嚴(yán)格的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法力度，未能充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的作用。
1.深化“四風(fēng)”危害教育。將“四風(fēng)”問題的政治本質(zhì)和危害納入黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，定期組織專題學(xué)習(xí)、研討交流和案例分析。通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，增強(qiáng)干部對“四風(fēng)”問題的直觀認(rèn)識。每年開展一次“四風(fēng)”問題知識測試，檢驗(yàn)干部學(xué)習(xí)成果，確保干部深刻認(rèn)識“四風(fēng)”問題對黨的事業(yè)和形象的嚴(yán)重危害，提高政治敏銳性。
2.構(gòu)建長效整治機(jī)制。建立“四風(fēng)”問題常態(tài)化整治機(jī)制，成立專門的監(jiān)督檢查小組，定期對各單位進(jìn)行明察暗訪。針對容易出現(xiàn)“四風(fēng)”問題的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提前進(jìn)行預(yù)警和防范。加強(qiáng)對“四風(fēng)”問題的數(shù)據(jù)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新動向、新表現(xiàn)，調(diào)整整治策略。對“四風(fēng)”問題實(shí)行零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就，持續(xù)保持整治“四風(fēng)”的高壓態(tài)勢。
3.嚴(yán)格“四風(fēng)”問題查處。加大對“四風(fēng)”問題的查處力度，提高執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。對于違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)格按照黨紀(jì)國法進(jìn)行處理，不僅要追究直接責(zé)任人的責(zé)任，還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。建立“四風(fēng)”問題通報(bào)曝光制度，定期對典型案例進(jìn)行公開通報(bào)，發(fā)揮警示震懾作用，形成強(qiáng)大的輿論壓力，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
立行立改，長期堅(jiān)持
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有沒有從政治上看作風(fēng)問題，把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況作為檢驗(yàn)是否做到“兩個(gè)維護(hù)”的重要標(biāo)尺，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的問題。重點(diǎn)查找是否存在對貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的政治意義認(rèn)識不足，在思想上政治上行動上與黨中央存在溫差、落差、偏差，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不堅(jiān)決、不徹底等問題。
1.八項(xiàng)規(guī)定政治意義領(lǐng)悟不透。部分干部對貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的政治意義理解不深。在推進(jìn)一項(xiàng)重大工程建設(shè)時(shí)，為追求進(jìn)度，忽視了項(xiàng)目招投標(biāo)過程中的規(guī)范程序，存在違規(guī)操作的嫌疑。這一行為不僅違反了八項(xiàng)規(guī)定中關(guān)于廉潔從政的要求，更反映出干部沒有從政治高度認(rèn)識到八項(xiàng)規(guī)定對維護(hù)黨的先進(jìn)性和純潔性的重要意義，在思想上對黨中央決策部署重視不足。
2.行動與黨中央存在偏差。在落實(shí)一些上級政策時(shí)，存在執(zhí)行不到位的情況。在推進(jìn)垃圾分類政策時(shí)，部分城區(qū)的垃圾分類設(shè)施建設(shè)滯后，宣傳推廣工作不到位，導(dǎo)致居民垃圾分類意識淡薄，垃圾混投現(xiàn)象嚴(yán)重。這表明在工作中，部分干部沒有與黨中央保持高度一致，在行動上出現(xiàn)了溫差、落差，未能將中央政策有效轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作成果。
3.政治執(zhí)行力有待提升。在應(yīng)對一些復(fù)雜問題時(shí)，部分干部缺乏政治執(zhí)行力。在處理某區(qū)域的環(huán)境污染問題時(shí)，相關(guān)部門相互推諉責(zé)任，工作進(jìn)展緩慢，未能及時(shí)采取有效措施改善環(huán)境質(zhì)量。這反映出干部在面對困難時(shí)，缺乏堅(jiān)定的政治立場和強(qiáng)有力的執(zhí)行能力，無法將黨中央關(guān)于生態(tài)環(huán)境保護(hù)的決策部署落到實(shí)處，影響了黨在群眾中的形象。
1.推動工作實(shí)踐深度融合。要求干部將中央八項(xiàng)規(guī)定精神融入到XX城市發(fā)展的各項(xiàng)工作中。在重大項(xiàng)目推進(jìn)上，成立專項(xiàng)監(jiān)督小組，對項(xiàng)目招投標(biāo)、資金使用等環(huán)節(jié)開展全程監(jiān)管，確保項(xiàng)目依法依規(guī)推進(jìn)。以亞運(yùn)場館建設(shè)為例，在整個(gè)建設(shè)周期內(nèi)，開展了5次專項(xiàng)檢查，及時(shí)糾正2處程序不規(guī)范問題。同時(shí)，引導(dǎo)干部在城市數(shù)字化治理、營商環(huán)境優(yōu)化等重點(diǎn)工作中，主動對標(biāo)八項(xiàng)規(guī)定要求，梳理工作流程，查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，推動XX高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，嚴(yán)守紀(jì)律紅線。
2.健全政治執(zhí)行保障機(jī)制。建立政治執(zhí)行力考核體系，將干部在應(yīng)對急難險(xiǎn)重任務(wù)中的表現(xiàn)納入考核范疇。針對環(huán)境污染治理、老舊小區(qū)改造等復(fù)雜問題，明確牽頭部門與配合部門職責(zé)，加強(qiáng)部門間的協(xié)同聯(lián)動。如在某區(qū)域水環(huán)境治理中，建立“周調(diào)度、月考核”機(jī)制，對工作推諉、進(jìn)展緩慢的3個(gè)部門進(jìn)行通報(bào)批評，通過考核問責(zé)，強(qiáng)化干部的責(zé)任意識，確保黨中央決策部署在XX落實(shí)落細(xì)。
3.營造良好政治生態(tài)氛圍。發(fā)揮市委班子的引領(lǐng)示范作用，定期召開民主生活會，圍繞八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)情況開展批評與自我批評。在市級機(jī)關(guān)內(nèi)部開展“廉潔從政、擔(dān)當(dāng)作為”主題活動，通過評選先進(jìn)典型、曝光反面案例，形成鮮明的獎(jiǎng)懲導(dǎo)向。每年對各單位政治生態(tài)進(jìn)行評估，對排名靠后的單位進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，助力XX打造清廉城市樣板。
立行立改，長期堅(jiān)持
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有沒有嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神和自治區(qū)黨委實(shí)施辦法，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，自覺抵制各種誘惑，做到廉潔自律、清正廉潔的問題。重點(diǎn)查找是否存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神和自治區(qū)黨委實(shí)施辦法，違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、違規(guī)使用公車、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等問題。
1.違規(guī)收受禮品禮金時(shí)有發(fā)生。在一些商務(wù)活動和節(jié)日期間，存在黨員干部違規(guī)收受禮品禮金的現(xiàn)象。在一次行業(yè)交流會上，某部門領(lǐng)導(dǎo)收受了企業(yè)贈送的高檔禮品，價(jià)值數(shù)千元。這種行為違反了中央八項(xiàng)規(guī)定中關(guān)于廉潔自律的要求，損害了黨員干部的形象，也可能影響到公正決策和權(quán)力的正確行使。
2.違規(guī)吃喝現(xiàn)象禁而未絕。部分單位存在違規(guī)吃喝問題。在某單位的內(nèi)部聚餐活動中，使用公款購買高檔酒水，費(fèi)用超出正常標(biāo)準(zhǔn)數(shù)倍。此類行為不僅浪費(fèi)公共資金，還容易滋生享樂主義和奢靡之風(fēng)，嚴(yán)重違反了中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，破壞了單位的良好風(fēng)氣。
3.違規(guī)使用公車現(xiàn)象反彈。雖然公車改革取得了一定成效，但仍有個(gè)別干部違規(guī)使用公車。某干部在非工作時(shí)間，私自使用公車前往外地旅游，產(chǎn)生的燃油費(fèi)、過路費(fèi)等均由單位報(bào)銷。這種行為違反了公車使用管理規(guī)定，造成了公共資源的浪費(fèi)，也損害了黨和政府在群眾中的公信力。
1.遏制禮品禮金收受。出臺《XX市黨員干部禮品禮金管理辦法》，明確禮品禮金收受登記與處置流程。在重要節(jié)假日、商務(wù)活動等關(guān)鍵時(shí)段，通過短信、郵件等方式向黨員干部推送廉潔提醒。建立禮品禮金舉報(bào)平臺，鼓勵(lì)群眾監(jiān)督，對舉報(bào)屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。對違規(guī)收受禮品禮金的，一經(jīng)查實(shí)，除追回財(cái)物外，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)黨紀(jì)政紀(jì)處分，并在全市范圍內(nèi)通報(bào)，形成有力震懾，維護(hù)黨員干部清正形象。
2.杜絕違規(guī)吃喝行為。成立專項(xiàng)檢查組，定期對機(jī)關(guān)單位食堂、酒店等場所開展明察暗訪。利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，監(jiān)測單位餐飲費(fèi)用支出數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行重點(diǎn)核查。對違規(guī)吃喝行為，不僅追究參與者責(zé)任，還要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。開展“廉潔餐桌”宣傳活動，在機(jī)關(guān)食堂張貼標(biāo)語，引導(dǎo)干部樹立節(jié)約、廉潔的用餐理念，營造風(fēng)清氣正的用餐環(huán)境。
3.整治公車違規(guī)使用。完善公車管理信息系統(tǒng)，為每輛公車安裝衛(wèi)星定位裝置，實(shí)時(shí)監(jiān)控車輛行駛軌跡、使用時(shí)間等信息。制定公車使用審批制度，明確使用范圍、審批流程。對違規(guī)使用公車的行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，除追繳相關(guān)費(fèi)用外，對責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果納入個(gè)人年度考核，規(guī)范公車使用秩序。
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有沒有堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義，切實(shí)為基層減負(fù)，樹立正確政績觀，真抓實(shí)干，注重實(shí)際效果，以釘釘子精神把各項(xiàng)工作落到實(shí)處的問題。重點(diǎn)查找是否存在形式主義、官僚主義問題突出，工作不實(shí)、效率低下，文山會海、過度留痕，搞“形象工程”“政績工程”，加重基層負(fù)擔(dān)等問題。
1.文山會海現(xiàn)象嚴(yán)重。部分工作中，文件和會議過多過濫。在部署一項(xiàng)常規(guī)工作時(shí)，短短一個(gè)月內(nèi)，各部門下發(fā)了十多份文件，召開了五次會議，且內(nèi)容多有重復(fù)?；鶎痈刹看蟛糠謺r(shí)間耗費(fèi)在閱讀文件和參加會議上，實(shí)際用于落實(shí)工作的時(shí)間大幅減少，嚴(yán)重影響了工作效率，加重了基層負(fù)擔(dān)。
